台大就業專區

1.各項活動諮詢及回覆。 2.線上機器人客服、客服信箱與facebook顧客回覆。 3.處理網路平台、門市、YTM顧客問題。 4.具電話客服相關經驗佳。 *周休二日,每天上班時數需4小時,可彈性調整。 ★分享｡讓心融化 Sharing melts our hearts，亞尼克 歡迎您的加入 ^_^ /

（其實不難，我們會教！）社區發電機、揚水馬達、照明系統定期巡檢與維修更換。消防受信總機測試、警報故障簡易排除。填寫巡檢紀錄，與社區物業經理友善溝通。

❶處理停車場客戶問題、設備基本檢測及故障排除、車流管理。 ❷停車場收銀、安全巡視、電腦日常報表填寫。 ❸停車場區域清潔及整理工作、環境維護。 ❹需有基礎使用電腦能力。 ❺個性積極活潑、善於溝通，有服務業經驗者佳。 需配合支援其他場站(中永和區) 早班07:00-19:00 (含用餐及休息)

1.負責櫃檯接待，辦理入住及退房手續 2.操作管理系統，處理訂房及客戶資料管理 3.提供旅遊資訊、行李寄存及交通服務安排 4.接聽電話提供專業服務，協助行程與需求 5.其他主管交辦事項

永昕Pro車體美研鍍膜中心 📌 鳳山分店 學徒/半技師/技師　 📌 裕誠總店 學徒/半技師/技師　 📌 龍德旗艦店 學徒/半技師/技師 採排休制，依法一例一休不足之部分給予加班費 新人學徒含加班費與獎金平均達35000-38000以上 會安排一個月的員工訓練 讓您快速上手❤️ 「可以提供免費體驗課程一日，習慣後在來上班即可」 🔸上班地點： 裕誠總店：高雄市鼓山區裕誠路1023號 鳳山分店：高雄市鳳山區建國路三段295-1號 龍德旗艦店：高雄市鼓山區龍德路34巷11-1號 🔸上班時間: （裕誠總店）（鳳山分店）（龍德旗艦店） ✅早班：早上九點-晚上七點 ⚠️ 『實際以各店形況為主』，依法一例一休不足之部分給予加班費 🔸面試地點： 裕誠總店：高雄市鼓山區裕誠路1023號 ☑️面試請攜帶駕照/履歷表（無駕照也可）

1.廠區內安全衛生建議及督導、人員教育訓練 2.協助現場作業，及無塵服管理 3.須穿無塵服

歡迎加入塔木德酒店集團 ，我們在尋找敢於創造歷史的夥伴，攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 我們期許你是勇於接受挑戰、樂於分享歡樂與熱忱、對工作認真負責，最重要的是和我們一樣真心真誠的對待他人。 - \\ From Every Angle // Talmud Hotel CLASSIC 多角度參與一趟旅程 透過空間與服務的交集，創造不同旅宿體驗 - 【工作內容】 （1）負責旅店客房安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 （2）負責簡易帳務事宜，如：收款、核帳、查帳等。 （3）負責電話接聽、轉接及留言服務。 （4）提供旅客當地旅遊景點、在地美食諮詢，協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 （5）其他主管交辦事項。 （6）視營運情況協助其他館店支援，增進多元經驗與彈性調度。 （7）每月排休 8 天，若當月休假天數不足，依規定給付加班費。 （8）因應旅宿業特性，須配合假日出勤。

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在這個行業裡，不限經驗、不限科系、努力就能收穫高出2-3倍的收入， 我們提供的不只是一個工作，而是一份快樂事業， 它是能夠幫助別人圓一個成家的夢想，也為自己圓一個成家的夢想。 提供法拍、金拍屋及各項不動產標購，房屋、土地融資，代辦及各項不動產相關業務。 並評估客戶財務狀況，分析未來還款財源，篩選、推薦合適客戶申辦的銀行方案。 提供客戶完整諮詢，透由專業服務，協助面對申辦貸款、債務協商的各種問題。 讓客戶人生、財務自由，進而規劃短、中、長期的資金運用來源，解決難以面對的財務問題 。 ––＞代辦銀行房屋貸款 ––＞法拍屋撤封 ––＞債務整合

協助廚師交辦事項，簡單好做 上班時間： 11:30-21:00（中間有空班） 休假： 月休8天 例假有補休 福利：業績達標獎金、生日禮金、不定時加菜吃飯我們提供完善的薪資福利，以及透明的升遷管道。 【工作內容】 1.協助基本備貨，及食材的前置作業。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.協助菜餚的擺盤與出菜作業。 4.協助部門食材的備貨量，安全庫存量及訂購量。 5.執行廚房內的衛生清潔作業。 【備註】： 本公司因持續擴店、需大量餐飲人才，不論是想求穩定薪資的夥伴或是有企圖心、正向認真的夥伴都歡迎加入我們的行列。 地址：新北市淡水區中正路259號 電話：0983581523林先生

1公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 3遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 4審核會計助理所計算的資料 5公司對外帳款的處理 6會計方面的業務包含：會計制度設計、財務報表分析、帳務整理 、重估資產及財務

調理咖啡飲料、介紹並銷售蛋糕麵包、清潔門市內外、笑容可掬服務顧客、包裝麵包、蛋糕裝飾等。 ■早班 06:30~15:30 ■晚班 14:30~23:30

1.負責門市蛋糕裝飾。 2.自製品製作。 3.蛋糕上架。 ■早班 06:30~15:30 ■晚班 14:30~23:30

負責門市收銀,咖啡,蛋糕,麵包等銷售管理及清潔工作 負責任感,認真積極,吃苦耐勞,願接受公司培訓 ■早班 06:30~15:30 ■晚班 14:30~23:30

1.現場產品製作 2.顧客點單與諮詢 3.結帳 4.維護環境清潔安全

氬焊，各類配管，無塵室作業，無經驗可 每年加薪 2000以上 每年固定年終 一個月起 就職滿6年 每年加薪3000以上 勞 健 退 餐費150 外出津貼 出工日／300元起 三節獎金 績效獎金 週休二日 聚餐 旅遊 供住宿 工作地點: 台南市善化區(善化、新市、安定)+高雄市南梓區

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【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16053&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Perform analyses of Taiwan, U.S. and other applicable trade laws to provide legal guidance and support to internal stakeholders 2. Develop internal trade compliance programs and advise on trade compliance requirements and best practices 3. Conduct reviews of international transactions and agreements to identify potential compliance risks and implement mitigation measures 4. Coordinate government investigation workstreams and conduct internal investigations 5. Collaborate with internal stakeholders to address compliance issues and implement effective solutions 6. Conduct complex research and drafting of contract provisions, memorandums and presentations Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.