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廠內生產設備及天車維修、保養工作(主要負責電路查修部分) 上班時間：0800~1700，須配合加班與假日或夜間搶修。 月薪(含加班費)薪資範圍為38,000~48,000

1.友善餐飲銷售服務 2.有品質的餐點製作 3.電話訂餐服務 4.食品衛生及門市清潔作業

-負責企劃營業部行政作業之對應及協助 -英文能力中等 -精通office相關軟體(Word,Excel,Power等)，熟悉電腦文書作業 -細心、耐心及團隊協調能力

-貿易業務人員，負責處理YKKGroup相關訂單、商品開發及其他對應 -英語中等以上佳 -精通office相關軟體(Word,Excel,Power等)，熟悉電腦文書作業 -細心、耐心及團隊協調能力

-負責國內及國外市場銷售、推廣業務-負責維繫現有客戶，並開發客源

-針對扣具部商品進行推廣及販賣、開拓客源 -具有塑膠射出類商品販賣經驗者尤佳

負責國際知名運動品牌客戶之客戶專員，與客戶、工廠、海外姊妹社溝通協調。 1. 拉鏈副料開發: 品牌當季拉鏈開發需求，確認並掌握開發進度，確保客戶下單前如期完成新開發並建檔。 2. 訂單管理: 訂單品質、交期、客訴處理。 3. 新商品推廣: 客戶拜訪、參展、行銷企劃。 4. 專案管理。 5. 客戶關係管理與維護。 6. 其他主管交辦事項。

工作內容： 備料、烹煮菜餚、擺盤與出菜順序及衛生管理等廚務工作。 薪資： 月薪61,000起，依廚務技能狀況敘薪，每年兩次升遷考核 福利： 多元獎金制度、員工消費折扣、日本觀摩考察補助津貼 供膳、春節團圓休假（除夕、初一） 應徵條件： 須具備中餐丙級證照、刀工及中式料理炒鍋三年以上經驗佳 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感

1.推送患者做檢查 2.其他主管交辦任務。

一、工作內容 ．定期性打腊作業 二、時間：22:30-02:30 三、休假：週休二日 四、薪資：時薪200元 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

1 舊產品改善及設變執行 2 現場生產異常問題排除解決 3 產品製程改善及巡檢 4 新產品專案評估與執行 5 新產品製程分析(含零件製程分析) 6 新產品組裝測試分析 7 生產設備&治具規劃&管理 8 改善生產效能&技術 9 廠內生產異常問題分析處理 10 客訴異常分析處理 11 SOP製定 12 協助生產線人員訓練 13 研發&製造&品保部門窗口溝通 14 主管交辦事項

【台灣最大農畜產業，白肉雞垂直整合之「肉雞飼養」環節，徵對經濟動物飼養管理有熱情者】 1.種雞飼養管理 2.飼養標準之實行 3.各項目標工作推動與實作 4.配合場內各項工作之推行 5.需配合輪調、夜間出勤另計津貼 *如有加班，另計加班費 *依牧場營運狀況暨個人績效表現另計獎金

【台灣最大農畜產業，白肉雞垂直整合之「肉雞飼養」環節，徵對經濟動物飼養管理有熱情者】 1.種雞飼養管理 2.飼養標準之實行 3.各項目標工作推動與實作 4.配合場內各項工作之推行 5.需配合輪調、夜間出勤另計津貼 *如有加班，另計加班費 *依牧場營運狀況暨個人績效表現另計獎金

1. 熟悉製造業會計流程 2. 具備會計成本分析與資金運用規劃能力 3. 具備熟練一般辦公室軟體電腦之操作與應用 4. 熟悉內部控制制度、預算控制與經營績效分析 *可配合長駐於越南 *熟Windows、MS Office操作 *能獨立作業 *需有英文溝通能力

1. 試驗動物飼養管理 2. 試驗報告整理 3. 試驗設備簡易維護 4. 試驗場環境維護 5.其他主管交辦事項 夜間出勤另計津貼 飼養動物：雞 *工作地點：官田試驗場

1.倉儲盤點 2.冷藏&冷凍品出貨 3.繳庫工作 4.倉儲環境維護 **需輪三班 **輪班另計輪班津貼 **平日、假日加班另計加班費

1.繪製立體效果圖 2.修改施工圖(Autocad) 3.現場尺寸複核/竣工圖 4.設計師交辦事項

1.負責各分店服務廠營運及整體績效輔導達成。 2.負責各分店服務廠營運流程及制度規劃與修訂。 3.依據總公司之服務廠服務政策、標準作業程序、各項營運指標，輔導各分店服務廠營運工作之執行。 4.負責制定及輔導服務廠人員職能、教育訓練及考核升遷。 5.負責輔導各分店服務廠工具及資產設備、汽車材料採購項目之品項及數量之控管及廠商遴選。 6.會議招開及參與、任務支援。

1.客服(貨況查詢,客戶問題處理) 2.異常狀況處理(EX:貨件遺失) 3.客戶出貨事項處理 4.客戶電話接聽與問題處理

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】