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📚 安親班低年級老師 工作內容： 1. 負責國小低年級學生課後照顧與班級管理 2. 指導學生完成學校回家作業，並協助訂正、複習 3. 加強國語、數學等基礎學科，依學校進度進行教學 4. 協助學生建立良好的學習習慣、生活常規及時間管理 5. 批改作業、考卷及安親班相關學習教材 6. 考前協助學生複習與加強重點 7. 掌握學生每日學習狀況，必要時與家長進行簡單溝通 8. 維持班級秩序及教室環境整潔 9. 配合班內相關行政及活動事項 🌟 班級特色 ・單一學校學生，不混校 ・低年級獨立分班，不混齡 ・學生學校進度一致，老師較容易掌握教學進度 ・工作內容單純，以課業指導及學生照顧為主 歡迎喜歡孩子、有耐心、具責任感，並願意陪伴孩子建立良好學習習慣的老師加入我們！

強力招募｜英文老師夥伴 如果你是一位 喜歡站在教室裡 在意學生「聽懂沒有」而不是只趕進度 希望被尊重專業、安心把課教好 我們需要的是 能掌握學生程度、 能帶讀寫與考試邏輯、 也願意陪學生走過關鍵升學階段的你。 我們相信 好老師，值得好對待。

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※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1.設備檢修保養。 2.協助帶班秤料熔解作業及故障排除。 3.清理蓄熱室、爐磚熱修補。 4.協助冷修作業。 5.其他主管交辦事項。 ※ 加班費另計。

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1.協助規劃與執行國際市場開發與業務拓展。 2.建立並優化海外供應鏈與業務流程系統。 3.推動AI、數位化及ESG…等專案，協助公司轉型。 4.帶領並培訓團隊，制定工作指標規劃並落實執行。 5.向高階管理層匯報，並推動跨部門工作整合及跨部門溝通。 6.有海外發展機會（歐美、東南亞）。 7.其他主管交辦事項。

💻【[新市樂芙幼兒園] 行政人員】我們在尋找熱情的行政夥伴！🌈 你好，愛整合資料、整理空間，還熱愛和孩子們一同成長嗎？加入我們，這份工作絕對能點燃你的熱忱！💪 🌟 你的主要任務 1. 在櫃台接待新生，展開參觀介紹，讓每個家庭安心走入我們的校園！ 2. 處理幼兒收費相關事宜，清晰又細心是我們追求的目標！ 3. 將各類文件一一歸檔，方便未來查詢使用，檔案好幫手就是你！ 4. 定期檢查整理檔案，讓資料永遠保持在最佳狀態！📂 5. 維持辦公室的整潔，打造井然有序的空間。 6. 負責零用金的管理，讓財務清楚無誤！🪙 7. 辦公用品的採購與發放，是讓運作順暢的關鍵支持！ 8. 協助處理主管交辦的各項行政任務，不怕挑戰即可！ 9. 準備、修正、建檔課程資料，讓每堂課程更加精彩！🎒 10. 支援會議與活動籌備，從報表統計、書面報告到簡報都少不了你！ 11. 協助孩童接送，確保每次離合都安全又溫馨。 12. 引導幼兒良好的生活習慣，細心照顧孩子的生活大小事並保護安全💖 13. 校園環境管理，無論是佈置、活動執行還是機動支援，讓我們的空間更有吸引力！ 🎓【提醒】若你不是幼教或幼保相關科系，需配合進修喔！ 🍀我們相信，正能量與細心成就每一天，來如同你家的環境工作吧！只要你願意承擔，樂於學習，這兒就有讓你成長的空間，準備迎接不同以往的職涯冒險了嗎？💫

【工作內容】 你將參與公司薪酬、績效、訓練、福利與人才發展等核心人資工作，透過薪資作業、績效管理、教育訓練與人才制度執行，協助公司建立穩定、公平且具發展性的人才管理機制。 這不只是一般人事行政工作，更能實際接觸薪酬制度、績效管理、人才培育與員工體驗等完整 HR 專業領域，累積往資深人資、C&B、TD或 HRBP 發展所需的實務經驗。 工作內容包含： ▪ 每月薪資、津貼、獎金、調薪及相關資料彙整與核算 ▪ 績效考核作業執行、資料彙整、結果統計與追蹤 ▪ 教育訓練執行、課程安排、訓練紀錄與成效追蹤 ▪ 協助人才盤點、人才培育與職涯發展相關作業 ▪ 員工福利制度、活動與員工體驗相關執行 ▪ 協助雇主品牌、組織文化與人資專案推動 ▪ 薪酬、績效、訓練及人才相關數據整理與分析 ▪ 人資文件管理、制度執行與主管交辦事項 【我們希望你】 ▪ 具2年以上人資相關工作經驗，曾接觸薪酬、績效、訓練或人才發展者佳 ▪ 具薪資核算、獎金計算、調薪或績效作業實務經驗者佳 ▪ 熟悉 Excel/Google Sheets 與基本人資資料處理 ▪ 具備高度細心度、責任感與薪資資料保密意識 ▪ 對數據具備敏感度，能進行基本彙整、分析與報表製作 ▪ 具良好溝通協調能力，能配合跨部門人資專案執行 ▪ 對教育訓練、人才發展、員工體驗或雇主品牌有興趣 ▪ 能同時處理固定週期作業與專案型任務 【加入後你可以獲得】 ▪ 累積完整薪酬、績效與人才發展實務經驗 ▪ 接觸薪資、獎金、調薪與績效制度實際運作流程 ▪ 參與教育訓練、人才盤點與員工發展相關專案 ▪ 深入了解電商產業的人才管理與組織運作模式 ▪ 累積人資數據分析、制度執行與跨部門協作能力 ▪ 未來可往資深人資專員、C&B、人才發展或儲備幹部方向發展 ▪ 薪資 NT$43,000–48,000（依能力與經驗調整） ▪ 年終獎金與三節獎金制度（依公司年度營運績效） 【面試流程】 ▪ 面試前測驗（Email 提供） ▪ 部門主管／HR 面談 如果你對薪酬制度、績效管理與人才發展充滿興趣，希望不只執行人事行政，而是進一步累積完整的人資專業與人才管理經驗，歡迎加入 Forwardmall！ ⭐ 誠信正直 ⭐ 積極熱忱 ⭐ 勇於創新 ⭐

【以專業與溫柔，守護孩子生命最初的成長旅程】 每一位孩子的誕生，都是一個家庭全新的開始。 而在成長最初的歲月裡，一位值得信賴的托育人員，不只是照顧者，更是陪伴孩子建立安全感、協助家庭穩定生活節奏的重要存在。 子沐專業托育媒合平台，致力於打造高品質、專業化且具信任感的托育服務體系，我們深信，真正優秀的托育人員與保母，不只是具備照顧能力，更懂得以耐心、秩序與愛，陪伴孩子探索世界，並成為家長最安心的後盾。 因此，我們不僅提供穩定且高品質的案件媒合，更建立完善的管理制度、專業培訓規劃與後勤支援體系，讓每一位托育人員都能在被尊重與被保障的環境中，長期發展專業職涯。 若您熱愛孩子、重視專業倫理，並期望在托育領域建立長遠而穩定的未來，我們誠摯邀請您加入子沐，共同成為孩子成長路上最溫暖而可靠的守護者。 【用專業陪伴成長，以細膩照護建立信任】 👶 嬰幼兒日常照護 提供嬰幼兒日常生活照顧，包括餵食、副食品準備、奶瓶清潔消毒、洗澡、更換尿布、睡眠照護與作息安排，協助建立規律且安全的成長環境。 🧠 早期發展陪伴 依照幼兒年齡與發展需求，安排適齡互動、感官刺激、閱讀陪伴與基礎生活習慣培養，促進幼兒身心與情緒穩定發展。 🩺 健康與安全照護 觀察幼兒身體狀況與情緒變化，留意發展狀態與日常健康需求，具備基本緊急應變觀念與安全照護意識。 🧸 托育環境維護 維持托育空間整潔與衛生，定期進行玩具、餐具與嬰幼兒用品清潔消毒，落實感染預防與安全管理。 🤝 親職溝通與家庭合作 與家長保持良好溝通，回饋幼兒日常狀況與成長紀錄，尊重家庭教養理念與生活習慣，建立長期互信合作關係。 📖 托育紀錄管理 依照托育服務需求，協助記錄幼兒飲食、睡眠、情緒與活動狀況，讓家長能安心掌握孩子每日成長軌跡。 【您的專業，將成為孩子安心成長的重要力量】 ✅ 必要條件 ▪️須具備「居家式托育服務登記證書」或符合現行法規之合法托育資格 ▪️具備保母技術士證照（單一級）或托育相關專業資格 ▪️需符合兒童及少年福利相關法規規範 ▪️具備基本嬰幼兒照護知識、安全照護觀念與良好衛生習慣 ▪️具高度責任感、耐心與情緒管理能力，能以穩定態度陪伴幼兒成長 ▪️具良好溝通能力，能與家長建立專業且互信的合作關係 ▪️願意持續進修托育相關課程與專業知識 🌟 優先錄取條件 ▪️具備嬰幼兒實務照護經驗或長期托育經驗者尤佳 ▪️曾任職托嬰中心、幼兒教育機構、兒童相關產業者優先考量 ▪️具嬰幼兒急救訓練、CPR、兒童安全照護相關證書者佳 ▪️熟悉蒙特梭利、感統發展、親子互動等幼兒發展理念者尤佳 ▪️具備良好親職溝通能力與衛教觀念者優先錄取 ▪️有高度穩定配合意願，願長期投入托育專業發展者 🚫 必要服務規範 ▪️嚴禁抽菸、飲酒、嚼食檳榔及任何不良嗜好 ▪️不得有任何不當對待幼兒行為，重視兒童安全與尊嚴 ▪️須落實個人衛生管理與感染預防措施 ▪️服務期間需遵守職業倫理與個資保密原則 🧼 專業形象要求 儀容整潔端莊，展現溫暖且專業的托育形象 具備服務禮儀與親和力，能讓家長與孩子建立安心信任感 以耐心、細緻與穩定情緒，成為孩子成長中的重要陪伴者 【打造長期穩定且受尊重的專業托育職涯】 🔸穩定案件媒合與高品質家庭客源 🔸完善媒合制度與專人協助服務安排 🔸專責管理人員協助處理服務過程問題與溝通協調 🔸法務顧問支援，保障合作權益與服務安全 🔸完善教育培訓與專業進修資源 🔸建立個人專業品牌與長期職涯發展機會 🔸彈性接案安排，兼顧生活與工作平衡 🔸優質服務獎勵制度，讓專業與付出獲得應有價值 想了解更多，也歡迎參考子沐官方網站 ➡ https://www.fineast.com.tw/ 👶 子沐相信，真正優質的托育，不只是照顧孩子，更是在陪伴一個家庭建立安心與希望。 🌿 誠摯邀請每一位願意用專業與溫柔守護孩子成長的您，加入子沐專業托育團隊。

負責社區保全休假期間代班

(1)誠信、主動積極對工作有熱誠及責任感。 (2)現場施工廠商進度管理及品質監督。 (3)能配合執行公司交付之任務。 (4)Office文書軟體基本應用及型錄送審、文書處理、資料整理。 (5)具實際機電工程工地相關經驗1年以上佳，無經驗可培訓。

水電工程標前估算與設備採購

1.繕打、登錄、傳遞、收發文件並協助處理倉庫工作，以支援事務性工作。 2.整理及歸檔內部檔案，以確保文件的完整性。 3.製作相關管理報表，以供決策參考。 4.執行部門行政工作，如：會議場地佈置、外勤、辦公環境清潔等，以使業務運作暢順。 5.協助各項業務經辦人員處理業務，以彈性運用人力。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1.材料進場查驗與取樣 2.一級品管統計與分析 3.送審資料作與品管資料歸檔 4.缺失改善資料追蹤與回覆

【享鴨】歡聚享鴨，職場更添溫情！ 以烤鴨為核心，為顧客與夥伴帶來歡樂時光。加入享鴨，與我們共創溫暖職場，共享成長的 美好回憶！ 【工作內容】爐台師傅 餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:00~14:00 及 16:30~21:30 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

房子不會自己上架，但你的業績可以自己長大！ 客戶：「我只是看看喔。」 你：「沒問題，我也只是帶你看一下。」 三週後：客戶拿到鑰匙，你拿到成交經驗——這劇情，我們每天都在更新。 如果你擅長聊天、愛交朋友，還有一種看到漂亮房子就想立刻傳給朋友的衝動 恭喜，你的手機可能不是滑太多，是房仲魂正在登入。 加入我們，你的日常任務包括： 🏠 幫房子找新主人 🔎 幫客戶找命定好房 📞 把「有空再聊」聊成「那我們約看」 🎉 把「我再想想」等到「就這間！」 🔥 只要你敢拚、熱愛挑戰，高額獎金等著你挑戰！ 不要再被固定薪資限制，趕快加入我們攜手開啟不動產事業的高峰，把你的找房技能變成鈔能力吧！！

1.五金通路市場調查 2.客戶拜訪(整理店面，了解現況) 3.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 4.進行網路、實體市場分析，收集競爭商品或廠商資訊，供產品做開發方向參考 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 7.配合公司內外部活動 8.主管交辦事項

1.協助業務部門主管處理相關業務相關文件。 2.協助處理合約相關事項。 3.偕同辦訪客戶。 4.主管指示工作 -本職缺是培養公司未來營造業務人才，會經歷業務工作與業務行政工作-

本診所專注於醫學美容相關療程與顧客服務，致力於提供專業、安全且符合個人需求的美容醫療規劃，服務對象以有皮膚保養、體態管理及醫學美容需求之顧客為主。 醫美諮詢師｜高薪誠徵 業績導向、獎金制度完善、提供完整專業培訓 我們提供的不只是工作，而是完整的職涯發展機會 1. 底薪保障38000元。 2. 業績獎金無上限，月收入最高可達100,000元以上。 3. 提供完整教育訓練，協助無相關經驗者熟悉醫美療程、諮詢流程及顧客服務。 4. 擁有穩定的醫師及客戶資源，提供良好的業務發展條件。 5. 具備正向且重視團隊合作的工作環境，主管提供工作指導與培訓。 6. 設有透明升遷制度，依工作表現及專業能力提供職涯發展機會。 工作內容 1. 負責顧客接待、基本資料確認、需求訪談及諮詢前置作業，建立良好的顧客互動關係。 2. 依據顧客需求、膚況及既有療程紀錄，進行需求分析，並協助安排適合的醫美療程諮詢。 3. 向顧客說明療程內容、服務流程、注意事項及相關風險，必要時協助轉介醫師進行專業評估。 4. 依據顧客需求及醫師評估結果，協助規劃療程方案，清楚說明費用、療程安排及後續照護事項。 5. 負責療程方案介紹、產品及服務推廣、報價說明與訂單處理，完成業務追蹤及銷售目標。 6. 使用診所資訊系統或CRM工具進行顧客資料、預約紀錄及諮詢內容建檔，確保資料完整與正確。 7. 執行療程後關懷、回診提醒及客戶關係維護，蒐集顧客回饋並妥善處理相關問題，提升顧客滿意度與回購率。 我們希望你 1. 喜歡與人互動，具備良好的溝通、傾聽、需求分析及說服能力。 2. 具備專業的客戶服務態度，能耐心回應顧客問題並提供適切協助。 3. 能獨立完成工作，並具備良好的團隊合作與跨部門溝通能力。 4. 具備基本電腦操作、文書處理及資料建檔能力。 5. 具醫美、診所、百貨銷售、美容或相關服務經驗者佳，無經驗者可接受完整培訓。 6. 具備責任感、學習能力、抗壓性及目標執行力，願意持續累積醫學美容相關知識。 福利制度 1. 高額業績獎金、達標獎勵及不定期激勵獎金。 2. 員工療程福利及保養品折扣。 3. 年終獎金、三節禮金及生日禮金。 4. 正職享勞工保險、就業保險及全民健康保險。 5. 月休8天，採固定排班制度。 工作時間 週一至週五11:00至20:00 週六10:00至19:00 月休8天排休制，週日固定公休。 歡迎對醫學美容產業及顧客服務工作有興趣，並期望累積專業諮詢與業務能力的人才加入本診所。我們將提供完整培訓、穩定的工作環境及明確的職涯發展機會，誠摯邀請您投遞履歷，期待與您進一步面談。

麻醉科主治醫師

1.管理室內設計專案施工進度與計劃 2.進行現場巡查並實施施工質量檢查 3.協調施工團隊及供應商執行物料調配 4.執行專案預算管理與費用控管作業 5.遵循施工安全法規及環保標準要求 6.參與專案驗收及交付品質檢查