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***相關福利*** *年度久任獎金最高可達8仟新幣 *一次性搬遷補助3仟新幣 *年薪13個月, 績效獎金, 業績獎金 1.專業職掌 •負責各種法規所要求註冊藥師的所有職責和責任 •正確調劑處方籤並在必要時介入 •透過線上回答問題協助遠端藥局服務 •向顧客開出適合的OTC及藥局專用的藥物 •建議安全及正確使用所有藥物 •提出有助於顧客福祉的建議 •遵守新加坡藥局理事會的道德準則 •遵守屈臣氏良好藥學實踐標準 •參加相關培訓和課程不斷提升自己的專業知識 •執行屈臣氏支援的國家醫療保健計劃 2.顧客服務管理 •用心服務客戶,確保滿足他們的需求 •建議顧客正確使用產品. •協助顧客下特殊訂單並確保在指定的時間內滿意地收到他們的訂單 •了解當前的廣告和促銷活動/並提出適當的建議 •管理顧客的投訴和不滿,必要時行使自由裁量權. •以身作則並成為卓越顧客服務的捍衛者 •持續監控商店的顧客服務水準. 為需要的員工提供指導和諮詢以提高顧客服務技能 3.營運零售管理 •為保健及處方藥品等商品維護適當的庫存控制和管理系統,例如訂購、PLU 解鎖、商品銷售和損耗管理. •與其他員工和供應鏈合作,確保所有保健商品有充足的庫存 •與員工一起做好處方藥商品和其他保健商品效期管理. •確保正確執行所有藥局廣告和促銷活動. •確保藥局的所有盤點工作都得到正確及準確的執行. •確保陳列的正確展示和銷售. •遵守管理階層制定的所有政策和標準操作程序. •將管理階層的所有指示傳達給您的員工,並確保其正確執行 4.業務管理 •負責實踐保健商品銷售目標和指定的其他目標 •提交管理階層要求的周報、月報和其他文件 •出席並積極參與藥局管理會議 •通過減少費用(例如文具)、控制浪費和降低盤虧率來控制營運成本. 5.人員管理 •向員工傳達和執行所有公司政策和法規 •確保員工穿著得體並符合屈臣氏的儀容標準 •為員工提供培訓和指導,幫助他們提高技能和知識,在工作中表現良好 •對不遵守規定和標準的員工進行紀律處分和建議 •為員工進行績效評估 •營造愉快的環境,促進團隊合作,為我們的顧客創造卓越的購物體驗 6.其它職掌 •執行管理階層交辦的病患護理專案 •每周向班表團隊提交員工班表 •申請調劑藥物所需包材 •訂購印表機感光鼓和碳粉 •參與和支持與健康相關的活動,並為屈臣氏藥局提升品牌知名度 •執行管理階層分配的其它職責,例如分發FIT套件、D-Care 材料
歡迎各大院校同學透過實習了解藥妝通路營運管理,並評估同學在職表現,在畢業前培訓為門市基層主管,讓產學有效接軌。 晉升路徑:顧客服務員→顧客服務主任→顧客服務副理→顧客服務經理→區域主管 專業知識:藉由校外實習,導引同學發揮在校所學並驗證在校所習得之知識,同時培養未來就業及職涯發展所需之能力及實務經驗,強化專業核心能力,更能符合產業界需求。 專業技能:校外實習係在培養同學使用知識、認知與技能的能力,以及建立態度、情緒、價值與動機的正確觀念,使同學成為具有專業技能與實作經驗之人才,具備日後就業的強大競爭力。
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身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
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*顧客服務 *收銀服務 *商品銷售及管理 *賣場管理及維護 *此職缺提供大夜津貼$5000
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富士電梯維修保養.客戶服務。 請以電洽預約面試時間;電話:038-235-674、0938-823-996; 聯絡人:楊課長 (請先以電話聯絡) 其他說明:需出差 獎金待遇:訓練期間薪資,訓練達部分階段即可開始實行底薪+獎金制,依照個人工作態度等各項表現機動調薪,每月工作獎金依個人實際表現可達2萬~4萬元不等。
操作CNC機台加工塑膠零件,包括上料、加工、下料等作業 會寫程式者佳。 其他主管交辦之工作。
1. 協助工程師處理日常行政與進度追蹤 2. 整理生產報表與簡單數據輸入(Excel) 3. 文件整理 4. 完成主管交辦事項
1.掛號、批價等相關作業。 2.單位相關事務。 3.主管臨時交辦事項。
峰緯風機深耕工程通風業30年,在工程製造領域,從專業及設計的精神出發, 製造自己認同的產品,製造消費者喜愛的風機, 認真做內行的事,累積出峰緯的品牌能量, 我們歡迎更多熱情、專注、靈敏、經驗優於學歷、個人融於團隊的峰緯人, 由於整體業務量持續提升,歡迎勇於挑戰、態度積極、極具責任心的您跨界加入。 工作內容: 1. 業績締造(公司有豐富資源及完整教育訓練)。 2. 完成主管交代事務。 3. 責任感重。 福利制度: 1. 保障福利:依法令規定,提供勞保、健保、退休金、撫恤金、職災補助,並依年資給予特別休假,團體保險 (內容包含:職災險、意外傷害險、傷害醫療險…等) 公司付費。 2. 教育福利:為員工建構完整職前訓練、在職教育訓練。 3. 生活福利:年節禮金、尾牙活動、婚喪喜慶致禮。 4. 業績獎勵:年終獎金、完善升遷制度。 5. 其他:工廠員工免費伙食。
1.產品可製造性評估 2.規劃流程圖,模具結構及其他規格,計算尺寸,規劃工作程序 3.模具零件繪製 4.ERP BOM管理 5.主管交辦事項
1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪各直營廠及分點客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內食品-麵粉業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.負責公司產品銷售業務以及開發新客戶,人品好,熟麵粉或食品行業者佳,願接受挑戰者,配合出差