台大就業專區

🚗 對汽車銷售有興趣，卻擔心沒有經驗嗎？ 想從熟悉產品與客戶服務開始，逐步累積銷售實力嗎？ 我們提供周休二日、保障底薪，歡迎對汽車產業有熱情的你加入！ 📋 你將會： 1. 協助接待來店客戶，了解需求並提供合適的車款與服務資訊 2. 熟悉汽車產品、配備、零件及相關服務，整理完整介紹內容 3. 協助進行車輛展示、試乘安排與銷售流程說明 4. 維護客戶資料，使用CRM系統進行聯繫紀錄與後續追蹤 5. 協助製作報價資料、銷售文件及車輛相關合約 6. 依照客戶需求提供購車方案，協助處理貸款、保險及相關服務 7. 協助業務人員整理銷售數據、客戶名單與業績報表 8. 使用Microsoft Office處理資料、文件與日常業務作業 9. 處理客戶諮詢與售後服務，協助回覆汽車相關問題 10. 配合團隊完成銷售目標，並持續累積汽車產業與銷售實務經驗 🌟 無經驗也可以從基礎開始，公司提供完整培訓與實務指導！ 只要願意學習汽車產品知識、提升溝通與銷售技巧，就能逐步建立專業能力。 周休二日、保障底薪，歡迎立即加入我們，一起開啟汽車銷售職涯！ 🚘

1. 協助辦理「癌症診療品質認證基準」及「癌症診療策進計畫」相關業務作業。 2. 負責癌症個案情緒評估與篩檢、心理諮商、醫療團隊協作(出席癌症醫療團隊會議，提供個案心理狀況專業建議)。 3. 支援本院安寧共照相關業務。 4. 精神科心理評估、心理諮商與治療、教學、行政相關業務。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 碩士畢，月薪約44,800元/月起；下列第2至4項，視個人資歷不同核給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限2年(約300~1,200元) 3. 學歷津貼：具相關科系博士(含)以上，核給3,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 醫療及門診行政業務 2. 感染管制及防疫業務 3. 醫師教學及專業發展支援 4. 會議、預算及一般行政管理 5. 品質管理、評鑑及資訊維護 6. 單位行政及環境管理 7. 主管交辦事項 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪31,500元/月起；除月薪外(下列第2至3項，視個人資歷不同核給) 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.產品加工作業 2.生產工單及日誌填寫 3.工作環境整潔維護 4.完成主管交辦有關生產及相關工作事宜。

1.有實務1-2年經驗尤佳 ，對嫁接美睫.美眉保養有高度興趣者。 2.喜歡流行感，色彩、創造想像力佳。 3.具耐心信心有無經驗均可培訓。 4.排班採輪休制,婚喪喜慶、特休等假別比照勞基法。 5.一年享有2次年終獎金。 6.免費參加海外(國內)員工旅遊與一年一度健康檢查。 7.享有勞健保及勞退休新制6％提撥，公司團體保險。

1. 執行ERAS業務 2. 骨銀行行政作業 3.骨科醫學部行政業務 4.建立人工關節註冊系統與維持 5.建立病人即時回饋機制

1.鼎新ERP(TIPTOP)、 EASYFLOW、BO報表設計、維護、異常排除。 2.網路設備、資安系統、伺服器、備份系統維護管理。 3.User網路、電腦、系統問題排除。 4. 設定、檢修網路設備。 5. 控管、備份網路伺服器內的檔案，並設定用戶端權限，以確保檔案安全。 6. 監控系統運作，並建立危機處理的標準流程。 7. 分析、解決用戶端通訊問題。 8. 負責資訊安全的管制。

1.人事薪資： 出勤管理 2.行政/總務： 辦公室管理/廠內設施維護聯繫/日常行政支援 3.孰悉ERP系統作業經驗 4.主管交辦的其他事項 # 有製造業經驗之會計工作經驗背景者優先錄取 *表現優異者將發放個人績效獎金

1.負責倉庫之進出貨.退貨.理貨及撿貨等相關倉管工作 2.定期盤點作業，協助安全庫存量管理 3.倉庫整理整頓 4.協助總務事宜 ，支援其他生產作業流程 5.主管交辦事項處理 6.有實務經驗佳

系統設計與規劃 • 設計污水、廢水、純水等處理系統，包括管線配置、泵浦選型、儲槽設計等 • 規劃水處理流程，如沉澱、過濾、消毒、回收再利用等技術 技術評估與成本估算 • 進行系統細部設計與技術選型 • 預估建置成本與營運費用，提出效益分析報告 現場監造與試車 • 監督施工品質與進度，確保設計圖面落實於現場 • 執行系統測試與調校，確保水質達標並穩定運作 專案管理與客戶溝通 • 與業主、顧問公司、施工單位協調，參與會議與現場勘查 • 撰寫技術報告與簡報，回應客戶需求與問題 歡迎想學習水處理技術(如RO、UF、MBR、活性污泥法等)的志同道合者 對AutoCAD、Revit、或其他工程繪圖軟體有興趣之人

主要負責水處理系統中機械、電氣及自動控制設備的工程規劃、安裝、測試與調整，配合工程進度進行現場監造及設備調校，確保機電及控制系統能穩定運作。 工作內容主要有： ◆ 依設計圖面、設備規範及工程需求，協助機電設備的安裝、配線、定位及調整。 ◆ 配合工程進度進行現場施工管理及監造，確認施工品質、進度及安全。 ◆ 協助機電、電氣及自動控制系統的工程規劃與整合，確認各系統之間的介面。 ◆ 進行設備及系統測試、試運轉與調校，使用相關量測儀器進行檢測，並整理測試結果及相關文件。 ◆ 協助 PLC、儀表及自動控制系統的檢查、測試及異常排除。 ◆ 配合現場狀況處理機械、電氣及控制系統的問題，協助找出原因並提出改善方式。 ◆ 協調工班、設備廠商及相關工程單位，確保工程順利進行。 ◆ 配合環安及相關單位執行現場工安管理，落實施工安全及相關規範。 ◆ 協助設備後續維護、保養及故障排除，確保系統正常運作。 ◆ 配合專案需求，處理其他機電工程相關事項。 如果你對機電、電氣、自動控制或水處理設備有興趣，也希望參與從設備安裝、測試到實際運轉的完整工程流程，這份工作可以從實際專案中累積水處理系統機電工程經驗。 具備電機、機械、控制、儀表或水處理相關經驗者尤佳；熟悉 PLC、配線、AutoCAD 或具現場工程經驗者，也歡迎與我們聊聊。 ※ 需配合工程需求至現場及出差。 ※ 其他本職務相關事項，依公司及專案需求辦理。 ★★★薪資依學經歷、專業能力及實務經驗核定★★★

1.掛號信件包裹之收發作業。 2.接收住戶反映事項並登錄紀錄。 3.報表彙整與管理。 4.協助社區各項活動及工作。 5.行政事務相關作業。 6.主管交辦事項。

慶豐保全股份有限公司自創立以來，始終秉持誠懇穩建的經營理念，致力於為客戶提供卓越的保全與樓管服務，是您居住環境清潔與安全的最佳夥伴。我們以專業的團隊贏得廣大社區與管委會的信任，並持續追求企業永續成長，期待您的加入，共創美好未來。 1. 負責社區公共區域的日常清潔與維護，例如地板、牆面及護欄等清潔工作 2. 執行垃圾分類與回收，定期清運廢棄物，維持環境整潔 3. 協助住戶需求處理，並與其他同仁合作解決相關問題 當成為我們的一員，您將擁有： - 穩定的全職工作，提供合法保險與良好的薪資福利制度 - 定期的清潔技能培訓，提升專業能力 - 良好的工作環境與融洽的團隊合作氛圍，讓您每天愉快地展開一天 加入我們，一起創造更潔淨、更美好的社區生活！

1.現場產品設備功能測試、檢測其可行性 2.設備使用現場組裝安裝，技術服務及支援等工作 3.定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生

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1.人事相關文件整理、歸檔及行政庶務處理 2.支援教育訓練、活動安排 3.協助保險的投保、異動及續保作業 4.協助保險理賠申請、文件彙整 5.協助計薪前置作業、資料整理與整合 6.其他人事相關事務，及主管交辦事項。

社區總幹事是社區管理中非常重要的職位，對於社區日常運轉和長遠發展都有關鍵性的作用。這份工作提供了豐富的管理經驗和發揮個人能力的機會，在穩定及有前途的社區管理行業中發展自己的事業。 歡迎符合要求的人才申請本職位，並將您的履歷和求職信發送到指定郵箱。 1. 執行管委會之決議事項，協助推行社區事務。 2. 社區公設維護、保養廠商聯繫。 3. 協助召開區權會及報備。 4. 管理、訓練現場公司人員。 5. 社區修繕工程招標、發包、修繕。 6. 社區文書作業(公告、財報、會議紀錄等文件製作)。 ※意者投履歷或電洽: 職務連絡人：甘副理 連絡電話: 0920-009-392

1. 提供嬰幼兒全方位的日常生活照顧，包括飲食安排、如廁訓練、衣物更換及健康觀察，確保其安全與健康。 2. 協助嬰幼兒建立良好生活習慣，如自理飲食、保持衛生和建立作息規律，培養基本生活技能。 3. 根據嬰幼兒年齡及發展階段設計合適的學習活動，實施寓教於樂的互動教學，促進其身心發展。 4. 紀錄與觀察嬰幼兒的成長與行為變化，定期向家長反饋並共同討論其需求與發展計畫。 5. 維護托育環境整潔，執行清潔與消毒作業，且善後嬰幼兒生活中相關事務。 6. 規劃並執行親子活動、社交遊戲等設計，促進嬰幼兒的社會與情感發展，增強親子關係。 7. 持續學習與提升托育專業技能，參與在職訓練和相關教保研討活動，確保專業知識的更新與實踐。 8. 熟悉急救方法與嬰幼兒安全護理原則，及時處理突發狀況，確保嬰幼兒安全。