台大就業專區
1.擬定今年度計畫與目標並定期追蹤 2.出席醫務會議與委員會 3.編列負責業務之年度預算 4.負責推動護理部業務小組並定期招開會義 5.業管單位人力管理 6.人員招募、遴選與任用 7.人員面談 8.單位人員及主管績效考核與評值 9.人力配置及管理 10.關懷輔導各單位主管及人員 11.人員出勤與請假管理 12.院內外電子公文處理及回覆 13.督導業管單位工作環境與設備管理 14.審閱督導業管行政作業
一、協助胃內視鏡檢查、跟檢,內視鏡清洗維護。 二、心臟超音波檢查、跟檢,執行12導程心電圖、24小時心電圖檢查。 三、執行神經科(頸動脈顱血管超音波、神經傳導、腦波)理學檢查。 四、執行生理檢查室常規排程業務級主管交辦事項。
●執行主管交辦事項 ●協助不動產合約製作與管理和上架 ●需外出拍照+錄影 ●處理主管相關行政事務,如文件維護、更新與管理(合約、會議紀錄、公文、郵件收發等) ●建立與管理公司文件檔案,包括文書處理、資料建檔、歸檔、物件上架及後勤業務 ●主管交辦的店務支援 ●資料處理、影像掃描及建檔 ●協助會議及活動籌備,統計報表、書面報告、簡報製作 ●檔案整理與檢查 ● 客戶服務與業務支援 ●回覆顧客訊,整理、建檔並追蹤相關資訊 ●協助客戶帶看 ●進行電話拜訪 ●經營公司粉絲團,協助拍攝照片、短影片 ●協助製作簡易影片(使用小影或手機編輯軟體)
1. 語言教學 2. 配合補習班活動 3. 學員成果評估
1.熟悉越南稅務,須懂越南語 2.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 3.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 4.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 5.對公司稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作 6.負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳
1.跟隨司機至客戶處收運廢棄物 2.依排定路線執行清運作業 3.主管交辦事宜 ※休息日需配合加班
1.廠內品質異常對應,統計分析。 2.客訴對應處理,客訴會議招開。 3.制訂新產品檢驗標準。 4.供應商原物料異常分析處理。 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 6.主管交辦事項
【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪35,000元起 5. 月休8-10日,依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時,需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪, 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
1.吧台 飲料製作 2.清潔環境
1. 新擴建廠專案規畫設計(會同IE、Site了解現況及需求) 2. 執行專案工程規劃設計(圖面、設備規格、系統架構、需求)是否符合規範 3. 執行專案工程請購規劃(確認工料、請購報告) 4. 執行專案工程規劃設計(確認材料規格、工法內容、工程進度及風險控管、重點監造、試車計劃) 5. 核對驗收項目(試車數據、操作保養指導書及工程相關的KM資料) 6. 參與技術及異常研討會,評估改善做法
1、以流暢中日文與日本客戶聯繫,透過 E-mail、視訊會議與電話處理詢價、報價、交期與出貨等往來,維持良好合作關係 2、熟悉螺絲及金屬零件的材料與加工流程,能用日文清楚說明產品規格,與客戶討論技術需求及細節,協助團隊提供合適方案 3、運用 ERP/Excel 建立與維護報價單、訂單、出貨單與對帳資料,追蹤出貨進度與應收帳款,讓每一筆訂單順利完成 4、以日文撰寫與翻譯契約、技術文件、檢驗報告與簡報資料,正確運用金屬製造相關專業術語,讓客戶清楚了解產品品質與優勢 5、參與國內外展覽與日本客戶拜訪行程,蒐集市場與競品資訊,協助新客戶開發與銷售策略,將第一線市場回饋帶回團隊 6、完成業務主管其他日文業務相關交辦事項
⭐️報到獎金分三階段發放: 入職滿一個月,可領2,000元 入職滿三個月,可再領3,000元 入職滿半年,可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐️績效獎金: 培訓期通過後,可依職位及考核績效領取 ⭐️培訓獎金: 培訓通過後,依職位提供通過培訓獎金(24,000~40,000不等,詳細於面試時說明) ⭐️晉升調薪大空間:通過訓練檢核,依晉升考核辦法調薪 工作內容如下說明: 1.具連鎖品牌餐廳經驗2年以上,並具備1年以上外場管理經驗 2.外場的控管與聯繫能力 3.負責內、外場聯繫等相關工作,主導全店的用餐氣氛與用餐品質 4.儲備食材、菜餚調理、炸物前置作業與製作 5.人員/品質/營運目標導向管理,與外場作業流程SOP持續改善 6.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 7.需熟悉且能優良操作外場作業流程 8.外場營運管理及營運目標達成 9.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
1.門禁管制2.安全維護3.巡邏打卡4.臨時交辦事項5.車輛進出管制
在一段新生命誕生的旅途中,「坐月子」不僅是生理的休養,更是一場全家人的情感轉換與適應。 而在這樣關鍵的時刻,客服協調專員正是背後那位冷靜而溫柔的引導者,守護著產婦的安穩、月嫂的安心,以及整個服務流程的順暢與圓滿。 子沐到府坐月子,秉持著「守護」的品牌信念,致力於讓每位家庭都能找到最合適的月嫂,在最需要的時候,得到最值得信賴的照顧與支持。 我們不僅服務產婦,更關照月嫂與每一位站在幕後支持的平台夥伴,因為我們相信:唯有被理解與尊重的工作,才會發光。 客服協調專員是這份光的重要來源,如果您擁有細膩的同理心與堅強的邏輯力,渴望在一個有制度、有團隊、有願景的平台中成長,誠摯邀請您與我們攜手,打造台灣最值得信賴的坐月子媒合平台。 【我們正在尋找這樣的您】 🟣冷靜理智|面對危機能保持清晰判斷,迅速做出最佳決策。 🟣溫柔同理|理解客戶與月嫂的情緒與立場,協助化解衝突。 🟣責任感強|願意為每一位產家與每一位月嫂,盡心盡力。 🟣溝通高手|能夠清楚表達、溝通協調,贏得雙方信任。 🟣問題解決者|擅長拆解問題,提出並落實可行解方。 🟣高度適應力|面對變局依然能穩健調整應對。 🟣細心與耐性並存|處理繁瑣事項時不急不躁,專注細節。 🟣內在驅動力強|面對挑戰依然充滿動力與熱情。 🟣善於團隊合作|能與不同角色緊密配合,共同完成目標。 🟣文件處理精準|重視資料紀錄的準確與有序。 在這裡,我們重視的是「人」的價值,而不只是「流程」的效率,您將有機會與產婦、月嫂、業務、人資及行政團隊緊密合作,串連起無數溫暖的橋梁。 【您的使命與工作內容】 🔸即時危機處理|在月嫂服務過程中發生爭議或異常時,第一時間做出專業判斷,協調雙方意見,穩定局面。 🔸關係維護與品牌形象管理|針對客戶與月嫂間的溝通問題,協助處理並維護品牌誠信與形象。 🔸需求與人力雙向協調|深入了解產婦的個別需求,並同步掌握月嫂狀況,實現高品質的人力匹配。 🔸服務品質追蹤與優化|主動收集使用回饋,與內部團隊討論改善方向,促進服務流程升級。 🔸資料整理與文件維護|妥善處理合約、報告、紀錄等文件,確保每一個細節的完整與正確。 【我們能提供的】 🟪穩健的團隊制度與支持文化 🟪持續成長的晉升規劃與培訓資源 🟪接觸平台核心決策與營運發展的機會 🟪有溫度的工作環境與共享的品牌使命 【在子沐,守護不只是口號,而是我們每一位同仁的日常】 從產婦安心、寶寶平安,到月嫂被尊重、夥伴被信任,我們所構築的,是一個彼此守護的系統,在這裡,您的每一份協調、每一次傾聽,都將成為這個系統中最穩定的支撐力量。 如果您也認同這份價值,渴望投身一個專業而溫暖的團隊,邀請您,讓我們一起為這世界多添一點幸福的可能。 👉 想了解更多,歡迎造訪官網:https://www.fineast.com.tw/ 👋 我們在月迎與子沐,等待一位願意傾聽與守護的您。
1. 根據每日菜單協助蒸爐及油炸食材。 2. 負責食材的前處理工作,包括清洗、切割及分類,確保烹飪準備充分。 3. 定期清潔廚房環境及設施,保持工作場所衛生 4. 協調供餐業務操作流程
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1.人員進出管制,定時巡邏,勤務單純免久站,警衛亭和中控中心有空調,請來電詢問。 2.固定日班,0600~1800,每天12小時。 2.固定夜班,1800~0600,每天12小時。 3.月休6~7天,薪資月領,若有困難可談。