台大就業專區

上班時間： 週日~週四，固定休週五及週六， 下午15:00~22:00 1. 學習產品相關專業知識，並提供客戶產品教育訓練及售後服務 2. 進行現場或回收之產品安裝、維修、保養，以提供高品質服務及提升客戶服務滿意度為目標。 3. 每月制定工作計畫，以獨立作業完成設備分析及維修為目標 4. 完成安裝、維修之相關文書作業，並達成設定目標。 5. 完成維護合約或零件維修收費的文件準備、報價、議價或簽訂。 6. 零件庫存管理及相關資料管理 7. 達成主管指派任務。 備車，具服務熱忱及抗壓性強； 保障底薪享勞健保及優厚薪獎制度

產品檢驗分析 食品相關科系畢業

1.婚禮專案接洽、預訂聯繫及執行 2.館內活動接洽及執行 3.粉絲專頁管理 4.駐點媒體公關與接待 5.行政相關工作 6.試用期後調整薪資 7.另有英文加給

1. 依人力資源政策發展與執行選、訓、用、留計畫。 2. 人事、招募、總務、人員培訓、工安環保功能之管理。 3. 熟悉勞動法令、員工關係勞資爭議的預防與處理。 4. 因應生產需求，規劃人力配置。 5. 依實際狀況修訂薪酬計算。 6. 適時調整修訂內部相關規章及優化內部作業流程。 7. 建置良好員工關係及關懷制度。

1.設備組配，精度調校 2.設備現地安裝，製程調整 3.客戶端設備異常維修 4.具正向態度，勇於承擔 5.抗壓性高

臨床護理工作

職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 5.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 6.負責清洗酒杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 7.定期盤點剩下的飲料與食材。

1.機械設備維修技術支援(電控技術) 2.設備保養稽核規劃 3.完成主管交辦事項 4.免費供餐、享勞健保

為個案翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步 居家打掃、整理環境、送洗衣物及代購所需用品

1.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 3.將吊車/起重機駛至工作地點，開動並操縱控制器 4.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行重物的吊運和安裝工程 5.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 6.工程結束後，進行工地的清理作業

1.協助吊車吊掛作業、安全裝載、安全運行。 2.與吊車司機一起定期檢查、保養維護、清理清潔工作。 3.協助吊車司機單據簽收交接、代收貨款。 4.身體健康、為人踏實、吃苦耐勞、責任心強、反應靈敏。 5.供休息場所。 6.日班：8:00-17:00（午休一小時），超時加班時段另計。 中區工作範圍：中科/后里 ★無經驗可培訓，需有工地工程經驗★ ★歡迎職人加入昇峰公司團隊★ ★對於賺錢有強烈企圖心，公司將培訓司機成長計劃★

1. 顧客諮詢 2. 芳療服務 3. 新人技能訓練 4. 環境清潔

◆清點確認貨單出貨商品及件數 ◆退貨點收 ◆依據配送方式分類出貨 ◆車輛設備管理

1.旅遊團體的運輸服務 2.學校學生上下課運輸服務 3.其他旅客運輸服務

交維設施擺設及營造工地各項施工 ☎請電洽 蘇先生 0921410229 吳小姐 0963229927

08:00-17:00 依商品數量放入指定位置 工作內容簡單易做 無經驗也可輕鬆上手 檢視燈號對點貨物📦 面試通過後✅需做體檢 休假屬於排休制，面試通過須體檢上勞安課程就可上班， 面試要帶身分證影本，穿長褲布鞋 若是需要週領也可以配合 歡迎加入中成這個大家庭 歡迎洽詢：0976774366孔小姐

**職務說明:** 奧斯曼數位行銷有限公司正在尋找能夠領導及培育業務團隊，與成員緊密互動並增進銷售能力的資深業務主管。如果你擁有豐富的管理經驗並能夠建立完整的電銷制度，我們誠摯歡迎你的加入。 1. **客戶服務管理與業務流程制定**: - 負責公司客戶服務管理，包括客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。 2. **電銷人員訓練與發展**: - 撰寫並安排電銷人員的訓練課程，教導行銷技巧並擬定有效的話術。 - 提供業務人員個人計畫表，並制定底下團隊的月目標。 3. **團隊目標規劃與執行**: - 規劃並推動團隊業務和成員的發展目標，監督並確保個人及團隊業務目標的達成。 4. **效率提升與流程優化**: - 建立有效的工作流程，提高作業效率並持續改進問題，監督並帶領團隊確保作業正確及高效率。 5. **電銷人員品質與效率評估**: - 評估電銷人員的品質和效率，並能夠及時提出改善措施。 6. **客戶資料管理**: - 建立、記錄及維護顧客資料，包括聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄。 7. **人才招募與管理**: - 召募及面談新進人員，確保團隊持續增強。 8. **業務開發與客戶接觸**: - 負責電話開發並約訪新客戶，提升市場知名度及客戶群體。 9. **績效管理與規劃**: - 設定及追蹤關鍵性績效指標(KPI)，進行績效檢討與規劃(PRP)。

新增產品線業務推動 1.Harvatek Opto-coupler 2.三環MLCC