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我們是醫療器材經銷公司，主要服務醫院、護理單位及醫療相關客戶。醫院通路。此職缺適合想進入醫材產業、願意從基礎學習醫院拜訪與產品推廣的人。 工作內容包含： 協助醫院客戶拜訪、產品介紹與後續追蹤 整理客戶資料、拜訪紀錄與產品回饋 學習醫療器材產品知識與醫院採購流程 協助樣品試用、報價資料、簡報與型錄準備 逐步培養獨立開發與維護客戶能力 條件需求： 不需醫材業務經驗，願意學習醫療產業與產品知識。不排斥陌生拜訪與電話聯繫，能做紀錄、整理資料、追蹤進度 個性穩定、願意溝通、能接受小公司成長中的工作環境 薪資 月薪 35,000～40,000 元，依經驗與能力核定。 試用期後依學習進度、客戶開發能力與工作表現調整，另有業績獎金／專案獎金制度。

(1) DMF 撰寫及維護 (2) 各國官方藥品註冊，送件維護及藥證申請 (3) 官方及客戶對藥證內容問題之溝通及回覆

跟診(協助醫師看診) 執行各項護理業務 櫃台掛號招呼、病患衛教與諮詢 環境清潔打掃 其他醫療相關業務與交辦事項 ※需護士證照 有皮膚科跟診經驗、或具美容師執照者更佳 薪資: 底薪+業績抽成 3 ~ 6萬(依診次不同)

【關於我們】 膳馨餐飲集團以「台灣菜」為基礎，結合創新口味與現代化呈現方式，連續五年榮獲米其林推薦。我們嚴選台灣在地食材，採用健康且創新的料理手法，致力於將台灣的美味傳遞到世界的每個角落，分享令人驚艷的飲食體驗。 【職位內容】 *提供優質顧客服務： -熱情接待顧客，主動關心用餐需求，解答問題並妥善處理顧客反饋或客訴。 -確保每位顧客享有愉快且難忘的用餐體驗。 *協助營運管理： -學習並參與餐廳日常運營，熟悉訂單管理、出餐流程及相關營運細節。 -協助提升運營效率，確保流程順暢。 *團隊合作與員工帶領： -與團隊緊密合作，協助完成日常工作任務，共同實現營運目標。 -支援新進員工的培訓與指導，幫助團隊快速適應並融入工作環境。 *用餐環境維護： -負責維持用餐區域的整潔與秩序，定時清理桌面及周邊環境。 -營造舒適溫馨的用餐氛圍，提升顧客對餐廳的滿意度。 *協助促銷活動： -積極參與促銷活動的執行與推廣，提升顧客參與度並促進銷售業績。 -與內場緊密配合，確保促銷活動順利進行。 ✨在膳馨，我們重視每位員工的成長與發展✨ -完善的培訓計劃，幫助您快速適應並持續精進專業技能。 -每年舉行兩次升遷考核，提供清晰的成長方向與良好的晉升機會。 -鼓勵創新與學習，為您打造穩定且多元化的職業發展平台。 我們尋找熱情主動、善於溝通並喜歡與人互動的夥伴，無論有無經驗，只要您對服務充滿熱忱，願意學習並與團隊共同努力，我們都期待與您攜手成長！ ✨誠摯邀請餐飲職人，攜手共創膳馨美食的新時代，將台灣美味分享給更多人，期待您的加入，與我們一同打造膳馨的全新篇章✨

1.HINO&TOYOTA商用車行銷企劃 2.市場研究分析 3.行銷活動管理及支援 4.其他主管交辦事項

目前需求人力高峰為五六日一 其他日期可依求職者需求斟酌調整 06:30-07:00陳列早餐佈置準備接待旅客 07:00-09:30供餐時段，供餐採自助式，僅需協助旅客桌面清潔，無須送餐點單 09:30-12:00外場用餐區域清潔撤收與清洗碗盤

福利制度: ✴️ 週休二日 ✴️ 享有生日禮金 ✴️ 視工作需求偶爾加班，加班費另計 ✴️ 勞保、健保、新制退休金提撥 ✴️ 團體意外險 ✴️ 待遇：底薪+獎金 工作內容: 1..需要能配合加班或是到外縣市施工 2..工作內容:招牌製作吊掛安裝,學習獨立作業 3..備手排汽車駕照佳 4..有同業經驗者佳 經營項目: 廣告招牌設計、製作 / 無接縫招牌 / 帆布廣告 / 立體字、仟納論殼字 / 大圖輸出施工 / 全省招牌製作 相關作品連結http://ncvad.playordie.org

【早班薪資】：月薪35.2K - 39.4K 【晚班薪資】：月薪40.2K - 49.6K (含變動薪資：全勤獎金、加班費、夜班津貼等，最高可達49.6K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你✌ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子❀ 歡迎您的加入✋ 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 【外場】 1.顧客接待、帶位、桌邊服務。 2.協助點餐、負責送餐、結帳。 3.置桌、收桌及維持環境清潔。 4.內外場聯繫及簡易客訴處理。 【內場】 1.依sop標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.執行內區環境、設備、餐具清潔。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡

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You‘ll be part of our team for the renewable energy project at the Taichung Harbour. Join a global company for career development and opportunity! 1. Attend and coordinate quayside operations based on customer requirements. 前往港區或貨物裝卸現場 進行現場作業視查,協調與溝通 2. Assist with customs inspections of quayside cargo. 協助港區海關貨物查驗相關作業 3. Provide customers with updates on shipment status. 貨物追蹤與更新 4. Maintain record of quayside operation tasks. 港區現場作業紀錄維護與回報 5. Provide logistics support as assigned by supervisors. 主管交辦之物流行政業務 - New recruit shall receive related educational training by the company, which will be consideration for job role assignment and future promotion.

Manage the reservation of port services and the process of pre-arrival documentation between vessels, port/ terminal, and government authorities. Maintain good relationships with customers and stakeholders. Solves problems with government officials in a timely and courteous manner. And ensure quality response time and efficiency in all tasks. On-board vessels as/when business needs dictate. Visiting vessels and handling any local requirements To issue PDA timely and input estimated costs accurately. To learn and use the GACAgent for job registry 管理港口服務的預訂以及船舶、港口/碼頭和政府機構之間的抵達前檔流程。 與客戶和利益相關者保持良好的關係。 及時、有禮貌地解決與政府官員的問題。 並確保所有任務的質量回應時間和效率。 在業務需求需要時上船。 訪問船舶並處理任何當地要求 及時發佈 PDA 並準確輸入估計成本。 學習和使用 GACAgent 進行作業註冊

位於台北知名精緻鍋物，所使用頂級天然肉品、新鮮食材和鮮甜湯頭。 對服務業有熱誠的你歡迎加入我們的團隊。 誠徵內場正職/儲備幹部時段為: 中班:13:00-22:00 晚班 15:00~12:00 大夜班19:00~04:00 薪資待遇： 薪43K~48K,包含全勤2000元 新人任職三個月後,依表現調整薪資 工作內容: 1.將食材清洗並做簡單的處理備用 2.依據餐單準備相關的食材 3.清洗食材 4.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 5.進行擺盤的動作 6.工作區域和設備的清潔以及保養 7.各式魚類海鮮處理、肉片製作及各式生鮮切片處理 8.生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理 9.組合沙拉或冷盤 處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．負責擺盤、打包外帶服務。 公司福利： 全勤獎金、三節禮金、生日禮金、單點獎金 免費供餐、不定時員工聚餐 享有年假、國定假日補休 享勞健保、享6％退休提撥 免費教育訓練

1. 按月彙報資料與BOM申報作業 2. 保稅相關帳務處理作業 3. 保稅年度盤點與結算作業 4. 配合保稅業務執行相關作業

1. 負責公司產品銷售，包括機台設備、耗材及消費性相關產品，主動推進業務目標的達成。 2. 開發新客戶，建立並拓展市場，深入市場洞察以制定有效策略。 3. 完成主管交辦的其他相關任務。

1.急診病人身體理學檢查之初步評估及病情詢問。 2.處理急診病人及其家屬醫學諮詢及病情說明。 在醫囑及醫師指示下，得開立檢驗、檢查申請單。 3.協助醫師處理醫療事務。 4.其他行政業務。

銑床人員 1.檢查工件藍圖及其規格。 2.使用螺栓、夾板等夾具，將工件固定於機器平台上。 3.選擇、裝配刀具。 4.選定切削速度並起動試銑。 5.操作手輪或以自動進刀機構進行加工。

1.協助內部業務銷售的相關行政流程 2.處理貨單、訂單，建檔和歸檔 3.整理部門的相關文件及追蹤進度 4.協助處理客戶的詢價與報價 5.執行主管與業務交辦的事項

Major responsibility is n3 miniline transfer and high peak ramping task include daily service operation, installed base performance improvement, maintain customer satisfaction, as key sponsor to lead local team and cowork with PG/CSBG/Sales to make customer and company’s goal completed. **This position will be assigned to work in Arizona, USA, after one year training in Taiwan. ** Job Duties and Responsibilities (60％) • Act as the primary representative of the Field Service Head to customers, fostering strong relationships and ensuring service operations align with company goals. • Oversee the performance of the installed base within assigned functions to meet product specifications and system performance targets. • Direct and manage field service and technical support activities related to installation, servicing, and modification of company products. • Collaborate closely with sales, service teams, process engineering, and product groups to support customer technical and production requirements, evaluate product performance, and deliver optimal solutions. • Forecast and control Installation & Warranty (I&W) within the ISR plan, ensuring efficient engineer utilization for balanced absorption results. • Serve as a key liaison between customers and product groups, providing clear issue statements and support needs to drive continuous improvement in system performance, availability, and reliability. • Coordinate escalations with local and support teams, allocate resources effectively to minimize downtime and production interruptions. • Ensure a zero-incident safety record by maintaining a hazard-free environment and delivering ongoing training and guidance to the service team. • Understand customers’ equipment-related technology roadmaps, upgrade requirements, and operational challenges to identify opportunities for hardware improvements and value-added services. • Work with customers and account teams to identify hardware-related business opportunities, including: o Positioning the company’s equipment, capabilities and technical advantages. o Supporting penetration and defense strategies for hardware solutions. o Coordinating with Global Product Groups for equipment demonstrations and upgrades. • Manage hardware penetration and defense projects: o Develop and execute project strategies with account teams. o Drive local and corporate teams to deliver hardware solutions within committed timelines and resources. o Oversee competency and manpower allocation for hardware projects. • Act as a trusted advisor to customers for equipment performance, reliability, and productivity improvements. • Lead training, motivation, development, and discipline of assigned employees to build a high-performing team. • Manage competency and manpower resources to fulfill customer needs across multiple projects. • Mentor high-potential personnel to strengthen team capability and create growth opportunities for internal talent. People Management (40％) • Lead training, motivation, development, and discipline of assigned employees to build a high-performing team.