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※本職務係餐務清潔作業幹部，需具備組長職務經驗一年以上，服務處所於台北市各大飯店，作業模式係以洗碗機器設備清潔餐具流程（非一般水槽手洗餐具作業） ※職工人員一律供應餐食，提供個人相關制服個人用品等。 ※享勞健保、勞退、供餐飲伙食、績效獎金， 　經公司簽約約聘員工另享保障年終、三節禮品。 ※如果您想要一份工作！我們一定有，只要您願意！ ※如果您想要升遷管道！我們很完整： ※清潔員、儲備幹部、組長、領班、區經理、行政經理，職階完整。 如果您想應徵本公司宴會/機動/假日...等臨時工職缺,歡迎您下載本公司企業內部臨時工工作發佈系統：臨時工APP載點： https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ichg.jwc 歡迎志同道合的您，一起加入我們，共同創造，屬於我們的大家庭!!!!!我們家，沒有空降部隊，只有被肯定的同仁，向上升遷!!!

我們公司主要是在經營電子商務家具產業 歡迎有熱忱、細心、肯打拼的人一起加入我們的團隊！ 工作內容： 1. 每日訂單處理，協助聯絡客人、追蹤目前訂單進度與聯絡配送車趟。 2. 網路平台後台系統操作。 3. 處理客服、客訴等案件，需具有細心、耐心、責任心、抗壓性強。 4. 在電商環境快速變化情況下，肯不斷學習新事物。 5. 協助主管處理相關事務。 6. 可配合加班。 6. 協助產品上架。

1. 具照顧服務員訓練證書或丙級照顧服務員證照或護理科系畢業證書者 2. 具愛心、耐心、細心提供長者&身心障礙者日常起居照顧服務 3. 為長者翻身、拍背、協助上下床等等 4. 照顧長者飲食起居(如三餐餵食.刷牙.洗臉等) 5. 配合各類長輩活動之安排

1.部門資料文件、報表的處理、追蹤、管理、歸檔。 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業、客戶服務、進度協調及部門間協調。 3.其他主管交辦事項。 4.EQ高、穩定性高、執行力強、認真、細心、負責、耐心且能獨立完成作業。

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1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

●工作內容： 1.CNC車床操作與程式編寫、修改 2.現場人員管理與工作指導 3.協助提升產線效率與品質 ●職務特色： 1.歡迎肯學習者加入，無經驗可，現場主管會安排完整培訓(現場實習) 2.依據能力與表現，循序可晉升為班長、組長、課長等職位 3.管理人數：10人以內，逐步培養領導力與現場管理能力 ●人員條件： 1.需配合輪班及加班 2.具備責任感、學習意願與團隊合作精神

PCB製前設計相關工作包括： 1. PCB製前設計，包括排版、疊構設計與流程單設定。 2. 依據客戶技術文件進行詳細規格審核及確認設計可行性。 3. 使用CAM系統操作進行資料轉換與檢視及製作。 4. 與客戶溝通技術需求，確保設計符合規格標準。 5. 依據設計需求，進行工程圖的繪製與規範確認。 6. 整合製前設計數據，製作標準化流程文檔。 7. 協助製程團隊解讀設計數據，以優化製造流程。 8. 支援主管交辦的專案，提供技術設計方面的建議與執行。

1.維護及開發潛在客戶(建設公司/建築師/設計師/營造廠)，拓展市場。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.需具金屬門業務銷售經驗。 7.具建材/60A/60B防火玻璃門窗牆、鑄鋁鋼木門等...業務(公共工程)實績尤佳。

心理衡鑑及心理治療

【職務內容】 1.具內科或外科臨床經驗3年以上。 2.需備護理師證書3年以上。 【外加津貼】 1.簽約金： (1)簽訂兩年合約者：2年合計8萬(一次發放) (2)簽訂三年合約者：3年合計17萬(一次發放) 2.小夜津貼1,150/天，每月≧15天算包班1,200/天 3.大夜津貼1,900/天，每月≧15天算包班1,950/天 4.三節獎金：端午節、中秋節獎金平均各約0.25個月全薪，年終獎金平均約1個月全薪，以上依醫院營運績效及個人工作表現增減。

維護病房安全、協助護理工作、輸送、清潔等管理。

1. 飯店現場會計 2. 報表 + 帳款整理 3. 須兼任飯店內相關行政及支援性工作

1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)廚房站台技能 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、春酒聚餐、員工專屬折扣、特別津貼。

1.負責設備維護、校正、保養 2.設備之異常處理 3.機台維護相關業務 4.執行自動化運轉系統之相關專案 5.維持客戶自動化系統之正常運作 6.負責自動化設備、系統介面之維護

1. 負責機械設備的裝配和組裝工作 2. 檢查機械設備組件是否符合技術要求和規範 3. 協助進行設備測試和調試

1. 於無塵室內生產 2. 機台操作，生產作業，原物料準備，外觀檢驗。 3. 生產環境乾淨整齊，安全、生產與環境無有害物質。 4. 公司注重員工工作安全與人員技術養成與訓練，人員流動率低。 5. 全勤津貼、技術津貼(不包含在底薪中) 6. 每月生產獎金 7. 中班津貼 主動、積極、負責任、熱情、追求卓越的台灣團隊，製造部門藉由團隊合作締造了許多個和全球各廠區比較排名超前的紀錄。 持續改善、止於至善、富有合作氛圍的團隊，目前正大幅擴充產線，歡迎正在尋找舞台以貢獻自己經驗能力以一展長才、喜歡自主管理、接受挑戰、追求長遠發展的新同仁加入。

1. 負責新客戶開發，包括市場調查與潛在客戶資料收集，拓展業務領域。 2. 聯繫客戶進行訂單的洽談與協商，提供專業建議並制定合理的報價方案。 3. 協調內部生產團隊安排訂單製作進度，確保交期準時並達到客戶需求。 4. 定期對現有客戶進行關係維護，提供優質的售後服務，提升客戶滿意度。 5. 熟悉紡織成衣產品的特性與生產流程，為客戶提供專業解答和建議。

深耕競爭力，招募人才，誠徵大學以上機電相關科系畢，具生產線省人化、自動化能力或物流運搬器具開發設計能力者。 (請仔細研讀以上內容，條件不符合者，請勿投遞，謝謝合作)

1. 數位帳戶營運及管理、提出作業流程優化改善建議。 2. 數位帳戶專案執行、資料整理及數據分析。 3. 跨部門溝通協調、協助處理分行營運作業問題及完成主管交辦事項。 1. Manage and operate digital account services, and provide recommendations for optimizing operational processes. 2. Execute digital account–related projects, perform data organization and conduct data analysis. 3. Coordinate with cross‑departmental teams, assist branch operations with issue resolution, and complete tasks assigned by supervisors.