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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/2
  • 餐飲部門-松鶴廚 一廚(台北圓山大飯店)
  • 台北市中山區
  • 財團法人台灣敦睦聯誼會所屬作業組織圓山大飯店
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責提供精緻的西式自助料理,包含食材準備、烹飪及菜餚擺盤 2. 維持廚房整潔與食品衛生,確保工作環境符合安全規範 3. 團隊協作,與廚房及外場密切配合,共創良好顧客服務體驗

  • 11/2
  • 餐飲部門/宴會部門/聯誼會-內場廚師 (台北圓山大飯店)
  • 台北市中山區
  • 財團法人台灣敦睦聯誼會所屬作業組織圓山大飯店
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎對五星級飯店餐廳內場有興趣、對料理有熱情的夥伴,一起加入圓山大飯店的行列! 1.食材前置作業準備。 2.食物製作。 3.菜餚擺盤。 4.廚房清潔及工作區域整理。 5.須具備基本刀功及基礎烹調能力。 6.主管交辦事項。

  • 11/2
  • 覓到酒吧 備餐員
  • 台北市中山區
  • 財團法人台灣敦睦聯誼會所屬作業組織圓山大飯店
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 簡易輕食餐點之備料與製作 吧台調酒、飲料調製工作 吧台點單銷售 吧檯清潔

  • 11/2
  • 覓到酒吧 調酒員
  • 台北市中山區
  • 財團法人台灣敦睦聯誼會所屬作業組織圓山大飯店
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.外場服務及與顧客互動。 2.進行調酒及其他飲料之調製。 3.各物料基本庫存預估,酒水進銷貨業務管理、備品管理及耗損率控制。 4.現場帶位、點餐、結帳、收銀等工作,維持工作環境整潔。 5.完成主管交辦事項。

  • 11/2
  • 中華電信特約門市計時人員(台南市_新化)
  • 台南市新化區
  • 神腦國際企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 通訊產品介紹與銷售,協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理,協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練,歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業,如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔,讓你更了解門市運營模式。 5. 上班地點離家近,上班不用人擠人。 6. 工作氣氛好,跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們!

  • 11/2
  • 【總公司-行銷部】品牌行銷企劃 (寶島眼鏡)
  • 新北市汐止區
  • 寶島眼鏡(寶島光學科技【股】)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 年度品牌行銷策略 : 規劃與執行 1. 品牌識別與品牌視覺統籌,維持品牌對外溝通調性一致 2. 追蹤媒體與活動效益,具備數據洞見與策略調整之能力 3. 整合行銷(O2O)素材與媒體規劃與執行,提升品牌能見度與消費轉換 4. 市場研究與數據分析,執行競業分析與消費者洞察 5. 公關活動、異業合作與品牌相關專案規畫執行 6. 公益合作與CSR專案規畫 媒體宣傳規畫與成效追蹤 1. 熟悉線上/線下宣傳工具與媒體採購,與代理商協作提出O2O品牌宣傳方案 2. 具備電視廣告企劃與執行能力 3. 孰悉數位宣傳方案與渠道 (網路廣告投放、新聞廣編、KOL、口碑行銷、等) 4. 社群經營與統籌 5. 具備電視媒體採購經驗,並善於追蹤分析成效 6. OOH與DOOH工具執行經驗,具備區域型廣告提出因地制宜之配套 其他工作職能 1. 跨部門協作與溝通,共同擬定季度與主題活動方案 2. 具備代理商管理之經驗,曾於代理商任職者佳 3. 培養團隊企劃能力,主導工作分配與企劃指導 ※總公司享有彈性上班時段: 08:00~17:00、08:30~17:30、09:00~18:00、09:30~18:30、10:00~19:00 ※多元交通方式 1.搭乘火車:台鐵汐科站 「南站」出口,步行約10分鐘 2.搭乘公車:◆至大同路一段「汐科站南站」下車,步行約10分鐘 ◆至新台五路一段「東方科學園區站」下車,步行約5分鐘 3.自行騎車或開車

  • 11/2
  • 儲訓督導
  • 基隆市中正區
  • 聯興國際物流股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.負責船邊作業文書、貨載預配圖之規畫製作(理貨、排船、配艙) 2.各港口裝卸事宜督導及協調處理 3.協助督導進行現場作業管理 4.須與外籍航商書信往來,具備英文基礎溝通能力佳 公司提供完整培訓及升遷制度, 具航運或運輸相關經驗尤佳 加班費另計

  • 11/2
  • 護理部儲備督導
  • 高雄市苓雅區
  • 阮綜合醫療社團法人阮綜合醫院
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、具護理師執照 2、護理相關研究所碩士以上學位 3、N4職級進階資格 4、區域級醫院以上護理主管年資五年以上

  • 11/2
  • 日班保全員【信義區】E-37
  • 台北市信義區
  • 喬信公寓大廈管理維護有限公司(總公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責社區的安全警衛工作。 2.誠懇、負責、配合度高。 3.巡邏、包裹登記。 4.上班時間:AM07:00~19:00。 5. 排休。 6.1年以上相關工作經驗。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告,影本亦可。

  • 11/2
  • 工務行政助理(台中市龍井區)
  • 台中市龍井區
  • 真毅營造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責各項行政庶務工作。 2.文書報表資料分類彙整 3.協助各項工地管理事務 4.彙整工務文件,聯繫廠商 5.機關文件收送 6.有責任感,穩定性高,配合度高。 7.主管交辦事項

  • 11/2
  • 土木 技師(人照合一)(高雄/台南)
  • 高雄市苓雅區
  • 真毅營造股份有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具深開挖擋土支撐結構分析能力之土木技師或大地技師。 2.協助工地主任推動工程管理。 3.計現場假設工程、職業安全衛生相關結構檢核計算、審查及簽核。 4.工程技術指導。 5.現場施工異常狀況檢討及建議處置方式 6.熟悉RIDO或TORSA等擋土開挖分析軟體

  • 11/2
  • 工務行政會計助理
  • 高雄市仁武區
  • 真毅營造股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 354,000~400,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.協助處理庶務性行政工作 3.協助主管交辦各項作業。 4.各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 5.資產設備管理維護、庶務用品管理 6.辦公室環境清潔維護管理。 7.主管交辦工作。 8.需穩定性高.積極。

  • 11/2
  • 測量工程師(桃園龜山區)
  • 桃園市龜山區
  • 真毅營造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責工程測量與放樣 2. 協助現場工程進度及各種協調作業 3. 其他主管交待事務

  • 11/2
  • 營造土木工務助理(台南七股)
  • 台南市七股區
  • 真毅營造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責各項行政庶務工作。 2.文書報表資料分類彙整 3.協助各項工地管理事務 4.彙整工務文件,聯繫廠商,廠商計價作業,工人薪資統計 5.機關文件收送 6.有責任感,穩定性高,配合度高。 7.主管交辦事項

  • 11/2
  • 營造工程師(南科善化.安南)
  • 台南市善化區
  • 真毅營造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工務作業文件製作及編排。 2.負責現場進度掌控.追蹤及各種協調作業。 3.負責現場工程介面問題回報。 4.其他主管交待事務。 5.營造工程公司或有公共工程經驗者尤佳。

  • 11/2
  • 品管人員(嘉義縣朴子市/太保市)
  • 嘉義縣朴子市
  • 真毅營造股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.計畫書製作、執行 2.稽核建置及稽核結果改善追蹤、品管文件記錄及管理.。 3.工地自主檢查及缺失改善檢討及追蹤完成缺失紀錄 4.辦理內業文件、品質管理文書編輯 5.各項檢驗報告品質等文書建立 6.具公共工程經驗者

  • 11/2
  • 職安管理人員(臺南安南)
  • 台南市安南區
  • 真毅營造股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項,並指導有關部門實施。 2.辦理職業安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、職業安全衛生教育訓練、勞工健康檢查。 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環測定。 4.勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理、統計分析及申報。 5.推動職業安全衛生管理工作。 6.其他交辦事項。