台大就業專區

幫助學生解題

國中國文教學

1.班部行銷規劃與執行 2.班部人員安排與監督 3.講師協調與協助 4.有補教經驗 5.保底4萬以上+額外每個月招生科數獎金 (正式上班會有2-4個月評估面試者能力是否能獨立招生規劃) 備註:上班地點依當下職缺以及個人意願分發至各分校

1.和家長協調班務事項 2.接洽新生家長詢班課程 3.櫃台班務(課表、榜單、文書設計、晚餐單) 4.處理家長和學生事務 5.櫃台清潔 6.控管各班級學習狀況 7.依交通距離協調上班分校

1.高中數學教學 2.配合補習班活動

國中數學教學

1.訪客接待 2.接聽電話 3.協助一般文書及文件資料處理的建檔、管理 4.郵件與文件的收發，跑公文會簽流程 5.key in 資料 6.主管交辦事項

1. 依據訂單準確揀選醫藥藥品並完整包裝。 2. 登記和核對進貨數據，確保帳冊或系統資料與實際一致。 3. 定期進行庫存盤點，更新數據並維持倉庫整潔有序。 4. 負責藥品與相關產品的分類並執行進出庫動作。 5. 檢查貨物標籤與包裝，確保符合法規及存儲要求。 6. 協助處理易碎敏感品的包裝及確認存儲條件。 7. 執行主管指派的倉儲管理與物流協助相關事項。 8. 遵守安全作業規範，維護工作區域的衛生與秩序。

我們是專業的連鎖飲料品牌，致力於提供高品質的茶飲與服務體驗，憑藉標準化的調製工藝與親切的顧客互動，我們在市場上建立起優質的品牌形象。歡迎您加入我們的門市營運團隊，共同為顧客創造美好的飲品體驗。 工作內容： 1. 依據標準作業程序(SOP)調製各式冷熱飲品，並確保飲品風味及品質的一致性。 2. 執行門市吧台設備操作、日常清潔消毒，並落實各項食品衛生安全規範。 3. 確實執行物料盤點、庫存管理及相關報表記錄，確保食材新鮮度與供應穩定。 4. 提供顧客專業的諮詢與點餐建議，積極處理顧客需求並維持良好的門市服務品質。 5. 熟練操作POS系統進行結帳作業，確保現金管理正確性及交易處理精準。 6. 協助執行門市日常營運作業，包含環境維護、外送服務支援及各項促銷活動執行。 7. 具備良好的溝通協調能力，能有效與團隊成員合作，提升整體營運效率。 我們期待具有熱忱、責任感及團隊精神的您加入，與我們共同成長。若您對飲料產業充滿熱情並具備良好的服務態度，歡迎您立即投遞履歷，我們將主動與您聯繫。

1. 進出貨原物料、進出貨驗收確認，包裝、出廠之品質檢驗以及電腦操作數據彙整 2. 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理

1. 根據訂單的優先順序揀貨處理以及上下架作業 2. 與部門監督人員協商作業流暢 3. 成箱區電拖機具作業

1. 根據訂單的優先揀貨順序處理 2. 與部門監督人員協商作業流程 3. 倉儲成箱品電拖機具作業

1. 根據訂單的優先順序揀貨處理，商品上下架並建立遞送順序 2. 與部門監督人員協商進出貨管理 3. 成箱品電拖機具作業倉儲的管理

1. 根據退貨品優先順序處理 2. 配合生產進度，退貨品數據單據書寫作業

遊艇修補/建造新船 固定休星期日

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責產品製作.運送 .原物料存放儲存 .與客戶第一線溝通 .開發聯聚客戶 .各分店人員溝通協調 .簡單報表列印製作 .回覆傳達要求事項 .此工作需要外送（公司備有機車，也提供第三責任險，幫你將意外降到最低） 【門市儲備店長】 新進門市人員- 月薪 3.6萬 - 4.9萬（無經驗可） 升遷管道暢通 • 福利優，年終獎金【一個月薪資】、生日獎金、特休，享勞、健、團保/退休金 .颱風津貼.加班費.季分紅獎金.考核獎金.年度身體健康檢查 • 外送獎金每趟次5元！趟次越多！賺越多！！ • 週休二日【週排班排休制，政府規定紅字幾天就放幾天(假日需要排班）】 • 提供員工制服、調派外縣市工作之住宿(宿舍) • 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 • 優質福利：員購優惠、公司聚餐 • 員工在職教育訓練、良好升遷制度 • 店經理主管級以上，享年度收益分潤獎金

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責產品製作.運送 .原物料存放儲存 .與客戶第一線溝通 .開發聯聚客戶 .各分店人員溝通協調 .簡單報表列印製作 .回覆傳達要求事項 .此工作需要外送（公司備有機車，也提供第三責任險，幫你將意外降到最低） 【門市儲備店長】 新進門市人員- 月薪 3.7萬 - 4.9萬（無經驗可） 升遷管道暢通 • 福利優，年終獎金【一個月薪資】、生日獎金、特休，享勞、健、團保/退休金 .颱風津貼.加班費.季分紅獎金.考核獎金.年度身體健康檢查 • 外送獎金每趟次5元！趟次越多！賺越多！！ • 週休二日【週排班排休制，政府規定紅字幾天就放幾天(假日需要排班）】 • 提供員工制服、調派外縣市工作之住宿(宿舍) • 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 • 優質福利：員購優惠、公司聚餐 • 員工在職教育訓練、良好升遷制度 • 店經理主管級以上，享年度收益分潤獎金

◆工作內容： 【長照2.0居家照顧服務】依據衛福部規範內容訂定為主 ◆服務區域 居家服務：楊梅、新屋區 喘息服務：楊梅、新屋、中壢、平鎮 ◆薪資待遇 時薪：210~260 轉場：200元/時 A碼獎金 到班激勵獎金：500元/月 拆帳：5/5拆~7/3拆 全勤獎金：500元/月 ◆公司福利 久任獎金：1000元/年 介紹人元獎金：1000~2000元 介紹個案獎金：3000元 三節獎金 生日禮金 聚餐及旅遊 勞健保（每年2、8月依平均薪資調整級距） 特休（依勞基法規定） ◆公司補助 積分課程補助30％ 定期健檢（全額補助，新人到職四個月後全額補助） 保險內容（公司提供） 1.雇主補償契約責任險 2.雇主意責任外險 3.照顧服務員責任險 工具、耗材： 口罩、手套、酒精（視需求免費提供）

【需能配合至台南總公司培訓，無法配合培訓者請勿應徵】 工作內容： 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案。 3.協助處理庶務性行政工作與電話接聽。 4.工作環境清潔、整理與維護。 5.其他公司相關交辦事項。 加分條件： 1.具不動產相關工作經驗。 ★具學習意願、配合度高，短期勿試、無經驗可 ★意者請直接投遞1111制式履歷 如有其他疑問請洽0961-526-856林小姐

【需能配合至台南總公司培訓，無法配合培訓者請勿應徵】 工作內容： 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案。 3.協助處理庶務性行政工作與電話接聽。 4.工作環境清潔、整理與維護。 5.其他公司相關交辦事項。 加分條件： 1.具不動產相關工作經驗。 ★具學習意願、配合度高，短期勿試、無經驗可 ★意者請直接投遞1111制式履歷 如有其他疑問請洽0961-526-856林小姐