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1.排定生產訂單,使複瓦機順利生產. 2.排除系統問題 3.其他主管交辦事項。
1. 協助癌症中心行政管理與營運 2. 癌症品質管理與認證作業 規劃及執行癌症診療品質改善專案。 負責癌症品質指標(KPI)之監測、分析及改善。 3. 多專科整合照護管理 協調多專科團隊(MDT)運作。督導癌症個案管理作業。督導病人領航及整合照護模式。 4. 負責主管機關規定之登錄與資料上傳 5. 執行政府計畫及醫院專案 6. 跨部門溝通協調 協調醫師、護理、藥師、資訊部及醫事部行政單位合作及問題解決。 規劃癌症中心相關會議及追蹤決議事項。 擔任院內外指定窗口負責人,推動合作計畫。 7. 其他主管交辦事項 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
1. 負責機臺操作、產品生產。 2. 可接受久站(七~八小時)、負重(約10公斤以內)。 3. 確保機臺正常運作,機台保養維護。 4. 調整機台參數和執行指令。 5. 配合主管安排的其他事項。
1. 配電盤及GIS產品設計與規劃。 2. 估算生產及裝設所需工料量價,並提出採購清單。 3. 使用繪圖工具或電腦輔助設計(Auto CAD)協助製圖員設計新研發產品的架構。 4. 研究和分析客戶設計規劃、產品規格、說明書等資料,以評估可行性、費用及維修需求。 5. 配電盤專案估價、投標資料製作與整理
我們是台灣最大的居家呼吸照護團隊,擁有全國性的照護網,結合醫療專業、居家護理與社會公益的組織,希望您能和我們一起將「守護生命」的願景帶到全台灣! ◎具相關經驗者依能力、年資敘薪,訪視績效另計,額外提供夏季高溫津貼 ★新進同仁留任獎金制度★ 【我們需要您】 1、居家訪視、呼吸照護衛教、身體評估 2、呼吸器操作、呼吸評估、呼吸管路更換 3、專業呼吸照護指導、長照資源運用 【在您加入之前,我們想讓您知道】 1、需外勤 2、具備汽車駕照 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽每年調薪制度,薪資穩定成長 ✽員工聚餐、文康活動及社團補助 ✽免費員工健檢 ✽每年度可享五次免費EAP諮詢 ✽留任獎金、簽約金 加入我們!您會與一群專業的醫療團隊協力合作 加入我們!照護績效的獎金制度,您的付出都能得到回報 加入我們!您會擁有完整的教育訓練,讓您無後顧之憂 讓我們一起打拚,協助使用呼吸器的人,勇敢生活、追求夢想、為愛呼吸,讓生命持續發光發熱。 只要您有一顆體貼、細緻與熱誠的心,我們都誠摯歡迎您加入!
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※實際工作期間與地點依各專案案場而定 1. 工程資料建檔與文件整理 2. 協助請款、發包及行政作業 3. 工程進度資料彙整 4. 整理材料、工具與工地環境 5. 公文修改及送件 6. 跨部門行政協調 7. 肯學習、個性積極進取。 8. 獎金的部分另外計 EX:績效 9. 其他主管交辦事項。 ※無經驗可 ※約聘一年一聘,表現良好可轉正
工作職責: 您將擔任中小企業(資本額5億以下)的財務顧問,提供企業合適的資金方案,促進其穩健成長。您需要蒐集潛在企業客戶名單,透過電話與面訪方式,深入了解客戶需求,建立信任關係。本組為公司歷史最悠久的組別,值得您長期投入發展。 • 量身打造解決方案:根據客戶的營運狀況,提供客製化的財務解決方案,協助其解決資金需求。 • 風險評估與業績達成:與內部審查團隊合作,進行風險評估,確保方案可行,同時達成個人及團隊業績目標。 • 持續服務與價值提升:定期關懷既有客戶,提供後續服務,挖掘新的合作機會,提升客戶滿意度與忠誠度。 ________________________________________ 我們尋找這樣的你 • 積極主動:面對挑戰不退縮,勇於突破困境,持續追求卓越。 • 快速行動:具備高度行動力,能迅速回應客戶需求,實現目標。 • 持續學習:樂於學習新知,適應快速變化的市場環境,持續自我成長。 ________________________________________ 為何選擇這份工作? • 完整培訓計畫:提供為期4個月的專業訓練,包括一對一輔導、線上與實體課程,協助您迅速掌握業務技能。 • 優渥獎酬制度:具市場競爭力的薪資結構,高底薪($40,000 起)+明確的獎金制度,讓您的努力獲得實質回報。 • 職涯發展機會:暢通的晉升路徑,表現優異者有機會參與亞太MA(海外業務儲備幹部)專案,拓展職涯視野。 若您對金融業務充滿熱情,渴望成為企業信賴的財務顧問,歡迎加入我們的行列,共同創造價值! 在士林團隊,我們擁有友善的同事與溫暖的工作氛圍,彼此間互相支持,共同成長。如果你想要挑戰高薪,並尋求一個支持與成長的環境,我們非常歡迎你的加入! 更多資訊,請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html
1.財務會計作業(編傳票、入帳等)。 2.盤點作業、帳務稅務整理等。
1.執行新產品研發設計,進行產品開發材料研討及評估 2.產品文件制訂與標準建立 3.規劃並進行產品測試分析 4.材料供應商之管理、稽核、評鑑 5.提供其他部門相關技術支援。 6.樂於學習,態度積極勇於接受挑戰,無經驗可 7.主管交辦事項
1.指導學童作業. 2.與家長良性互動. 3.規劃寒暑課程. 4.照顧孩童,帶領孩童在班內的生活雜物. 5.安親行政事務執行 6.完成班主任交辦事項 7.寒暑假可休假
1.建檔諮詢、收案評估。 2.個案與家庭支持。 3.社區資源開發連結與運用。 4.參訪接待與家屬座談會辦理。 5.出席相關會議及其他交辦事項。 ※到職滿半年,可獲得500元生日禮券。 ※到職完成社工師執登後另有每月4000元加給。 ※具社工碩士學歷者每月加給2000元。 ※本職缺適用新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫,並依計畫規定工作連續年資,按年加給1萬5,600元至3萬1200元之個人獎助。
1.帳務處理 2.固定資產管理 3.存貨盤點.固定資產盤點 4.存貨報廢呈報國稅局 5.合約書審核 6.成本核算分析 7.管理報表.財務報表編制 8.上級主管交辦事項
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美容美體店長或主管經驗2年以上,擅溝通、協調、諮詢、締結成交且願挑戰高薪。 勞健保體制,升遷管道多元平台,培訓成為實戰經營管理店長、講師、顧問。 工作環境:佳 薪資面議。(外地工作者,油資津貼以及提供住宿。) 1.能獨當一面者承擔店業績.美容產品及療程銷售.具經營客戶關係與店內同仁管理與訓練。 2.態度負責、親和力佳、個性爽朗、口條分明、個性積極、高EQ溝通能力。 3.諮詢電話接聽、客人預約安排、客人禮儀接待。 4.美容SPA行銷及管理實務經驗佳。 5.能提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及等基本知識。 現在,〝林森拉娜〞正在找您,喜歡美容工作的您,擁有熱誠的心、熱在工作、樂在學習。如果您符合以上的描述,請盡快聯繫我們,〝林森拉娜〞誠摯的邀請您成為我們的家人。制度佳,福利優,並達到個人與公司共創雙贏。
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