台大就業專區

搬家司機＜無經驗可需有汽車駕照＞ ======================================================================= 一、裝卸、搬運、包裝貨物，確保貨物運送的安全性與完整性。 二、勤奮刻苦、細心認真、團隊合作 三、求職者需有手排駕照 四、無經驗公司培訓：提供專業培訓，學習成為一名專業的搬家司機。 論件計酬：薪酬制度採用論件計酬，讓您的收入取決於您的表現和工作量，讓 您有更大的發展空間。 享勞健保：公司為員工提供勞工健保。 薪資：司機 論件計酬 每月薪資約 $50,000 - $80,000 助手 論件計酬 每月薪資約 $30,000 - $50,000 ======================================================================= ~~~~~~~~~~持有職業貨車駕照，有搬家公司相關工作經驗者優先~~~~~~~~~~ 工作性質自由，全省服務＜當日來回不過夜＞ 歡迎你來加入~~~~ ◎論件抽成 ◎公司提供住宿 ◎勞健保和勞退公司依照勞基法辦理！！！ ◎每月自行排休5~8天 ◎歡迎電洽0981313070陳經理

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1.商品照片美編、網頁設計維護、廣告文宣排版設計。 2.公司產品目錄設計編排 3.公司網站維護 4.商品上架 主要工作-電子商務後台管理 (商品上下架資料輸入操作)、 網路平台企劃與更新圖片、提高網站點閱率。 FB社群行銷、網站專案行銷文案規劃、網路廣告與媒體操作

【職務描述】 1.提供線上即時文字問答。 2.透過電話對談提供即時服務。 3.及時回應客戶查詢項目並執行作業程序。 4.說明及引導顧客完成相關服務需求，協助顧客完成流程。 5.收集客戶意見反饋，提供流程改善建議。 【人格特質】 1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。 2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。 3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。 4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。 5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。

【職務描述】 1.公司自有債權延滯帳款逾越規定帳齡之催收與相關非訟、簡易訴訟作業。 2.維護債權管理相關報表(目前公司內部已建構完流程)並定期追蹤量化指標。 3.協助電話催收以及相關強制執行流程有關之少量外務(需具駕駛能力)。 4.客戶遲繳提醒催收，確保公司權益。 5.法院合作窗口，維護關係及確保流程順暢。 【人格特質】 1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。 2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。 3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。 4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。 5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。

【職務描述】 1 評估分析顧客還款能力，並且深入了解業務場景變化的實質原因。 2. 核貸額度把關決定利率提供最適合的方案。 3. 依據顧客徵信評估並且透過各種計量分析工具思考並且迭代方案。 4. 對於案件保持客觀謹慎，挖掘數據找出最適解法。 5. 擅長利用現代化工具並且因應環境變化、科技進步不斷學習。 【人格特質】 1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。 2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。 3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。 4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。 5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。

機電主任： 1.機、水電工程圖面檢討、整合、繪製和修改。 2.五大管缐檢討、施工圖審查、竣工圖修正。 3.機電工程監造、查驗、品質管理、成本預算控制、協調、進度管理。 4.水電工程施工計畫，施工界面整合及協調。 5.機電工程等技術問題解決，並協調及監控整體品質與進度。 6.需有大樓機電工程五年以上完整資歷。 機電工程師： 1.具備集合住宅機電，空調、弱電監控、給排水、消防、照明等現場工程檢討、查驗經驗。 2.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改。 4.具與承包商協調能力、有土建/機電團隊互助合作之工作精神。 6.主管交辦事項。 ※ 具機電工程二年以上相關經驗者優先錄取 **工作範圍主要在桃園市中壢區 觀音區 龍潭區**

🔧 一起讓機械動起來，成就效率的工程奇蹟！ 🚀 這些是你的日常任務： 1. 針對電機系統和設備進行技術分析、診斷及評估 2. 安裝、調試、維修和維護公司租賃的機械設備 3. 進行設備性能測試、校準及故障排除 4. 深入研究與理解各項機械設備的電氣系統與電路圖 5. 撰寫技術報告，提供維修建議與解決方案 💼 追求技術突破的你，我們非常期待！ 在這個科技快速前進的時代，我們需要你的專業與創意， 來為每個設備和技術需求提供最精準的解決方案！ 準備好加入我們的團隊了嗎？讓我們一起書寫技術的成功故事！

老人長期照顧、復健，及身體基本清潔。

公司主打2~4樣產品到市場擺攤銷售 -擺攤收攤時間短 -簡單好上手 -分潤透明好計算 -採售後回帳制 不須事前囤貨 並安排市場位置 銷售SOP 有完整的教育訓練及專人輔導直至自己可以獨立作業方可(1天即可上手) 本公司自創品牌，註冊商標超過十年以上 傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，定期更新產品，永遠走在市場前端，生意好努力肯學有上進心的人，八成年收入百萬以上，冬天旺季一人月收入可達10~20萬，業績獎金豐富(混時間勿擾) 【高抽成、高收入】 收入 = 業績的30％ 例如:業績一萬就抽三仟、業績兩萬就抽六仟、業績三萬就抽九仟...以此類推 新人三個月平均月入6萬起、八成業務平均月入8萬起，滿一年平均月入10萬起。 ***固定或變動薪資因個人資歷或績效而異*** 【工作時間及休假】 主要配合菜市場時間，自行安排工作時間和休假日。 建議時間:早上7:00擺好攤~賣到下午13:00收攤。 建議休假:月休4~8天。 【工作需求】 1. 態度積極正面、有上進心、肯吃苦不怕累。 2. 有想賺錢的企圖心、無經驗可。 3.早上需早起！ 4.一人可做，夫妻、情侶或朋友可兩人一起經營。 歡迎有夢想的菁英一同加入我們優秀的團隊 0投資、0培訓費、專業培訓，手把手教到會！自己的薪水自己賺! 【應徵方式：應徵或瞭解細節者請連繫】 聯絡人:楊副理 LINE ID：0909331803(yang) 手機：0909331803 地址：新北市三峽區復興路176號 *此為承攬制職缺無勞健保

生活百貨銷售專員_月薪3萬(底薪3萬外加業績達標獎金.最高領15萬)_無經驗可 優渥待遇(提供完整薪資架構說明，讓您看得到更領得到) 1.底薪30000(主要不是看這個的，這只是給你最基本的保障，你的收入來源很大一部份來自於你的銷售業績，賣愈多，賺愈多，不領死薪水；賺多少錢自己決定，不看老闆臉色。業績達標獎金下方有列表說明) 2.每月業績達標，底薪30000另外頒發業績達標獎金如下: 一、業績達標60萬，底薪30000元外加業績達標獎金頒發10000元=40000元 二、業績達標70萬，底薪30000元外加業績達標獎金頒發23620元=53620元 三、業績達標80萬，底薪30000元外加業績達標獎金頒發39280元=69280元 四、業績達標90萬，底薪30000元外加業績達標獎金頒發56940元=86940元 五、業績達標100萬，底薪30000元外加業績達標獎金頒發76600元=106600元 六、業績達標110萬，底薪30000元外加業績達標獎金頒發98260元=128260元 七、業績達標120萬，底薪30000元外加業績達標獎金頒發121920元=151920元 ※底薪外加額外業績達標獎金透明化，賣愈多賺愈多，想賺多少自己決定。 ※本公司完整教育訓練，提供良好資源，每周上課訓練，業績不好也可以問同事或學長姐，大家都很樂意幫忙。本公司大概約30％人領3-4萬、約50％人領5-9萬、約20％人領10萬以上。(不過還是要提醒您，想賺多少錢還是要看您自己的努力) 無經驗可(本公司制度完善，讓你快速上手，創造不錯的業績，獲得不錯的收入。) 1.公司提供所有資源，黃金店面地點、熱銷商品、教育訓練等。 2.已在市場打下基礎，商品深受消費者喜愛，不須陌生開發，你只要照著公司的教學將商品在店鋪陳列整齊，再搭配簡單的介紹即可創造不錯業績，獲得不錯的收入。 安心工作: 1.本公司誠信、合法經營。 2.享就業保險或勞/健保及退休金提撥。 3.透明薪資結構及升遷管道。 勝任條件: 1.具汽車駕照，具備汽車。 2.具責任心、有想賺錢企圖心 3.願意聽從公司的教育訓練、學習新事物。 工作內容: 1.將商品排列整齊。 2.主動吸引客人上門。 3.主動推薦客戶目前公司當季主力商品或客人適合之商品。 4.簡單的介紹商品特色及使用方法，吸引客戶購買欲望。 5.適當推薦其他更多商品增加業績，並完成交易。 6.提供客戶售後服務，處理退/換貨事宜。 7.回到公司將當日營收交回，將售出之商品補齊，並回報本日銷售狀況。 工作時間及休假: 1.早上6:00~下午14:00 2.休假制度依公司規定.面議 其他福利及未來展望: 1.每年員工國內/外旅遊 2.尾牙/春酒/平常聚餐/唱歌/活動等 3.工作過程自由/時間彈性 4.公司制度完善/升遷管道透明/未來可由總部輔導創業加盟或指派擔任直營店長 應徵流程: 有意應徵者，請直接透過以下LINE、電話跟經理預約面試，再按預約時間前往本公司面試詳談即可。PS.不要在這邊投履歷，謝謝。 面試預約:楊副理、LINE ID:0909331803、電話:0909-331-803 面試地點:新北市三峽區復興路176號 面試時間:週一至週日，8:00-18:00

1.協助廚房食材準備與保存，確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容，提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀，確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範，維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力，促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰，具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求，提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務，提升顧客用餐滿意度。

1. 基地法規檢討與投評分析建議。 2. 與建築師及相關設計單位溝通協調，專案進度掌控。 3. 標準施工圖說檢查表建立及最小傢配房型規劃圖例繪製。 4. 能主導並決議工地施工圖說檢討、釋疑及推動色彩計畫等 5.進度追蹤及主管交辦。

營建工地現場施工管理 ※需土木相關科系/建築相關科系畢業 1. 施工協助：協助現場施工管理，處理日常工地事務。 2. 文件管理：整理施工報告、材料訂購記錄及相關合約文件。 3. 進度追蹤：追蹤施工進度，確保工作按照排程進行。 4. 材料管理：管理工程材料進出，定期盤點庫存，確保數量準確。 5. 溝通協調：負責與下包商之間的聯繫與協調。 6. 品質檢查：監督施工過程，確保工程品質達到設計及規範要求。 7. 預算控制：核對工程數量，審核工程款項請款估驗作業。 8. 工安執行：協助落實職場安全管理，配合ISO相關體系稽核要求。 9. 稽核配合：支持ISO 9001、ISO 45001稽核需求，協助提供資料及提出改善意見。 10. 問題處理：即時應對現場突發情況並提出解決方案。 公司提供健全的福利制度，誠摯歡迎您的加入~

營建工地現場施工安全管理 1.工地安全管理： 實施及監督工地安全規範，確保施工現場符合相關法規與公司要求。 2.危險評估與管理： 針對施工現場進行風險評估，制定安全計畫並推動風險管控措施，預防意外事故發生。 3.工安教育訓練： 規劃與執行工地安全教育與訓練，提升工人及管理人員的安全意識與操作能力。 4.安全檢查與稽核： 定期執行工地安全檢查，記錄並改善不符合項目，協助通過相關稽核（如ISO 45001）。 5.應急事件處理： 制定工地突發事件應急預案，於發生意外時立即處理並進行調查，提供改善建議。 6.法規與標準遵循： 確保工地各項操作及設備符合國家勞安法規、工安法規及相關國際標準。 7.工安報表與紀錄： 負責工安相關報表的編制、遞交與存檔，如每日安全檢查報告、事故分析報告等。 8.設備與防護檢查： 定期檢查施工現場的機具、設備及防護設施，確保其正常運作並滿足安全要求。 9.跨部門合作： 與現場管理人員、施工人員及其他相關部門合作，確保安全措施有效落實。 公司提供健全的福利制度，誠摯歡迎您的加入~

營建工地現場施工安全管理 1.工地安全管理： 實施及監督工地安全規範，確保施工現場符合相關法規與公司要求。 2.危險評估與管理： 針對施工現場進行風險評估，制定安全計畫並推動風險管控措施，預防意外事故發生。 3.工安教育訓練： 規劃與執行工地安全教育與訓練，提升工人及管理人員的安全意識與操作能力。 4.安全檢查與稽核： 定期執行工地安全檢查，記錄並改善不符合項目，協助通過相關稽核（如ISO 45001）。 5.應急事件處理： 制定工地突發事件應急預案，於發生意外時立即處理並進行調查，提供改善建議。 6.法規與標準遵循： 確保工地各項操作及設備符合國家勞安法規、工安法規及相關國際標準。 7.工安報表與紀錄： 負責工安相關報表的編制、遞交與存檔，如每日安全檢查報告、事故分析報告等。 8.設備與防護檢查： 定期檢查施工現場的機具、設備及防護設施，確保其正常運作並滿足安全要求。 9.跨部門合作： 與現場管理人員、施工人員及其他相關部門合作，確保安全措施有效落實。 公司提供健全的福利制度，誠摯歡迎您的加入~

※需土木相關科系/建築相關科系畢業 1.營造工程依據圖說文件進行數量計算、預算編列等估算作業 2.審核工地請款計價之項目、文件及數量核對等 3.工程數量查核及預算數量估算 4.工程圖說清圖及提出釋疑 5.追加減數量估算及檢核 6.主管交辦事項

主要協助營建工地的行政管理與現場支持，確保施工項目行政事務運作流暢。 1.工地行政事務處理： 負責日常工地行政事項，如文件傳遞、會議安排及其他行政支持，確保工地運作高效順暢。 2.文件歸檔與管理： 整理並管理施工相關資料，包括工程合約、施工報告、圖紙及各類檔案，確保文件完整、準確並具可追溯性。 3.施工人員管理： 協助施工人員的入場辦理，包括辦卡、製作識別證及核對身份資料，並負責後續相關人員資料的更新與管理。 4.協助報表與紀錄整理： 協助製作工程進度報表、考勤紀錄及其他相關行政文件，提供管理層參考。 5.跨部門協調與支持： 協調工地與公司其他部門間的行政事務需求，確保資訊傳遞及問題解決順暢。 6.現場支援： 必要時提供現場行政協助，協助解決臨時突發的行政需求。