台大就業專區

1.建立及維護內部控制制度 o規劃、建立及持續優化公司內部控制制度及稽核制度。 o依公司營運及 IPO 規劃需求，檢視各項管理制度及作業流程。 o協助各部門建立適當之內控制度及作業規範。 2.年度稽核計畫及執行 o擬定年度內部稽核計畫，經核准後執行各項稽核作業。 o執行專案稽核及異常事項查核。 3.IPO／公開發行前稽核作業 o配合公司 IPO 規劃，協助建立符合公開發行公司要求之內控制度。 o執行公開發行前各項內控及法令遵循檢視。 o協助盤點公司現行制度與公開發行相關規範之差異，並提出改善建議。 o配合會計師、券商及相關外部單位進行 IPO 查核及資料提供。 4.內控自評及缺失改善 o督導各部門辦理內部控制制度自行評估。 o彙整各部門自評結果，分析控制缺失及風險。 o追蹤稽核缺失改善情形，確認改善措施及執行成效。 5.法令遵循及風險管理 o關注公司營運相關法令及主管機關規範。 o協助辨識重大營運及內控風險，提出改善及預防措施。 o配合公司治理及風險管理制度之推動。 6.稽核報告及溝通 o撰寫稽核報告、缺失改善追蹤報告及相關管理報告。 o定期向董事會、審計委員會或高階管理階層報告稽核結果。 7.其他 o配合主管機關、會計師及其他外部單位之查核。 o辦理董事會、審計委員會相關稽核資料及報告。 o執行主管交辦之稽核及專案事項。

1.人事相關文件整理、歸檔及行政庶務處理 2.支援教育訓練、活動安排 3.協助保險的投保、異動及續保作業 4.協助保險理賠申請、文件彙整 5.協助計薪前置作業、資料整理與整合 6.其他人事相關事務，及主管交辦事項。

1.調度車輛 2.司機報表整理 3.整理客戶出貨等相關資料 4.配合公司需求出勤 5.主管交辦事項 6.會excel、word作業軟體

1. 協助處理日常帳務記錄，包括收入支出分類及傳票登錄作業。 2. 核對應收應付款項，定期與供應商及客戶確認帳目明細。 3. 協助進行稅務申報，例如營業稅及綜合所得稅相關事項。 4. 管理及歸檔財務文件，確保資料完整性及便於追溯查閱。 5. 處理進銷存系統操作，並支援部門進出貨清點。 6. 負責日常費用審核與報銷，維護公司帳務準確性及透明度。 7. 協助主管處理臨時交辦事項，並支援部門行政管理事務。

托育人員｜中寶班｜8～16個月嬰幼兒照護 金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募中寶班托育夥伴。 我們照顧的是8～16個月的孩子。這個階段的寶寶開始主動探索，也越來越會和你互動。陪他玩、和他說話，看見他學會新的動作，那份成長，你也會目睹。 在溫馨的教室裡，陪孩子互動、唱一首兒歌， 看著他們笑得瞇起眼睛，揮舞小手，還想再玩一次。 中寶班的老師，陪孩子從爬行、扶站，到慢慢踏出腳步； 也會在一次次擁抱與回應裡，成為孩子熟悉、信任的依附者。 這份工作需要耐心，也有孩子每天給你的回應。 而我們希望，照顧孩子的你，也能在工作裡得到支持與照顧。 搭班夥伴會與你一起分擔日常照護，組長規劃每月教案、帶領活動，中心配備專任護理師，提供健康照護與感染管控的專業支援。遇到不熟悉的狀況，有人可以問，也有人一起找方法。 固定班、週休二日，每學期另有2～3天福利快樂假。 新人有人帶領，進修有中心自辦研習，也有透明的升遷制度，讓你累積的經驗與能力，有繼續發展的機會。 從日常作息、餵奶、副食品、安撫技巧，到口慾期照護、清潔消毒與聯絡簿紀錄，我們會帶你逐步熟悉。 你不需要一進來就什麼都會；願意學、願意問，也願意把孩子的安全與感受放在心上，歡迎你的加入。 ⸻ 【工作內容】 1. 照顧8～16個月嬰幼兒的日常生活，協助餵奶、副食品、睡眠、換尿布與清潔。 2. 透過安撫與穩定回應，陪伴孩子建立安全感，協助新生適應。 3. 觀察孩子的情緒、作息與發展情況，配合個別需要給予支持，發現異常時及時回報。 4. 依組長每月教案，運用兒歌、說話、遊戲與簡單操作，陪孩子進行適齡探索。 5. 留意口慾期的探索行為，落實入口玩具的分流與清潔消毒，維護孩子的探索安全。 6. 執行日常感染管控，維護教室、教玩具與照護用品的清潔。 7. 拍照記錄孩子日常，完成聯絡簿、照護紀錄與工作交接。 8. 與家長分享孩子的生活、適應情形與成長，配合班務分工及團隊合作。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・每年生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修，不必為搶課煩惱。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・中心增聘支援人力，協助老師安排特休。 ・不需自行撰寫每月教案，由組長規劃帶領；有興趣也可以學。 ・完整新人帶領與在職培訓。 ・完整透明的升遷制度，讓老師有機會提升薪資、發揮所長。 ・協助符合資格的托育人員申請久任獎勵金，最高每年42,000元，依中心準公共資格、當年度政策及審核結果辦理。 我們希望老師在這裡安心工作， 在穩定的團隊裡累積經驗、建立專業，也保有喜歡孩子、喜歡這份工作的心情。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 只要具備以下任一任用資格，都歡迎投遞履歷： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 我們希望你喜歡和孩子相處，情緒穩定、做事細心，也願意與夥伴合作。 有經驗的你，可以在這裡繼續累積專業；剛開始的你，也有人陪你把基本功練好。 歡迎加入金培恩，陪孩子長大，也讓自己一步一步成長。

金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募小苗班托育夥伴。 這個階段的孩子開始聽懂一些指令，卻還需要有人把事情拆成小步驟，耐心示範、一起練習。你會陪他們自己吃飯、動手玩，也從生活中的對話與遊戲，幫助他們慢慢學會表達。 有時同一件事情需要教好幾次，有時剛收好的玩具又散了一地。但當孩子開始願意嘗試、聽懂你的提醒，露出「我做到了」的表情，那份成就感也會感染到你。 日常工作有搭班夥伴、組長與護理人員共同支援。活動有組長規劃，新人有流程可以學、有人帶領。你不用一開始就很會帶班，可以先把每天的照護與互動做好，再慢慢累積方法。 ⸻ 【工作內容】 1. 照顧孩子飲食、午睡、尿布更換、清潔與日常作息。 2. 陪伴自主進食、洗手與簡單收拾，把任務拆成孩子能練習的小步驟。 3. 依組長教案，帶領抓握、拿取、放入、堆疊等精細動作及探索活動。 4. 引導分區遊玩、玩具使用與收拾，逐步建立班級規則及團體生活習慣。 5. 透過生活對話、兒歌、命名與共讀，依孩子能力支持語言理解及表達。 6. 穩定回應情緒，引導同儕互動，維護活動安全與環境清消。 7. 拍照記錄日常，完成電子聯絡簿、發展觀察與照護交接。 8. 與家長分享孩子正在練習的能力，配合班務分工與團隊合作。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過班級分工與支援人力，協助安排特休。 ・不需自行撰寫每月教案，由組長規劃帶領；有興趣也可以學。 ・完整新人帶領與在職培訓。 ・清楚的升遷發展機會，讓老師持續累積專業、發揮所長。 ・中心符合準公共計畫資格後，協助符合條件者申請久任獎勵，最高每年42,000元，依當年度政策及審核結果辦理。 我們希望老師安心工作，也能在孩子一次次的進步裡，看見自己的付出，累積屬於自己的專業。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 具備以下任一任用資格，都歡迎投遞履歷： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 我們希望你喜歡和孩子互動，願意說、願意示範，也願意陪他們反覆練習。情緒穩定、做事細心，遇到不熟悉的事情願意問，就能和團隊一起累積能力。 實際到職日期與工作安排，於面談時說明。

金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募小樹班托育夥伴。 這個班級照顧的是約24～36個月的幼兒。這個階段的孩子更有想法、更愛動手，需要豐富有趣的活動，也需要老師溫和而清楚地引導規則與界線。 如果你喜歡唱歌、跳舞、手指謠、說故事與手作，這裡有讓你發揮的機會。陪孩子完成一件作品、學會輪流、慢慢能把事情做好，那些小小的成就，也會成為你的快樂。 日常工作有搭班夥伴、組長與護理人員共同支援。組長規劃每月教案、帶領活動執行，新人會從照護與班級流程逐步熟悉，遇到帶班問題，也有人一起討論方法。 ⸻ 【工作內容】 1. 照看約18～35個月幼兒的飲食、午睡、清潔及日常生活。 2. 依組長教案，帶領故事、音樂律動、手指謠、手作與適齡活動。 3. 引導教具操作與分區遊戲，讓孩子動手參與、探索與練習。 4. 陪伴自主用餐、擦桌子、裝水倒水、收拾物品及簡單清掃，累積生活自理能力。 5. 依孩子準備程度，配合家長與中心安排，建立初步的如廁概念。 6. 引導聽故事、排隊、等待輪流與理解指令，穩定回應情緒，陪孩子練習表達需求、接受界線。 7. 維護活動安全及環境清消，拍照記錄日常，完成電子聯絡簿與照護紀錄。 8. 與家長分享在園生活、學習及發展情形，配合班務分工與照護交接。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過班級分工與支援人力，協助安排特休。 ・不需自行撰寫每月教案，由組長規劃帶領；有興趣也可以學。 ・完整新人帶領與在職培訓。 ・清楚的升遷發展機會，讓老師持續累積專業、發揮所長。 ・中心符合準公共計畫資格後，協助符合條件者申請久任獎勵，最高每年42,000元，依當年度政策及審核結果辦理。 我們希望老師能安心發揮，讓自己的興趣長成專長，也在團隊裡找到長期成長的方向。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 具備以下任一任用資格，都歡迎投遞履歷： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 新人不需要一開始就很會帶班。我們希望你喜歡和孩子互動，願意參與活動、學習引導方法，情緒穩定，也能和搭班夥伴合作，把教室帶得有趣而有秩序。 實際到職日期與工作安排，於面談時說明。

––––––––––––––- 🚚 【工作內容】 ▸冰品及各式冷凍食品配送 ▸商品銷售（💰 銷售獎金另計） ––––––––––––- 💵【工作待遇】 • 基本底薪 + 伙食津貼 +激勵獎金 • 送貨獎金 + 考核獎金 + 三節禮金 + 生日禮金 ––––––––––– 📍 【工作資訊】 ✦時間：日班 08:30 - 17:30 ✦休假：固定週休六日（週休二日制） ––––––––––- 🍳【需求條件】 ☑ 不限學歷、經驗 ☑ 須具 5噸(舊式3.5噸)貨車手排駕照 ☑ 熟悉台南、高雄、屏東路線尤佳 ––––––––––––- 🎁 【公司福利】 ◆ 獎金類：全勤獎金、送貨獎金、三節獎金、生日禮金 ◆ 保險類：勞保、健保、勞退、意外險、員工團保 ◆ 補助類：伙食津貼 ◆ 其他：員工制服 ––––––––––––––

【工作內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.周遭工作環境清潔與打烊清潔工作。 4.學習負責區域相關工作內容並通過標準出餐。 5.其他主管交辦事項 。

托育組長／儲備組長｜分齡班級帶領 金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募托育組長與儲備組長，邀請你把累積的經驗，帶進一個正在建立的新團隊。 在這裡，你能參與班內分工、規劃孩子的活動、帶領老師，把自己的觀察與想法付諸實踐。中心有既有的照護流程與管理制度作為基礎，涉及跨班人力、重大親師問題及需要主管決定的事項，由主任與負責人共同協調，讓你有帶班的空間，也有可以討論與求助的支持。 看見孩子在班上安心生活，看見新老師慢慢上手，看見夥伴從各自忙碌到彼此有默契，是帶領一個班級很實在的成就感。 你照顧過的孩子、帶過的新人，以及那些在現場反覆調整、終於找到的好方法，都是值得被看見的專業。 我們希望帶領老師的是願意親自下場、以身作則的組長。你會和夥伴一起照顧孩子，也願意示範、教導、協助，把自己做得到的標準帶給大家。中心也會提供工作回饋與培育，讓你的照護經驗逐步發展成帶領團隊的能力。 ⸻ 【招募班別】 ・小寶班｜1～8個月：小月齡嬰兒需要細緻、穩健的照護。重視感染管控、月齡發展認知與個別觀察，能帶領老師給予相應支持，及時回報疑慮，也能提供家長合宜的育兒建議。 ・中寶班｜8～16個月：重視耐心、安撫、安全感與新生適應。能因應孩子的發展差異安排照護，正確處理口慾期探索、入口物品清消及同儕互動的處理。 ・中大寶班｜15～24個月：陪孩子練習自主進食、手部精細動作與語言表達，逐步建立分區遊玩、收拾與班級規則，讓孩子開始參與團體生活。 ・大寶班｜24～36個月：透過唱跳、故事、手作、教具操作與生活練習，讓孩子投入學習；以清楚、一致的引導，陪孩子練習自理、如廁準備、情緒表達與團體規則。 歡迎註明熟悉或希望投入的班別，面談時依專長與實際編制討論。 ⸻ 【工作內容｜組長與儲備組長共同適用】 1. 親自參與班級日常照護，掌握孩子的作息、需求與發展，以實際操作示範照護標準。 2. 負責班內分工、照護站位與交接，依現場情況協調支援，建立公平、清楚的合作方式。 3. 依孩子發展規劃每月教案與適齡活動，帶領老師執行、觀察及調整。 4. 指導新人及搭班夥伴，提供具體示範與回饋，協助改善照護或合作上的困難。 5. 管理班級安全、感染管控、環境清消、電子聯絡簿與照護紀錄品質。 6. 整理孩子的日常及發展觀察，進行親師溝通；發現需進一步關注的情況，及時回報並配合後續處理。 7. 主持班級討論，處理現場問題、追蹤改善進度，將需要主管協助的事項清楚回報。 8. 配合主任完成升班交接、班級品質管理、訪視及評鑑準備。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日見紅休。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・組長薪資加級 ・組長績效獎金 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・每年生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年安排國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過工作分工與支援人力安排，協助規劃特休。 ・新人帶領、在職培訓及管理能力培育。 ・依能力、表現與職缺，提供清楚的職涯與升任發展機會。 ・中心符合準公共計畫資格後，協助符合條件的托育人員及主管申請桃園市久任獎勵金，最高每年42,000元；依當年度政策、年資與審核結果辦理。 我們希望願意負責、願意帶人的夥伴，在這裡得到信任與支持，讓專業有發揮的地方，也讓自己的職涯繼續向前。 ⸻ 【應徵條件與職級】 ▍托育組長 具1～2年托嬰中心實務工作經驗，熟悉照護、親師溝通與班級工作流程，並經面談確認具備帶領能力。有帶班、指導新人、班務協調或組長經驗者尤佳。 ▍儲備組長 具至少1年托嬰中心實務工作經驗，具備穩定照護能力，願意承擔班級帶領與管理工作，能主動溝通、接受回饋並持續改善。 兩種職級均須具以下任一任用資格： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 我們重視照護經驗，也重視正直、責任與成長。遇到問題願意說明、願意修正，也願意和團隊把事情做好，是我們期待的夥伴。 ⸻ 【到職安排】 實際到職日期與工作安排，將於面談時說明。 歡迎在履歷註明應徵職級、偏好班別、相關帶領經驗與可到職時間。

金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募專任護理夥伴。 在托嬰中心，你的護理專業會走進孩子每天的照護。從一次及時的觀察、一段清楚的衛教，到協助老師判斷孩子的情況，，這些專業判斷，都會成為家長與團隊安心的依靠。 我們希望找到喜歡嬰幼兒、善於觀察，也願意和老師及家長溝通的你。這份工作以健康管理、感染管控及照護支援為核心，並協助中心日常行政；具體分工會在面談時說明，讓你了解工作範圍與團體協作方式。 中心會帶領你熟悉感染管控、托育流程、行政作業，並由主任與負責人協調需要的資源與支援。你能發揮護理專業，也能在固定班的工作安排中，逐步建立與孩子、家庭及團隊的協作關係。 ⸻ 【工作內容】 1. 觀察嬰幼兒日常健康情形，整理入托健康資訊及相關紀錄。 2. 發現健康異常時，依專業及中心流程處理、回報、聯繫家長並追蹤。 3. 主責感染管控、環境衛生查核及健康事件追蹤。 4. 提供老師日常行政及護理建議，協助員工及家長衛教。 5. 協助入托文件、表單、資料歸檔及日常行政聯繫。 6. 配合主任整理健康照護相關核備、訪視與評鑑資料。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・每年生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年安排國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過工作分工與支援安排，協助規劃特休。 ・提供新人帶領、托育工作流程及職務相關培訓。 ・依能力、表現與職缺，討論後續職涯發展。 我們希望你的專業有發揮空間，也有清楚的合作與支持。 在照顧孩子的日常裡累積經驗，找到護理給孩子的穩定、有溫度的價值。 ⸻ 【應徵條件】 ・具護理師或護士證書。 ・細心、清楚記錄與交接，遇到異常時保持冷靜並依流程處理。 ・具基本電腦操作與文件整理能力。 ・願意與家長、老師合作，能用清楚、合宜的方式說明健康資訊。 ・有兒科、嬰幼兒照護、托嬰中心或相關健康管理經驗者佳。 具護理資格、尚無托嬰中心經驗的夥伴，也歡迎投遞履歷。中心會帶領你熟悉園所工作；我們期待你願意學習、主動詢問，也願意把專業判斷與孩子的狀況放心上。 ⸻ 【到職安排】 實際到職日期與工作安排，將於面談時說明。 歡迎投遞履歷，讓我們了解你的護理經歷與可到職時間。

碳纖維產品生產作業

1.開發潛在客户,拓展市場,以達成業績目標 2.學習充電椿·太陽能與電力改善規劃邏輯,並協助客户需求評估報價。 3.維繫既有客户關係,给予完善的處理。 4.負責產品報價及工程說明,並處理帳款回收相事宣 5.合約簽訂。 6.完成主管交辦事項。 ※前4-8個月需現場學習,培養工程基礎 我們希望找的是未來的業務主管,而不是短期銷售人員。 只要你願意學,公司會讓你看到工程基美的價值與發展空間。

臉書:大麒麟賣到天亮涮涮鍋 有很多好笑的影片.會讓你紓壓.大笑一下 月休8天.排班制. 42000起 上班時間:晚上9點到早上7點半 早上6點半就不收客人.客人吃完. 事情做完就可以下班.不用等到7點半 工作量還算輕鬆.但這是大夜的工作 還有獎金制，看生意.大概0到5000左右 所以至少是42000起 每年固定調月薪加1386元 客人給的小費全部給當班員工平分 徵每周打工2天 星期一店公休 星期五21:00到07:30 星期六21:00到07:30 星期日21:00到07:30 (外場服務方面都是自助式:醬料.飲料.加湯.冰淇淋都是客人自己來)) ((內場方面是做涮涮鍋菜盤)) 工作方式跟其它家涮涮鍋.差不多.只是沒什麼服務.都客人自己來 我沒什麼機車規定.沒有老鳥制度.讓老闆賺錢就好 遲到就遲到.不准給我飆車來.不會多扣薪水 每個人做的工作都一樣.老鳥只是薪水較高.做的事都一樣 事情做完沒事做.可以滑手機....光這點就夠佛心了 廚房有電視和上網.邊工作可以邊看.但工作要做完 基本上.該有的能力也要有.要混也要有本事先做好工作 台北市長春路110號 走15分.公車南京東路一段下.約走6分鐘..應徵面試時間晚上9點到早上7點..外場人員點單、送餐、結帳，客人飲料自助，醬料自助，冰淇淋是自助，內場是做菜盤，店28位置，月底就發薪 錄取後.大部分的員工一待都會待5年以上.才會因個人因素而離職 如果當月生意好.會有獎金 外場有電視2台.上班不會無聊 內場有電視和電腦網路...可以上網也可以自選電視台看 店裡面:麵.飯.冬粉.蛋.王子麵.飲料.冰淇淋都可以免費吃..其它所有食材都 照成本價算.想吃什麼就買什麼在店裡自己吃.也可以買回去， ...................................................................................... 本店不加收服務費.店小間不接受訂位服務 而且有8種鍋底可以免費選一種 選原味鍋底可免費送一份60元單點火鍋料 八種湯頭免費讓你選 真的很不錯吃 .湯頭保證濃又好喝 幾乎沒有什麼涮涮鍋的湯頭比這裡還棒 口味相信一定不會讓你們失望的 門口有很多停車格 口碑一個傳一個.是本店最大的實力所在 產品與服務： 原味鍋.養生鍋.蛤仔鍋.排骨酥鍋.蕃茄鍋 麻辣鍋.泡菜鍋.咖哩鍋. 8種湯頭免費讓你選一種 隔壁是吉林國小 在新生北路和長春路交界口 ★★★★★最大特色★★★★★ 有8種湯頭任選一種一律不加價 養生鍋賣的((第1好))和蛤仔鍋賣的((第2好)) 因為好吃又保健身體.對夜生活很有幫助 1. 原味鍋:點原味鍋免費送單點任選60元火鍋料.蠻划算 2. 養生鍋:特別推薦.養生藥膳好吃.不上火.湯頭不苦反而甘甜. 怕吃中藥的客人也能接受 一煮下去.香氣買上彌漫整間店.夜生活的客人最愛 (((建議第一次來的客人點養生鍋))) 3. 蛤仔鍋:附一碗蛤仔煮出的鮮度提味可想而知 4. 排骨酥鍋:大大提高湯頭的口味.別家單點一份至少60元.這裡免費 5. 蕃茄鍋 :附一盤切好的蕃茄.抗乳癌第一.和預防多種癌症有效. 茄紅素煮食比生食多吸收數倍的茄紅素 6. 麻辣鍋:附一大碗的麻辣醬.可自行調配. 7. 泡菜鍋:附一碗韓式泡菜.生食.熟食皆可.建議整碗泡菜倒入煮. 8. 咖哩鍋:附兩塊日本咖哩塊.咖裡含有止痛藥的成份. 但無副作用.唯一缺點是偏熱性食物.吃多會上火 醬料有20幾種.客人自行配出好口味 ((蔥.蒜.辣椒.薑絲.洋蔥.芥末... 放透明冰箱)).....衛生 沙茶醬...用最好的牛頭牌沙茶醬..... 紅茶.....微甜.不澀.溫度冰好喝 ((用煮沸的熱水用茶包泡過絕非買茶粉繳拌)) 也有提供煮沸過冷卻的開水 冰淇淋...是用小美冰淇

1.專案工地機電進度、品質、成本、安全之管理。 2.機電協力廠商管理與協調。 3.五大管線政府主管機關對應。 4.機電施工計畫擬定與執行。 5.協力機電廠商施工圖檢討與審核。 6.機電工程二級品管。

1.專案工地機電進度、品質、成本、安全之管理。 2.機電協力廠商管理與協調。 3.五大管線政府主管機關對應。 4.機電施工計畫擬定與執行。 5.協力機電廠商施工圖檢討與審核。 6.機電工程二級品管。

霂川餐飲事業有限公司以鍋物餐飲為服務核心，重視每位顧客的用餐感受。晚餐時段是交流與相聚的重要時刻，我們期待透過穩定、細心的服務，讓每一桌都留下安心而愉快的用餐體驗。加入霂川，與團隊一起把日常餐桌做得更好。 ★備餐備菜備料 ★出餐出湯 ★海鮮肉品 ★環境清潔 ★自助吧醬料區飲料區隨時補足 ★執行主管交辦事宜 工作時間17:30-01:00/19:30-01:00 一週可上2-5天 禁出勤不正常,禁常請假 請勿造成你我困擾,謝謝

鎵興國際成立於1993年，深耕外籍移工服務領域，從移工引進到宿舍經營管理，我們協助企業順利引進所需的外籍人力，也陪伴來臺工作的外籍夥伴安心工作、好好生活。 隨著服務據點逐步遍及全台，團隊也持續成長。我們誠摯邀請各類不同專業背景的人才加入鎵興，發揮所長、累積專業，與我們一起成長！ 如果您具菲律賓語或英語溝通能力，也喜歡與人互動、幫助別人解決問題，這份工作能讓你的語言能力發揮更大的價值，我們期待你的加入！。 【主要工作內容】 1.提供菲籍移工日常生活關懷與語言協助，協助適應在臺工作及生活。 2.協助企業客戶與菲籍移工進行雙向翻譯、需求傳達及溝通協調。 3.協助一般行政作業、表單填寫、資料整理及相關訊息傳達。 4.依實際需求協助就醫，或辦理移民署、就業服務站、國稅局等相關事務。 5.協助處理工作與生活中遇到的問題，並進行必要的聯繫及後續追蹤。 6.配合團隊執行相關服務及主管交辦事項。 鎵興國際工作機會：https://www.1111.com.tw/corp/73588721 員工福利金由公司全額負擔，夥伴免扣福利金，享有完整福利制度。 ⭐ 保障年薪13個月+年終績效獎金 ⭐ 三節節金及生日禮金 ⭐ 結婚、生育補助 ⭐ 喪葬慰問金 ⭐ 完整團體保險 ⭐ 完善教育訓練與升遷發展 ⭐ 國內外員工旅遊 ⭐ 全台服務據點，發展機會多元

模具放電,零件放電 1.生產線及模具之持續改善、產品及零件之測試 2.規劃必要作業程序以製造工具或模具 3.模具部品放電加工操作