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【投遞履歷前，請您詳細閱讀我公司的要求與我公司相關產品資訊，謝謝】 業務工程師　工作內容： 1.開發新客戶、客戶交際、維護。 2.整合既有客戶資源，老客戶新開發、個人業績與團隊目標達成。 3.處理客戶各項需求、客戶資料處理、客戶交期對應。 4.能配合出差 (短期、中期於台灣地區或亞州其他地區) 5.先個人業績目標達成進而團隊業績目標達成。 6.熟悉市場業務與相關產品製程。 ◎Prepare a 3-6 Page PPT for the Interview – 【No Presentation, No Interview】 Presentation Content: 1:Product, Industry, Market, and Customer Analysis + Sales Strategy 2:Personal Goal Plan: 6-Month, 12-Month, and 24-Month Milestones ◎ 面試前請準備三到六頁的PPT簡報，【沒準備一概不接受面談】內容如下： 1.關於產品、產業、市場分析以及客戶分析與業務銷售策略。 2.階段性目標計劃：個人 6個月、12個月、24個月三個階段。 【Open to Career Returnees – Comprehensive Pre-Job Training Provided】 All Genders Welcome – Prefer Candidates with 3+ Years of Sales Experience in Passive Components Must Have a Motorcycle – A Car and Driver’s License Are a Plus Car Owners Receive Additional Allowance Extra Pay for Special Language Skills 【歡迎二度就業，公司將會提供完善的職前訓練】 ◎ 男女不拘，歡迎電子零件(Passive components)業務三年以上相關業務經驗者。 ◎ 需自備機車、具備汽車駕照尤佳。 ◎ 如自備汽車，公司將另外提供補貼。 ◎ 具有特殊外語能力者，薪資另有補貼。 【Sales Engineer – High Bonus System, Treat This Career as Your Own Business】 【Respect Others and Yourself – Please Read Our Company Profile and Job Description Carefully Before Applying】 【Looking for Like-Minded Partners, Prioritizing Long-Term Commitment】 【Salary Adjustments Based on Learning Progress and Work Performance】 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【業務工程師為高獎金制度、把業務這份職業當作自己的事業】 【尊重別人也尊重自己，投簡歷之前，請您詳細看過本公司介紹與及職務內容】 【我們希望可以找到志同道合的工作夥伴，以能夠長期任職為優先考量】 【公司會依照學習進度與工作狀況調升基本薪資待遇】

【投遞履歷前，請您詳細閱讀我公司的要求與我公司相關產品資訊，謝謝】 工作內容： 1.開發新客戶、客戶交際、客戶維護。 2.個人業績目標達成，進而團隊業績目標達成。 3.處理客戶各項需求、客戶資料處理、交期對應。 4.能配合國內或國外出差 (短期、中期) ◎ 面試前請準備三到六頁的自我介紹與產業分析簡報，【沒準備一概不接受面談】 內容如下： 1.關於公司產品、產業、市場分析以及客戶分析與業務策略。 (簡單的說，就是我們做什麼、我們的產品怎麼賣？ 客戶在哪裡？ 賣給誰？) 2.階段性目標計劃：個人　１２個月、２４個月、36個月三個階段。 【公司將會提供完善的職前訓練】 ◎ 男女不拘，歡迎二度就業、新住民、歡迎應屆畢業生。 ◎ 需自備機車、具備汽車駕照尤佳。 ◎ 如自備汽車，公司將另外提供補貼。 ◎ 具有特殊外語能力者，薪資另有補貼。 【把業務這份職業當作自己的事業、本公司提供高獎金制度】 【公司業績獎金、各項獎勵金 制度完善】 【我們希望可以找到志同道合的工作夥伴，以能夠長期任職為優先考量】 【耐得住寂寞、品行良好、積極、具有良好的道德觀】 【本公司企業文化良好，同事之間互相團結與合作，氣氛融洽，適合長期任職與發展】

1.行政管理等相關事務之組織規劃與管理 2.職安衛及環保、消防之管理 3.主導或協助各項專案推動管理 4.管理部門年度策略目標之執行管控 5.人力規劃及招募政策管理 6.跨部門及跨廠溝通與協調 7.協助制定資產管理，並交付實施 8.熟悉辦公室庶務行政業務流程，庶務請購管理,依據統計報表提出管理建議 9.對外對內及跨部門、跨廠溝通與協調 10.撰寫各項補助計畫書(經濟部、工業局等)

1.公司全面制度規章等相關事務之組織規劃與管理 2.執行營運各項業務督導與稽核 3.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標 4.協助公司營運流程的規劃與優化，提升運作效率 5.擬定公司部門年度策略目標，研訂各項工作計畫與管理 6.相關管理辦法及ISO文件規劃督導 7.對外對內及跨部門、跨廠溝通與協調 8.推動年度各項企劃業務 9.執行主管交辦事項

1.人事規章制度執行與修改 2.執行人員招募、甄選與任用 3.負責校園招募、產學合作等規劃及執行 4.執行新進人員報到事宜 5.規劃教育訓練，進行需求分析、規劃、執行與成效評估 6.證照管理 7.員工關懷 8.相關政府單位文件申請及溝通協調事宜 9.執行主管交辦事項

1.新專案項目規劃 2.專案項目進度追蹤 3.專案成本與效益確認 4.流程及系統合理化設計 5.執行主管交辦事項

1.稿件編輯設計(製稿、出片(補露白)、整合) 2.視覺設計相關知識、電腦排版設計、繪圖工具與軟體操作 3.線上看色，需與印刷師傅溝通 4.資料圖檔歸檔

空調安裝與維修、保養 加班有加班費 享勞、健保、勞退提撥金、團保、意外險。

1. 藥品管控 2. 醫師處方之調劑 3. 關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識

【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【你可以學習到什麼？】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【如何排班？】 一星期排一次班 排班區間：0730-2330(輪早晚班) 月排休至少八天，依實際現場營運需求安排 ★一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準： 當日上班工時≧ 8 小時，且空班時間≧ 2 小時，則提供每日$200空班津貼 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

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【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【工作內容？】 1、負責夥伴的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2、督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3、營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4、負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5、協助主管推展餐廳業務 【如何排班？】 一星期排一次班 排班區間：0730-2330(輪早晚班) 月排休至少八天，依實際現場營運需求安排 ★一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準： 當日上班工時≧ 8 小時，且空班時間≧ 2 小時，則提供每日$200空班津貼 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 1.於樓面值班時，進行營運管理與員工教育 2.員工人力發展及教育訓練規劃 3.前場物料成本控管(包含人事成本、食物成本) 4.於各站別皆能獨立運作，並維持高效能 5.控管餐點品質的高標準，給予讓顧客感到滿意的餐點 6.優化店鋪營運動線 7.管理店舖整潔與硬體維護 8.ERP進銷存系統操作 ★一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準： 當日上班工時≧ 8 小時，且空班時間≧ 2 小時，則提供每日$200空班津貼 ************************歡迎與我們聯絡************************** 官方line: @471kyrdp(要加@喔!)

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