大學網討論區

林森拉娜SPA＆娃娜精品聯合招募 中部區域直營連鎖美容/精品複合式行銷SPA館，唯一培養全方位專職人才，工作環境單純，制度完善健全。 1.協助客戶美容美體售後服務操作.願意協助主管銷售產品或療程及簡易行政、客服等庶務。 2.享銷售+服務獎金抽成，薪資約月領35000~45000元(底薪28590+各項獎金)，收入穩定有保障。 3.工作穩定，可學習一技之長及訓練口才。 4.免費專業技能培訓/實戰經營管理教育、認識中醫理論。 5.提供免費制服、勞健保、6％勞退金、生日禮品、三節禮金、員工購物優惠、國內外旅遊。 6.星期（一〉~（六〉上班時間為上午10：00～下午20：00 星期（日）上班時間為上午10：00～下午18：00

林森拉娜SPA＆娃娜精品聯合招募 中部區域直營連鎖美容/精品複合式行銷SPA館，唯一培養全方位專職人才，工作環境單純，制度完善健全。 1.協助客戶美容美體售後服務操作.願意協助主管銷售產品或療程及簡易行政、客服等庶務。 2.享銷售+服務獎金抽成，薪資約月領35000~45000元(底薪28590+各項獎金)，收入穩定有保障。 3.工作穩定，可學習一技之長及訓練口才。 4.免費專業技能培訓/實戰經營管理教育、認識中醫理論。 5.提供免費制服、勞健保、6％勞退金、生日禮品、三節禮金、員工購物優惠、國內外旅遊。 6.星期（一〉~（六〉上班時間為上午10：00～下午20：00 星期（日）上班時間為上午10：00～下午18：00。

林森拉娜SPA＆娃娜精品聯合招募 中部區域直營連鎖美容/精品複合式行銷SPA館，唯一培養全方位專職人才，工作環境單純，制度完善健全。 1.需具美容沙龍銷售、人員管理一年以上經驗者.協助店長共同完成店業績及能獨立完成美容產品.療程銷售 2.熟悉現場美容師實務操作及流程訓練者為佳。 3.具企圖心、想挑戰自我者為佳。 4.平均薪資約月領35000~65000元(底薪28590+各項獎金)，收入穩定有保障。 4.協助店內部分行政、客服等庶務。 5.提供免費制服、勞健保、6％勞退金、生日禮品、三節禮金、員工購物優惠、國內外旅遊。 6.星期（一〉~（六〉上班時間為上午10：00～下午20：00 星期（日）上班時間為上午10：00～下午18：00

林森拉娜SPA＆娃娜精品聯合招募 中部區域直營連鎖美容/精品複合式行銷SPA館，唯一培養全方位專職人才，工作環境單純，制度完善健全。 1.需具美容沙龍銷售、人員管理一年以上經驗者.協助店長共同完成店業績及能獨立完成美容產品.療程銷售 2.熟悉現場美容師實務操作及流程訓練者為佳。 3.具企圖心、想挑戰自我者為佳。 4.平均薪資約月領35000~65000元(底薪28590+各項獎金)，收入穩定有保障。 4.協助店內部分行政、客服等庶務。 5.提供免費制服、勞健保、6％勞退金、生日禮品、三節禮金、員工購物優惠、國內外旅遊。 6.星期（一〉~（六〉上班時間為上午10：00～下午20：00 星期（日）上班時間為上午10：00～下午18：00

林森拉娜SPA＆娃娜精品聯合招募 中部區域直營連鎖美容/精品複合式行銷SPA館，唯一培養全方位專職人才，工作環境單純，制度完善健全。 1.協助客戶美容美體售後服務操作.願意協助主管銷售產品或療程及簡易行政、客服等庶務。 2.享銷售+服務獎金抽成，薪資約月領35000~45000元(底薪28590+各項獎金)，收入穩定有保障。 3.工作穩定，可學習一技之長及訓練口才。 4.免費專業技能培訓/實戰經營管理教育、認識中醫理論。 5.提供免費制服、勞健保、6％勞退金、生日禮品、三節禮金、員工購物優惠、國內外旅遊。 6.星期（一〉~（六〉上班時間為上午10：00～下午20：00 星期（日）上班時間為上午10：00～下午18：00

林森拉娜SPA＆娃娜精品聯合招募 中部區域直營連鎖美容/精品複合式行銷SPA館，唯一培養全方位專職人才，工作環境單純，制度完善健全。 1.協助客戶美容美體售後服務操作.願意協助主管銷售產品或療程及簡易行政、客服等庶務。 2.享銷售+服務獎金抽成，薪資約月領35000~45000元(底薪28590+各項獎金)，收入穩定有保障。 3.工作穩定，可學習一技之長及訓練口才。 4.免費專業技能培訓/實戰經營管理教育、認識中醫理論。 5.提供免費制服、勞健保、6％勞退金、生日禮品、三節禮金、員工購物優惠、國內外旅遊。 6.星期（一〉~（六〉上班時間為上午10：00～下午20：00 星期（日）上班時間為上午10：00～下午18：00

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.診療室、辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.簡單診所行政和臨時性之物品採購 6.處理較複雜的客訴

【夏慕尼 新香榭鐵板燒】與你‧肩並肩，共創職涯浪漫 夏慕尼結何鐵板燒與法式料理的細膩，融入lounge bar設計，打造如精品店般的工作氛圍。加入夏慕尼，展現你的創意與熱情，與我們肩並肩，共創職場精彩時刻！ 【工作內容】廚藝計時人員 協助各項餐點製作、內場相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 假日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 早班-1名 (10:00~14:00) ◎ 晚班-1名 (16:30~21:30) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：全勤獎金、月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

工作內容： 1.螺絲搓牙機台操作 2.製程中檢驗

1.倉儲作業：原物料進貨、驗收、理貨、定位等作業，需進出低溫作業區(冷凍、冷藏) 2.備料作業：於負責區域，依每日生產製造指示，進行原物料(食材/包材/耗材等)備料工作 3.庫存管理：定期盤點庫存(確認品項、數量、位置等)，依先進先出原則管理庫存 4.環境維護：依公司衛生安全規範，定期清潔打掃、整理整頓倉庫環境 ※ 具倉管相關工作經驗者佳 ※ 本職務必備職能：吃苦耐勞、數字觀念

**工作內容： 1.炊飯煮麵(機台操作)、食材清洗、分切、拌餡、秤料，或蒸煮炒炸烤、組裝與包裝出貨等，依照所屬部門安排工作。 2.上班時段依照各部門生產排程，需輪班。 ~~不限經驗/學歷/年齡，歡迎加入~~ **工作要求： 工作須久站。月休8天以上(國定假日另加)，休假為排休制。

1.食品生產線製造工作(須久站)。 2.工作時間需配合排班及輪休。 3.月休8天以上，排休。 **工作內容： 1.調理組：食材清洗、分切、拌餡、秤料，或蒸煮炒炸烤。 2.加工組：產品組裝與包裝。 分工詳細，獨立作業，可依意願與興趣安排任職單位。 ※ 22:00~06:00區間出勤者享有夜間津貼40元/hr ~~不限經驗，歡迎加入~~

**工作內容： 1.調理組：食材清洗、分切、拌餡、秤料，或蒸煮炒炸烤(機台操作&人工)。 2.加工組：產品包裝(流水線)、品質檢查、投料&補料、理貨&出貨。 3.完成主管交辦事項、環境清潔。 4.填寫生產報表，確認是否符合產量需。 工作環境單純穩定，提供員工制服，不限經驗、學歷、年齡 **工作要求： 工作須久站、耐高/低溫(另有工作站津貼)。 月休8天以上(國定假日另加)，休假為排休制 需配合加班、產線輪調出勤 需完成供膳體檢 工作現場禁止化妝、種植睫毛、噴香水、指甲彩繪、配戴飾品等等 **其他要求: 主動積極，具責任感 耐心、細心及團體合作 基本數字概念 ~~1~3天可知結果，盡快安排上工，歡迎加入統一集團的大家庭哦

1.現場品質管制巡檢。 2.原物料規格驗收。 3.品質異常原因分析與追蹤。 4.食品微生物檢驗。 5.顧客服務與問題回覆。 6.其他主管交辦事項。 ※如有高考食品技師證照，將有另外的證照津貼唷!

1.設備之保養及維護及簡易修繕 2.協助資深工務作業 ※『無』須配合輪班，但須配合輪班(含六、日及國定假日) –– 組織擴編，歡迎專業人員加入 ––

這是一條通往主管的快速道路，歡迎有志於成為管理者的您加入，優秀儲備人才熱烈招募中！ 無論您有無製造業經驗，我們提供完整的培育機制，讓您： 一、於生產現場歷練，初期從作業面實作紮根打穩，並快速學習各生產區域的工作知識技能 二、優秀保姆引導與充足的製程文件，能快速掌握各項作業流程 三、分階段的培育評鑑考核，在最短時間內晉升生產幹部 四、培訓期與其他儲幹一同學習及交流，不孤單！ 生產幹部主要負責： 1.產線人員管理，含出勤管理、工作教導、人力調度等。 2.控管產線排程與製程，排除異常及問題解決。 3.跨單位的溝通協調、任務支援及會議參與。 4.產線上5S執行、落實及食安、工安、品質管理。

這是一條通往主管的快速道路，歡迎有志於成為管理者的您加入，優秀儲備人才熱烈招募中！ 無論您有無製造業經驗，我們提供完整的培育機制，讓您： 一、於生產現場歷練，初期從作業面實作紮根打穩，並快速學習各生產區域的工作知識技能 二、優秀保姆引導與充足的製程文件，能快速掌握各項作業流程 三、分階段的培育評鑑考核，在最短時間內晉升生產幹部 四、培訓期與其他儲幹一同學習及交流，不孤單！ 生產幹部主要負責： 1.產線人員管理，含出勤管理、工作教導、人力調度等。 2.控管產線排程與製程，排除異常及問題解決。 3.跨單位的溝通協調、任務支援及會議參與。 4.產線上5S執行、落實及食安、工安、品質管理。

1.餐飲市場的分析與規劃。 2.客戶的選擇與評估(包括適當性、將來性&徵信作業...等)。 3.餐飲通路的開發與服務。 4.服務團隊的溝通與協調。 5.本職務提供固定保障薪與高額獎金，具市場競爭力。 6.依公司獲利情況而定，每季分發稅前淨利獎金(符合條件者)。 7.依公司獲利情況而定，每年發給年終獎金（近五年來，平均約有三個月以上)。 8.新進期間有保障獎金；接區後一般情況下，薪資不會低於保障。 9.預計2025上半年搬遷至烏日區，可以接受再投履歷。