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1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項

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執行服務對象健康管理 安排、核對服務對象藥物 處理服務對象緊急疾病及意外受傷等就醫協助 協助個別服務對象醫病與醫院諮詢溝通 提供服務對象及家長衛教服務與諮詢 規劃辦理中心健檢 中心環境感染管控及防疫規劃管理 ※本職缺申請新北市政府社會局身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助

提供客戶SMT設備現場服務與支援，讓您成為解決問題的關鍵角色！ ✨【設備維修工程師】現正召集熱情洋溢的你！✨ 我們需要擁有技術與細心精神的人才，為客戶帶來更好的產品體驗！準備好挑戰了嗎？ 🌟 你將負責的工作 1. 提供SMT設備的到廠安裝調試，包括裝機、測試和驗收，確保設備順利運轉！ 2. 進行設備的教育訓練，讓客戶快速上手，提升操作效率 3. 協助設備故障診斷及維修，迅速排除問題，解決使用痛點 4. 定期對設備進行保養，維持最佳狀態，延長使用壽命 5. 需與原廠技術人員不定期交流，提升專業技能，並願意接受國內外的研修計劃 👍 別忘了準備好你的好奇心和拼勁，我們期待你的加入；快來成為不可或缺的一員吧！

1.車輛車體及外部零件修理及校正 2.車輛車體零件更換及校正 3.車輛鈑件外觀修理及校正

★新人任職滿1年享久任獎金10,000元，任職滿2年享久任獎金15,000元。(發放當日須仍為在職員工) ☆公司福利：五節獎金、旅遊補助、用餐補助、交通租屋補助、信託持股、員工團保...等。 1.廢水處理系統操作、維護、管理。 2.廢水廠參數監測、水質監控、採樣、檢測及分析。 3.廢水處理程序使用之藥劑分析、成本管控。 4.廢(污)水設施的維護及保養情況。 5.廢水緊急應變處理、異常排除及通報作業。 6.廢水廠各項檢測申報。

於小吃店餐飲場所中，進行顧客服務、鍋貼.水餃.煮湯.煮麵.內外場聯繫、點餐供餐等工作。 自備機車者如可提供外送服務.薪資車資另做調整. 如有家境清寒不怕辛苦配合度高不想只領死薪水的夥伴,經由本店訓練到能獨自管理經營整間店內所有事務日後將採取分紅入股制. 福利制度 ：凡是正式錄用之全職人員每年固定調薪、全勤獎金、業續獎金。

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1.身體與生活照顧：協助身障服務對象進行翻身、拍背、上下床、餵食、沐浴、更衣、如廁等基本日常照護。 2.活動與訓練執行：依據個別化服務計畫（ISP），執行簡易復健、生活自理訓練與社交技巧培訓。 3.安全維護與陪伴：維護機構內環境整潔與設施設備安全，並於服務對象外出就醫或參與社區適應活動時給予交通及人身安全協助。 4.觀察與紀錄：觀察服務對象的身體狀況及情緒變化，並撰寫服務紀錄。

• 沖床及折床機台操作。 • 沖床及折床模具架模。 • 設備與機台日常保養。 • 歡迎機械理工相關科系或對製造有興趣的應屆畢業生。

1. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2. 進行製造現場的產品清洗作業(EX:去漬油)及噴漆作業。 3. 可搬運重物。 4. 完成主管交辦有關生產事宜。 5. 具機械識圖能力職者佳