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7-ELEVEN是台灣零售業的領導品牌，專注於為顧客提供便利的消費體驗。我們致力於提供多樣化的商品與服務，滿足顧客生活中的各種需求，包括食品、飲品、日用品與各項創新服務，服務對象涵蓋各年齡層的消費者。 💡【7-11旭豐門市儲備幹部】🔥火熱招募中！ 如果你熱愛零售業，善於溝通，並期待在多變的工作環境下學習與挑戰，那麼我們正在尋找像你這樣的人才，一同加入7-ELEVEN旭豐門市的專業團隊吧！ 工作內容： 1. 負責門市日常營運，包括收銀結帳、找零作業及POS系統操作，確保交易流程順暢。 2. 商品陳列及店內補貨，按照公司標準打造吸引消費者目光的展售空間。 3. 管理商品進貨、驗收與定期庫存盤點，確保貨物進銷存的精確無誤。 4. 編排門市值班計畫及協助人員的調度安排，確保運行靈活高效。 5. 參與銷售目標制定，規劃與執行促銷活動，提升門市業績表現。 6. 熟悉並遵守食品安全與衛生規範，嚴格落實商品保存和製作標準。 7. 協助顧客處理諮詢及特殊需求，解決退換貨問題，提升客戶滿意度。 8. 學習門市營運管理知識，向管理職務晉升，成為零售經營專業人才。 加入我們，成為7-ELEVEN旭豐門市的一員，發揮你的潛能，開啟在零售業的精彩職涯。期待你的加入，立即投遞履歷，共同打造顧客滿意的便利商店經營模式！

我們是統一超商加盟門市，致力於提供便捷的零售服務，為顧客帶來高效且令人滿意的購物體驗。我們服務的客群涵蓋廣大消費者，從日常補給到緊急需求，成為生活中不可或缺的一部分。 職缺介紹：7-11砡安門市儲備幹部 工作內容： 1. 執行門市日常營運，包括收銀、結帳和找零，確保交易準確及服務順暢。 2. 依商品類別進行貨架陳列、商品補充與退換貨作業，維持店內整理有序。 3. 負責進貨驗收流程，定期執行盤點，確保庫存數量與帳目一致。 4. 參與門市促銷活動，掌握活動細節，主動向顧客介紹並解答相關疑問。 5. 維護店內及週邊環境潔淨，以提供安全與舒適的購物環境。 6. 提供專業且熱情的顧客服務，快速回應顧客需求及處理意見反饋。 7. 參加企業提供的門市營運管理培訓課程，培養零售管理知識與儲備幹部必備技能。 8. 執行店內基礎的財務管理與銷售報告製作，參與門市營運績效分析，提高業務效率。 歡迎您加入我們，成為零售業核心成員的一部分，與團隊共同締造持續成長的商業標竿。7-11砡安門市期待您的投入，立即投遞履歷吧！

業務助理加入我們，和業務團隊一起讓每筆合作順利推進！你將在充滿溝通與協作的工作節奏中，發揮細心與效率，協助業務拓展更順利！ 工作內容： 1. 協助業務人員完成銷售與客戶服務 2. 處理業務相關行政與後勤工作 3. 配合團隊完成各項業務任務 期待你的加入，一起讓業務工作更順暢高效！

內場工作內容：餐點製作、訓練、清潔、營運事項 外場工作內容 : 顧客服務、訓練、清潔、營運事項 工作時間彈性排班(早、晚班制) 10:00-15:00 17:00-22:00

歡迎加入常詠營造！我們是堅持工程品質與創新價值的甲級營造廠，深耕鋼構工程、橋樑建造與古蹟修復領域，憑藉紮實技術與團隊合作，持續打造經得起考驗的優質工程、屢獲業主肯定。在這裡，不只是工作，而是讓你發揮專業、快速成長的舞台；不論背景，只要願意學習、勇於挑戰，都能找到發光的位置，與我們一起創造更高價值、成就不一樣的未來！ 主要工作內容： 1. 協助技術文件的翻譯與編輯 2. 協助外籍工程師建案現場的溝通及翻譯支援 3. 配合主管安排的其他專業事項 ★ 無經驗可，歡迎應屆畢業生 ★ 具汽車駕照或相關證照者佳 培訓與薪酬福利： ● 訓練、工地安全教育、導師帶領，快速上手 ● 專業技能培訓與在職進修，培養長期競爭力 ● 三節獎金禮品、年終∕績效獎金、案場個案獎金 ● 每半年調薪，升遷制度完整 ● 進修補助、證照獎勵、各項津貼與加班費 ● 完善休假制度、員工旅遊、尾牙等活動 加入常詠營造，一起打造工程價值，成就更好的自己！

1.健保門、急、住診申報、補報、抽審、申復、爭審、及事審等相關業務。 2.健保申報相關統計報表、DRG分析。 3.執行上級主管交辦事項 ※出勤：正常班，視申報情形週六得調移上班

1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作 管理人數：10人以內

【本職缺申請臺北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助】 1.住民例行健康照護工作：給藥、傷口換藥、測量生命徵象及記錄、必要時的管路(鼻胃管、尿管)放置及護理照護措施、抽痰無菌技術、抽血。 2.緊急(意外傷害)應變處理：基本急救處理和概念。 3.住民健康評估管理、藥物管理及相關紀錄撰寫。 4.護理相關資料歸檔、整理、分析；基本電腦文書處理及建檔。 5.生服人員照護工作督導。 6.感染管制業務：基本感控概念及措施，生服人員感控稽核。 7.連結區域內醫療照護資源，主動協助組員熟悉業務並確實解決問題。 8.其他主管交辦事項。 ※43,600元為白班起薪薪資，另有小夜津貼500元/日、大夜津貼1000元/日，N1-N4每一級津貼另加給1000元/月。 上班時間: 白班：0800-1700(休息1小時)；週六、日與國定假日：0800-2000(休息1.5小時)；小夜：1330-2200(休息0.5小時)。大夜班：2300-0800(休息1小時)；週六、日與國定假日：2100-0800 (休息1小時)

【本職缺申請臺北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助】 1.住民個別化服務計畫之設計與執行(含照顧管理)。 2.住民日常生活能力訓練及支持服務。 3.住民體適能及休閒活動之設計與執行。 4.中心內跨組之團隊合作。 5.生活及行動輔具之運用。 6.住民服務紀錄之撰寫。 7.評鑑檔案之歸檔及整理。 8.主管交辦事項。 薪資說明: 教保進階完訓加給1000元

我們在招募對網路電商行銷有興趣的夥伴，藉由連結資源來消弭不平等，為台灣這塊土地貢獻，創造這個世代的價值。 [工作內容] 用網路行銷和電商專長解決社會問題， 勇於創新、彈性靈活的拓展公益服務， 共同打造公益與電商的橋樑： ✅ 幫企業規劃公益行銷專案（例如：CSR聯名活動）。 ✅ 串聯各種資源（企業/NPO/社群），把善意變成實際幫助。 ✅ 用數據分析優化公益專案成效。 ✅ 參與策展團隊，每年推動2-3個重大社會議題行動。 [我們在找這樣的夥伴] （不限國籍，可協助辦理工作許可及相關諮詢） 1.主動積極，撰寫公益活動企劃並執行。 2.熱情勇敢，能無懼陌生市場，廣泛與各階層的人溝通。 3.創意發想，能提出創新點子，為合作夥伴量身訂做公益活動並執行。 4.能獨立作業、具挫折抗壓力與解決問題的能力。 5.具簡報製作及基本文書（含一般行政庶務、系統報表匯整）。 6.網路電商型態專案客戶維護、管理。 7.配合執行年度相關議題活動。

1.服務18歲以上之身心障礙者。 2.消防避難疏散及緊急醫療救護。 3.注意夜間服務對象睡眠狀況、留意睡眠環境(冷氣.風扇)、健康狀況。 4.服務對象情緒行為及狀況觀察並確實記錄。 7.負責巡樓、記錄夜間所發生之重要事項，並與下一班別工作人員確實交接。 8.巡視公共環境1樓.2樓電源.設備是否異常。 9.服務對象起床時安全看顧、盥洗、房務整潔、電器使用狀況及個人相關庶務。 10.協助各式資料檔本資料歸檔。 11.檢視各項物品到期日、汰除、補充及進行記錄。 12.其他主管交辦工作。

1.兒少生活自理訓練 2.生活照顧與紀錄 3協同課程活動 4.1個月年終 5.提供健檢 6.旅遊福利金 薪資說明: 時薪210元起薪，有經驗者220～240元起薪 上班時段: 20:00~08:00 / 10:00~08:00 / 11:00~09:00

1.執行例行性護理照護:執行基礎護理照護（量測生命徵象、給藥技術）、執行管路照護、執行傷口/造口照護、每日確實執行預防性照護（抽痰） 2.執行護理評估與處遇:針對現存、潛在之健康問題與健康檢查異常數值、每日確實執行預防性照護（抽痰） 3.外部醫療資源網路建立:連結營養師，協助進行服務對象營養需求之評估、設計、監控與諮詢；連結藥師，協助進行服務對象藥事照護相關業務；連結醫師，協助進行服務對象之診察、開給方劑、治療等相關業務；連結牙醫師，協助進行服務對象口腔保健相關業務；連結居家護理師，協助進行服務對象更管相關業務 4.內部醫療衛生相關事工規劃、督導與培力: 機構內部感控作業與流程、檢核生服員之作業流程

1.提供服務使用者申請，評估服務，以及服務宣廣。 2.服務使用者分派及相關工作人員督導。 3.統籌服務使用者個別化服務計畫相關執行。 4.協調中心服務與服務使用者相關權益事宜。 5.提供家庭支持服務，諮詢及資源連結、親子服務等。 6.開發與維持社區資源並運用於日照中心服務。 7.辦理服務使用者權益維護業務活動，如家長會等。 8.志工招募、志願服務規劃及志工管理。 9.中心服務月報表及依契約應辦理相關資料核備等業務。 10.安排與參與內外部會議、在職教育訓練。 11.每年工作計畫、經費預算之擬定與執行。 12.承接臨時交辦事項。 ※41898元起薪。專業加給另計(取得碩士以上學歷，每月增加2,000元；社會工作師執業執照者，每月增加4,000元，每年得依專業服務費年資加給考核情形晉階 1 次，最高晉陞至第 7 階。※

一、服務區域：新北市淡水區 二、服務對象：照顧家中失能或身障者之「家庭照顧者｣ 三、工作內容： 1.個案管理服務(評估及擬定照顧計畫、定期家/面訪、連結資源等)；平均在案數35案。 2.個別性服務需求媒合(心理協談、到宅照顧技巧指導) 3.安排志工關懷訪視或電話問安、志工管理及培訓 4.辦理課程及團體活動(照顧知能訓練、自我健康管理及支持團體、手足支持工作坊等)；被照顧者安全看視及陪伴安排(照顧者接受服務期間提供臨時性照顧服務) 5.社區宣導 6.其他主管交辦事項 註：除個案管理及個別性服務需求外，其餘工作內容均與計畫人力分工。

1.會員社群關係的建立與組織。 2.新會員開發接待與準會員關懷與外展服務。 3.執行及定期檢視會所工作日方案。 4.培養會員權益意識與倡導。 5.配搭規劃、執行年度計畫辦理,。 6.行政作業、內外會議參予等。 7.參予本會、區域及中心相關活動。 ※薪資加給說明： 社工員：薪資以38,898元核算，風險加給每月補助1,000 元

一、具餐飲服務熱忱。 二、負責收送餐點、洗滌碗盤等工作。

1. 料理備料及醬汁調理 2. 料理餐點製作 3. 維持與確保廚房及冷凍庫的衛生及清潔標準 4. 完成主管交辦事項

【工作內容】 1. 備料切製及炒炸烹飪。 2. 倉儲維護及設備環境清潔。 3. 蝦池維護及主管交辦事項。

資歷：2年以上炒爐（炮爐）經驗 班別：兩頭班 時間：平日-10:30～14:00 16:00～21:00 假日早班-10:00～14:00 16:00～21:00 假日晚班-12:00～16:00 17:00～22:00