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1.顧客接待 2.電話接聽 3.諮詢預約安排顧客美容需求.

1.執行外場接待服務說明。 2.電話接聽,處理帳務事宜。 3.儀態端莊,服務熱忱度佳,喜歡與人分享。 4.視覺陳列的清潔與維護。 5.諮詢預約安排顧客美容需求。 6.月休9天,享勞健保及團保,勞退6％提撥。

1.顧客接待提供服務 2.電話接聽 3.處理帳務事宜 4.視覺陳列的清潔與維護 5.諮詢預約安排顧客美容需求

1.負責倉庫之收發材料，貨品盤點。 2.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3.複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 4.進出貨核對，key單. 物料採購. 庫存管理. 接聽電話。 5.倉庫環境整理、清潔維護作業。 6.設備維護。

具備吊車操作經驗及證照 有吊車60頓-800頓經驗 可配合北中南工區調度支援 須外宿(視工期而定)

1.具備吊車操作經驗及證照者佳 2.無經驗者,公司會提供培訓/教育訓練安排/協助執照考取 3.積極學習,有熱忱,可陪訓晉升吊車司機 4.配合北中南區工地工作 5.須外宿(視工期而定)

1.柴油堆高機/電動堆高機操作. 2.配合工作需要至各廠區執行工程. 3.需具堆高機證照及3年經驗.

無經驗可，科系不拘 工業區/園區各廠之機台設備搬運 一個月需一次星期六值班

1.具備吊車操作經驗及證照者佳 2.無經驗者,公司會提供培訓/教育訓練安排/協助執照考取 （ * 考證考照 費用需自付 *） 3.積極學習,有熱忱,可陪訓晉升吊車司機 4.配合北中南區工地工作 5.須外宿(視工期而定)

1.銷售輪胎、業務推廣、產品行銷及配送、客戶維繫及拜訪、回收帳款

1.中心公務車輛保養與維修。 2.載送物品與物資。 3.捐物流向與盤點，財產管理(新增、移轉、報廢、財產盤點等)。 4.消防公安。 5.機構內耗材補充。 6.服務對象空間設備清潔維護及修繕。 7.總務相關工作。 8.須持有手牌駕照。 9.其他主管交辦及總務各類事項處理。 10.薪資按照工作經驗及專業證照再做調整。 ●本職缺申請新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫， 並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助。

開發及維繫同業客戶，銷售產品 依客戶需求之估/報價作業 合約及帳款處理 拜訪同業客戶，推廣公司產品國內/外 需會電腦office ★業務人員皆有相對應之獎金制度，達標者另有業績獎金！ 保障底薪+高獎金(不倒扣)

具挖掘機具證照 上班時間:中班(做五休二) 上班班別: 中班(15:00-23:00) ★意者請至公司應徵，工作內容及薪資由單位主管解釋說明

1. 熟悉水處理技術與其應用，具相關實務經驗。 2. 擁有機械設計概念，理解產品結構與功能需求。 3. 曾參與塑膠產品開發，能根據外型及功能進行繪圖預測。 4. 依據2D及3D圖面進行塑膠產品的樣品開發與打版工作。 5. 執行塑膠產品設計與開發，確保符合技術規範與市場需求。 6. 熟悉塑膠材料特性，進行精確設計評估與選材建議。 7. 能熟練操作設計軟體(SolidWorks、AutoCAD等)繪製技術圖紙。 8. 參與專案管理，協調跨部門合作，確保產品從概念至量產順利執行。

1.營業收入及應收款項帳務處理 2.原物料及費用之審核、應付帳款立帳及沖銷 3.成本結算及分析報表編制，有經驗者佳 4.年度存貨、固資盤點規劃及實地盤點執行，有經驗者佳 5.定期編制財務報表及科目餘額表、調節表。 6.配合會計師查帳事宜 7.執行主管交辦事項 8.熟鼎新TIPTOP系統尤佳 *一年累計3個月以下出差

1.廠務系統設備運轉抄表及數據分析。 2.廠務設備月/季/年度保養計畫執行。 3.工程委託單管理/執行。 4.主管臨時交辦事項執行。 5.改善工程評估/規劃/請購/監工/驗收。

1. 專案計畫執行 2. 會議與討論 3. 生產性測試 4. 報告撰寫 5. 部門庶務處理 6. 文獻與資料蒐集 7. 主管交辦事項

工作內容： 1.機台操作、保養(可搬15kg左右重物) 2.配合生產需求、輪、調、加班 3.5S工作執行 4.配合主管交辦事項 注意事項： 1.工作四天休息二天，每三個月日夜輪調。 （8小時正常工時、2小時加班費、2小時休息時間） 2.需搬運重物（有工具輔助） 3.無塵室環境

1.負責新產品策略規劃，計劃之執行； 2.新產品開發進度管理追蹤，確保計畫準時達成； 3.協調各部門資源調度，推動計畫執行； 4.客戶洽談與溝通，及新產品測試的狀況追蹤； 5.市場訊息彙整，相關產業研究報告撰寫。 ※ 訓練期間(3-6個月，視個人學習狀況而定)需至本公司新埔廠上班，公司有提供交通車接送或油資補貼 (新埔廠地址：新竹縣新埔鎮文德路三段127號)

1:倉庫運作管理 o 規劃並監督物料收貨、驗收、入庫、出庫、盤點等流程。 o 確保帳物一致，避免缺料或呆料。 o 建立並維護倉庫管理制度與 SOP。 2:庫存控制 o 定期盤點，追蹤庫存狀況，確保數量與系統一致。 o 分析庫存周轉率，提出改善建議。 o 防止過期、損壞或積壓，提升倉儲利用率。 3:人員管理 o 指導與培訓倉庫人員，分配工作任務。 o 監督作業安全，確保遵守職安規範。 o 評估員工績效，提升團隊效率。 o 4:跨部門協調 o 與採購、生產、物流、品保等部門保持良好溝通。 o 確保物料供應及時，支持生產計畫。 o 處理異常狀況，如缺料、延誤、品質問題。 5:安全與環境管理 o 確保倉庫符合消防、環保及安全規範。 o 管理危險品或特殊物料的存放。 o 推動 5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養）管理。