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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/4
  • 運務調度助理人員(櫃貨裝卸)
  • 高雄市小港區
  • 田德交通有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 執行辦理主管分配下述調度作業: 1.整理運務出勤報表單據、查詢碼頭櫃場領櫃動態。 2.盤點場內板架及櫃況動態、追蹤管理尾車定期檢驗。 3.收發電話郵件,聯繫客戶、貨櫃場及駕駛人員。 4.接洽客戶提供詢報價、增建作業訂單。 5.擬定車運行程,依指示發佈調度派令、設定GPS車輛監控。 6.車運完成後之計算核對及整理墊押修洗櫃費用供後續會計結算。 7.執行運務主管交辦相關文書作業。 ※享企業內福委會完整職工福利。

  • 8/4
  • 廚房助手
  • 高雄市三民區
  • 粤湘園企業
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 準備食材。 2. 煮飯。 3. 洗菜、切菜、剝皮、備料。 4. 廚房環境的清潔與維護進行廚房內的衛生管理工作。

  • 8/4
  • 資安工程師(台南)
  • 台南市東區
  • 凌群電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 測試、安裝、建置、維護企業資安設備及系統,如:防火牆(Firewall)、入侵偵測防禦系統(IPS) … 等資安設備。 ※薪資依學經歷敘薪

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  • 燦坤台中超越店––銷售顧問/銷售專員
  • 台中市南屯區
  • 燦坤實業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • - 高端家電商品銷售,售後服務及顧客關係經營 - 客製化的顧客服務、顧客關係維護 - 創新商品陳列方式,展現門店特色 - 門市庫存管理 - 具精品或家電二年以上之銷售經驗尤佳 此職缺將經過內部訓練後,任職於燦坤台中新開店,相關新聞: https://money.udn.com/money/story/5612/5280416

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  • 門市-楠梓德中店(高雄市楠梓區)服務專員
  • 高雄市楠梓區
  • 燦坤實業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~31,030元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【此職務另有獎金制度,獎金無上限,歡迎加入燦坤,挑戰爭取高額獎金!】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售,提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔,創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式,展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

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  • 資訊系統部資料庫系統工程師
  • 台北市松山區
  • 統一綜合證券【股】-總公司 (統一證券)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.MS SQL Server 資料庫服務平台日常維運管理 2.T-SQL 預存程序開發 3.資料庫 ETL 作業 4.數據平台資料服務開發維運作業 5.資料治理平台作業 6.資訊專案支援及需求執行 7.主管交辦事項

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  • 【嘉義分公司】機械設備調整技師
  • 嘉義市西區
  • 崇友實業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,200~36,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練,歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為嘉義地區,錄取後將安排在桃園教育訓練中心受訓2個月 (備有 宿舍,受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求,請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。*下述薪資未含獎金,試用期滿後,依公司制度及個人表現發放月獎金。

  • 8/4
  • 【中清站、中港站】電梯設備維護技師
  • 台中市南屯區
  • 崇友實業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,200~36,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.電梯故障維護、定期保養之作業。 2.需具有升降機技術士証照(丙或乙級皆可) *下述薪資未含獎金,試用期滿後,依公司制度及個人表現發放月獎金。

  • 8/4
  • 【產品開發處 研發部】電氣研發工程師
  • 桃園市楊梅區
  • 崇友實業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,200~43,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 電梯電氣研發工作。 1.電梯電氣部品開發 2.電梯相關系統研發設計(控制系統、馬達驅動程式及其他測試程式撰寫...等) 3.PCB Layout *試用期滿後,依公司制度及個人表現加發季獎金。

  • 8/4
  • 【生產處製造部】工程師
  • 桃園市楊梅區
  • 崇友實業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.電梯鈑金部品製作組立作業。 2.電梯電氣部品製作組立作業。 3.依公司制度及個人表現加發月績效獎金。 4.加班費另計。 *本職務為長期性工作,3個月試用期。 *歡迎身份:應屆畢業生.原住民.二度就業者佳。

  • 8/4
  • 【南科】大型組立裝配作業員(早班)
  • 台南市新市區
  • 直得科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產品組裝、量測、測試、防鏽處理及包裝出貨 2.精密零配件修繕、測試 3.產品滾珠.精度及組立出貨包裝作業 4.達成產能目標 5.完成主管交辦。 可配合輪休(無法固定休六日) 正職人員每月進行技術及績效評鑑, 技術高.良率績效高領得愈高 加班機會多

  • 8/4
  • 【南科】韌體工程師
  • 台南市新市區
  • 直得科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. DSP、MCU 馬達控制驗算法撰寫、維護與驗證。 2. DSP、MCU 週邊開發、維護與驗證。 3. DSP、MCU 周邊電路開發、維護與驗證。 4. 介面程式整合。 5. 其他主管交辦事項。

  • 8/4
  • 【資訊科技】Java程式設計師
  • 新北市板橋區
  • 遠東國際商業銀行
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 依據規劃與分析結果進行系統開發、驗證並負責上線後之維運工作

  • 8/4
  • 機械操作人員(拌料、碎料人員)
  • 台中市神岡區
  • 光奭工業股份有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責操作機台,原料拌料、碎料 2.設備管理及環境整理維護 3.其他主管交辦事項 4.工作需要搬重, 使用油壓拖板車 5.需配合加班

  • 8/4
  • 交通車司機(大甲院區)
  • 台中市大甲區
  • 光田醫療社團法人光田綜合醫院
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~42,000元
  • 1.各項業務派車支援及接送 2.車輛清潔維護及基本保養 3.主管交辦事項 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

  • 8/4
  • 沖壓課長
  • 新北市鶯歌區
  • 鴻昌精密工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.會獨立架模具操作沖壓機台(調整模具深淺度) 2.機台基本保養擦拭 3.基本機器故障排除 4.安排生產排程 5.協助主管工作事宜

  • 8/4
  • 品管工程師
  • 新北市鶯歌區
  • 鴻昌精密工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 進料檢驗 2. IPQC巡檢作業

  • 8/4
  • 電源工程師/主管(飛宏科技)
  • 桃園市龜山區
  • 飛宏科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 目前電競/充電器/工控/醫療電源團隊招兵買馬中! 若您對100W-2000W的電源設計充滿熱誠,歡迎加入我們的團隊,我們共同攜手創造電源的無限可能! 【職務說明】 1.協助市場產品趨勢研究 2.執行並協助新技術/新資訊引進與構思 3.協助問题分析與追踪、工程樣品製作與工程/設計變更評估 4.執行產品設計input/output審查 5.產品BOM 手稿提供與確認的執行 6.執行零件材料選用及供應商導入 7.執行新產品開發可行性評估 8.執行專案進度管理 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系