台大就業專區

1、異常分析 2、不良品對應處理(需會開車) 3、ISO系統維持(有老師顧問可以協助) 4、製程改善 5、膜厚儀操作等儀器(可日後訓練) 6、鹽霧試驗機操作(可日後訓練)

1.專業技術 (1)設備運轉管理:熟悉商場機電、空調、消防、水電、給排水系統巡檢、保養與維護規劃。 (2)工程監工與驗收:負責商場裝修、改裝、修繕工程的現場施工監管，確保施工質量與安全 標準符合設計要求 。 (3)圖面能力:室內裝修圖面視圖及讀圖能力，熟悉AutoCAD使用。 配合建築師及消防技師申請室裝時之CAD圖面提供。 (4)緊急應變:具備故障排除、突發事件處理的專業能力(如停電、漏水、消防警報等)。 2.經營與行政管理能力 (1)成本預算控制 (2)合約管理 (3)法規符合性 (4)數據分析與報表 3.人際溝通 (1)跨部門協調 (2)團隊領導 (3)危機處理 4.證照 (1)機電/水電相關技術士證照(甲級或乙級電匠/冷凍空調) (2)職業安全衛生管理員

【工作內容】 1、電話接聽，體檢預約及管理，妥善處理業務與客戶相關行政事務 2、配合主管交辦之作業，週六需排班輪值 3、具護理相關科系者尤佳。

誠徵：品保組長 1.電子/電機相關科系畢.專上。 2. 電子廠產品品質改善或異常分析, 製程巡檢, ISO 規範執行工作 3. 熟悉ISO －9001 4. 有SMT/DIP製程改善或機板維修經驗者佳 5. 有汽車駕照者佳。 工作任務 1. 制定品質政策、稽核計畫及教育訓練 2. 管理進料、製程、出貨檢驗，監控品質指標 3. 主導新產品品質策劃與變更管理，預防風險 4. 處理重大客訴與稽核應對，推動跨部門改善 5. 統籌文件與紀錄管理，確保追溯與合規 面試時間:上午9點至11點,下午13點至16點 (不開放現場面試請先1111投履歷) (※中午12點至13點休息時間，謝謝~!) 《薪酬制度》 1.員工紅利 2.年終獎金 3.季績效獎金 4.三節禮品 5.勞退提撥 6.定期調薪 《員工保險》 1.勞保 2.健保 3.職災保險 《職工福利》 1.員工國內外旅遊活動 2.員工聚餐 3.年度尾牙晚宴 4.婚喪喜慶、住院等津貼補助 5.生日禮金

1.收發要運送的貨物 2.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 3.運送貨物並保護貨物的完整 4.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收

1. 駕駛聯結車及重型機械，負責機械設備運輸作業 2. 操作升降及傾倒設備，確保貨物裝卸安全與效率 3. 掌握貨物安全裝載與固定技術，確保運輸過程中貨物完整性 4. 準時將貨物安全送達指定地點，確保工程進度需求 5. 嚴格遵守工地與道路相關安全規範，以及載重限制與運輸法規 6. 執行車輛基本檢查與日常維護，確保車輛正常運作並保持清潔 7. 完成運輸日誌記錄，妥善管理運輸相關文書作業 8. 交辦事項等 期待您加入我們專業的團隊，共同投入土木工程所需的精準運輸運作！

【工作內容】 　每日至合作客戶端，針對商品即期品調查紀錄與挑揀下架。 【工作說明】 　1.工作內容：清楚好上手，適合細心用心具備觀察力的您！ 　2.工作環境：作業場所在知名連鎖零售通路門市，環境安全友善。 　3.交通方式：需自備交通工具(另依公司交通津貼補助辦法發放津貼)，每天自行前往公司分配作業場所執行工作，屬外勤型態；請確認能接受以自有交通工具自駕，再應徵唷！ 【工作模式】 　1.資深組長帶領2-4人小組，至門店進行商品有效期限檢視。 　2.每日執行1-6家門市。 　3.周一至周五每日工作4~8小時，依公司需求彈性調整。 　4.需自備交通工具前往；具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。 　5.無經驗可；若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。

一、工作內容 1.接受照管中心照管專員派案。 2.對個案進行家訪了解需求後擬定服務計畫。 3.媒合區域性正式及非正式資源來對個案進行服務。 4.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質。 5.定期或按需求修改個案照護計畫。 二、上班地點；台南市歸仁區 三、薪資；38000-43000元 四、資格； 1.以下身份需有一年以上長照服務相關工作經驗： 師級以上醫事人員、社會工作師。 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2.以下身份需具二年以上長照服務相關工作經驗： 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、 系、所、學位學程、科畢業。 具社會工作師應考資格。 3.以下身份需具三年以上長照服務相關工作經驗： 領有照顧服務員技術士證。 高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者。 領有專門職業證書，包括護士、藥劑 生、職能治療生、物理治療生等。 4. 於衛福部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知修正公告前已任職於各直轄市、縣(市)政府補助、委託或特約之社區整合型服務中心且完成社區整合型服務中心個案管理人員認證之個案管理人員。 *已具備個管小卡尤佳

公司簡介 勤億蛋品從一顆蛋開始，走過四十多年的產業累積， 目前已成為台灣液蛋加工的重要企業之一。 在生產技術、品質制度與供應鏈上，我們已建立穩定基礎。 接下來的階段，是將組織與人才結構進一步優化， 為公司邁向資本市場與長期成長做好準備。 因此，我們正在尋找一位能理解 製造業人才需求與組織發展 的人資主管， 協助公司建立穩定的人才梯隊與AI管理制度。 如果你的人資經驗不只停留在行政流程， 而是希望參與 組織發展、人才培養與接班規劃， 這會是一個可以長期發揮專業的舞台。 ________________________________________ 工作內容 本職位主要負責嘉義廠的人力資源管理與人才發展工作， 核心任務是建立穩定的人才結構並支持工廠組織成長。 一、人才招募與人力配置 • 規劃並執行工廠人才招募 • 與各部門主管討論人力需求與任用條件 • 建立穩定的人才來源與招募管道 二、人才培養與接班規劃 • 規劃教育訓練與技能發展制度 • 建立主管與技術人才的培養機制 三、組織穩定與留任管理 • 分析離職原因並提出改善 • 建立更穩定的用人與留才制度 四、人資制度與行政管理 • 建立並優化人資相關制度並落地執行 • 協助總公司推動相關制度與管理流程 ________________________________________ 條件需求 • 具人力資源相關工作經驗 • 曾負責招募、教育訓練或人才發展相關工作 • 具製造業或工廠 HR 經驗者尤佳 • 具跨部門溝通與協調能力 ________________________________________ 我們期待的人 • 能理解工廠運作節奏與人才需求 • 願意在制度尚未完全成熟的情況下逐步建立做法 • 對人才培養與組織發展有長期視角 ________________________________________ 其他說明 • 工作地點：嘉義廠 • 薪資依學經歷與能力面議 • 歡迎具組織發展或制度建立經驗者

【工作內容】 　每日至合作客戶端，針對商品即期品調查紀錄與挑揀下架。 【工作說明】 　1.工作內容：清楚好上手，適合細心用心具備觀察力的您！ 　2.工作環境：作業場所在知名連鎖零售通路門市，環境安全友善。 　3.交通方式：需自備交通工具(另依公司交通津貼補助辦法發放津貼)，每天自行前往公司分配作業場所執行工作，屬外勤型態；請確認能接受以自有交通工具自駕，再應徵唷！ 【工作模式】 　1.資深組長帶領2-4人小組，至門店進行商品有效期限檢視。 　2.每日執行1-6家門市。 　3.周一至周五每日工作4~8小時，依公司需求彈性調整。 　4.需自備交通工具前往；具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。 　5.無經驗可；若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。

【工作內容】 　每日至合作客戶端，針對商品即期品調查紀錄與挑揀下架。 【工作說明】 　1.工作內容：清楚好上手，適合細心用心具備觀察力的您！ 　2.工作環境：作業場所在知名連鎖零售通路門市，環境安全友善。 　3.交通方式：需自備交通工具(另依公司交通津貼補助辦法發放津貼)，每天自行前往公司分配作業場所執行工作，屬外勤型態；請確認能接受以自有交通工具自駕，再應徵唷！ 【工作模式】 　1.資深組長帶領2-4人小組，至門店進行商品有效期限檢視。 　2.每日執行1-6家門市。 　3.周一至周五每日工作4~8小時，依公司需求彈性調整。 　4.需自備交通工具前往；具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。 　5.無經驗可；若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。

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工作時間:PM12:00-16:00(平日延後30分鐘到/離) 班型:每週二四六日 平日880元/日、五六日960元/日 工作內容:洗碗機清洗餐器具、物品歸位、檯面清潔、環境清潔 ★專人指導三天可上手 ★固定日上班免排班 ★固定地點上班 歡迎聊聊詢問，請使用系統投遞履歷合適者二日內會以聊聊訊息作邀約歡迎做事俐落乾淨、有禮貌的好夥伴，純清潔不須洗食材、補貨、收銀 【做事隨便、出勤不穩、徵長期短期勿試】