台大就業專區

1. 依據餐單準備相關的食材 2. 將食材清洗並做簡單的處理備用 3. 根據顧客的點單進行烹調 4. 清理以及保養設備 5. 清洗食材 6. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 7. 進行擺盤的動作

1. 處理日常帳務（零用金管理） 2. 發票開立與進項發票整理 3. 應收 / 應付帳款管理 4. 協助會計師查帳、報稅（營業稅、扣繳等） 5. 銀行往來（匯款、對帳） 6. 一般行政支援（文件整理、報表製作）

1. 載運用餐戶餐點至指定地點 2. 定期維護載送交通工具 3. 完成主管及公司交辦事項 4. 工作天數至少10天以上

提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後 ***本中心有加入準公共化**** 入職滿一年享有久任獎金24000元 滿3年以上30000元 滿5年36000元 滿10年42000元

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一、 1. 蔬菜包裝、撿貨 2. 蔬菜加工、整理 3. 貨品移動、搬運（有小烏龜） 4. 整理環境 5. 整理菜品 6. 其他主管交辦事項 二、 1. 工作時段：凌晨1點到上午9點 2. 休假制度：排休制/月休8天 3. 基本保障：勞保、健保、勞退 三、 1. 春酒尾牙 2. 三節獎金 3. 買商品享批發價 電話聯繫：0970539222 聯繫時間：週一到週日 上午9點-下午6點 《 也可使用電話號碼加Line詢問 》

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.擴展客戶並推廣產品 3.處理銷售相關之公司內部作業 4.完成業務主管其他交辦事項 5.顧客連絡資料整理 6出貨單、訂單之處理及整理 7負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 8.協助加工處理與支援送貨 *底薪34K以上+獎金

2027年是我們全面躍升的一年，每一個數據分析、每一個行銷創意，都將轉化為街頭巷尾討論的話題。 你不只是來當主管，而是來打造「MiNi千葉」第一代精英團隊！ 如果你已經具備餐飲管理經驗，想要的不只是穩定工作，而是更大的舞台、更完整的管理職涯，以及未來參與新品牌展店的機會。 歡迎加入MiNi千葉，一起寫下連鎖餐飲的新傳奇！ ★★★招募「內、外場儲備幹部人才」★★★招募「內、外場儲備幹部人才」★★★ 【工作內容】 • 學習店鋪營運流程（外場接待、餐點品質、服務標準）。 • 協助人員排班、庫存管理與日常店務。 • 帶領團隊達成營運目標、提升顧客滿意度。 • 完成儲備培訓通過考核，薪資向上晉升。 【工作地點】 嘉義民雄 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！ 公司網址:https://www.cyhotpot.net/

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~20:30(客人最後用餐時間，打烊整理完即可下班)，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日基本工時8小時，時數超出的部分皆按照勞基法以加班費計算。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 台南市中西區 【薪資待遇】 ◆ 月薪(含加班)$36500元以上。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚員工向心力。

1. 住戶，貴賓接待 2. 信件包裹收發登記，協助領取 3. 行政事務處理 4.主管交辦事項 5.公設使用服務

1. 拜訪並開發藥局、醫療器材相關客戶，拓展醫藥產品銷售通路。 2. 熟悉藥品和醫療器材產品知識，向客戶提供專業的產品資訊及使用建議。 3.有相關醫藥通路經驗者尤佳 我們是一家專注於醫藥產品醫療器材之銷售與推廣的公司，致力於為客戶提供高品質的醫療保健產品與服務。 加入我們的團隊，您將有機會參與到醫藥產品的推廣與銷售，實現業務拓展的價值。我們期待您帶著熱情與責任感加入我們的行列，共同為客戶提供最優質的醫療保健服務，立即投遞履歷，期待與您合作！

√ 職務說明: 1.負責AM新產品可行性評估，使其於設計/開發/量產階段皆可順利進行 2.上掛與產出PLM與PDM資料，做為開發依據與稽核審查用 3.協助處理開發量產階段發生之異常問題點 4.建立完整通用件資料庫，提高開模件使用率 5.新產品於初期評估時進行成本遞減，降低產品成本 6.主管交辦事項處理 ※ 基本條件: 具基本機械識圖能力 ★ 加分項目: 1.具2年以上相關產業或1年以上燈具開發經驗者佳 2.TOEIC成績達750分以上，另加計語文能力津貼$5,000

★ 熱情擴大招募 內外場計時人員及大專院校實習生 歡迎對外場服務或內場廚務調理有興趣者加入我們的行列 依需求彈性排班3～7小時 早班、中班、晚班、全日班、假日班皆有缺額 日夜間部學生工讀、二度就業、上班族兼差皆可 福利相關: 1.職代敬業津貼。 2.區域津貼。 3.早、晚班津貼。 4.QSC優秀社員獎勵制度。 5.業績/年中/年終獎金制度 (須經評價並通過考核)。 6.國定假日雙倍薪。 7.介紹獎金、留任獎金。 8.勞保、健保、勞工退休金提撥、員工團體保險。 享有多重獎勵，努力看的見 !!!

★ 熱情擴大招募 現場營運正職人員 ★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪36,000~41,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪36,000~41,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.每年4月調薪考核，升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷) 結婚津貼12,000元/年，育兒津貼12000~24000元/年 6.年度健康檢查 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 月休 8-11 天，平均8 H/日，輪班制，排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。

1.負責管理商場內的專櫃，透過營業數據、顧客回饋、市場/櫃位間等資訊，協助櫃位業績的達成與成長。 2.開發廠商與接洽、廠商合約書簽訂、活動洽談等。 3.業績報表等文書作業處理。 4.其他交辦事項 ~~歡迎喜歡與人互動、喜歡服務、追求成就與成長的您，加入我們的行列~~ ★本職務為排班輪休制，需與同事搭配安排早、晚班。

1.執行各項營運相關工作/且符合百貨及公司管理規範（包含店務/銷售/服務/陳列...等) 。 2. 業績目標達成。 3. 正確操作POS電腦系統執行(熟鼎新系統為佳)。 4. 熟悉產品專業知識/售後服務(維修件收送/單據處理)。 6. 依照公司規範，商品及助陳物的陳列、清潔與維護。 7. 進銷存(進貨/調撥/銷售/出貨/請補貨)。 8. 百貨/活動/促案/競品/商圈等意見反饋。

1.執行各項營運相關工作/且符合百貨及公司管理規範（包含店務/銷售/服務/陳列...等) 。 2. 業績目標達成。 3. 正確操作POS電腦系統執行(熟鼎新系統為佳)。 4. 熟悉產品專業知識/售後服務(維修件收送/單據處理)。 6. 依照公司規範，商品及助陳物的陳列、清潔與維護。 7. 進銷存(進貨/調撥/銷售/出貨/請補貨)。 8. 百貨/活動/促案/競品/商圈等意見反饋。

1.執行各項營運相關工作/且符合百貨及公司管理規範（包含店務/銷售/服務/陳列...等) 。 2. 業績目標達成。 3. 正確操作POS電腦系統執行(熟鼎新系統為佳)。 4. 熟悉產品專業知識/售後服務(維修件收送/單據處理)。 6. 依照公司規範，商品及助陳物的陳列、清潔與維護。 7. 進銷存(進貨/調撥/銷售/出貨/請補貨)。 8. 百貨/活動/促案/競品/商圈等意見反饋。

1.行政表單處理 2.接聽電話/處理分店進出貨/分店小件電器叫修相關事宜 3. (EXCEL & 鼎新ERP)電腦進銷存報表處理 4.主管交辦事項 5.清潔打掃

1.負責安全督導、自動檢查、安全訓練等一切與本廠安全有關事宜。 2.負責安全衛生教育訓練課程之安排及授課內容之擬訂。 3.負責申領全廠安衛相關裝備。 4.負責本廠區之衛生檢查及督導業務。 5.審查及申報相關管理報表。 6.廠內6S推動 7.其他主管交辦事項