台大就業專區

跨部門溝通與流程推進角色 內勤為主 × 跨部門協作 × 製造現場資訊串接 在製造業裡，真正讓流程順暢的人，不一定是主管，而是「知道該找誰、資訊怎麼對齊」的關鍵角色。 我們正在找的，是這樣一個能讓公司運作更順的人。 ________________________________________ 這份工作不只是行政，而是「流程推進者」 如果您做過行政、總務或助理工作，您可能有過這種感覺： • 資料都有做，但流程還是卡住 • 訊息很多，但沒有人整合 • 各部門都有做事，但事情沒有串起來 在這個職位裡，您做的不是被動交辦，而是： ✔ 讓資訊被整理 ✔ 讓流程能往前走 ✔ 讓跨部門溝通不再斷線 您會是辦公室與產線之間，真正的「連結點」。 ________________________________________ 我們在找什麼樣的人？ 我們不要求您一開始就很資深，但希望您具備： ✔ 願意學習、不侷限在單一職務 ✔ 喜歡理解事情「為什麼這樣運作」 ✔ 願意跨部門溝通，不只待在座位上 ✔ 能主動整理資訊，而不是等指令 ✔ 對未來職涯有成長與發展想法 如果您是「願意越做越懂，而不是只做固定工作」的人，這個職位會很適合您。 ________________________________________ 關於工作環境 立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年， 專注於防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。 我們的特點是：制度清楚、流程實際、跨部門協作密集。 因此，我們需要的不是單一功能助理，而是能讓資訊流動順暢的人。 ________________________________________ 您會實際做的事情 ✔ 行政與營運資料整理與建檔 ✔ 跨部門資訊彙整與進度追蹤 ✔ 與辦公室／產線人員進行事項確認與溝通 ✔ 必要時至現場確認資訊或聯繫對象（非作業支援） ✔ 協助各部門日常行政與流程協調 ✔ 文件管理、報表整理與主管交辦事項 您的價值，不是做完一件事，而是讓事情「順利往下走」。 ________________________________________ 您會得到的成長 這不是只學單一技能的工作，而是： ✔ 看懂製造業整體運作邏輯 ✔ 建立跨部門溝通與整合能力 ✔ 累積行政 × 流程 × 營運支援的實戰經驗 ✔ 從「執行」逐步走向「理解與優化」 • 公司也會依個人學習狀況與特質，提供不同職務接觸機會，讓您有機會累積更完整的職涯能力。 ________________________________________ 我們特別期待這樣的您 ✔ 不排斥跨部門溝通與走動 ✔ 喜歡把複雜事情整理清楚 ✔ 對流程與制度有興趣 ✔ 願意學習不同部門的工作邏輯 ✔ 希望自己不只是做例行工作，而是持續成長 ________________________________________ 薪資與制度 月薪 32,000 ~ 34,000 元（依經驗與能力） 年終獎金＋完整公司福利制度 ________________________________________ 最後我們想說 我們在找的不是「固定做行政的人」，而是： 能讓事情被看懂、被串起來、被完成的人 如果您希望自己的工作不只是執行，而是逐步理解整個製造業運作，甚至未來能往更完整的營運角色發展，這裡會是一個很好的開始。

1. 按照工程師指示，完成金屬結構與建築組件的設計、製造及安裝作業。 2. 操作並維護金屬加工設備，確保設備運行高效穩定。 3. 執行故障診斷及修復金屬加工設備，確保製造流程不中斷。 4. 閱讀與熟悉工程圖紙與技術規範，準確執行所需工作。 5. 分析和改善製造流程及成本，提高生產效益與資源利用率。 6. 進行例行性設備保養、清潔及執行品質控制檢查，確保產品符合標準。 7. 遵守安全規範與程序，確保製造流程中的全員安全。 歡迎對金屬加工技術有興趣並樂於精進的您加入我們的專業團隊！立即投遞履歷，期待與您合作！

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 7. 休假為小月六天大月七天 288H 8. 職勤時間為06:30-18:30

一）一般行政 1.協助招生事宜,如:拜訪社區、幼保相關學校或電話拜訪 2.規劃園內基本方針。 3.擬定各項工作計畫。 4.設備購買與維護督導。 5.建立家長關係(招生)。 6.相關兒童保護、早期療育等之通報業務。 （二）人事方面 1.聘用、考核工作人員。 2.工作人員之工作分配、協調與督導。 3.定期召開工作會議。 4.策劃工作人員在職進修、成長活動。 （三）幼兒方面 1.幼兒健康安全的督導與管理。 2.幼兒個案輔導規劃。 3.教保活動的整體計劃與管理。 4.幼兒餐點管理督導。 （四）家長方面 1.擬定、增修家長手冊。 2.策劃與督導親師聯絡方式。 3.規劃辦理親職教育。 (五)其他 1.配合教育局填列相關業務資料、調查表報局辦理。 2.統籌園內全體業務、執行與成果效益評估 3.統籌評鑑事項，成立自我評鑑小組，執行自我評鑑及自我成長計畫。 4.參加校內外相關業務會議。 5.其他主管交辦事項 本職位負責幼兒園的教育及經營管理，對培育下一代有重要影響力及發展前景。 若您具備上述資格及條件，歡迎您加入我們的團隊！

1.協助工區進度推展及現場安衛、品質計畫管控執行。 2.負責執行各工項SOP及品質管控執行。 3.工程相關圖面、文書資料控管執行。 4.負責工項材料點收、控管執行。 5.數量計算、估驗計價、追加減作業、採發請購作業執行。 6.鄰損修繕、交屋及公設點交、客變作業執行。 7.工項自主檢查、施工記錄（建築履歷）執行。 8.對公家機關辦理相關勘驗及計劃資料整理。 9.案前清、套圖及提出問題彙整。 10.其他主管交付辦理事項。

1. 開發與維護海外客戶，建立並拓展長期穩定的合作夥伴關係 2. 處理進出口貿易文件，包括信用狀、保稅帳務、報價及報關文件製作 3. 負責訂單追蹤及應付應收帳款核對，確保交易準確性及時效性 4. 熟悉國際貿易法規與實務操作，處理進出口報關及相關流程 5. 熟練運用 Microsoft Office 軟體進行銷售報表製作及數據分析 6. 英文聽說讀寫流利，能進行跨文化溝通與國際客戶談判 7. 參與國際展覽活動，開拓市場商機並推廣公司產品及服務 8.推展機器出口業務 9.*開發新市場之業務拓展*

帳務處理及銀行往來,文書處理...等工作(銀行借貸往來處理及洽談),具管理能力者優先(本公司依法投保勞健保)

我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團，品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 致力於培養各店舖管理人才，歡迎加入我們的儲備幹部計畫，你將接受完整化培訓，從門店營運學起，逐步成為一位具備領導力與經營思維的主管。 我們重視且照顧每一位員工，並提供學習及成長空間，以及成功的舞台，歡迎優秀的你(妳)一起加入千葉大家庭。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【工作內容】 中餐廚師 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5.負責研發新菜色。 【福利制度】 • 勞健保、勞退提撥。 • 績效獎金。 • 員工旅遊、團隊聚餐、三節禮盒、員工優惠。 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！

大苑子願景#讓世界看見水果之美 我們在招募大貨車司機 #我們重視工作態度與品德 #具有團隊合作精神 #細心維護貨品 #有安全駕駛觀念 ▲工作內容： 1.配送路線穩定，配送大苑子門市與餐廳。 2.一年以上駕駛大貨車工作經歷。(具有普通大貨車以上駕照) 3.裝卸貨品、固定貨品，確保運送過程安全。 4.交付貨物並進行簽收。 5.車輛定期安全檢查。 ★ 月休8-10天 ★ 歡迎不抽菸、不吃檳榔夥伴加入我們的行列。 ★ 良好駕駛行為與 習慣 ★ 具備責任感與服務之熱忱 ▲保險及福利制度 1.新進同仁職前訓練課程 2.勞工保險及勞退提撥 3.全民健保 4.員工團體保險 5.員購產品優惠價 6.尾牙晚會

1.櫃檯接待 2.湯池巡場 3.布巾整理 4.環璄整理及維護 5.收班作業 6.主管交辦事項

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.熟悉建築相關法規及建築施工現場實務。 2.全面規劃、監督及執行公司建設專案，確保品質、成本與進度目標達成。 3.制定並控制專案預算，優化工程流程與資源配置。 4.建立並落實工程品質檢核制度，符合相關法規與公司標準。 5.領導並培養工程團隊，提升專業能力與執行力。 6.與建築師、設計顧問、承包商及政府單位(部門溝通)建立良好合作關係。 7.工地專案會議召開及相關作業執行與檢討事項跟催。 8.督導執行驗收交屋一切事務。

1、須懂電壓、電流、功率的計算與線路除錯查修之能力。 2、協助統籌管理工廠運作，標準生產流程SOP建立與規劃。 3、管控廠內生產排程、製程、設備優化及產量等工作，提昇生產效能。  4、定期檢測製程設備。 5、會開手排貨車與堆高機。 6、刻苦耐勞、 具責任心、向心力、現場6S環境整理與維持。 7、有配電配線經驗。 8、懂水電施工與焊接技術尤佳。 9、可配合加班與出差。

1、客戶開發與客戶跟進 2、產品介紹及解說銷售 3、有工業用電的常識為佳 4、需有團隊領導能力，可獨立作業 5、可配合加班與出差 6、初期有完整培訓計畫，專人指導 **歡迎有熱誠肯學習的人** 工作待遇：保障底薪45000+業績獎金

1. 按照工程師指示，進行塑膠製品相關設備之操作、測試、施工、裝設及檢驗工作，確保設備正常運行。 2. 執行塑膠成型機台（如注塑機、擠出機）之例行性清機保養作業，並進行設備故障診斷與修復。 3. 進行塑膠零件加工製程能力分析及改善，優化製造效率並降低成本。 4. 學習與應用最新塑膠製品製造技術與工具，適應工業技術的快速變化需求。 5. 熟悉各種塑膠材料特性及加工方法，提出製程改善建議。

嬰兒之生活作息照顧! 希望細心,熱忱,樂於分享的性格! 能與產婦及家屬互動提供諮詢! 待遇優，意者可直接電話聯繫 聯絡電話:0937-854-672 聯絡人:潘俊亨 院長

【工作內容】 1. 騎乘機車或駕駛小貨車運送商品給客人 2. 整理、分類及搬運水果 3. 協助處理主管交辦事項 4. 需願意學習操作堆高機 【上班時間】 上午 8:30～中午 12:30 【工作提醒】 商品每箱約 20 公斤 工作期間需快速進出冰庫搬運商品 並將商品裝載至機車或小貨車 此工作需要一定的體力與搬重能力 請先評估自身體力及是否能適應冰庫環境 再投遞履歷，謝謝

負責米其林 TPU 犀牛皮、米其林隔熱紙、輪胎 ；自家JK Racing 汽車避震器、KOYORAD 水箱、CMST、RES、超跑零件..等代理商品 全台通路開發與合作洽談 全台通路開發與維護（B2B）： 開發全台汽車相關通路客戶，包含貼膜店、改裝廠、輪胎行、保修廠等，建立長期合作關係。 犀牛皮／膠膜／汽車改裝產品銷售： 推廣公司代理之米其林 TPU 犀牛皮、自家JK Racing汽車膠膜、KOYORAD 水箱、米其林輪胎及 JK Racing 避震器與相關代理產品，提供專業產品介紹與搭配建議。 寄賣／寄放庫存合作推動： 說明並推廣公司寄賣、寄放庫存合作模式，協助通路客戶降低進貨壓力，提高合作黏著度與銷售量。 客戶教育與技術溝通： 協助客戶了解產品特性、施工優勢與市場定位，必要時搭配簡報、實車展示或教育訓練，提升通路銷售能力。 訂單處理與帳款追蹤： 協助客戶下單、補貨、出貨與帳款回收流程，確保合作流程順暢。 市場資訊回饋與競品分析： 蒐集市場價格、競品品牌、通路反應與銷售狀況，回饋公司作為產品與通路策略調整依據。 展會／活動支援（不定期）： 支援車聚、展示會、技術發表或通路說明會，協助品牌曝光與客戶經營。

1 幫忙點貨 包貨 (小商品包裝) 2 電腦訂單 處理 3 line 客服 回覆訊息

1.新建廠房/工區，工料協助移料、下料。 (管材、電盤、水泥、鋼筋、設備... 等各類建廠用才料) 2.溝通良好、須配合加班。 3.操作自動式堆高機，提舉、搬運、升高以及堆放貨物 。 4.堆高機機具日常清潔保養。 5.需有堆高機證照。 6.需配合業主進廠規範，若有進廠需求，無法攜帶智慧型手機。 ★堆高機具備證照、操作熟手45,000起★ ※此職務會依工地工期指派工作區域。