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1. 系統櫃組裝 2. 依照圖面設計施工安裝。 3. 無經驗可；但公司培訓不易，需具備吃苦耐勞的精神.願意學一技之長者，無誠勿試。 4. 具備系統傢俱組裝、木工裝潢經驗者優先錄取。 5.依照案場地點調整。 6. 升遷透明，達標者可提供內部創業管道，月收入挑戰10萬以上！ 歡迎想學一技之長、無經驗者加入~

1.地點均在新光三越.SOGO遠百.比漾廣場內,服務地點以居住地點分配。　 2..完整2個月美容師技術技能教育。 3.在職期間各職等技能訓練。 4.在職一年半後赴日本研修中心技能教育與店舖實習。

※公司工作氛圍佳，同事間和睦相處，團隊契合度良好 ※難得開出的職缺 ※正常班，不用輪班，週休六、日，午休1小時。 【約聘需求】：協助專案人力支援 【約聘時間】︰一年 【工作內容】： 1. 負責商品上架與維護（圖片、價格、描述編輯） 2. 訂單處理、出貨安排與物流聯繫 3. 協助退換貨及售後服務 4. 回覆客服訊息 5. 協助平台活動設定（折扣、優惠券等） 6. 負責平台帳務核對 7. 其他主管交辦事項

【加入我們】 我們在找的，不只是會送餐的人， 而是能觀察、能互動、能讓客人 「下次還想再來找你」的人。 無論你想精進外場專業、學習酒水知識， 這裡都會給您一個表現的舞台。 【關於我們】 在柏克金，我們相信—— 服務，不只是流程，而是一種能被記住的體驗。 這裡不只是餐廳，而是一個結合精釀啤酒、餐飲與 人際互動的現場。你會是第一個迎接客人的人，也 是讓一桌氣氛升溫的關鍵角色。 加入柏克金，一起把熱鬧、溫度與專業端上桌。 Prost！ 【工作內容】 1. 依據 SOP 獨立完成帶位、點餐與送餐流程。 2. 熟悉菜單內容，能進行餐點特色說明 3. 提供酒水專業介紹與推薦。 4. 維持外場/吧檯站區營運與掌控流暢度。 5. 與內場即時協調，確保出餐內容與服務一致。 6. 餐具、設備以及周遭工作環境日常維護。 7. 完成主管交辦事項。 【休假制度】 月休9～11天(依年度總天數調整每月休假日數) 除夕不營業，一起和家人享受幸福時光。 【福利獎金】 ◆晚班津貼，兩頭班津貼。 ◆提供制服免費清洗及長褲津貼。 ◆每月最佳服務獎金。 ◆每月目標達成獎金。 ◆每月全勤獎金。 ◆每月餐費補助。 ◆每年久任年資獎金。 ◆年終獎金。 ◆推薦入職獎金 。 ◆春節休假。 ◆店內消費85折。 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）

【加入我們】 我們在找的，不只是會送餐的人， 而是能觀察、能互動、能讓客人 「下次還想再來找你」的人。 無論你想精進外場專業、學習酒水知識， 這裡都會給您一個表現的舞台。 【關於我們】 在柏克金，我們相信—— 服務，不只是流程，而是一種能被記住的體驗。 這裡不只是餐廳，而是一個結合精釀啤酒、餐飲 與人際互動的現場。你會是第一個迎接客人的人， 也是讓一桌氣氛升溫的關鍵角色。 加入柏克金，一起把熱鬧、溫度與專業端上桌。 Prost！ 【工作內容】 1. 依據 SOP 獨立完成帶位、點餐與送餐流程。 2. 負責桌邊代烤，掌握火侯與熟度。 3. 熟悉菜單內容，能進行餐點特色說明。 4. 提供酒水專業介紹與推薦。 5. 維持外場/吧檯站區營運與掌控流暢度。 6. 餐具、設備以及周遭工作環境日常維護。 7. 完成主管交辦事項。 【休假制度】 月休9～11天(依年度總天數調整每月休假日數) 除夕不營業，一起和家人享受幸福時光。 【福利獎金】 ◆晚班津貼，兩頭班津貼。 ◆提供制服免費清洗及長褲津貼。 ◆每月最佳服務獎金。 ◆每月目標達成獎金。 ◆每月全勤獎金。 ◆每月餐費補助。 ◆每年久任年資獎金。 ◆年終獎金。 ◆推薦入職獎金 。 ◆春節休假。 ◆店內消費85折。 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）

【我們在找這樣的人】 動作俐落，願意學習，不怕忙。 能配合現場節奏，不拖累團隊。 基本責任感（準時、不臨時請假）。 【關於我們】 在柏克金，我們相信「現做」是餐點的靈魂， 每一道料理、每一份醬料，都是由夥伴親手完成。 我們不依賴中央工廠，也不追求速成， 我們堅持用時間與手感，堆疊出讓人記得的味道。 這不只是工作，而是一門可以帶走的技術， 加入柏克金，一起端上美味，傳遞歡樂！Prost！ 【工作內容】 1.依照SOP完成備料與餐點製作，確保出餐穩定。 2.配合現場節奏出餐，高峰時段能跟上團隊速度。 3.負責食材保存、庫存整理與基本控管。 4.維持工作區域整潔，確實執行食品安全與衛生標準。 5.完成主管交辦事項。 【休假制度】 月休9～11天(依年度總天數調整每月休假日數)。 除夕不營業，一起和家人享受幸福時光。 【福利獎金】 ◆晚班津貼，兩頭班津貼。 ◆提供制服免費清洗及長褲津貼。 ◆每月最佳廚師獎金。 ◆每月目標達成獎金。 ◆每月全勤獎金。 ◆每月餐費補助。 ◆每年久任年資獎金。 ◆年終獎金。 ◆推薦入職獎金 。 ◆春節休假。 ◆店內消費85折。 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）

一 、工作內容 1.托嬰照顧服務 2.托嬰活動記錄事宜 3.主責區域清潔 4.教學計畫擬定與執行、手做教學教具 5.環境主體布置更換 6.親師溝通交流 7.其他行政相關表單 8.學習成長(固定項目) 9.嬰幼兒餐點製作 10.廚具消毒與環境維護 11.其他主管交辦事項(固定項目) 二、上班時段 0730-1630、0830-1730 0845-1745、0900-1800 三、薪資 39011~42011 四、科系 高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 五、其他條件 1.取得保母人員技術士證，或中華民國一百十一年一月一日以後取得托育人員技術士證。 2.含中餐烹調技術士證照者佳。

歡迎於生涯中想要嘗試不同職務或是工作角色的您， 期待您的加入，希望在多樣的專案任務挑戰中， 一起組成有默契、又能彼此成長支持的共好工作團隊!! 【工作內容敘述】 1.辦理本會專業服務、議題式平台交流會議或進行服務品質提升之巡迴輔導，如:身障服務、兒童服務、長照服務等，以間接服務工作方法支持組織內部第一線工作者。 2.發展社福服務創新工作模組、推動實務人才培力等。 3.設計執行社福服務實務研究計畫，或協同相關社福服務場域之研發，並且進行相關 資訊蒐集、整理和分析。 4.提供組織行政支持，協力參與、溝通跨部門專案之推動，必要時蒐集決策資訊與政 策參議，綜整提供特定社福服務領域意見與趨勢，並進行服務趨勢發展分析。 5.具備組織能力、溝通能力、問題解決能力，有開放的心態和積極學習的態度。

1.通路型愛心企業、幼兒園、捐款人開發與提案。 2.愛心企業、幼兒園、捐款人拜訪與關心。 3.門市或線上通路公益活動規劃與執行。 4.達成年度工作及業績目標。 5.其他主管交辦事項。

一、真福之家介紹： 我們成立於2004年4月9日，當時的名字是活泉之家，是台灣的第一間精神障礙者會所。2012年伊甸基金會和臺北市政府社會局合作試辦計畫，改名為真福之家。我們依循國際會所準則來經營會所，自2018年起持續取得國際會所認證。在會所裡職員和會員彼此是合作夥伴，我們關注每個人的潛力和優勢，共同經營一個有活力和快樂氛圍的工作環境。 二、你可以成為什麼樣的工作者： 加入我們，你可以認識多元經歷和背景的精神疾病經驗者，跳脫單向提供服務的形式，在與會員肩並肩合作的過程，建立一個相互支持的社群，並屬於一個重視合作的團隊。 你在做的事情，不只是一份社會服務，更是在實踐一段社會改變的過程──「讓每個人都有機會用自己的方式，生活在社會上，並且不孤單」。 三、會所職員在做什麼： 在會所模式的基礎下，透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法，協助精神障礙者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域，建立支持系統，發展精障朋友的能力，共同解決社群夥伴所關注的各項議題。 1.精障社群培力與經營：促使精障社群互助、自我倡議及夥伴連結，並透過共識會議促進會員參與會所公共事務。 2.會所工作日運作：協助和支持會員參與部門工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 3.外展服務：協助有需求的會員，協同訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成，並定期電訪或家訪有需求之會員。 4.就業支持：依每個會員的需求，提供個別化就業服務，並連結相關職前準備或穩定就業的資源，另參與會所過渡性就業職缺的開發與經營。 5.辦理晚間及假日活動：所有職員共同輪班，辦理就業晚餐、晚間運動與假日活動等。 6.促進精神障礙去汙名：與會所社群共同規劃社會宣廣計畫，向社會大眾傳遞會所模式理念，並支持精神疾病經驗者的復元。 四、職缺及待遇介紹： ▲研發公關部一般職員 •會員社群關係的建立與組織 •新會員開發接待與準會員關懷與外 展服務 •執行及定期檢視會所工作日方案 •定期回應專案及非專案服務之達成狀況 •會所模式發展與推廣 •維持過渡性及支持性就業職缺 •年底成果展辦理 •主管交辦之事項 ▲研發公關部部門腳色 •會所模式宣廣 •精神疾病去污名行動（讀劇/Podcast/真人圖書館) •國際會所社群連結 •會所模式新知分享 •真福之家FB/IG/方格子經營 ☆待遇： •37440-40480（包含相關證照加給，基金會自籌職缺非政府專案職缺） •另有年終、考核獎金、端午中秋禮金、旅遊與聚餐補助、婚喪禮金等福利。其他加班、休假制度及勞健退等依照政府規定落實。 (※職務代理時期間:115/7/1-115/12/31) 五、我們在尋找的夥伴： 1.可以和精神疾病經驗者及其他家人發展平權的夥伴關係，並且共同前進。 2.具有創造力，願意自我反思，並以開放的態度，主動學習陌生的事務。 3.能夠擁有生活的敏感度，看見精神困擾的朋友在社會脈絡當中，如何被標籤與汙名，同時在現有的體制下，仍保有主體性和能動性的工作狀態。 4.在團隊工作當中，能夠擁有自己的理想，並尋求實踐的方式，也能耐心陪伴不同的夥伴找到自己的定位，彼此成全和發展。 5.具備平衡與照顧身心狀態的能力，在多樣化的工作內容中，能自我調適。 六、必備資格 ▲社工背景 1.具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，並有1年以上相關服務經驗者。 2.國內外社會工作相關研究院所畢業得有碩士學位或領有社會工作師證書。 ▲非社工背景 專科或大學以上畢業，不限專業背景。 七、工作時間：週一至週五，早上八點半至下午五點半，週六及平日晚間依需求排班輪流辦理活動。 八、工作地點：臺北市大同區承德路2段33號3樓(建成社福綜合大樓內) 九、應徵方式： 1.Email履歷及自傳至7247@eden.org.tw 2.主旨請註明「應徵真福之家職員」 3.同時於自傳中回應下列問題： (1)你想應徵哪一個職缺 (2)你和精神疾病經驗者一起工作/互動的經驗 (3)你對會所模式的認識 (4)你想應徵真福之家職缺的原因 十、聯絡方式：02-2550-3031，陳社工 (*請勿直接透過系統投遞履歷)

一、協助單位主管同工以遠地就醫愛心棧的事工進行年度預算專案的執行，並依據愛心棧執行成果進行年度報表彙整，確保本會在愛心棧的責信執行完整，工作內容如下： 1.監管愛心棧入住服務與關懷。 2.監管愛心棧點物業管理。 3.規劃服務宣廣、拓展服務據點。 4.鏈結相關資源，募集營運費用。 5.維繫利害關係人之關係。 6.主管交辦事項處理。 二、能發展愛心棧衍生之相關活動企劃，如辦理講座及發展創新事務。

★上班時間:月休7-8天 工作時間: 輪班8小時，做5休2 早班07:00~15:00 中班15:00~23:00 晚班23:00~07:00 ★具受訓「使用起重機具從事吊掛作業人員安全衛生教育訓練」資格 ★加班費另計

負責駕駛堆高機載運出貨進貨。 配合現場搬運堆疊貨物。 須具堆高機證照。 需可配合調度、加班費另計。 上班時間：週一至週五 07:30-16:30 另有年終獎金福利

工作時間: 週一至週六(07:30-16:30) 工作內容: 開堆高機或拿鏟子清理積料、落料 月薪40000元以上 無經驗可

1.實驗室高分子與有機合成實驗、配方設計與產品改良 2.負責新產品或新材料的製程技術開發及導入 3.化學儀器分析能力與問題改善 4.研究專案規畫與執行 5.專利相關文獻研究與技術應用改良 6.可獨立作業，配合執行主管交辦事項

1、化學、化工及材料相關科系學位。 2、高分子與小分子有機合成、材料合成與純化鑑定。 3、製程開發及協助放量生產。 4、具備有機或無機合成經驗者尤佳。 5、獨立進行文獻搜尋。 6、主管交辦事項。

1、上下料加工生產 2、操作生產設備 3、維護工作環境，保持現場清潔 4、主管交辦事項

1.熟悉並執行放射科相關檢查操作(一般攝影、CT)。 2.特殊X光攝影檢查操作。 3.相關設備清潔、維護與一級保養。 4.執行主管交辦事項 5.業務單純、沒有ICU及急診、人員單純 *林園在地服務**

1.協助產品金屬檢測及包裝入箱作業 2.盤點庫存、原物料數量 3.協助收貨、出貨、理貨 4.其他庶務協助執行 5.主管交辦事項 6. 輔導考堆高機執照

1.設備組裝.維修.保養 2.基本電路.自動控制基本概念者佳 3.協助處理主管交辦事項 4.經驗不拘.無經驗可