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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 5/3
  • 專案協同顧問
  • 台北市大安區
  • 柯南國際股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 以協同顧問角色,培養未來成為專案顧問,專案顧問主要職責: 1.依據數據分析結果、客戶需求、產業趨勢觀察,提供專業的服務或管理建議。 2.執行現場簡報,向企業說明專案執行成果及提出具體服務優化建議。 3.根據公司內部或合作企業提出之需求,規劃設計相關輔導架構或教學內容。 4.擔任公司舉辦相關評鑑活動之執行顧問或對外發言人角色。

  • 5/3
  • 長途小貨車司機(請先手機聯絡預約面試)
  • 台中市北屯區
  • 偉富起重工程行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助或自行裝卸貨物,及加蓋棚布繩索 2.車輛清潔,安全檢查,及臨時故障小修 3.依照運輸時間及地點,按時運送、交付與簽收貨物 本公司有提供宿舍

  • 5/3
  • 營造工程師(三峽)
  • 新北市三峽區
  • 弘旭營造股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~85,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、歡迎有建築/土木工程實務管理經驗者加入本公司行列。 1.負責工程現場指揮。 2.負責施工之監督與評估。 3.依據施工圖進行工程檢討與審查。 4.控管施工進度與品質。 5.協助主管工地進度掌控管理 6.填寫相關表單 7.其他主管交辦之事項處理 二、須營造相關經驗 1.大專土木系/建築/營管/工程相關科系。 2.態度積極,肯學習、有想法,歡迎加入本公司培訓行列。 3.熟電腦操作(Word、 Excel、AUTOCAD…) 。 4.具備相關證照,無亦可。

  • 5/3
  • 工務助理
  • 新北市樹林區
  • 弘旭營造股份有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責計畫書及送審資料編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 2. 依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 3. 負責業主估驗、承商計價相關作業。 4. 核對整合標單與圖面。 5. 製作竣工報告文件,繪製圖面並拍照。 6. 負責驗收資料,並製作移交清冊。

  • 5/3
  • 工務工程師
  • 高雄市路竹區
  • 宇秦科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~58,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.配合執行工地安衛督導與執行 2.科技廠工地進出廠人員管制/工具箱會議/施工單申請/吊掛申請協助配合辦理 3.工地庶務與文書事項配合辦理 4.工地現場安衛事項與業主接洽

  • 5/3
  • 專案主辦工程師
  • 高雄市鼓山區
  • 宇秦科技有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 46,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 土木/機械/電機/室內裝修...理工 相關科系或經驗 ,無工作經驗相關科系者可. 需有汽機車駕照, 有甲種作業主管相關證照或以上者佳.

  • 5/3
  • 工安管理人員(南科)
  • 高雄市路竹區
  • 宇秦科技有限公司
  • 1年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 現場工地安衛管理,與相關表單申請 需有 甲種作業主管相關證照及1年以上相關經驗, 若爲職安相關科系無經驗及證照可, 需具備汽機車駕照.會 Word excel powerpoint Acrobat 操作者. 執行群創光電....等電子廠,施工人員入場程序申請與工區現場工安管理執行及工具箱會議/收工會議召開事項....並具與業主協調溝通之能力.

  • 5/3
  • 助理工程師
  • 高雄市路竹區
  • 宇秦科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助現場派工及協助現場工程施作。 2.協助定期或不定期檢查施工區域或工地環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 3.工程管理(進度管理、材料管理、成本管理、施工人員管理) 4.現場監工(會勘圖面、品質控制、材料訂單、工程進度) 5.主管交辦事項。 *享有勞保、健保、團保 *年終獎金、三節禮金、員工旅遊獎金...等福利 P.S.如果有工程在趕,需配合業主假日加班 此職位未來發展前景良好,有許多學習和成長的機會。 歡迎有志之士加入我們的團隊,發揮您的潛力和創造力,一同共創美好未來!

  • 5/3
  • 工程人員
  • 高雄市路竹區
  • 宇秦科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 營建構造工 在建築工地協助泥作,搬運,油漆 &架設金屬或搬運鷹架..等工作。

  • 5/3
  • 景觀設計師
  • 高雄市三民區
  • 亞呈環境設計有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助專案經理進行設計 2.處理專案設計事項 3.負責連絡業主及討論設計內容與修改 4.協助工地測量及後製作業 5.製作景觀設計工作圖說 6.完成設計圖(平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、管線圖等) 7.需有二年以上相關經驗

  • 5/3
  • 配管 師傅/半技師/學徒
  • 台北市松山區
  • 宇峰工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,日薪 1,800~2,800元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.給排水、消防、氣體及空調之配管工程,及設備安裝等。 2.工程趕工時須能配合加班。 3.錄取後需檢附勞工體檢表、營造業安全衛生教育訓練六小時證。 4.公司提供伙食津貼。 5.老闆和善好相處,誠摯的歡迎您加入我們的行列 師傅 日薪 2600起 半技 日薪 2200起 學徒 日薪 1800起

  • 5/3
  • 總工程師
  • 台北市萬華區
  • 凱撒國際管理顧問股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備國際/星級飯店工程主管經驗者尤佳。 2.訂定年度工作及飯店設備維護計劃等。 3.指揮並監督部門人力,執行各項工程進度與施工品質管理。 4.監督飯店各項日常維護保養,確保飯店空調及機械設備等正常運作。 5.專案工程規劃、施工監督及管理。 6.工程預算編列及發包費用之審核,各分包廠商完成工程之驗收與結算。 7.跨部門間業務之溝通與協調。 8.主管交辦事項。 9.具備相關證照者尤佳。

  • 5/3
  • 副總工程師
  • 台北市萬華區
  • 凱撒國際管理顧問股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備國際/星級飯店工程主管經驗者尤佳。 2.訂定年度工作及飯店設備維護計劃等。 3.指揮並監督部門人力,執行各項工程進度與施工品質管理。 4.監督飯店各項日常維護保養,確保飯店空調及機械設備等正常運作。 5.專案工程規劃、施工監督及管理。 6.工程預算編列及發包費用之審核,各分包廠商完成工程之驗收與結算。 7.跨部門間業務之溝通與協調。 8.主管交辦事項。 9.具備相關證照者尤佳。

  • 5/3
  • 凱撒飯店連鎖 餐飲部協理
  • 新北市板橋區
  • 凱撒國際管理顧問股份有限公司
  • 9年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 統籌飯店餐飲營運策略 2. 達成餐飲部目標業績 3. 確保各餐廳餐點品質、服務品質與食品衛生安全

  • 5/3
  • 業務行銷協/經理
  • 新北市板橋區
  • 凱撒國際管理顧問股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 飯店議題及公關策略的規劃與整合操作,並做績效管理與評估。 2. 對外之公共關係建立與維護。 3. 規劃及執行記者會/公關活動/事件行銷。 4. 飯店各類促銷及節慶活動規劃。 5. 飯店各類套裝及專案活動規劃。 6. 網路銷售平台建置及規劃。 7. 新聞稿與活動文宣之撰擬與執行。 8. 報章雜誌、公關媒體行銷訊息曝光。 9. 顧客關係管理及維護分析。 10. 負責南區業務。 11. 其他主管交辦事項。

  • 5/3
  • 飯店財務人員
  • 新北市板橋區
  • 凱撒國際管理顧問股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 帳務處理及管理報表製作 2. 營運損益及專案分析 3. 部門相關事項

  • 5/3
  • 客務部經/副理
  • 台北市萬華區
  • 凱撒國際管理顧問股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.管理客務業務運作及督導服務品質,以確保顧客滿意度 2.督導管理櫃檯接待、服務中心等單位業務及服務事宜 3.安排及調配人員處理專案及緊急事務 4.適當的處理及回應顧客抱怨投訴案件

  • 5/3
  • 中西餐廳經理
  • 新北市板橋區
  • 凱撒國際管理顧問股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.餐廳現場服務及客情維護。 2.現場服務作業程序及服務品質管理。 3.餐廳人員管理及教育訓練。 4.餐廳營收目標達成及各項費用管理。 5.餐廳營運、行銷專案提報及跨部門溝通協調。 6.主管交辦事項。