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1.機械設計軟體應用CAD 2.客戶軟體技術支援 3.客戶教育訓練及技術文件撰寫 4.產品業務推廣

1.開發與經營客戶，提供客戶軟硬體產品專業諮詢與協助。 2.公司提供專業支援及培訓課程。 3.協調客戶需求與執行公司政策。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.負責產品報價並處理帳款回收相關事宜。 6.業績達標者，可領優渥業績獎金。 7.無經驗可。 『挑戰高薪可能』 除了保障月薪，更提供具競爭力的業績獎金與績效獎勵，你的收入不只看年資，更看你的企圖心與成果，準備好挑戰更高的薪資舞台了嗎！ 『從熟悉的市場出發，開拓更多可能』 目前我們以學校及教育相關單位為主要服務對象，同時也積極拓展政府機關、企業組織及其他潛在市場 我們不希望你只是照著既有方式工作，更期待你願意觀察市場、發現需求、提出想法，只要你看見機會，公司願意和你一起討論、一起嘗試，也一起把新的市場做起來。 我們正在找的，不只是完成工作的人，而是一位願意和團隊一起成長、一起面對挑戰的夥伴 歡迎喜歡與人互動、對科技應用與市場開發有興趣，也想為自己的職涯開啟新可能的你加入我們 期待認識認真、有想法的你。 ✅薪資與福利 1.月薪依學經歷及面談結果核定，不含業績獎金 2.業績獎金，依業務績效核發 3.年終獎金，依年度績效考核發放 4.每季聚餐補助 5.生日假 6.不定期員工活動及年度尾牙 7.完整獎金與激勵制度，詳細內容將於面談時說明 ✅你會負責的工作 1.開發學校、政府機關、企業及其他潛在客戶 2.定期拜訪客戶，了解需求並建立長期合作關係 3.依客戶需求規劃設備、科技應用、空間改善或專案解決方案 4.製作產品報價、提案簡報、合約及相關專案文件 5.協調客戶、合作廠商與公司內部團隊，共同推進專案 6.追蹤訂單、交貨、驗收及應收帳款等相關作業 7.蒐集市場資訊，掌握產業趨勢及潛在商機 8.主動開發新產品、新客群及不同領域的合作機會

48000元起薪面談(1~3個月保障底薪) 正職員工享有三節獎金及業績獎金 年假.不定時聚餐

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體（如FB、IG） • 電商平台（如easystore） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼新北樹林店 工作時間：09:00-19:00/11:00-21:00 (依各單位主管認定為主) (中間休息2小時) 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

1.具照顧服務員訓練證書或丙級照顧服務員證照或護理科系畢業證書者 2.協助社工進行活動 3.協助門診取藥 4.安排復健門診 5.病例歸檔 6.住民餐食統計 7.配合機構教育訓練 8.主管交辦事項

1.室內設計專業規劃.可獨力接案.提案.簡報 2.從事室內設計1~2年以上經驗 3.薪資29500~30000(有獎金) 4.有駕照佳

1.接洽客戶. 了解設計需求. 依客戶需求與預算規劃設計圖。 2.與客戶溝通. 並進行估價. 報價. 簽約。 3.能獨立完成設計規劃作業(接洽客戶. 平面圖. 立面圖等)決定材料. 水電配置和資訊整合等細 部工作。 4.熟悉繪圖軟體(Auto cad. Sketch up)繪製設計圖及施工圖面。 5.工期及程序排定。 6.現場監工。 7.對室內設計及現場施工有實務經驗者佳(2年以上)。 8.需自備筆電. 交通工具。 9.薪資38000起(另有結案獎金)。 10.月休8天。

1. 需有2年以上設計經驗.能獨立接案.提案.簡報 2. 熟平面.立面.大樣施工圖.3D圖.sketch up.渲染 3. 底薪+高獎金年薪可達百萬 4. 需自備交通工具.具備汽機車駕照 5.f請自備履歷.筆電及作品集 6. 週休二日免值班 7. 可接受調點 8. 上班地點 : 西屯區.南屯區 9.【福利】中秋.端午.員工聚餐.員工旅遊等

1.需有1年以上經驗熟auto cad. sketch up. 3D渲染 2.薪資$30000-40000 3.月休8天

1. 設計繪圖 2.偶兼門市管理 3.控管.案件流程進度 4.洽談.簽約 5.工地監管(重點) 6.估價.行政

1.具有2年以上水電工程工作經驗.以室內裝修工程水電配線及安裝為主 2.月休8天

1.室內設計專業規劃.可獨立接案.提案.簡報 2.從事室內設計二年以上經驗 3.薪資29500~30000，有獎金

1.熟悉Auto cad.Sketch up 2.工地實務.丈量.放樣 3.協助設計師各項事務 4.自備筆電及交通工具

1.門市接待.環境整理 2.案場丈量 3.具有繪圖能力佳(sketchup) 4.薪資29500-35000

1.各工作站作業及管理 2.負責解說介紹菜單。 3.上菜並提供有關用餐的服務 4. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 負責廚房相關工作。 6.維護環境清潔安全 **獎金另計**

1. 鑄造新技術研究開發 2. 職場合理化改善 3. 新機種生產準備 ※工作待遇為起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

1.操作機台進行營建工程材料檢驗。 (如混凝土抗壓試驗、鑽心試體切割、鋼筋拉伸彎曲試驗等) 2.操作機台的系統介面(通常輸入日期、編號、及測試項目等簡單的點選) 3.工作中需搬運試體至機台上及將測試完的試體丟棄到土桶內或貨車上。 【歡迎非相關科系或無相關經驗者面試，公司提供培訓課程。】 4.主動、積極、具責任感、態度良好。

1.CNC車床機器操作，進行金屬或塑膠原料的研磨、切割與製型工作 2.負責工件加工處理 3.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 4.車床操作機器設備之保養與維護 ~需有經驗~

1.掌握部內生產規劃與行程、規劃部內人力進行妥善配置。 2.建置於維持部內生產與技術標準化。 3.負責模具相關開發專案進行，含進度規劃控制、試模工作、設變導入修模。 4.處理客戶提出產品問題點、模具上相關應用及技術問題回答。 5.具備精密射出成型技術，提供專業解決改善對策。 6.培訓部內專職人才。 7.部門預算與計畫進行有效分配。 8.部內設備保養、妥善率、環安類別維持與更新。 9.擬定部門年度預算、計畫、目標。 10.管控部內KPI指標達成率。 11.部門向心力、團隊合作提升。

1. 服務及接待客人. 2. 餐廳清潔及器皿保養 3. 服從主管工作分配及有效率的完成 4. 適時的回報.並交接確實