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* 依生產計劃分析及調整物料排程。 * 追蹤物料L/T及交期進度控管及跟催。 * 開立工單發送並追蹤、資料記錄。 * 協助產銷溝通聯繫。 * 產出相關統計報表。 * 外包商管理。

1. 依據生產計畫安排料件、執行鈑件吊掛、外觀目檢、表面擦拭、包裝、以堆高機運送半成品等工作。 2. 生產過程中發現問題並回報。 3. 機器設備定期保養，並維持機臺正常運作。 4. 工作環境整理與清潔維護。 5. 工作人員需久站。 6. 持有堆高機證照尤佳。 這是一條個自動化電著塗裝產線，是公司生產製程中不可或缺的環節，歡迎細心的您加入我們的團隊！

1.供應商物料送出&載回 2.客戶物料載運配送 2.協助倉庫收貨、原物料分類 3.廠內資源回收運送 4.主管交辦事項

公司歡迎熱血的「業務專員」加入！ 你是溝通高手，又對銷售市場充滿熱情嗎？現在就是展現你的最佳時機！來這裡，你會擁有施展才能的舞台，與我們一同挑戰業績新高度！ 你的任務： 1. 在熱絡的輪胎通路市場開拓與銷售，發揮談判與協調的才能 2. 用專業知識提供客戶最佳的輪胎解決方案並達成銷售目標 3. 熱情維繫客戶關係，建立長久合作夥伴 4. 分析市場趨勢，提出精準銷售策略 💰 等你來挑戰： 無經驗者起薪32,000元，有經驗者起薪35,000元，加碼豐厚的業績獎金 表現優異者，試用期滿立即調薪！ 準備好用你的銷售力氣震全場了嗎？我們等著熱情、有幹勁的你一起加入，創造每一次的成功故事！✨

1. 精確組裝專用生產機械零組件，根據技術圖紙和規格進行操作 2. 操作和維護各類專用生產機械設備，進行零件加工及機械零件修配 3. 使用專業儀器和工具，進行品質檢測及零件表面處理，確保產品精度與品質 4. 執行設備初步調試和功能測試，記錄分析測試數據並提出改進建議 5. 進行設備的維護保養和故障診斷，排除設備異常，確保正常運行 6. 解讀技術圖樣及工藝要求，準備加工作業所需的材料、工具與量具 7. 嚴格遵守工作安全規範，確保職場安全，並支持跨部門技術協作 歡迎加入我們的團隊，與我們一同打造高品質專用生產機械設備，期待您的加入！

工作內容： 1. 依照營業時間與訂單需求準備餐點，確保出餐品質與速度穩定。 2. 嚴格遵守食品衛生與安全相關法規及公司內部標準，確保負責菜色於製備、烹調及擺盤過程皆符合衛生規範。 3. 維持冷凍庫、冷藏庫及相關食材儲存區域之清潔與整齊，並依先進先出原則管理食材，避免浪費與變質。 4. 定期盤點並維持烹飪食材與調味品之適當存量，適時回報或協助申請採購，確保供應不中斷。 5. 依照標準份量與成本控制規範製作餐點，掌握出菜量與食材利用率，以達成成本控制目標。 6. 與外場服務人員密切合作，掌握訂單狀況與出菜順序，確保餐點於適當時間上桌，維持良好用餐體驗。 7. 依照廚房標準作業流程，維持個人工作檯面與公共區域之高度清潔，定期整理設備與用具。 8. 依公司規定執行廚房環境與設備之安全、衛生檢查，並主動回報異常狀況，確保工作環境安全無虞。 歡迎認同專業餐飲與衛生品質的你加入我們，成為廚房團隊的一員，一同為顧客提供安心、美味且有品質的用餐體驗。若你具備穩定作息、喜歡白天班且無需二段班的工作型態，誠摯邀請你立即投遞履歷，我們期待你的加入。

【全民數位顧問就是你，加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金，挑戰百萬年薪！ ★台灣大哥大總公司教育訓練，無經驗可培訓！ ★正職每月9天休假，完整福利保障！ ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發！ ★門市櫃台服務人員、儲備幹部，升遷透明！ ★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金

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一、工作內容 你已經具備帶線能力，現在，我們培養你成為課長。 如果你目前是班長或組長， 熟悉產線運作，也具備帶人經驗， 但缺少的是「完整課長歷練」與「接班機會」一一 興霖食品提供明確的18個月課長接班培養計畫， 讓你從帶線管理者，成為單位負責人。 這不是一般主管職缺，而是課長接班人養成職位。 我們提供完整三階段培養計畫： 第一階段(0-6個月） I 產線整合管理歷練 目標：從「帶一條線」，提升為「理解整體產線運作」 你將參與： ●熟悉各包裝產線特性與運作 ●深入理解產能配置與調度邏輯 ●建立食品品質與食安管理實務 ●強化跨線整合能力 培養你具備課長所需的全線視野。 第二階段(6-12個月） I 組長與行政管理歷練 目標：建立單位營運管理能力 你將學習： ●人員配置與調度管理 ●排程與產能規劃 ●異常處理與改善管理 ●報表判讀與管理指標掌握 開始承接課長的核心管理職責。 第三階段(12-18個月） I 課長接班實務培養 目標：完成課長職位準備 你將實際參與： ●單位營運管理 ●班組管理與培養 ●產能與品質管理決策 ●承接課長管理職責 完成課長接班準備。 二、18個月培養完成後發展 包裝儲備課長➔ 包裝課長➔ 部級部課長➔ 部門副理➔ 部門經理 興霖食品優先由內部培養單位主管。 三、工作時間 固定日班 每日8小時 讓你專注於管理能力培養。 偶爾配合稽核或生產狀況調整，遇加班依法核給加班費 四、薪資與福利 儲備訓練期給付儲備津貼． 接任課長後依職責調整薪資。 提供明確職涯發展機會．而非長期儲備。 福利制度： ●穩定食品製造產業 ●完整管理制度 ●明確發展與晉升機會 ●可發揮管理與改善能力的舞台 五、應徵條件 ●現任或曾任班長／組長 ●具備產線帶線管理經驗 ●熟悉製造現場運作 ●有意願發展為單位主管 食品產業經驗可由公司培養。 六、加分區塊 為什麼這個機會特別值得把握？ 因為你缺的不是能力， 而是成為課長的機會與完整歷練。 興霖食品提供： √明確18個月接班計畫 √完整課長培養歷程 √穩定發展的食品製造產業 √真正的主管職發展機會 歡迎具現場管理經驗的您加入興霖食品 讓18個月後的你，成為單位負責人。

1.協助廚房食材準備與保存，確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容，提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀，確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範，維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力，促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰，具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求，提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務，提升顧客用餐滿意度。

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1.房務定時整理、打掃、鋪床 2.機構環境清潔、垃圾分類清理 3.公共區域清潔打掃及保養工作 4.其他主管交辦事項 5.需配合公司排班 6.具飯店房務經驗尤佳

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