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愛美語國際語文教育專注於提供專業的美語學習環境及課程，幫助學員在全球化職場中脫穎而出。自2001年成立以來，我們以創新的ECAM課程打造高效學習體驗，榮獲「消費精品獎」與ISO認證。我們致力於通過「模仿、練習和運用」的教學理念，為學員規劃美語學習與職涯夢想。 1. 規劃並執行美語教學，包括準備教材與課程設計 2. 指導及評估學生作業與測驗，並激發學生的學習動機 3. 與家長溝通合作，提供學生學習狀況的建議 加入我們，您將擁有： - 完善的升遷制度與專業在職訓練 - 法定福利，如健保、勞保、勞退提撥，特別休假 - 支持性工作環境，鼓勵學習與自我提升 期待有熱忱及專業的您加入我們，共同為學員建構夢想！

我們是重視教學品質、學生品格發展的教育團隊。 如果你喜歡孩子，享受陪伴孩子成長的過程，歡迎加入我們，一起打造溫暖的學習環境。 【工作內容】 1.班級秩序管理 2.指導國小學童作業，個別輔導程度落後的學生 3.批改考卷、作業、評量 4.期中、期末考考前加強 5.其他主管交辦事項 【職缺特色】 近亞東醫院捷運站 1.單一年級，不混齡 2.單一學區、單一版本，檢查作業更有效率 3.不需負擔招生壓力，可專注教學 4.學生問題由班主任協助與家長溝通 5.每週工時不超過38小時 另有帶班獎金、績效獎金 【必備條件】 1.喜歡孩子、有耐心 2.有責任感、願意學習 3.有安親班或課輔經驗佳 4.歡迎想轉換環境的安親老師！ 【上班時段】 週一、三、四、五11:30~20:00 （含午休1小時） 週二14:30~20:00 當日事務完成，可提早下班。

愛美語國際語文教育專注於提供專業的美語學習環境及課程，幫助學員在全球化職場中脫穎而出。自2001年成立以來，我們以創新的ECAM課程打造高效學習體驗，榮獲「消費精品獎」與ISO認證。我們致力於通過「模仿、練習和運用」的教學理念，為學員規劃美語學習與職涯夢想。 1. 規劃並執行美語教學，包括準備教材與課程設計 2. 指導及評估學生作業與測驗，並激發學生的學習動機 3. 與家長溝通合作，提供學生學習狀況的建議 加入我們，您將擁有： - 完善的升遷制度與專業在職訓練 - 法定福利，如健保、勞保、勞退提撥，特別休假 - 支持性工作環境，鼓勵學習與自我提升 期待有熱忱及專業的您加入我們，共同為學員建構夢想！

本職位負責建立及維護海外廠區的人力資源運作機制，作為總部與海外廠區間的關鍵窗口。 主要工作內容包含招募、績效管理、勞資關係、員工福利、跨國人員派遣支援，並確保海外人力資源作業符合當地勞動法令。 工作職掌: 1.海外人資體系建置與營運： - 負責海外廠區HR作業流程（招募、聘用、離職、差勤、薪資）的日常管理。 - 根據總部方針，制訂並執行海外當地的人事規章、員工手冊及福利政策。 - 監控關鍵人資指標（如：離職率、招募達成率），並針對異常提出改善方案。 2.跨國招募與人才配置： - 執行當地中高階及基層員工招募，篩選合適人選，降低招募成本。 - 配合公司戰略，規劃並執行海外人才引進與在地化經營目標。 - 協助外派人員的工作簽證、居留許可、宿舍安排及當地生活支援。 3.勞資關係與合規性管理： - 確保所有HR作業符合當地勞動法令、稅務及職業安全法規，將法規風險降至最低。 - 處理勞資糾紛、與當地政府機構及工會對接。 4.員工關係與績效管理： - 協助建立海外廠區績效評核體系，落實績效考核與獎懲制度。 - 組織當地員工活動、推動企業文化落地，提升員工凝聚力。 5.跨部門溝通與總部支援： - 作為總部與海外廠區的溝通橋樑，定期匯報海外人事狀況。 - 協助跨部門專案運作，推動總部策略在海外落實。 6. ESG永續發展委員會： - 擔任執行秘書，負責統整會議資料及跟進推動事宜。

歡迎個性活潑對教學有熱誠，願意提升自我能力，愛學習不怕迎接挑戰的你，加入我們的行列。無經驗可✓須接受培訓 教授對象：國小生(中高年級） 1. 教導並監督學生作業完成，協助複習輔導加強課業。 2. 指導國小學生課業，如：幫學生複習國語、數學、自然等。 3. 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係，傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 4. 維持環境整潔。 5. 學生程度評量與學習狀況掌握，並定期與家長溝通學生狀況。

愛美語國際語文教育自2001年成立以來，致力於成人美語教育市場，成為國內首家通過ISO認證的美語機構。我們設計的ECAM課程，結合模仿、練習和運用，讓學員不僅能掌握流利的美語，更能規劃人生夢想。我們秉持「專業、服務、實在」的核心價值，提供優質的教學環境和學員服務，榮獲消費精品獎等多項榮譽。 1. 協助課程介紹與課後家長、學員聯繫及解答相關問題 2. 負責學生出缺勤管理及課堂秩序維護 3. 處理行政相關文書作業如報表製作和資料整理 4. 協助印表格、考卷、 寫家長聯絡簿 5. 主要負責學費收發、家長聯繫、環境整潔、學生出缺勤追蹤與基礎文書處理。 加入我們，您的努力將獲得應有的回報： - 完善的升遷制度，為您的事業鋪平道路 - 員工在職教育訓練，助您持續學習成長 - 提供勞保、健保與勞退提繳金，保障您的生活 - 特別休假制度，讓您學會工作與生活平衡 期待熱愛教育的您成為我們的一份子！

-依愛美語教學進度及計畫授課 -執行教學目標、課程、作業、測驗、學生學習成果展現..... -支援同仁 -配合行政班務 -課後作業輔導 -有經驗者佳；薪資面議 -沒經驗者，可經由公司培訓

1.需具污水處理證照。 2.對外污水處理相關作業負責窗口。 3.污水處理糸統日常操作及記錄 4.污水設備巡檢作業、維修保養及異常狀況的排除 5.污水水質採集、檢測、分析 6.主管交代事項 7.具食品廠相關經驗尤佳 8.廢水處理專責人員合格證書

1.人員招募與工作安排 2.新人教育訓練 3.急件與重要客戶需求處理 4.部門管理及加班安排 5.協調客製化需求處理 6.系統異常協助排除 7.作業流程優化與防呆改善 8.跨部門工作事宜討論及溝通 9.年度盤點及每月過期下架資料整合 10.月報報告資料整理及製作 11.其他主管交辦事項

1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略，指導學生學習 5.進行教學評鑑 6.語言教學 7.設計相關課程及開發課程 8.上課講義編寫 9.配合補習班活動 10.學員成果評估 11.學校科目教學 12.設計相關課程及開發課程 13.上課講義編寫 14.配合補習班活動 15.學員成果評估 16.學員管理

1.工作地點:桃園市桃園區 2.具倉庫工作經驗及堆高機駕駛證照。 3.上班時間:09:00~18:00 4.月休8~10天(國定假日另外給假) 5.庫存管理/理貨作業/盤點作業 6.工作偶爾需要搬重物 7.暗電腦操作 8.月薪37,000元以上,如輪值晚班另有夜間津貼。 9.員工福利:三節禮金、生日禮金、婚喪生育津貼、員工旅遊補助、員工健檢。

📚 安親班低年級老師 工作內容： 1. 負責國小低年級學生課後照顧與班級管理 2. 指導學生完成學校回家作業，並協助訂正、複習 3. 加強國語、數學等基礎學科，依學校進度進行教學 4. 協助學生建立良好的學習習慣、生活常規及時間管理 5. 批改作業、考卷及安親班相關學習教材 6. 考前協助學生複習與加強重點 7. 掌握學生每日學習狀況，必要時與家長進行簡單溝通 8. 維持班級秩序及教室環境整潔 9. 配合班內相關行政及活動事項 🌟 班級特色 ・單一學校學生，不混校 ・低年級獨立分班，不混齡 ・學生學校進度一致，老師較容易掌握教學進度 ・工作內容單純，以課業指導及學生照顧為主 歡迎喜歡孩子、有耐心、具責任感，並願意陪伴孩子建立良好學習習慣的老師加入我們！

強力招募｜英文老師夥伴 如果你是一位 喜歡站在教室裡 在意學生「聽懂沒有」而不是只趕進度 希望被尊重專業、安心把課教好 我們需要的是 能掌握學生程度、 能帶讀寫與考試邏輯、 也願意陪學生走過關鍵升學階段的你。 我們相信 好老師，值得好對待。

歡迎剛踏入美業的你們 跟著我們一起努力創業 我們擁有專業免費培訓的制度 絕不讓你成為美業孤兒 培養項目 1️⃣多重技能收入 2️⃣紅牌高收入美甲師 3️⃣經營管理大師主管 4️⃣專業知識領域講師 讓你在未來生活決不吃悶虧 聯繫我，讓你瞭解更多自己的才能發展 ––––––––––––‐––––––––––––––––––––––––- 斯朵利美甲招募新血 我們在找你！ 儲備主管免出資培訓展店 參與分紅買車買房不是夢 擁有充足穩定客源 多項技能學習 美甲師業績4-6抽 收入水準可預見 免收材料費 免費國內知名外師課程 零經驗也可以 業界首創2個月 免費系統教育訓練課程 快速晉升美甲師 從提升專業到助員工創業 打造全台最幸福連鎖美甲品牌 ––––––––––––‐––––––––––––––––––––––––- ●詢問度爆表再爆表的斯朵利美甲概念館● 敢闖 敢夢 敢挑戰自我 斯朵利美甲概念館 即將就是0的大大舞台 千萬不要錯過 超人氣美甲師強勢登場 誠徵●美甲助理●美甲師●美甲店主管 『加入斯朵利三大優勢』 ————————————— ◎免費提供完善教育、培訓 ◎提供免費資金發展 ◎年展12家店以上機會 ————————————— ●客量充足 ●高抽成 月入70K不是夢，歡迎一起加入我們的大家庭~~~~~ ––––––––––––––––––––––––- 想學美甲當美甲師嗎? 歡迎踏入美業行列 儲備主管、美甲師、美甲助理 （無經驗可） ‼️‼️‼️‼️‼️美甲徵才 ‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️ 地點：台中市南屯區黎明路二段304號 聯絡窗口：Ally Line：0983363111 聯絡電話：0983363111

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1.設備檢修保養。 2.協助帶班秤料熔解作業及故障排除。 3.清理蓄熱室、爐磚熱修補。 4.協助冷修作業。 5.其他主管交辦事項。 ※ 加班費另計。

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1.協助規劃與執行國際市場開發與業務拓展。 2.建立並優化海外供應鏈與業務流程系統。 3.推動AI、數位化及ESG…等專案，協助公司轉型。 4.帶領並培訓團隊，制定工作指標規劃並落實執行。 5.向高階管理層匯報，並推動跨部門工作整合及跨部門溝通。 6.有海外發展機會（歐美、東南亞）。 7.其他主管交辦事項。

💻【[新市樂芙幼兒園] 行政人員】我們在尋找熱情的行政夥伴！🌈 你好，愛整合資料、整理空間，還熱愛和孩子們一同成長嗎？加入我們，這份工作絕對能點燃你的熱忱！💪 🌟 你的主要任務 1. 在櫃台接待新生，展開參觀介紹，讓每個家庭安心走入我們的校園！ 2. 處理幼兒收費相關事宜，清晰又細心是我們追求的目標！ 3. 將各類文件一一歸檔，方便未來查詢使用，檔案好幫手就是你！ 4. 定期檢查整理檔案，讓資料永遠保持在最佳狀態！📂 5. 維持辦公室的整潔，打造井然有序的空間。 6. 負責零用金的管理，讓財務清楚無誤！🪙 7. 辦公用品的採購與發放，是讓運作順暢的關鍵支持！ 8. 協助處理主管交辦的各項行政任務，不怕挑戰即可！ 9. 準備、修正、建檔課程資料，讓每堂課程更加精彩！🎒 10. 支援會議與活動籌備，從報表統計、書面報告到簡報都少不了你！ 11. 協助孩童接送，確保每次離合都安全又溫馨。 12. 引導幼兒良好的生活習慣，細心照顧孩子的生活大小事並保護安全💖 13. 校園環境管理，無論是佈置、活動執行還是機動支援，讓我們的空間更有吸引力！ 🎓【提醒】若你不是幼教或幼保相關科系，需配合進修喔！ 🍀我們相信，正能量與細心成就每一天，來如同你家的環境工作吧！只要你願意承擔，樂於學習，這兒就有讓你成長的空間，準備迎接不同以往的職涯冒險了嗎？💫

【工作內容】 你將參與公司薪酬、績效、訓練、福利與人才發展等核心人資工作，透過薪資作業、績效管理、教育訓練與人才制度執行，協助公司建立穩定、公平且具發展性的人才管理機制。 這不只是一般人事行政工作，更能實際接觸薪酬制度、績效管理、人才培育與員工體驗等完整 HR 專業領域，累積往資深人資、C&B、TD或 HRBP 發展所需的實務經驗。 工作內容包含： ▪ 每月薪資、津貼、獎金、調薪及相關資料彙整與核算 ▪ 績效考核作業執行、資料彙整、結果統計與追蹤 ▪ 教育訓練執行、課程安排、訓練紀錄與成效追蹤 ▪ 協助人才盤點、人才培育與職涯發展相關作業 ▪ 員工福利制度、活動與員工體驗相關執行 ▪ 協助雇主品牌、組織文化與人資專案推動 ▪ 薪酬、績效、訓練及人才相關數據整理與分析 ▪ 人資文件管理、制度執行與主管交辦事項 【我們希望你】 ▪ 具2年以上人資相關工作經驗，曾接觸薪酬、績效、訓練或人才發展者佳 ▪ 具薪資核算、獎金計算、調薪或績效作業實務經驗者佳 ▪ 熟悉 Excel/Google Sheets 與基本人資資料處理 ▪ 具備高度細心度、責任感與薪資資料保密意識 ▪ 對數據具備敏感度，能進行基本彙整、分析與報表製作 ▪ 具良好溝通協調能力，能配合跨部門人資專案執行 ▪ 對教育訓練、人才發展、員工體驗或雇主品牌有興趣 ▪ 能同時處理固定週期作業與專案型任務 【加入後你可以獲得】 ▪ 累積完整薪酬、績效與人才發展實務經驗 ▪ 接觸薪資、獎金、調薪與績效制度實際運作流程 ▪ 參與教育訓練、人才盤點與員工發展相關專案 ▪ 深入了解電商產業的人才管理與組織運作模式 ▪ 累積人資數據分析、制度執行與跨部門協作能力 ▪ 未來可往資深人資專員、C&B、人才發展或儲備幹部方向發展 ▪ 薪資 NT$43,000–48,000（依能力與經驗調整） ▪ 年終獎金與三節獎金制度（依公司年度營運績效） 【面試流程】 ▪ 面試前測驗（Email 提供） ▪ 部門主管／HR 面談 如果你對薪酬制度、績效管理與人才發展充滿興趣，希望不只執行人事行政，而是進一步累積完整的人資專業與人才管理經驗，歡迎加入 Forwardmall！ ⭐ 誠信正直 ⭐ 積極熱忱 ⭐ 勇於創新 ⭐

【以專業與溫柔，守護孩子生命最初的成長旅程】 每一位孩子的誕生，都是一個家庭全新的開始。 而在成長最初的歲月裡，一位值得信賴的托育人員，不只是照顧者，更是陪伴孩子建立安全感、協助家庭穩定生活節奏的重要存在。 子沐專業托育媒合平台，致力於打造高品質、專業化且具信任感的托育服務體系，我們深信，真正優秀的托育人員與保母，不只是具備照顧能力，更懂得以耐心、秩序與愛，陪伴孩子探索世界，並成為家長最安心的後盾。 因此，我們不僅提供穩定且高品質的案件媒合，更建立完善的管理制度、專業培訓規劃與後勤支援體系，讓每一位托育人員都能在被尊重與被保障的環境中，長期發展專業職涯。 若您熱愛孩子、重視專業倫理，並期望在托育領域建立長遠而穩定的未來，我們誠摯邀請您加入子沐，共同成為孩子成長路上最溫暖而可靠的守護者。 【用專業陪伴成長，以細膩照護建立信任】 👶 嬰幼兒日常照護 提供嬰幼兒日常生活照顧，包括餵食、副食品準備、奶瓶清潔消毒、洗澡、更換尿布、睡眠照護與作息安排，協助建立規律且安全的成長環境。 🧠 早期發展陪伴 依照幼兒年齡與發展需求，安排適齡互動、感官刺激、閱讀陪伴與基礎生活習慣培養，促進幼兒身心與情緒穩定發展。 🩺 健康與安全照護 觀察幼兒身體狀況與情緒變化，留意發展狀態與日常健康需求，具備基本緊急應變觀念與安全照護意識。 🧸 托育環境維護 維持托育空間整潔與衛生，定期進行玩具、餐具與嬰幼兒用品清潔消毒，落實感染預防與安全管理。 🤝 親職溝通與家庭合作 與家長保持良好溝通，回饋幼兒日常狀況與成長紀錄，尊重家庭教養理念與生活習慣，建立長期互信合作關係。 📖 托育紀錄管理 依照托育服務需求，協助記錄幼兒飲食、睡眠、情緒與活動狀況，讓家長能安心掌握孩子每日成長軌跡。 【您的專業，將成為孩子安心成長的重要力量】 ✅ 必要條件 ▪️須具備「居家式托育服務登記證書」或符合現行法規之合法托育資格 ▪️具備保母技術士證照（單一級）或托育相關專業資格 ▪️需符合兒童及少年福利相關法規規範 ▪️具備基本嬰幼兒照護知識、安全照護觀念與良好衛生習慣 ▪️具高度責任感、耐心與情緒管理能力，能以穩定態度陪伴幼兒成長 ▪️具良好溝通能力，能與家長建立專業且互信的合作關係 ▪️願意持續進修托育相關課程與專業知識 🌟 優先錄取條件 ▪️具備嬰幼兒實務照護經驗或長期托育經驗者尤佳 ▪️曾任職托嬰中心、幼兒教育機構、兒童相關產業者優先考量 ▪️具嬰幼兒急救訓練、CPR、兒童安全照護相關證書者佳 ▪️熟悉蒙特梭利、感統發展、親子互動等幼兒發展理念者尤佳 ▪️具備良好親職溝通能力與衛教觀念者優先錄取 ▪️有高度穩定配合意願，願長期投入托育專業發展者 🚫 必要服務規範 ▪️嚴禁抽菸、飲酒、嚼食檳榔及任何不良嗜好 ▪️不得有任何不當對待幼兒行為，重視兒童安全與尊嚴 ▪️須落實個人衛生管理與感染預防措施 ▪️服務期間需遵守職業倫理與個資保密原則 🧼 專業形象要求 儀容整潔端莊，展現溫暖且專業的托育形象 具備服務禮儀與親和力，能讓家長與孩子建立安心信任感 以耐心、細緻與穩定情緒，成為孩子成長中的重要陪伴者 【打造長期穩定且受尊重的專業托育職涯】 🔸穩定案件媒合與高品質家庭客源 🔸完善媒合制度與專人協助服務安排 🔸專責管理人員協助處理服務過程問題與溝通協調 🔸法務顧問支援，保障合作權益與服務安全 🔸完善教育培訓與專業進修資源 🔸建立個人專業品牌與長期職涯發展機會 🔸彈性接案安排，兼顧生活與工作平衡 🔸優質服務獎勵制度，讓專業與付出獲得應有價值 想了解更多，也歡迎參考子沐官方網站 ➡ https://www.fineast.com.tw/ 👶 子沐相信，真正優質的托育，不只是照顧孩子，更是在陪伴一個家庭建立安心與希望。 🌿 誠摯邀請每一位願意用專業與溫柔守護孩子成長的您，加入子沐專業托育團隊。