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凡具有高度熱忱工作者，皆歡迎您加入嘉義富野渡假酒店。 1.負責每日客房及樓層清潔與保養工作。 2.文書作業。 3.填寫整房表單。 3..需具備耐心及細心之特質。 4.主管交辦事項。 工作時間: 08:00 - 16:30 ＊月休9~10天 ＊享勞保/健保/勞退/團保 ＊生日禮金 ＊員工分紅 ＊年終尾牙 ＊婚喪禮金補助 ＊完善教育訓練 ＊外地員工提供宿舍 ＊其他各項福利 請先投遞線上履歷!!

遠離塵囂 樂活工作~ 我們位於武陵農場內，一邊工作一邊渡假的工作環境~武陵富野歡迎您的加入 1. 爐台熟悉者佳。 2. 具合菜或宴會經驗者佳。 3. 烹調員工飯菜及協助頭爐合菜。 4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 5. 進行廚房內的衛生管理工作。 6. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單、研發新菜色。 7. 請應徵者先至本公司網站瀏覽http://wuling.hoyaresort.com.tw/wuling/index.asp，先了解本公司地理位置能接受者再投遞。

各分店據點（板橋 / 泰山 / 土城 / 五股 ） 我們在找這樣的你： 具5年以上汽車維修經驗，熟悉底盤、引擎、電系操作 有責任感，工作態度積極，重視品質、擅長團隊合作，也能獨立作業、有「乙級技術士證照」或相關經驗者優先 工作內容： 1、負責汽車底盤、引擎、電機、冷氣等檢修與維護、 2、協助診斷車輛故障、排除異音、查修電路、 3、帶領中、初階技師完成交車作業與品質把關、 4、 其他公司及主管交辦事項、 內湖店：籌備中強力募集相關職務工作人員(需先至營業中各店上班教育） 北投店 : 籌備中強力募集相關職務工作人員(需先至營業中各店上班教育） 擴點擴廠需專業的您來參予新世代的汽車全方位服連鎖服務. 公司備有:Benz、BMW、Audi、VW、porsche、FERRARI、MClaren、Lamborghini、Maserati、Aston Martin..各式.⋯各式車原廠對應電腦

工作內容： 1.具備基本電路知識，能獨立執行專案。 2.設備電路控制配盤配線規劃。 3.能閱覽電路圖之圖面，編排電路順序，並安排相關工作者。 4.指導生產電盤製造及設備電路布局。 5.協助安規驗證所衍生之相關硬體問題除錯。 6.其他主管交辦事項。 特質需求： 1.細心負責、有良好溝通與協調能力。 2.對新事物之學習能力佳，態度積極。

1.協助OEM/ODM客戶之需求評估及商務條件協調 2.新產品專案時程規劃、管理、溝通協調及生產時程控管。 3.撰寫產品簡報製作 4.具備良好的跨部門溝通協調能力，能與商品開發、品質及生產團隊密切合作並提供專案支援。 5.處理緊急性專案、客訴處理等，協助跨部門整合資源並提供有效解決方案。 6.配合主管交辦事項與部門目標執行。 7.以上均需善用並發揮英文口語與文字的技巧與能力。

🌟 我們正在尋找充滿熱忱的【教輔組長】！ 我們是一家致力於兒童福祉的社會福利機構，為院童提供愛與支持，協助他們的身心發展、教育學習及生活輔導。準備好以您的專業和熱情，締造更美好的未來嗎？🌈 📋【工作內容】 1. 全面領導教輔組運營，覆蓋院童的食衣住行、教育與健康需求，為他們創造舒適的居住與學習環境。 2. 招聘並管理組員，從培訓到績效跟進，確保每一位夥伴都能共同邁向目標！ 3. 策進教輔組制度及創新運作，維持高標準的服務品質。 4. 策略規劃與外界協作，聯繫機構內外部資源，匯聚更豐富的支持力量！ 5. 積極投入會議、活動及課程，推動行政業務運作流暢，助力目標達成！ 6. 制定年度計劃，追蹤進展，生成報告，分析成效，成為組裡方向的掌舵人。 7. 策劃與落實院童與家庭的輔導及活動，充分展現機構專業理念與特色服務。 8. 洞察需求，推動落實CRC及創傷知情精神，設計完善的輔導策略與解決方案。 9. 彈性處理臨時任務，確保機構運作靈活，有效應對各類挑戰！ 🌟【我們需要】有責任感的你，用心關懷、專業細膩，讓每一位院童都能感受到家的溫暖！ ⏰ 別再猶豫，現在正是加入我們的好時機！和我們一起，成為改變生命的推動者，給未來一個更美好的可能性！💖

一、遵從主廚指示並按照工作標準前置作業 清洗食材和提供食品。 二、根據標準食譜卡、為客人及同仁準備和製作食品。 三、遵守本部門標準及程序。 四、保持高標準的個人衛生及形象。 五、確保正確安全的使用所有裝備、機器和工具。 六、高標準的保持工作區域、存儲區域、保鮮及冷凍冰箱的衛生、乾淨整潔。 七、執行準確收貨和充足的庫存。 八、執行廚房設備正常工作如有問題馬上報告。 九、參加所有相應級別的培訓。

1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督

公司拓大招募，有意轉換跑道的人才請看過來↓ 『 環境單純、工作易上手、穩定且具升遷渠道 』 工作內容： ❆ 支援《信義區》日班禮賓安管人員 ❆ 住戶協助及其他交辦事項。 ❆ 社區巡視，維護社區安全。 ❆ 人員、車輛進出管制。 ❆ 提供迎賓接待服務。 ❆ 落實社區防疫措施。 ––––––––––-工作時間及福利–––––––––– ❆ 24班/288H，48960元起。 ❆ 上班時間 0700-1900 ❆ 休假方式輪排休 大月7天 小月6天 ❆ 足額投保/健保/6％勞退/三節獎金/特休

1、上下料加工生產 2、操作生產設備 3、維護工作環境，保持現場清潔 4、主管交辦事項

證照：須具備90小時以上照服訓練，護理人員免。 1. 身體照顧： 協助如廁、沐浴、穿換衣服、進食、服藥、翻身拍背、簡易被動式肢體關節活動、 上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具其他服務。 2.家務服務： 換洗衣物之洗濯、修補、居家環境改善及家務服務。 3.日常生活照顧服務： 餐飲服務(限服務個案個人膳食)、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫、其他相關之居家服務。

1. 負責成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及現場查驗自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 10.其他主管交代事項。 11.相關科系，經驗不居、學歷不居(克苦耐勞、無經驗可)

我們正在尋找 願意把門市服務當成一份專業、長期發展的人才。 如果你在意的是 ✔ 薪資制度是否透明 ✔ 有沒有學習與升遷空間 ✔ 團隊氣氛與穩定度 那這份職缺，會很適合你。 【我們提供的薪資與獎金制度】 底薪 餐費補助 實習生 30000 +0 銷售人員 30000 +50元/天 + 獎金池分紅 貼膜師 30500 +75元/天 + 獎金池分紅 資深貼膜師 31500 +75元/天 + 獎金池分紅 包膜師 32500 +75元/天 + 獎金池分紅 副店長 33500 +75元/天 + 獎金池分紅 店長 34000 +100元/天 + 獎金池分紅 【職涯發展】 實習生（2個月）→銷售人員（2個月）→ 貼膜師（2個月）→資深貼膜師（3個月）→ 包膜師（3個月） → 副店長 → 店長 公司仍在成長階段，表現優異者可提前晉升，歡迎有經驗的同行加入！ ✔ 加班費依法計算 ✔ 團隊分紅依「職級＋出勤比例」分配 ✔ 業績為團體業績，無個人倒扣制度 ✔ 無販售門號、手機，也無維修，工作內容單純 實際發展薪資參考 半年年資：平均實領約 40,000 元以上 一年年資：平均實領約 45,000 元以上 兩年以上：平均實領約 55,000 元以上 若有經驗者，考核提前通過，可任職副店長、店長職缺 【基礎門市工作】 ＊協助客戶尋找並推薦最適合的手機配件 ＊提供專業且友善的服務，解答客戶的疑問和需求 ＊維護店面的整潔和陳列，確保商品展示有序 ＊處理收銀和庫存管理等相關工作 【進階技能】（公司完整培訓） ＊施作執行手機包膜、UV保護貼 ＊檢測電子商品瑕疵並排除 ＊安排店內庫存管銷 【公司福利】 ＊員購優惠 ＊吃到飽零食吧 ＊生日禮金 ＊不定期員工旅遊補助 ＊三節獎金 ＊節慶禮品盒 【依法提供】 ＊特休（依勞基法） ＊勞健保、勞退6％ 【備註】 1.如果想短暫嘗試心態，請勿投履歷。 2.無經驗可，公司提供完整培訓 3.(重要)面試請帶個人履歷。 4.休假為排休制（非周休二日），目前為自己排4天，其餘人資安排。 【我們的網站】 蝦皮：https://shopee.tw/jv3cshop 官網：https://www.jv3c.com/

為每一個移民夢想提供堅強後盾— 新人招募中！ 【工作樣貌】 1.帶領和輔導部門同事完成工作，並適時關心工作狀況。 2.分配和協調同仁工作，確保任務順利執行。 3.負責案件評估、執行和追蹤，為潛在客戶做案件評估。 4.與相關同仁溝通協作，推動部門合作事宜。 5.協助客戶辦理各國移民申請、匯款事宜，並開發移民產品。 6.活動、講座舉辦籌備。 7.其他主管交代事宜。 【職缺條件】 1.具抗壓性、良好文書作業及專案整合等能力者。 2.英語檢定證明 (母語非英文者，請附上英文鑒定成績) 3.良好的溝通和互動能力，能夠跨部門有效溝通和合作。 【加分經驗】 1.曾任職國內、外移民公司，具移民秘書經驗者優先面談。 2.有海外求學與生活經驗。 3. Toeic 800以上或同等英語檢定證明。

1.負責房務人員人力調配和備品管控 2.房務SOP作業標準流程修訂及房務人員訓練 3.負責巡查客房&公共區域及協助整理客房 4.會館、園區、家俱設備保養清潔&消毒 5.協助處理貴賓發生之特殊事件 6.主管交辦事項

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀

1. 日常起居作息、自立生活能力教導 2. 就學、就業協助及接送 3. 課業陪伴照顧引導 4. 陪同院童院外就醫或心理治療、社區生活適應活動 5. 院童生活環境整理打掃協助及教導 6. 協助家保育綜理小家事務

公司拓大招募，有意轉換跑道的人才請看過來↓ 『 環境單純、工作易上手、穩定且具升遷渠道 』 1.本職務為上市公司金控總部之禮賓安管工作。 2.具服務業經驗及軍職經歷佳。 3.具服務熱誠，積極主動，態度端正 。 4.透過內部晉升或舉薦等方式成為主管職。 【工作內容】 ❆ 迎賓接待服務。 ❆ 人員、車輛進出管制。 ❆ 處理業主及主管交辦事宜。 ❆ 大樓內外安全巡視及異常回報。 ––––––––––-工作時間及福利–––––––––– ❆ 上班時數 288H/月 ❆ 上班時間 日班0700-1900 ❆ 休假方式輪排休 大月7天 小月6天 ❆ 足額投保/健保/6％勞退/三節獎金/特休/年終

Lighthouse is looking for a teacher who has passion in teaching who is eager to learn who is not afraid of taking on challenges who likes to be around with kids and who knows that teacher is the best job in the world and sometimes it‘s more than a job. Whether part time or full time, if you share these beliefs like we do, please send us a message. I am sure that Lighthouse will be the best place for you to grow. Q/A Q1. Do I need to teach in English at all times? A: No, you don‘t need to nor do we ask students to speak English only at school since we see our place as multicultural environment. But we do design many opportunities for students to practice English here. However, needless to say, as an English teacher, we expect our English teacher to be able to speak English fluently when needed to. Q2. Do I have other responsibility other than teaching itself? A: First, it really depends on how experienced as a teacher you are and yes, if you are ready, you are expected to teach and do all the office/administration work that come with it. Q3. How often should I test my students? First and foremost, we don‘t give out many tests or quizzes because we want our kids to have fun with English. However, we do need to care how our students perform in class. Do you see they are not contradictive to each other? If you have any more questions, please arrange an interview with us and welcome to breeze through all the fun posts at our Facebook fan page at https://www.facebook.com/lighthouseeducationtaiwan

【外場人員】 1. 客人接待、接受訂候位、帶位服務。 2. 負責客人帶位、點餐、送餐等工作。 3. 負責客人用餐中，桌邊服務之工作。 4. 負責收桌、設桌及外場環境整潔。 5. 開場與收班清潔 。 6. 其他主管交代之事項 。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✔︎培訓及考核 1. 新人培訓期1~3個月，視學習狀況、考核及測驗評量調整職位。 2. 正式夥伴底薪35,000可參與紅利分配，平均所得39,000起。 3. 轉正後依照工作表現及考核成績進行職位調整。 4. 無經驗夥伴最快8個月內成為儲備幹部。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 如果你追求的是一個良好的工作環境，大家一起成長、歡笑，一起在工作中尋找成就感，加入燒瓶子團隊就是你最正確的選擇！ 只要你有積極的態度且對餐飲業有熱忱、對工作有責任感、喜歡團隊互助的感覺，我相信你一定能勝任這份工作。