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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/30
  • J【永和區比漾廣場】百貨早班清潔員,薪資$29,500元
  • 新北市永和區
  • ABV 物業管理_安橋保全【股】(ABV 物業管理)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、工作內容 ‧負責百貨樓面清潔維護等工作 ‧無經驗可,具經驗尤佳 二、上班時間 早班07:00-15:00 三、月薪 29500元 四、休假 月休8天 五、公司福利 ‧勞保、健保(依法投保) ‧團體人壽險、意外險 ‧年節獎金或禮券 ‧結婚補助金與結婚禮金 ‧生育補助金 ‧年終獎金 ‧公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ‧健康檢查 ‧提供制服、不押保證金 ‧提供專業教育訓練及核發證照 ‧ 完整的人事管理與升遷制度 ‧提供宿舍(設籍-外縣市者)

  • 7/30
  • FT儲備幹部【星巴克 月薪3萬5起】(台北市中正區)
  • 台北市中正區
  • Starbucks _悠旅生活事業【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動

  • 7/30
  • 專任研究助理....(職能治療科)
  • 桃園市桃園區
  • 衛生福利部所屬醫院(衛福部)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,300~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1)協助國科會計畫執行。 (2)相關文獻搜尋、病人基本資料蒐集。 (3)臨床評估 (含其他各大醫院收案) 。 (4)IRB等文書處理以及一般行政工作等事宜。

  • 7/30
  • 隨車助理(中壢所)
  • 桃園市中壢區
  • 新竹物流股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 包裹收送貨服務 2. 協助業務司機包裹上下車、分類及堆疊作業 3. 倉庫驗貨下貨、現場調度處理 4. 其它庶務處理

  • 7/30
  • 無經驗可!正職棧板理貨員(棧板營業所)
  • 新北市五股區
  • 新竹物流股份有限公司
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 34,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.無經驗可。 2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 3.工作穩定單純、固定時段

  • 7/30
  • 資訊工程師
  • 台北市內湖區
  • 福清營造股份有限公司(FORTUNE)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 建置、管理與維護公司系統。 2. 開發MIS系統的功能,以符合企業需求。 3. 設計與維護公司網頁。 4. 處理個人電腦軟硬體的故障問題。 5. 管理與維護公司網路和資料,並進行備份工作。 6. 開發、設計及維護ERP軟體。

  • 7/30
  • 西堤楊梅中山北-廚藝計時人員(吧檯)
  • 桃園市楊梅區
  • 王品餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 206~216元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【TASTy西堤牛排】Join Our TASTy Team 在這裡,你將體驗輕鬆歡樂的美式都會氛圍,學習專業技能,打造屬於自己的職涯高光時刻。一起創造更多TASTy Moments! 【工作內容】廚藝計時人員 協助各項餐點製作、內場相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 假日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 早班-1名 (10:00~14:00) ◎ 晚班-1名 (16:30~21:30) 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意:國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台

  • 7/30
  • 暑期工讀生
  • 新北市淡水區
  • 銘珍食品廠有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 反應快,可以搬重,配合度高,盡量可配合6~8小時工時/每日.

  • 7/30
  • 南部新聞中心 採訪記者
  • 高雄市大樹區
  • 人間電視股份有限公司(人間衛視/BLTV)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 具寫稿、過音,單機作業能力。 2.電視新聞採訪經驗、肯學習、抗壓性高、具良好協調能力。 3.採訪內容:佛光山新聞、縣市政府、地方民生、公益、藝文等新聞。 4.需配合公司輪值。 <固定或變動薪資因個人資歷或績效而異>

  • 7/30
  • 科技金融_軟體開發/設計工程師(個金開放平台JAVA)
  • 台北市南港區
  • 中國信託商業銀行【股】(中國信託)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責銀行個人金融相關系統資料串接、收集、彙整及查詢交易開發、需求訪談及需求規格撰寫 2.業務分析與系統設計及應用系統軟體之測試與修改 3.配合業務需求進行專案管理 4.上線後之支援及營運維護作業

  • 7/30
  • 科技金融_軟體開發/設計工程師(個金開放平台.net)
  • 台北市南港區
  • 中國信託商業銀行【股】(中國信託)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃執行相關金融領域應用系統如:徵審、放貸、分行之軟體架構及模組設計。 2.進行應用系統軟體之測試與修改。 3.規劃、執行與維護量產的軟體。 4.協助研發軟體新技術與新工具。 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––-net-_JR129

  • 7/30
  • 連鎖SPA-(敦化店)店長【保障年薪13個月+獎金】月休8天+國定假日排休
  • 台北市松山區
  • 費思特國際美容有限公司(費思特SPA)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~150,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *月休8天,國定假日另外排休,週六日19點下班,特殊節日17:30下班 *高保障薪,獎金另計: 月薪40000元~60000元(薪資依個人資歷和經驗而異) *月薪+優渥獎金+年終獎金 *負責店務經營領導及推動業績目標達成 –薪資:保障薪資,另加績效獎金、團績獎金、激勵獎金、年資獎金、旅遊獎金、年終獎金 –資歷優或具中大型連鎖spa店經驗者 –課程操作採義大利原裝進口產品及儀器設備 〝百萬年薪不是夢,月領高薪築夢想〝 *開朗親切、應對態度佳、具服務熱忱及企圖心向高薪挑戰者。 *親和力佳、具人員領導能力、店務管理能力 福利: *提供勞健保、6%勞退、特休 *店內聚餐/員工旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 *完整新進員工教育訓練、每月在職教育 *提供順暢的晉升管道

  • 7/30
  • 【振宇五金】倉儲物流中心(南倉)-倉儲員
  • 高雄市鳳山區
  • 振宇五金股份有限公司(振宇五金連鎖超商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,300~33,300元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 地圖可搜尋全聯-鳳山保華一店,在全聯後方入口在海涵路上 1. 進貨驗收、清點、入庫排程。 2. 儲區整理、標示、置放、盤點等庫存管理作業。 3. 每日撿貨、核對、安排出貨。 4. 包裝區分裝、貼標作業。 5. 定時整理工作環境及維護儲區整潔。 6. 跨組別協助支援工作。 依據個人工作學習進度,適度安排至各倉儲物流組別工作~ 需配合工作內容適度加班

  • 7/30
  • 廚房工作人員{崙雅國小}
  • 彰化縣社頭鄉
  • 梅景食品股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.烹煮米飯 2.配膳菜餚 3.清洗器具 4.環境清洗及消毒 5.清洗截切蔬菜及相關生鮮食材

  • 7/30
  • 加工製造操作人員
  • 台南市仁德區
  • 色真顏料廠股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 切片作業與色膠製作 2. 觀察機器運作情況,確保機器正常運轉 3. 確實遵守ISO管理標準及生產流程 4. 主管交辦事項

  • 7/30
  • 產品開發主管
  • 新北市三重區
  • 憶霖紀文股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 了解市場與訂定產品策略。 2. 熟稔產品企劃。 3. 善於時間規劃。 4. 懂食品相關領域知識。 5. 善於資源分配。 6. 擅溝通協調。 7. 具高抗壓性。 8. 能提出事後檢討報告。

  • 7/30
  • 保健組組長(希望家園)
  • 台中市大里區
  • 財團法人向上社會福利基金會
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、督導規劃保健組業務執行 二、推動園內感控業務,督導執行成效。 三、訂定與推動護理技術標準化流程並督導執行成效。 四、主動開發並連結社區醫療保健資源網絡。 五、辦理健康檢查及異常報告追蹤 六、人事考核/績效評估。 七、依評鑑指標及專業規範統籌與管理保健行政業務。 八、服務對象個別化服務計畫(ISP) 九、執行主管交辦事項。 十、辦理緊急送醫演練。 十一、廚房業務的監督與管理