台大就業專區

1、擔任廚師之助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他相關事務 2、烹調中式餐點，主要製作冷盤、小菜、湯品 3、廚房環境清潔與整理 4、處理廚師交辦事務 5、可配合輪班 福利制度： 獎金類 1、全勤獎金：當月無請假、遲到、早退者，全勤獎金2000元 2、年終獎金：依年資發放 3、三節禮金 制度類： 1、提供員工制服 2、提供員工膳食 3、員工消費折扣 4、過年期間(除夕至初六)休年假

上班時段 早班09:00-18:00 晚班13:30-22:00 1. 協助醫師看診、準備器械材料等。 2. 清潔消毒器械、整理環境 3. 患者資料整理。 4. 電話接聽、門診掛號與約診。 5. 其他主管交辦事項。 週休二日，休息日可自行排定，公休日為每週日

快速成長的Rovisys正在不斷擴大徵才，我們在尋找一位對自動化領域有熱情的夥伴加入我們。不論你是剛畢業的新鮮人對於自動化產業擁有極大的學習熱忱或是已經有幾年在自動化經驗的工程師都歡迎您的加入。你將能接觸到各種產業，透過您的專業替我們的客戶實現自動化控制的目，讓我們一起設計自動控制系統、完成各項挑戰！ 在這個職位: 1. 在專業、具有挑戰性和多樣化的環境中開始您的自動化職業生涯。 2. 與世界百強企業合作，參與大型自動化專案規模的經驗。 3. 有國內外出差機會，拓展您的視野。(取決於個人意願) 4. 擁有高度自主權、彈性上下班時間、組織透明的美式辦公文化。 工作內容: 1. 具有基礎程式邏輯編輯能力 (C#/ C++/ Python/ SQL/ JavaScript等……) 2. 工業系統開發、MES開發、APP開發、Web開發 (例如：Critical Manufacturing, Traksys, ArcStone, OSISoft PI, PME/EMS, PQMS, SQL Server) 3. 開專案文件，包括單元測試(unit test)和測試腳本(test scripts) 4. 熟悉源碼管控工具（ADO, Git, Tutorial SVN ...等） 5. 現場測試及客戶售後服務 6. 具有敏捷開發經驗 Rovisys is expanding on a breakneck pace, and we are looking for someone who has passion in Automation Industry to join us. We welcome engineers with prior experience in Automation or fresh engineering graduates with a strong desire to learn. You will be given the opportunity to design, implement, and configure automation systems for customers in a variety of industries! What can you get? 1. Start off your career in Automation in a professional, challenging, and diverse environment. 2. Work with the world‘s top multi-national companies and participate in large-scale automation projects. 3. Frequent business trip to broaden your horizons (Depends on personal willingness) 4. Experience American business culture with high autonomy, flextime, and transparent culture. Job Duties: 1. Proficiency in basic programming logic and editing skills (C#/ C++/ Python/ SQL/ JavaScript, etc.). 2. Industry management systems, MES (Manufacturing Execution System) development, APP development, and Web development (e.g., Critical Manufacturing, Traksys, ArcStone, OSISoft PI, PME/EMS, PQMS, SQL Server). 3. Creating project documentation includes unit tests and test scripts. 4. Familiarity with source code control tools (ADO, Git, Tutorial SVN, etc.). 5. On-site testing and customer after-sales service. 6. Have experience in Agile development.

1. 現場人員及環境管控/工程進度監控 2. 工作時間 AM 8:30~PM5:30 配合一例一休 配合加班, 有加班費/ 有補助油資/ 配給手機門號,無需負擔電話費. 3. 電機/機電/機械/冷凍空調 希望相關科系佳 4. 需備汽機車駕照,自備交通工具. 5. 有工作經驗者佳.無經驗可. 6. AutoCAD繪圖.(專人指導無須擔心) 7. 本公司提供培訓,歡迎負責.有責任感之有志者主動投擲履歷.

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.協助設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

工作內容： 1.與班上教保員共同設計教學進度及計畫，並透過環境佈置創造全語言學習氛圍。 2.具備流利外語能力與外師溝通以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 3.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育，培養幼童生活自理能力，並協助他人。 4.協助各項節慶活動設計規劃，增進幼童自我表現及自我認同，以促進其社會團體行為之正常發展。 5.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形，並針對個案給予教學評估及建議。 6.協助辦公室行政文書與家長、電話接待。 7.完成其他主管交辦事項。 人才發展： 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項。 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等。 4.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資。

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.完善績效考核制度，逐年調整薪資

工作內容： 1.提供托嬰中心內0-3歲嬰幼兒日常生活之保育照顧，如飲食、大小便等。 2.依據嬰幼兒各期發展階段規劃學習活動，並提供適宜教具供各年齡層嬰幼兒使用。 3.教導嬰幼兒良好基本生活自理技能，並培養良好飲食、衛生習慣。 4.觀察嬰幼兒發展，並針對需個案進行追蹤輔導。 5.做好親師溝通，與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 人才發展： 1.每學年協助老師完成政府規定之研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

工作內容： 1.具備與ESL導師良好溝通能力以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 2.協助孩童完成當天作業內容，並注意字體工整及筆劃順序。 3.指導孩童國小課業內容，並針對個案給予加強。如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 4.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育，培養幼童生活自理能力，並協助他人。 5.寒、暑假透過STEAM教學設計多元趣味課程，培養學生解決問題、展現自我能力。 5.完成其他主管交辦事項。 人才發展： 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項。 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等。 4.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資。

【關於我們：站在風口上的寵物科技領航者】 我們不只賣寵物用品，我們在定義「未來的養寵生活」。 身為寵物智能用品品牌台灣總代理，我們手握兩張王牌： 🎖️ 北美銷量 No.1 的硬漢實力派（穩定耐用，亞馬遜熱銷冠軍）。 🎖️ 亞洲美學導向的顏值擔當（極簡設計，細節控最愛）。 從智能餵食器到天然貓砂，我們的市占率已穩居前段班。 現在，我們需要一位「腦袋靈活、對市場極度敏銳」的營運操盤手加入， 與我們一起用科技與數據，把這些好產品推向全台灣的毛孩家庭！ 【這份工作的核心挑戰】 這不是一份單純的小編或助理工作，這是「未來營運主管」的修練場。 你將在電商與品牌的最前線，學習如何整合資源、打贏勝仗： 1.電商戰場指揮官 ： 　．操盤各大電商平台（蝦皮/MOMO/官網），規劃讓人忍不住下單的促銷活動。 　．AI 數據賦能： 善用 AI 數據工具輔助分析銷售報表，找出「為什麼賣得好？」的關鍵，並快速調整下個月的戰略。 2.品牌造浪者： 　．內容煉金術： 撰寫高質感的品牌文案與活動內容。 　　我們鼓勵使用 AI 協助發想創意與潤稿，讓你的靈感源源不絕。 　．短影音行銷： 剪輯吸睛的廣告短片。利用 AI 剪輯工具加速產出，抓住消費者的眼球。 　．KOC/KOL 串聯： 尋找適合的素人或網紅進行體驗分享，建立真實的評價資產，讓消費者搜尋時「只看得到好評」。 3.口碑行銷與跨部門協作： 　．輿論風向引導： 深入 Dcard、PTT、Threads 等論壇，策劃原生口碑內容（種草文/開箱文）， 　　引發網友討論與共鳴。 　．監控社群輿論，化解公關危機。 　．像個「超級樞紐」一樣，整合設計、客服、物流與行銷資源，確保顧客滿意度與回購率。 4.募資籌備與新品上市： 　．從 0 到 1 的戰略家： 負責重量級新品的募資專案籌備（如：嘖嘖/FlyingV）。從前期問卷預熱、方案定價到解鎖目 　　標設定，你需要協助規劃完整的上市地圖。 　．市場風向球： 主動捕捉市場趨勢與競品動態，利用 AI 分析數據，快速調整產品定位與營運方向。 5.頁面視覺總指導： 　．詳情頁架構師： 規劃高轉換率的商品詳情頁。你需要懂消費者心理，指導設計師「重點該放哪」、「痛點怎麼 　　打」，而不是讓設計師憑感覺作圖。 　．電商頁面優化指導： 審核並指導官網與平台活動頁的視覺邏輯，確保視覺動線能引導消費者下單 (UI/UX 觀念)。 【我們在找這樣的你】 ★ 必備特質 (DNA) ．極致的成長型思維： 你對「現狀」感到不滿，總覺得自己還有優化空間。 　你不需要主管逼你學習，你會主動研究最新的行銷趨勢、AI 工具或競品打法。 　「持續優化自身能力」是你的一種生活習慣，而不是工作要求。 ．邏輯強大的總指揮： 你不一定要很會畫圖，但你必須很會「看」圖。 　你能明確指出頁面哪裡邏輯不通、哪裡賣點不夠強。 ．腦袋靈活、鬼點子多： 募資需要創意，電商需要速度，你能在變動中找到新機會。 ．社牛屬性： 活潑開朗、親和力強，能跨部門整合設計、客服、物流與業務團隊。 ．擁抱 AI 新趨勢： 把 AI 當作你的副駕駛，懂得利用工具解決問題。 ★ 硬實力 (Skills) ．大專以上學歷，具 1 年以上電商運營、募資籌備或 PM 相關經驗。 ．視覺企劃能力： 具備與平面設計師溝通的能力。 ．多媒體即戰力： 熟練使用手機剪輯軟體 (CapCut) 與簡易美工軟體。 ．數據解讀力： 能從大數據中看出市場趨勢，優化轉換率 (CVR)。 ．加分條件： 有成功操作過群眾募資專案、從事過品牌運營、或具備廣告投放經驗者優先錄取！ 【為什麼要加入我們？】 操盤大專案： 你有機會親手主導百萬級別的募資案，這將是你履歷上最亮眼的一筆。 職涯加速器： 我們提供完整的電商全通路歷練，這裡是讓你從「執行者」蛻變為「決策者」的最佳舞台。

1. 執行一般現金收付作業。 2. 營業收入現金點收，核對儲存現金與記錄是否相符合。 3. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票,審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5. 一般會計作帳業務及電子發票申請與上傳等相關作業流程。 6. 營業報表彙整編製並分析各部門營運損益。 7. 熟鼎新ERP及POS系統尤佳。 8. 需協助現場主管交辦事宜。 我們重視每位加入的夥伴，並致力於打造良好的職場學習環境。歡迎您加入我們，一起成長，為休閒產業創造更多價值！

＊誠徵長期配合（承攬人員、代工、論件計酬） 依能力給付報酬： 能獨立作業且具備自我判斷能力給予最佳防水施作使其防水工程完善。有配合夥伴（團隊）且2人以上，可共同協力執行防水施工佳。 我們的這項承攬的工作內容有： ．執行精確的防水、修繕工程。 ．處理地下防水、屋頂滲水及各類建築防水、抓漏工程。 ．進行牆壁、天花板表面粉刷，改善結構防水性能。 ．操作防水材料，進行施工部位的防水加強處理。 ．運用塗裝技術，執行建築物內外防水噴塗及加固。 ．準備、混合適當塗料，根據設計要求完成塗料調配。 ．檢查工作品質，確保工程符合驗收標準且安全無虞。

職務說明： 1.首要完成主管交辦事項，具備積極主動追蹤回報處理進度。 2.總公司營運部門內勤行政人員，規律工時上班族。 3.負責品牌商品國際/國內採購，廠商製造溝通，詢價、比價、議價，關於採購一切庶務。 4.主動追蹤廠商生產端、物流運輸端、報關稅雜費等事宜。 5.到貨進貨入庫、盤點驗收、配貨、庫存進出盤點管理。 6.總部辦公室資產管理。 7.分析管理相關採購庶務之表單，並例行回報部門主管。 8.安排例行會議時程、會議記錄。 9.安排每月系統班表排班。 10.總部發布之相關公告/SOP/表單整理、分類、歸檔。 11.中翻英總部公告。 12.維持辦公環境之整潔衛生。 職務必要具備條件：(欠缺職能條件者請勿投遞履歷) 1.出勤正常，不遲到、早退、臨時請假。 2.工作自律、不怠惰、主動積極表現。 3.樂於接受挑戰、喜愛運動、理性判斷。 4.中文溝通邏輯清晰、反應靈敏、能夠清楚表達想法。 5.英文口語溝通、正式書信撰寫能力。 6.採購相關背景(學/經歷)，具有國際採購相關實務經驗者尤佳。

工作內容： (1)開發推廣 (2)客戶諮詢、溝通、協調 (3)環境導覽，參觀介紹 (4)會籍介紹 (5)辦理客戶所需事項 具備條件： 1.喜好運動、外向。 2.具良好溝通能力及高度自信。 3.想成為亞洲最創新品牌之菁英團隊 ★優渥獎金不怕你來拿，只怕你沒能力拿~ 歡迎具有相關經驗或對健身事業有高度興趣的你，加入我們的行列！年薪百萬不是問題！★

1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、客服作業流程 ) 2. 部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給客服專員 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 4. 協助及指導客服專員 ( 如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等 ) 5. 客服人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去對話品質以供未來調整。 6. 檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7. 各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行。 8. 客戶服務、客訴案件處理。 9. 客服班表安排與排休，人力調度適當運用。 10.其他額外事項若需營運部門協助，能接受多項任務等等。 11. 配合總部開會。 ＊以下條件符合者優先入取！ 1. 具備1年以上服務業客服主管相關經驗，具規章制度提案、改善、執行者。 2. 具抗壓性及領導能力。 3. 個性積極負責,主動認真。 4. 重視團隊合作及內部溝通。 5. 具備產業相關證照者。

(1)提供進行會員一對一專業規畫及訓練 (2)引導會員正確使用器材 (3)開發推廣銷售課程 (4)單店環境整理，保養等監督維護 (5)進行教練教育訓練 (6)教導、提供教練銷售技巧 (7)管理、分配教練工作 (8)客戶諮詢、溝通、協調 (9)具有2年以上健身房管理經驗 (10)主管交辦事項及每月績效達成 *具有高度責任感細心及危機處理能力 *具行銷業務及授課經驗 *帶領團隊完成目標及完成公司交辦事宜 *健身器材指導及清潔維護 *強烈的工作企圖心，對運動產業有高度熱忱。 *需具備至少國內體適能健身C級指導員證及國際健身教練證照或格鬥相關經歷。

1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、客服作業流程 ) 2. 部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給客服專員 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 4. 協助及指導客服專員 ( 如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等 ) 5. 客服人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去對話品質以供未來調整。 6. 檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7. 各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行。 8. 客戶服務、客訴案件處理。 9. 客服班表安排與排休，人力調度適當運用。 10.其他額外事項若需營運部門協助，能接受多項任務等等。 11.配合總部開會。

1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、客服作業流程 ) 2. 部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給客服專員 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 4. 協助及指導客服專員 ( 如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等 ) 5. 客服人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去對話品質以供未來調整。 6. 檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7. 各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行。 8. 客戶服務、客訴案件處理。 9. 客服班表安排與排休，人力調度適當運用。 10.其他額外事項若需營運部門協助，能接受多項任務等等。 11. 配合總部開會。 ＊以下條件符合者優先入取！ 1. 具備1年以上服務業客服主管相關經驗，具規章制度提案、改善、執行者。 2. 具抗壓性及領導能力。 3. 個性積極負責,主動認真。 4. 重視團隊合作及內部溝通。 5. 具備產業相關證照者。

1.負責菜單設計，內場備料 2.依據餐單準備相關的食材 3.根據公司比例進行烹調 4.清理以及保養設備 5.可配合輪班 享有勞健保 員工餐 全勤及升遷管道