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依學生年級程度分班，教授國小英語課程。 依徐薇教材教學計畫與活動上課，提升學生語言學習興趣與效果。

教導學生學習正規珠心算課程，並輔導學生參加珠心算檢定

國語+數學+社會+自然=全科 課程按課表依講義評量上課，教室管理...等

1.居家訪視醫療、個案管理及診所專案業務 2.具備護理師執照 3居家訪視、疾病衛教、身體評估 4.長照資源運用及專業護理指導 5.協助病歷文書作業 6.處理相關行政事務 7.其他主管交辦事項 ◆禮拜六可休◆不須輪夜班◆ 採抽成薪◆

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1.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5.員工之教育訓練

擔當報價相關回覆、訂單彙整、交期協調、英文文件翻譯、外國客戶來訪接待及主管交辦專案任務。(英文TOEIC 720以上)

本職務為資訊團隊的行政與流程協助角色，適合對資訊或資安有興趣、想累積實務經驗的新鮮人或職涯初期求職者。 無需具備資安或工程背景，公司會提供引導與學習 協助整理社交工程演練資料與資安相關報告文件（有人教） 協助使用系統追蹤內部需求，並整理資訊資產與相關文件（有範本與指引）。 協助硬體設備清冊管理、請款流程及基本資料確認。 檢查報告內容與數據，確保資料填寫正確。 協助部門會議、讀書會與日常行政作業。 對資訊、資安領域有興趣，但尚未有實務經驗 希望在行政工作中逐步累積專業知識 重視穩定度、團隊合作與長期學習環境

a.客戶資安日誌分析、事件通報與追蹤處理 b.客戶事件趨勢及相關月報分析撰寫 c.弱點掃瞄作業 d.端點惡意程式檢測 e.資安設備資料查詢與確認 f. 主管交辦事項 g.有電腦中毒處理知識經驗、網路交換器/路由器/防火牆基礎知識經驗 、資訊安全基礎知識等經驗人員優先面試 h.駐點單位為中正區、大安區等 歡迎緯育TibaMe學員投遞履歷

【職務內容】 ❶ 顧客關係經營｜ 透過電話與既有會員互動，了解顧客需求與使用情況，提供合適的產品建議與服務，提升整體服務體驗。 ❷ 深度客戶關懷｜ 針對既有顧客進行定期關懷與回訪，了解使用感受與需求變化，逐步建立穩定且長期的顧客關係。 ❸ 活動方案推廣｜ 說明優惠活動與定期購方案，提升顧客回購率與整體消費價值。 ❹ 績效目標達成｜ 依據目標完成每日通話與銷售指標，逐步累積個人績效與提升表現。 ❺ 系統紀錄與資料管理｜ 依標準流程完成顧客互動紀錄與資料更新，確保資訊即時且正確。 ❻ 顧問式銷售優化｜ 參與顧問式銷售訓練與實務回饋，持續強化溝通邏輯與整體轉化效能。 【關於我們】 東州互聯網實業（IPCC）是一間專注於 品牌服務體驗與顧客關係經營 的專業顧客服務中心。 我們透過 精準的產品溝通 並以顧客為核心的服務流程，協助合作品牌深化顧客黏著度，將每一次互動轉化為長期價值，打造穩定且持續的客戶服務。 本職位負責客戶關懷與電話銷售服務，作為品牌第一線的重要窗口，您將培養透過與顧客的即時互動，掌握需求並提供合適的產品與服務方案的能力，進一步促進成交與顧客關係經營。 公司亦提供完整的作業流程與績效制度，幫助夥伴在累積專業同時，穩定提升個人表現！ ▍這份工作在做什麼？ 透過電話與系統，協助顧客解決問題、提供合適服務建議，在互動當中建立專業與信任！ 在這個職務中，您將能累積： • 精準溝通與需求洞察力 快速掌握顧客的核心需求，提供合適且具專業度的服務建議，提升整體服務品質。 • 情境判斷與即時應對力 面對多元顧客情境，培養穩定應對與適切判斷能力，確保服務流程順暢且有效。 • 客戶信任建立與經營力 藉由各式互動情境，學習傳遞專業與信賴感，逐步累積長期服務價值。 【Why IPCC】 ▌專業能力快速累積 接觸多元品牌服務情境，培養高強度溝通技巧與顧問式銷售思維，打造可轉移的職場競爭力。 ▌完整培訓與指導制度 提供系統化課程與實務帶領機制，由資深同仁協助上手，無經驗也可以安心學習！ ▌明確發展與收入機會 建立透明的績效制度與獎酬機制，讓努力直接反映在收入與職涯發展！ 【我們期待您】 • 具良好溝通能力與服務意識 • 不排斥電話銷售，願意挑戰績效目標 • 抗壓性佳，具穩定出勤習慣 • 具電銷或門市銷售經驗者佳 【薪資待遇】 底薪 30,000–35,000 元（依經驗核定） 另有個人績效獎金與專案激勵制度 ✨ 多數同仁月收入約 38,000–45,000 元 ✨ 表現穩定者收入可持續提升(獎金無上限) 【職務亮點】 ✔ 保障底薪＋清楚獎金制度 ✔ 完整教育訓練與話術培養 ✔ 明確績效指標與升遷制度 ✔ 表現優異者可晉升資深專員／組長 【應徵方式】 請透過人力銀行投遞履歷。 合適者將主動聯繫安排面試。

高中職以上,備有保母證照或幼保護理相關科系畢,具備嬰幼兒學前教育實務經驗1年以上,熟嬰幼兒課程規劃,個性活潑善良,有愛心與耐心.有實際托嬰照護一年以上經驗尤佳. 本校為北區績優分校,待遇優福利制度健全,歡迎菁英人才加入!

1.協助業務聯繫客戶及網路搜尋資料。 2.匯整客戶資料。 3.協助業務人員完成銷售。 4.電話開發案件及拜訪客戶，現場拜訪客戶。 5.每月完整執行公司規定任務，發放獎勵津貼6000元。 6.另有高額績效獎勵津貼-業績實績的10-20％、季獎勵津貼10,000-30,000元 7.曾有業務助理，額外業績獎金月領128,000元。

1. 無經驗可，從事房地產工作1年以上佳 (曾從事過秘書工作亦可)。 2. 備機車，有企圖心，有挑戰力。 3. 對行銷興趣濃厚，有工作熱情。 4. 案件眾多，強勢開發專員。 5. 公司提供舊有客戶名單1000筆以上。 6. 公司固定量廣告，591、DM、報紙。(專業人士貼卡紙，靶機廣告接聽) 7. 一星期開會一次，對案件，報告新案件上班時間9:30-19:00 (12:00-13:30為午休時間 ) 8. 待遇面議。

1. 教育訓練規劃與執行 2. 各部門之專業教育訓練協辦 3. 教育訓練資料分析與報告彙整 4. 追蹤教育訓練成果 5. 提供員工職涯發展之諮詢服務 6. 擔任公司內部講師。 7. 跨部門溝通協調 8. 主管交辦事項 9. 一般文書處理 ＊需有不動產相關經驗五年以上＊

1.協助外師共同帶班 2.學齡前3-6歲幼童生活常規與品格教育 3.學習引導、家長溝通 4.活動配合、執行

1.規劃培訓為採購儲備幹部、主管等 2.協助採購單的查詢及下單的工作 3.與廠商談判、溝通議價 4.建立/供應商資料與商品 5.交期及進度跟催作業 6.倉庫管理及進銷存系統操作 7.文件資料彙整歸檔(熟EXCEL函數彙整) 8.其它主管交辦事項 9.偶爾需配合支援資訊展等公司活動

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非本活動適用之職務、因故導致雇傭關係暫停之情況者) 【職務內容】 1.倉儲管理進貨、出貨、理貨及上架作業。 2.執行庫存盤點、年度盤點及儲位管理，確保帳物一致。 3.庫房、財產設備清潔維護。 4.庫房儲區規劃、整理整頓。 5.須具備堆高機證照，另享證照津貼。 6.薪資依學經歷核薪，資歷越深薪資越高，歡迎倉管好手加入。

1. 品質記錄建檔： 負責將各項檢驗記錄、巡檢表單、異常處理報告等文件進行整理、歸檔和保存。 2. 文件更新與維護： 協助更新和維護品質管理系統相關的文件，例如HACCP計畫書、製造流程操作標準、機械操作標準。 3. 客訴處理： 協助收集不合格品原因之追查、分析、報告以及處理分析。 4. 外部稽核協助： 協助ISO 9001、ISO 22000及特定通路稽核要求。 5. 主管交辦事項。

1.具備開發量販、百超、全聯、CVS通路經驗者尤佳。 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.經銷客戶輔導及管理，維繫穩定客戶關係。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.處理帳款回收相關事宜。 ※配公務車及手機。