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1. 半導體設備裝調機 2. Service部門須配合oncall 3. 有無塵室或半導體相關經驗者尤佳 4. 需配合出差／輪班（出差津貼丶輪班津貼另計） 5. 其他主管／組長交辦事項 6. 歡迎相關科系畢業，或對半導體產業有興趣，但沒經驗的社會新鮮人

1.每日執行材料檢驗、分析、記錄 2.儀器設備維護保養 3.主管每日交辦事項 4.協助實驗室認證 5.具公共工程品質管理人員,實驗室認證規範ISO/IEC 17025證照尤佳

1.具公共工程相關經驗並有公共工程品質管理人員執照。 2.各分項施工計畫書之撰寫。 3.需熟悉工地施作、品質計畫書製作執行、品質管理文書編輯。 4.自主檢查表安排及缺失改善檢討及追蹤完成缺失紀錄。 5.配合監造及業主實施各分項工程品質查驗。 6.負責各項材料、機具檢驗及施工紀錄。 7.判讀施工規範並管理材料送審即送審文件。 8.各項工程進度品質要求報告文書建立。 9.配合業主進行相關品質進度及檢核等 10.主管交辦業務

1.太陽能光電板維護 2.每日發電監測系統檢視 3.電氣設備檢查 4.設備外觀檢查 5.電廠定期保養 6.電廠服務報告 7.其他主管交辦事項

1.太陽能板維護 2.每日發電監測系統及檢視 3.電氣設備檢查(DCP/ACP/INV) 4.電廠外觀檢查(螺絲斷裂/變流器異常/支架生銹等) 5.電廠定期保養 6.電廠服務報告 7.其他主管交辦事項

1. 廣告招牌室內或戶外組裝 2. 廣告招牌協助丈量製作安裝/大圖施工/招牌燈管更換 3.各式LED廣告物製作 (戶外廣告招牌施工需不懼高)

1.聯訪個案 2.個案管理：個案照顧計畫規劃及撰寫、個案問題處理/計畫異動 3.個案資源服務聯結及照會 4.照管系統登打 5.經費核銷 6.辦理教育訓練 7.每月電訪/家訪個案 8.行政聯繫會議 9.配合照管中心交辦及協助本機構推動長照相關業務 10.【需具有A個管師訓練完訓資格】 其餘福利 1.AA01 績效獎金 2.積分補助 3.三節獎金

公司以培訓為主 學成技術之後可選擇當組長抽成 或是依照數量計價當小老闆組織自己團隊 薪資 學徒～半技～組長～小老闆 1650以上～5000以上 歡迎來學一技之長以及成為配合廠商 於工廠或以現場建築案以及公共工程案學習專業矽利康施作技能，非正式技術人員或尚處訓練階段人員。 我們這項優秀的職務，負責的工作包含： ．針對各類建築工程鋁門窗、大理石、鋁包板、玻璃帷幕silicone填縫。 ．從事營建大樓、公家機關矽膠填縫工程。 ．公司承攬範圍 全省 (以南部為主)。 ．有經驗佳薪資保障，享勞健保、團體保險、出外包三餐另津貼。 ．包含責任制獎金及工作獎金，國內外員工旅遊、尾牙聚餐。 ．工作環境需求：室外需會爬鷹架、不怕高。 ．午休時間1小時。 ．歡迎加入我們這個負有責任精實與熱誠團隊。 ．非誠勿擾.不要浪費您我的時間。

公司以培訓為主 學成技術之後可選擇當組長抽成 或是依照數量計價當小老闆組織自己團隊 薪資 學徒～半技～組長～小老闆 1650以上～5000以上 歡迎來學一技之長以及成為配合廠商 以現場建築案以及公共工程案學習專業矽利康施作技能，非正式技術人員或尚處訓練階段人員。 我們這項優秀的職務，負責的工作包含： ．針對各類建築工程鋁門窗、大理石、鋁包板、玻璃帷幕silicone填縫。 ．從事營建大樓、公家機關矽膠填縫工程。 ．公司承攬範圍 全省 (以南部為主)。 ．有經驗佳薪資保障，享勞健保、團體保險、出外包三餐另津貼。 ．包含責任制獎金及工作獎金，國內外員工旅遊、尾牙聚餐。 ．工作環境需求：室外需會爬鷹架、不怕高。 ．午休時間1小時。 ．歡迎加入我們這個負有責任精實與熱誠團隊。 ．非誠勿擾.不要浪費您我的時間。

★正職師傅45000-60000(依能力給薪)★ 1.鐵板燒料理。 2.準備於營業時間內的點菜或客製所需菜餚。 3.協助設計所負責各自類別的菜單。 每年調薪月休六天(假日排休) 供膳、保、健保、勞工退休金、團保 三節獎金、年終獎金、年假

1.協助開店前置準備，負責洗、切、削、分解各種食材。 2.負責客人接待、點餐、送餐、收桌等各項事宜。 3.維持店內環境整潔及主管交代事項。

長照2.0居家（到府）個案服務 1.高中職以上皆可 2.領有照顧服務員結業證書或護理師證書者 3.目前沒有在其他長照機構任職或兼差 4.二度就業可 5.具有身心障礙20小時即失智20小時者優先錄取 6.以員工居住地為主分配個案 服務區域：鳳山區、三民區、左營區、苓雅區、新興區、大寮區、鳥松區、前鎮區、小港區 居家服務/居家喘息 薪資福利 拆帳制：64拆帳(B碼、A碼、G碼)，過年期間82拆 時薪制：250元/小時 其他福利 1.開案獎金。 2.兩節禮品(端午節、中秋節)。 3.生日禮卷。 4.員工制服(每年更新)。 5.單一級證照加給：每個月給付500元於薪資。 6.員工體檢補助：服務滿一年補助1000元體檢費用。 7.特休獎金：依據勞基法規定給予，如平日事假則由特休折抵。 8.耗材提供(手套、口罩)。 9.年終獎金。 10.介紹獎金。 11.教育順練補助：懸壅垂前抽吸(BA17a.b)、足部護理，憑上課收據給公司則全額實支實付。 12.勞保、健保、勞退、團保、長照人員責任保險。 13.公司聚餐 14.長照積分課程(免費上課) 優勢 1.機構督導為專業的護理師，可提供居服員專業的護理諮詢及照護訓練 2.專業完善且完整的教育訓練 3.完善的職前教育訓練，沒經驗不用擔心 4.會依據居服員的服務狀況安排班表，不會隨意塞班給居服員

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

1.會計帳務及買賣業進銷存帳務 2.經營分析報表 3.主管交辦事項

1.貨物堆疊、整理分類、貨件安全確保。 2.工作穩定單純、固定時段。 3.無經驗可。

1.無經驗可。 2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 3.工作穩定單純、固定時段 4.實際下班時間需依照現場工作量而定

處理總務行政庶務，綜合辦理機構內之設備維護包含水電技能以及辦公用品修護，資源的維護管理，作好各項後勤支援。 1.提供人員電信郵務之服務，人員交通(含長輩接送服務)、文具伙食供應 2.貨品進銷存管理 3.廠商費用請領核銷作業 4.文件收發與檔案管理，行政事務處理,報表彙整與管理 5.庶務性事項 6.職業衛生安全事務(含公安及消防) 7.櫃台總機、參訪接待引導 8.其他主管交辦事項 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.激勵獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.調薪3％ 8.績效獎金：依住民人數達標給予獎金。 9.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.特休(年假) 3.陪產假、生理假等 ◆ 補助福利 1.結婚補助 2.生育補助 3.喪葬補助

對長輩社會工作領域有興趣，工作態度積極熱忱、主動學習、嚴守紀律、具工作熱忱、具抗壓性、對社工專業認同，提供家屬及個案與機構團隊之間的協調聯繫，增進雙向連結及互動。 •個案輔導、團體活動規劃與設計、活動帶領 •社區資源整合連結服務與運用 •福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 •個案入/出案評估、生活適應評估、定期身心照護評估、跨專業團隊討論 •評估服務個案需求及擬定處遇計畫 •撰寫方案計劃與執行成果報告 •結案追蹤、轉銜服務 •行政工作： 社政衛政聯繫與溝通、行政值班、顧客意見反應處理、主管交辦事項 督導協助團隊服務成效、協助解決問題與困難 督導及訓練團隊服務品質與審核相關服務紀錄 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.久任獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.公會會費 8.調薪3％ 9.長照獎金：依長照年資給予獎金。 10.績效獎金：依住民人數達標給予獎金，每10人加薪1000元。 11.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) 12.員工宿舍 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假

【石二鍋】新鮮職場就在石二鍋！ 以經典石頭鍋與涮涮鍋聞名，主打平價高品質的餐飲體驗。加入我們，您將學習從新鮮食材處理到顧客服務的全方位技能，享有完善培訓，讓每一天都能有新鮮的成就感！ 【工作內容】兼職/工讀計時人員 備餐、送餐、撤餐與顧客互動等。 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班 (10:00~23:30 每日排班六至八小時) ◎ 早班 (10:00~17:30 每日排班四至六小時) ◎ 晚班 (17:30~23:30 每日排班四至六小時) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1. 基地法規檢討與投評分析建議。 2. 與建築師及相關設計單位溝通協調，專案進度掌控。 3. 標準施工圖說檢查表建立及最小傢配房型規劃圖例繪製。 4. 能主導並決議工地施工圖說檢討、釋疑及推動色彩計畫等 5.進度追蹤及主管交辦。