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1. FB.蝦皮.IG等等社群管理 2. 文案撰寫+照片拍攝或修圖 3. 商品相關行銷推廣 4. 門市接待 5. 主管交代相關事項 6. 一年需外派至美國或歐洲1-2次(有額外補貼) 【須具備以下能力】 1. 需要會軟體PS/AI 2. 基本Excel操作了解 【加分條件】 1. 有相關客服經驗/活潑親和力夠 2. 對流行事物敏感度強，文筆流暢度夠且有創意 3. 有美感者尤佳 4. 平常有在經營IG/FB 5. 英語基本口說能力

🛑主管交辦事項 🛑依照隨機流水號電話聯繫 🛑 基本文書操作 🛑 自律性高

1.生產線備，發料作業。 2.原物料、成品、報廢品出入庫處理。 3.庫存存貨料帳管理作業。 4.出貨作業事項協助處理。 5.庫存盤點作業。 6.倉庫整理及清潔維護。 7.需配合現場出貨加班。 8.主管交辦事項完成。

新運企業社專營廢紙、廢五金及資源回收清運 工作穩定、環境單純，載運貨物無害，歡迎具駕駛經驗的夥伴加入(不用搬重物，車況都良好，定期保養)。 ▍工作內容 • 駕駛17噸夾子車執行回收物清運作業 • 操作抓斗夾子裝卸貨物及固定貨物，加蓋帆布確保運送安全 • 車輛日常檢查、清潔保養及簡易故障通報 • 配合公司安排完成收運及交貨簽收作業 • 視工作需求安排隨車人員協助 ▍條件需求 • 具大貨車駕駛經驗佳 • 具抓斗夾子操作經驗者佳 • 具移動式起重機（伸縮吊桿）證照者佳 • 具堆高機證照者佳 • 配合各公司執行回收物清運;道路駕駛經驗者為佳 ▍公司福利 • 月薪50,000~65,000元 • 公司供餐 • 三節獎金、年終獎金 • 勞保、健保、勞退、團體保險 ▍工作資訊 • 周日固定休息 • 特殊情況需配合週六加班 • 工作地點：桃園市楊梅區

1.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛）。 2.拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 3.負責汽車配件裝修。 4. 逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性（如：皮帶、軟管、轉向系統、火星塞、煞車與供油系統、輪胎軸承等）。 5. 拆解車輛部件，使用測微計、卡鉗及測量儀器，檢視各部件的磨損狀態。

1.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛）。 2.拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 3.負責汽車配件裝修。

💥【薪優45K-55K】專業點焊白鐵門窗，會氬焊及不銹鋼技工、半技工，須有經驗(電洽)💥 🚪 你熱愛金屬焊接的精巧技術嗎？對白鐵門窗裝設有興趣？這就是你的舞台！我們正在尋找有經驗的專業技工或半技工，加入我們的團隊，一起打造優質建物裝修之美！ 🌟 你的工作內容： 1. 專注完成各種金屬焊接工程，展現你的焊接技巧 2. 負責金屬架構的預組操作，確保每一個細節無懈可擊 3. 依施工圖判斷材料特性，挑選並使用最適合的焊接工法與材料進行加工 4. 自信完成門框的施工安裝、檢測、操作與維修，展現你的技術獨立性 5. 駕駛小客/貨車執行現場任務，遵守交通規則，並定期進行安全檢查(有職業小型車駕照者優先錄取) 🔍 我們需要你具備精準的氬焊技術，特別是針對不鏽鋼材料的操作技能。雖然不是天天需要電焊，但你的專業將為團隊增光添彩！✨ 🚨 提醒：我們專注於室內鐵件領域，若非此領域相關經驗者，可能較不適合哦～ 💰【薪資依能力調整】，展現你的實力，我們給予你應得的回報！ 📞 心動了嗎？立即電洽！我們期待你的加入，一起將精湛手藝做到最好！

需具備工程管理、建管作業、繪圖識圖、預算成本編列與控制概念及建設案場自擋土至交屋完整經驗(高層建築)。 1. 負責工地現場溝通協調，監督施工廠商進度，品質，勞工安全與衛生等相關規定。 2. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 負責推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤、管控及溝通協調。 4. 依據施工圖進行工程檢討、控管施工進度與品質。

1.保固戶接單報修處理 2.保固戶定期巡檢與客戶服務 3.工服相關行政作業執行 4.AWM(高益)請款計價.保留款.保固票 5.文件製作:簽呈.請購.收發文.聯絡單.用印申請.進度成本 6.會議紀錄追蹤.維修單追蹤.匯整

1. 負責工地現場溝通協調，監督施工廠商進度，品質，勞工安全與衛生等相關規定。 2. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 負責推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤、管控及溝通協調。 4. 依據施工圖進行工程檢討、控管施工進度與品質。

1.負責分項工程現場指揮。 2.負責工地現場溝監督施工廠商進度，品質，勞工安全與衛生等相關規定。 3.依據施工圖進行工程檢討與控管施工進度與品質。 4.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 5.負責推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤、管控及溝通協調。 6.協助主管之建築工程施工監督、工種協調、進度/物料管控、品保與客服等。 7.工地現場溝通協調，監督廠商進度及品質。 8.材物料進場驗收及材物料管理。 9.工程估算計價請款作業。 (熟高益系統).

1.協助工地勞安標準制度 2.工地勞安衛生作業查核作業 3.工地勞安缺失改善及追蹤異常管理作業 4.工程勞安異常案例及安全衛生教訓練回饋 5.勞工安全衛生組織文件作業

1. 菜單設計及供餐 2. 食品衛生安全管理 3. 住院病人臨床營養及膳食需求評估 4. 門診營養諮詢 5. 營養教育及衛教 6. 其他主管交辦事項

1. 系統資料維護與管理。 2. .NET系統規劃分析設計、開發與程式撰寫。 3. 系統文件編撰與變更。 4. OnCall輪班。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約45,000元/月以上，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作表現核給年資薪。 4. 績效獎金：每個月依工作表現核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

※工作內容 1. 跟診，衛教，換藥，注射業務 (1) 一般診間跟診工作(跟診、協助醫師換藥、協助核對醫師電腦完成作業、正確執行常規、完成相關紀錄)，予協助順利完成看診。 (2) 協助需住院治療病患床位安排和住院相關手續辦理流程。 (3) 協助聯繫完成轉介他科別或單位、轉院所需之資料及手續。 (4) 各項儀器、財產維修及衛材的補充，並配合協助盤點。 (5) 定期參與門診會議，輪值會議記錄。 (6) 配合單位門診各小組業務推動。 (7) 維護診間環境清潔舒適及安全。 2. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約41,300~43,800元/月(應屆畢業起薪39,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至9項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 績效獎金：依醫院營運發放 3. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 6. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 7. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 8. 年資加給：每年依工作評核結果核給 9. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理

1.員工出缺勤管理 2.人員的選用及訓練 3.餐廳或飯店的其他事項管理 4.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 8.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 9.員工之教育訓練 10.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 11.協助主管推展餐廳業務 12.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 13.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論

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