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裕國冷凍冷藏股份有限公司，上市櫃公司，員工福利享有保障。 【員工福利】: 年節禮盒、員工旅遊、壽星慶生禮金、婚喪津貼、年度晉升及調薪制度、定期健康檢查、團體保險。 【工作內容】: 1.日常巡檢。 2.廠內設備基本維護保養。 3.文書處理。

【工作內容】 1. 業務開發及推廣：電話接聽及客戶接待，透過多元管道找到潛在客戶。 2. 專業培訓與知識精進：公司提供完整專業訓練課程，深入學習各國移民法規與申請流程，培養國際移民專業知識，建立多元法規理解力。 3. 活動規劃與參與：協助規劃與執行活動，推廣移民觀念並提升客戶互動品質。 4. 升遷與職涯發展機制：依個人特質與工作表現，提供職涯發展機會，打造專屬職涯成長路徑。 【職缺條件】 1. 人格特質：我們重視真誠務實、循序漸進並腳踏實地發展，移民是重大人生規劃，需有耐心傾聽客戶需求並找到最適合的方案，適合找尋人生志業的求職者。 2. 團隊合作能力：客戶承接後須與項目秘書合作，做好客戶篩選及銜接，並協助案件完整結束。 3. 樂於學習、挑戰新事物：國際情勢及移民法規不段變化，沒有停止學習的一天，除外國移民法規外，亦須涉獵各國文化背景、稅務制度與投資標的（如金融商品與不動產）。 4. 靈活應變與問題解決能力：面對多變情境能快速釐清問題，發揮創意與邏輯思維，找出最合適的處理方式，而非拘泥於唯一答案。 5. 語言能力：需具備良好英文閱讀能力（多益600分以上），能獨立查閱國外官方網站與資料，如移民局公告、國際新聞、律師事務所專文等。 6. 會開車跟騎車，要協助收送文件。 【經驗背景】 1. 有1-2年業務經驗或者海外生活經驗者佳。 2. 熟悉台灣稅制，學習及與客戶說明外國規定時更能上手。 【加入我們，你將獲得】 1 完整專業培訓與指導 2 明確晉升管道，發展管理職機會 3 接觸高資產客戶，拓展國際人脈 4 具成長性的工作環境 5 具競爭力的薪資及明確的獎金制度 5.1 育成津貼 5.2 年中獎金 5.3 年度獎金 5.4 國內外旅遊補助 5.5 集團服務轉介獎金 5.6 集團客戶代銷獎金 5.7 業績獎金 5.8 件數獎金 5.9 激勵獎金 5.10 結案獎金 5.11 專案獎金 5.12 文件協助獎金 5.13 活動競賽獎金

我們是一家專注於國外優質乳品原料導入與起司產品開發的加工廠，結合在地製程與國際資源，致力打造專屬於台灣消費者的乳品風味。因應市場多元化與產品線擴展需求，誠摯邀請熱愛食品研發、具備國際溝通能力的你，一起參與我們的產品創新旅程！ 【工作內容】 ★ 負責乳品產品(如鮮乳、優格、奶油、起司等)之研發、試作與配方調整。 ★ 與國外原料供應商技術溝通，評估原料特性與品質穩定性。 ★ 協助新產品開發流程：樣品製作、感官測試、穩定性分析與實驗記錄。 ★ 參與工廠試產、跨部門協作、執行製程優化與導入量產。 ★ 追踨國內外市場趨勢、提出具競爭力的研發提案。 【職務需求】 ★ 學歷：食品科學、食品加工、乳品科技相關背景，具1年以上相關工作經驗者佳。 ★ 經歷：具乳品加工/起司/發酵乳研發或食品廠試產導入經驗者佳。 ★ 英文能力：中等以上，能閱讀技術資料並與國外供應商溝通。 ★ 具備研發邏輯、跨部門協作經驗、能與生產/品保密切配合。 【加分條件】 ★ 熟悉起司製程(如乾酪、鮮奶酪、乳清處理)及乳品物理特性者尤佳。 ★ 熟悉乳脂、乳蛋白、穩定劑等乳品原料特性。 ★ 具感官評估、食品實驗設計經驗者佳。 ★ 瞭解 HACCP/ ISO22000 / FSSC 等食品研發與品保體系。 【研發目標與挑戰】 ★ 台灣消費者熟悉又陌生的『起司日常化』飲食習慣，我們正積極推廣 ★ 研發不只做產品，更要解決『市場需求×製造可行性×成本控制』的實務挑戰 ★ 每款新產品將導入大型連鎖通路、烘焙品牌與餐飲體系，實際面對市場競爭 ★ 你將不只是實驗人員，需是打造消費體驗的產品設計師 選擇我們，你會得到： ★ 穩定研發環境、充足試驗設備與實務導入機會 ★ 與國內外原料商共同研發、技術提升空間 ★ 有機會參與產品策略討論、從試作到市場導入全流程 ★ 友善、開放、重視實作的團隊文化 雖然我們位於台中非市中心，但我們提供的不只是工作，需是技術深耕與市場實踐並進的成長機會。如果你願意移居中部、或尋找一個真正能做出產品、打造影響力的平台，這裡就是你的舞台！

1. 細心負責任, 對兒童教育充滿熱忱者 2. 美語程度中等以上者 3. 協助美語教師指導學生補課/抽背/作業/考卷....提升能力 4. 未來有興趣美語或安親教職者尤佳 5. 本校提供全套完整專業教育訓練 6. 工作時段: 依公司規定排班/週一~週五PM 13:00~PM 21:00,週六上午,週日固定休

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市新莊區幸福路819號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪37000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1.製作蛋糕 2.蛋糕裝飾 3.控管原料進貨/叫貨 4.新品研發 5.協助教導訓練學徒 每月休假8~11日(依照政府規定) 固定星期日廠休，其餘天數排休。 每年五月及八月還有旺季需配合加班。 應徵請使用1111站內履歷，請勿打電話至店內詢問，謝謝。

設備故障排除、巡檢、維修、保養及產品品質確認 產品成型製程問題改善及提高生產效率 原物料設備評估及製程改善 試產／量產時的產品異常分析改善 負責現場人員的工作監督與績效考核 協助主管交辦事項

國成是台南在地深耕的物業管理公司 近年來社會住宅的興起 帶動了物管與房東之間的結合 進而產生後續的代租代管 甚至不動產買賣 我們是國成物業旗下的仲介部門 工作內容項目: 專營我們公司服務的社區大樓 不動產買賣 租賃 我們公司在大台南地區服務的大樓超過百棟 我們有完善的企業文化 組織 制度 歡迎 有志向 有目標 有耐力的你 妳 一起來打拼!! 歡迎預約面試了解更詳細

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1.運用教學策略，指導學生學習 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.進行教學評鑑 5.擬訂學生教學計畫和教案

1.運用教學策略，指導學生學習 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.進行教學評鑑 5.擬訂學生教學計畫和教案

1. 負責沖壓機臺操作與生產。 2. 攻牙/倒角作業。 3. 產品品質的管控及檢驗。 4. 基本設備故障排除與設定。 5. 機台設備的日常保養與維護工作。 6. 支援其他部門。 7. 主管交辦事項。 8. 需配合加班。

1. 污水設備維護 2. 每月申報事項

1.具有文書排版與簡報佳。 2.協助主管交待事項。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業及課程複習 2.協助引導學童，處理學童在班內一切生活素養 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及同儕互動狀態 4. 寒暑假主題式課程教學 ，並参與活動規劃與執行 5.櫃檯行政事務執行 *月考獎金、班級抽成另計*

1.看診,檢查 需有DM,CKD 照護證書尤佳 2.全職亦可談

需精iv. 抽血 有糖網資格可以加薪

1.每日依公司安排配送貨物 2.協助搬運機械零件(偶爾有重型貨品) 3.無送貨時段協助倉管人員 4.有機械零件知識者佳

1. 配合工程製作標單及圖說整理。 2. 工程環境的勘查，工程專案進度管理。 3. 協助工務人員進行調度工務行程、表單及圖片等檔案整理、進度施作等工作。 4. 處理工務主管及人員交辦的其他事項。 5. 協助核對廠商的合約數量及單價。 6. 無經驗新鮮人肯學習、願意共同成長者尤佳。 7. 認真負責 、具工作熱忱。 8. 配合短期工程外宿與外派。

1.護理之家規劃與管理。 2.護理部方向研擬與專案控管。 3.機構護理、照顧服務人員及行政人員事務之管理。 4.機構住民及家屬關係之管理。 5.提升及維護服務品質。 6.年度計畫書執行及專案成果彙整。 7.統籌服務考核與評鑑事宜。 8.機構風險預防與管理。 9.主管交辦事項。