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商用專業咖啡機等設備之安裝、維護、保養 1. 咖啡機售後服務維修 無經驗可 具1-2年電機、機械、汽修維護經驗者佳 有Barista經驗 或 對咖啡有興趣者佳 2. 服務客戶有:飯店、國際連鎖咖啡館、連鎖超市、美式大賣場、咖啡廳...等 3. 專科以上畢業，工科相關科系 4. 工作態度認真, 個性積極活潑, 有責任感 5. 備汽機車駕照 6. 須配合加班出差 (國內, 鄰近縣市) 7. 周休二日 8. 每月一周六須值班一次 (有加班費/1日工資*2) 9. 手機話費、機車油資補助 意者請先透過1111系統投遞履歷，我們有專人與您通知面談時間!

1.每日報表表單填寫 2.工安及品管資料整理 3.進場材料核對 4.工地相關文件處理 5.工作地點位於桃園龜山。

【✨職務亮點】 ★二年獎金 NT$130,000以上含： -首次簽約接班獎金 NT$10,000 -一年續任獎金 NT$50,000 -二年任職獎金 NT$50,000 -每年久任獎金 NT$10,000 ★每年英檢證照獎金 NT$6,000 ★外縣市教師享 15 個月免費住宿！ ★ 薪資優渥 + 完善福利 + 明確升遷制度 【工作內容】 英語班級授課與教學帶班 與外籍教師協同教學 班級經營與教學領導 親師溝通與電話回訪 班級活動規劃與執行 作業批改與學生輔導 大學英文系或相關科系畢業者優先 無教學經驗可，提供完整有薪師資培訓課程 【授課對象】 小童、兒童、青少年， 學校提供豐富教學資源與專業研習，助你成長無後顧之憂！ 【工作時間】 排課時段區間： ▪ 週一／二／四：16:30–21:30 ▪ 週三／五：13:00–21:30 ▪ 週六：09:30–21:30 依上述時段排課，每週授課時數約 15-20 小時 【薪資與福利制度】 ✅ 保險保障 法定勞保、健保、勞退提撥 員工團體保險 ✅ 員工福利 外縣市全職教師提供免費住宿（15個月） 導師子女可享 免學費就讀優惠 法定各類假期完善（婚假、生理假、育嬰假、產假、陪產假等） 節慶與特別禮金： 四節禮金（春節、端午、中秋、教師節） 生日、結婚、生育等各類補助 ✅ 獎金制度豐富 a. 首次簽約獎金 NT$10,000 b. 一年續任獎金 NT$50,000 c. 二年任職獎金 NT$50,000 d. 每年久任獎金 NT$10,000 e. 每年英檢證照獎金 NT$6,000 備課獎金、班級紅利、勤勞獎金 電訪服務費、週六授課獎金 教學研究獎金、年資獎金、續約獎金、季/年終續讀獎金等 【轉正與發展】 實習期間表現優異者，優先轉任正職教師， 打造長期穩定且具發展性的教學職涯！ 立即投遞履歷，開啟你的專業教學之路！ 加入我們，一起打造溫暖、有愛、專業的英語學習環境

1.安排住民就醫 2.醫療護理服務 3.完成住民電子病歷及相關文書工作 4.協助品管/行政作業 ★無經驗可★ ★有相關工作經驗者佳~薪資可另談★

1.主管交辦事項&業務工作支援 2.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更 新 3.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄； 行事曆管理、排定 4.公文、郵件收發及寄送 5.接聽客戶來電 6.店務管理

1.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收，主動學習認識客戶產品 2.運送貨物並保護貨物的完整、上架 3.根據客戶訂單理貨，學習庫存管控、跟催訂單 4.物料倉儲的管理 5.其他主管交辦事項

負責門市收銀、蛋糕、麵包等銷售管理及清潔工作、需外送。 認真負責、主動積極、需樂觀熱情微笑的夥伴，願意接受公司培訓、無誠勿試。 需輪早晚班

◇◆◇工作時間12:00-21:00 or 10:00-19:00，月排休9-10天(週日公休)◇◆◇ 【集團福利】 ♫ 年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫ 基本勞健保、免費提撥6％勞退 ♫ 每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動 ♫ 享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫ 不定期的免費微整、雷射體驗 ♫ 提供員工制服 ♫ 良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫ 完善的生育福利制度、親子假 【工作內容】 ①醫學美容諮詢、建議療程資訊。 ②客戶美容保養、專業知識解說、基本清潔操作。 ③客戶服務管理、行政庶務及系統操作。 ④配合公司可能職務輪調或分店輪調。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪各直營廠及分點客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內食品-麵粉業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.負責公司產品銷售業務以及開發新客戶,人品好,熟麵粉或食品行業者佳，願接受挑戰者，配合出差

1.高中(職)以上畢業。 2.有2年以上大、小型車駕駛經驗且溝通能力者佳 3.具備職業大客車或職業小型車駕照、守法守時及交通法規之常識 4.諳簡易修車技能與文書作業。 5.其他：具備服務之熱情與活力及使命必達之精神，態度親切有禮，無不良嗜好

1. 【區域負責 / 領班】 核心職責： 1.負責特定工作站的日常運作，執行開線準備、首件檢查與物料確認。 2.具備優異的操作技術，負責指導新進作業員正確手法，並在產線發生簡易故障或異常時，第一時間進行排除，確保生產節奏不中斷。 3.需要協助組長在必要時刻調配人力，臨時排程異動的轉換效率和相關作業 4.製程與品質的異常反饋，必要時協調所在區域的工作分配 5.回報區域範圍內之人員請假與調動、人員異常反饋 管理幅度： 帶領5名作業員(含本外籍員工)。具算數邏輯尤佳。 2. 【生產組長 / 副組長】 核心職責： 1.生產計畫與實際產出的核實與追蹤回報，包含結單尾數、不良品、重工進度之掌握。 2.需負責所在課別之每日人力排班、加班調度及請假應變(含跨部門調動人力)。 3.當生產出現品質異常或重大設備故障時，需跨部門協調品保與工程單位排除障礙。 4.需統計每日稼動率與良率報表，並處理現場同仁的情緒與衝突排解。 5.初步判定各區域的專業技術之情況，安排教導員進行新進人員教育訓練追蹤與輔導，不定期約談。 管理幅度： 帶領5-15人(含本外籍員工)。具產線管理經驗者佳。 3. 【課級主管 / 高專】 核心職責： 著重於「管理系統」的升級或專業技術與品質把控。 1.管理：需制定課級年度 KPI 與預算控管，運用精實生產或 IE 手法優化製程，降低生產成本並提升整體設備效率。 2.專業：對於製程產線工件品質穩定度與各工站專業技術必須有一定了解，並提供專業建議與分析。 3.負責培育幹部梯隊，建立標準化管理規範，並對接新物件導入等跨部門專案與首批作業相關評估與專業手法討論。 4.年度績效考核、各項專業技術核定之最終判定。 5.該單位總人數之產能評估與資源分配。 管理幅度： 管理 組長、專員級、區負，(整課級人數50人以下)對整體課別績效、效率負責。

1.向日籍與本國籍香客解說參拜相關流程 (備有解說範本) 2.協助日常相關廟務工作 3.基本資料建檔繕寫工作

1.負責旅客住宿時相關接待服務 2.景點文物解說導覽 3.服務諮詢、協助行李搬運...等服務 4.協助其他現場服務工作 5.月休8-9天 6.工作環境優美、清靜，歡迎喜愛大自然環境者加入我們的行列~

國中教科書與延伸學習教材之出版規劃與審稿校稿。

兼職藥師/時薪500元 無推銷壓力 !! 無須推銷自費產品 工作環境單純、同事好相處~ 工作時間: 每週一、三、五，早上0830-1200、下午1400-1700，共6.5時 1、調劑 2、各項藥品諮詢。 3、每月健保申報作業。 4、管制藥相關作業(保存 造冊 申報...等)。 5、現場藥品存放管理。 6、藥袋標示內容管理。 7、調劑室設備保養維護。 8、藥品圖檔及實品手冊整理及定期更新。 9、協助庫存管理及處理訂貨流程。

熟悉醫療體系、醫院標案作業(尤佳)、盤商、醫療儀器等業務 有機會參加公司合作的活動: 電影, 演唱會, 時裝周...等

專科以上,幼教相關科系畢,具備幼兒學前教育實務帶班經驗1年以上,熟幼兒課程規劃,備教保員或助理教保員資格,個性活潑善良,有愛心與耐心. 1. 規劃並執行每日幼兒教學活動，重視兒童全人發展。 2. 管理班級秩序，維護幼兒安全及學習環境整潔。 3. 設計教案及活動，兼顧知識、技能、人格教育。 4. 觀察與記錄幼兒行為，提供個別化的教學建議。 5. 培養幼兒良好生活習慣，促進身心健康發展。 6. 與家長溝通互動，定期回饋孩子學習與發展情況。 7. 參與內部教學會議與專業培訓，提升教學成效。

設計師為顧客修整頭髮、儀容及顧客接待等服務工作，為顧客提供保養上的建議。 1.設計師享有永久保障底薪(提供勞健保) *全勤另加 2.培訓當主管/講師。 3.報到後第一個農曆過年後享有三天特休，特休每滿一年多一天。 4.統一化晉升制度。 5.提供宿舍。 6.從完全不會到設計師只需要一年時間，不需付學費。 7.國內知名老師教學：朱正義、賴希曦...等外聘講師 我們是台中市西屯區河南路二段 斯朵利髮型河南店 ， 希望您能抽空到公司來進行面談。 若您對我們的工作機會有興趣， 請盡快與我們連絡，讓我們一起前進，創造你的舞台謝謝🙏 面 試 地 點 在 :台中市西屯區河南路二段450號 黃經理0952633399

1.廠商開發及條件洽談 2.商品引進及銷售分析 3.進貨、銷售、庫存管理 4.與業務部門溝通協調相關活動與執行 5.規劃行銷活動，針對上、中、下游的資源整合 6.積極樂觀，具備業務衝刺的動力

1.負責賣場商品銷售工作及相關商品解說 2.商品存貨管理 3.賣場環境巡視、整理、清潔 4.顧客諮詢服務 5.機動性支援門市事宜 6.主管交辦事項