台大就業專區

1.執行基礎血型檢驗。 6.執行生化檢驗。 2.執行進階血型檢驗(諮詢實驗室業務)。 7.執行病毒核酸NAT檢驗。 3.執行五項病原(含HBV中和法)檢驗。 8.執行檢驗試劑驗收。 4.執行病原其他確認試驗。 9.執行檢驗設備定期驗證。 5.執行西方墨點檢驗。 10.其他臨時交辦事項。

挑戰百萬年薪 歡迎具有企圖心充滿活力的夥伴加入以特大家庭，創造美好的未來。 **薪資結構** 1.保障底薪加獎金，獎金優渥，挑戰百萬年薪不是夢。 2.油資實報實銷 3.年終獎金 4.車輛補貼 5.手機通話補貼 6.不定時獎金加碼 7.盈利分紅制度 **監控相關產業 影像監視系統&電話 總機系統商品銷售與推廣** 2.負責業務推展，開發潛在客戶，拓展市場。 3.定期拜訪客戶，維繫客戶關係與潛在客戶開發 。 4.提供相關產品事項的諮詢服務。 5.配合公司活動及產品相關業務訊息。 6.需自備汽車 7.需具2年以上監控相關產業經歷，具備弱電與電腦網路通路業務經驗者佳。 ～ 歡迎您加入我們的團隊，一起創造美好的未來 ～

不動產房屋及土地開發銷售 1.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 2.顧客意見回饋以供公司改善參考 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 4.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務

為顧客提供快速剪髮(快剪)服務，著重專注剪髮+活潑熱誠的服務態度。 平均薪資30,000元~50,000以上，享有業績獎金。 超過基本目標以上即享有業績對抽。 享有勞、健保、年資獎金、三節獎金、業績獎金 客源穩定環境舒適，熱情歡迎美髮設計師的加入。

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為顧客提供快速剪髮服務，著重專注剪髮+活潑熱誠的服務態度。 月薪33,000~55,000元以上，享有業績獎金。 超過基本目標以上即享有業績對抽。 享有勞、健保，油資補貼，年資獎金，三節獎金。月休六至八天。 客源穩定環境舒適，熱情歡迎美髮設計師的加入。

駕駛大貨車載運貨品或原料 *週休二日國定假日休

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.免費供餐、飲料 6.上班時段可依需求調整

◆ 工作時間: 4-8小時一班 (早班06/07/08/09開始都有班. 中班12/13/14開始都有班) ◆ 工作內容: 內外場 或 外送 (各工作站有專人訓練) ◆ 薪資範圍: 時薪196-251 (表現良好有升級檢定) (實際現況月收入可在11000-30000之間) ◆ 休假方式: 採排休 (假日無法上班的人勿擾) ◆ 面試地點: 請直接到餐廳面試 ◆ 福利: 勞健保/員工聚餐/外送獎金(外送員)/國定假日兩倍薪水 ◆ 外送獎金另計 (目前現況約在3000-5000) 歡迎熱誠且想挑戰自己的朋友們加入.

1.負責總部供應商管理 2.非一般性採購，資產管理，資產調度； 3.消防計劃書/部分社工之各機構評鑒資料； 4.所有機構，/總部分區辦公室，平面圖/藍曬圖，主管機關報備，各機構消防管理人安排； 5.向財務部請款，對接供營商溝通，對接工務部款項； 6.非水電/維修/工程/電機/強弱電的事務管理； 7.總務/工務/廚務部人員之人事行政事務統籌對接

想進入人資領域卻不知道怎麼開始？ 加入我們的團隊，您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量， 你將扮演關鍵角色，協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值，同時也成為組織與員工之間最重要的平台。 此職缺提供系統化培訓，歡迎對人資或社福工作有熱情者加入！ 工作內容： 1. 人才招募與面談 2. 人才關係經營 3. 招募渠道開發與成效管理 4. 招募專案與行銷執行 5. 新人報到與工作銜接 6. 人資專案與內部制度推動 7. 跨部門協作與主管交辦專案 我們提供： *完整的人資實務培訓，逐步建立完整的人資工作能力 *長照產業實務導入；不需要具備長照背景，我們會協助你了解產業、職務與第一線人才特性 *有機會接觸招募策略、人才渠道、教育訓練、制度推動與跨部門專案 *關注基層照顧者未來規劃，實際參與社會影響工作

成為幕後的關鍵支援者，讓照顧更流暢、服務更貼近 在我們的團隊中，每一位夥伴都是照顧品質的守護者。 客服督導不需外出訪視，但你將是承先啟後、連結服務的重要角色。 我們正在尋找具有邏輯思維、溝通力與責任感的你，加入這個穩健有溫度的團隊！ 【工作職責】 • 協助居服督導處理個案行政流程 • 製作與管理各類長照行政表單與紀錄 • 應收帳款追蹤與資料統整 • 回訪個案後的聯繫紀錄與後續追蹤管理 • 支援督導處理排班與文件建檔等日常行政作業 • 接聽個案與家屬來電，初步協調並將訊息轉達至相關人員

1.整理顧客的衣物，摺疊包裝

🔎【會計助理】熱情招募中！ 🌟 你的任務 1.協助會計主管處理登帳事項 2.協助會計主管處理進項及銷項發票管理 3.主管交辦事項 🎉 歡迎你加入我們的行列！📈🚀

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪 NT$40000起薪，月休10天 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。