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1.生產/出貨進度追蹤.進出料管理.協助過磅 2.與客戶溝通訂單事宜 3.協助廠務事宜（開立發票、銷貨單、檔案整理並記錄與生管相關之報表) 4.依照主管安排之任務執行作業。 5.可配合公司進行各項改善活動。 6.積極、細心、認真，有上進心且負責任感。 7.具良好溝通能力。 8.依工作需求配合加班。

一、職務：聘一等洗腎室護理員 (儲備徵選，需求人數5名) (一)工作內容： 1.依常規病人治療作業流程照護病人。 2.執行相關透析之護理記錄。 3.準備血液透析及腹膜透析所需藥品及衛材。 4.依台灣腎臟護理學會技術標準為病人換藥並觀察、紀錄。 5.陪同醫師查房，告知病人狀況，調整病人乾體重，反應異常報告等事項。 6.依透析醫療品質指引標準進行抽血檢驗工作。 7.紀錄每週Hct報告並登記EPO用量於透析記錄單。 8.評估病人需求及提供護理指導。 9.每班擦拭保養透析機器，並確保功能正常。 10.維護環境整潔。 11.醫院評鑑及督考：參與其相關業務及配合實地訪查。 12.輪值洗腎室晚、夜間值班。 13.其他長官交辦事項。 (二)需求條件： 1.學歷：專科(含)以上學校。 2.任用資格： (1)具護理師專業證書且合格執業學分。 (2)具血液透析照護經驗、血液透析護理人員證明、ACLS證照者尤佳。 (3)具適任工作能力者，工作熱忱、品行良好。 (三)薪資待遇： 1.月薪：民聘一等41,640元（每月福利金另計）。 註1：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 註2：年度任職實滿1年且年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級薪資為45,390元。 2.一般福利：依勞基法規核給。 3.新進員工福利：特殊高階健康檢查、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終(1.5個月，依實際工作月份核給)、就醫及住院優免，各項津貼依院方規定。 4.特殊福利：比照軍公教人員，核予特休假-休假補助費每日約1,600元、員工年度健檢，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 二、公告及報名截止時間： (一)報名期限：115.03.11-115.03.18 2400時止。 (二)筆、面試日期：以電話通知。 (三)錄取通知：以電話通知。 三、報名應檢附資料： (一)履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) (二)國民身份證影本。 (三)學歷、相關證書。 (四)若具原住民或身心障礙資格者請檢附相關證明文件影本 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料請以電子檔Mail至：bgh0820820@gmail.com或以郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號護理科收，請註明應徵職缺名稱，聯絡專線：08-7560756#261。 四、考試項目：筆試、口試。 五、錄取標準： (一)無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 (二)成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

1. 經營親子遊戲空間。 2. 規劃並辦理親子活動/親職教育講座。 3. 規劃並辦理外展服務/社區宣導。 4. 教玩具及圖書之清潔、消毒及維修。 5. 提供托育諮詢及育兒指導服務。 6. 使用者申訴事件處理、中心危機事件處理。 7. 辦理家長團體。 8. 志工招募、訓練與管理。 9. 報名系統管理及維護。 10. 文書等行政作業。 11. 其他交辦事項。

幼兒園課程教學、設計撰寫教案，規劃多元學習活動並安排戶外教學。 需要有教保員資格或幼教師證。 協助幼兒學習生活自理，培養正向品格與良好生活習慣。

協助幼教老師處理班級事務，包括教室環境佈置與教具準備。 負責幼兒日常生活照顧，包含衣物整理及基本自理能力培養。 協同教學活動，協助進行課程設計與教學材料準備。 觀察並記錄幼兒行為與學習發展，確保身心健康進步。 於安全環境下引導幼兒進行遊戲與團體互動活動。 與家長保持良好溝通，分享幼兒學習進展及育兒建議。

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🌟 我們正在尋找充滿熱忱的【教輔組長】！ 我們是一家致力於兒童福祉的社會福利機構，為院童提供愛與支持，協助他們的身心發展、教育學習及生活輔導。準備好以您的專業和熱情，締造更美好的未來嗎？🌈 📋【工作內容】 1. 全面領導教輔組運營，覆蓋院童的食衣住行、教育與健康需求，為他們創造舒適的居住與學習環境。 2. 招聘並管理組員，從培訓到績效跟進，確保每一位夥伴都能共同邁向目標！ 3. 策進教輔組制度及創新運作，維持高標準的服務品質。 4. 策略規劃與外界協作，聯繫機構內外部資源，匯聚更豐富的支持力量！ 5. 積極投入會議、活動及課程，推動行政業務運作流暢，助力目標達成！ 6. 制定年度計劃，追蹤進展，生成報告，分析成效，成為組裡方向的掌舵人。 7. 策劃與落實院童與家庭的輔導及活動，充分展現機構專業理念與特色服務。 8. 洞察需求，推動落實CRC及創傷知情精神，設計完善的輔導策略與解決方案。 9. 彈性處理臨時任務，確保機構運作靈活，有效應對各類挑戰！ 🌟【我們需要】有責任感的你，用心關懷、專業細膩，讓每一位院童都能感受到家的溫暖！ ⏰ 別再猶豫，現在正是加入我們的好時機！和我們一起，成為改變生命的推動者，給未來一個更美好的可能性！💖

1. 日常起居作息、自立生活能力教導 2. 就學、就業協助及接送 3. 課業陪伴照顧引導 4. 陪同院童院外就醫或心理治療、社區生活適應活動 5. 院童生活環境整理打掃協助及教導 6. 協助家保育綜理小家事務

★南海茶道-管理人員【儲備幹部、副店長、店長】 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 45000 元】 ★工作內容： 1. 門市營運管理 2. 營運異常處理 3. 安排人員工作事項 4. 行政事項執行 ※對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00＋18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

★南海茶道-管理人員【儲備幹部、副店長、店長】 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 45000 元】 ★工作內容： 1. 門市營運管理 2. 營運異常處理 3. 安排人員工作事項 4. 行政事項執行 ※對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00＋18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

利用公司提供之教學內容與教材進行Java程式語言授課。須於正式授課前接受公司培訓，確認教學技巧與教材之正確使用。 亦歡迎教師就自身專長帶領學員進行進階主題專案之製作，此類課程教材由教師自編。

利用公司提供之教材進行micro:bit課程之授課。須於正式授課前接受公司培訓，確認教學技巧與教材之正確使用。

利用公司提供之教學內容與教材進行App Inventor課程之授課。須於正式授課前接受公司培訓，確認教學技巧與教材之正確使用。

利用公司提供之教學內容與教材進行C/C++程式語言授課。須於正式授課前接受公司培訓，確認教學技巧與教材之正確使用。

利用公司提供之教材進行Arduino課程之授課。須於正式授課前接受公司培訓，確認教學技巧與教材之正確使用。

以 C++ 或 Pytohn 程式語言指導已有程式語言基礎的學生，針對 APCS 檢定考試熟悉相關資料結構、演算法知識，以及解題技巧，並帶學生刷題以提高學生解題能力。 須於授課前接受公司培訓與審核，確認教學技巧與教學品質，通過後方可授課。

利用公司提供之Scratch教學內容與教材進行授課。須於正式授課前接受公司培訓，確認教學技巧與教材之正確使用。

利用公司提供之教學內容與教材進行網頁開發課程之授課。須於正式授課前接受公司培訓，確認教學技巧與教材之正確使用。

在寒暑假期間擔任 Minecraft 課程之講師，須於正式授課前共同參與籌備會議，討論當期課程內容，並接受公司培訓確認授課帶班技巧。未達合格講師標準者經公司評估核可後亦可擔任助教，時薪另議。