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【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) ★區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

1.工程測量之技術協助及製作測量報告 2.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 3.施工測量、內業計算、土木測量及放樣 4.電腦繪圖、光波測量

1. 執行現場地形測繪，操作測量儀器收集高精度數據。 2. 根據工程需求進行施工放樣，確保放樣位置精準無誤。 3. 使用AutoCAD繪製施工圖，並持續更新相關圖紙資料。 4. 整理測量數據並撰寫專業報告供內部及業主參考。 5. 與業主及設計團隊溝通，充分了解並滿足其需求。 6. 進行數據分析與解釋，確保測量結果的精確性與可靠性。

1. 負責測量工程合約的執行與進度控管，確保符合合約要求。 2. 與業主或客戶進行需求溝通，協助確認測量範疇及項目細節。 3. 前往工地進行實地視察，評估地形、地質、氣象、水文等條件。 4. 使用相關測量儀器與軟體，執行現場測量與資料記錄。 5. 根據測量資料繪製精準的測量圖，滿足業主需求。 6. 檢查測量數據並進行誤差分析，確保數據品質無誤。 7. 協助編制技術報告及相關施工建議方案，提供專業見解。 8. 定期進行設備維護與校正，確保持續達到測量精度標準。

1. 操作電腦繪圖，熟練使用AutoCAD與相關設計軟體完成工程製圖。 2. 執行光波測量，使用測量儀器進行精確數據收集與記錄。 3. 定期檢查與整理儀器設備，維護量規等器具清單與存放位置。 4. 協助處理工務人員交辦事項，包括工程資料整理與行政任務。 5. 編制工程進度表，撰寫包含品管、安衛及施工計畫書。 6. 協助工程師進行工程測量與設計，繪製施工圖面，提供技術支持。 7. 分析測量數據並製作相關報告，確保施工品質與準確性。 8. 支援工程現場作業，協助監控施工進度與流程。

1.能有收納能力與貨品確實歸位上架且撿貨辨識視力需正常,能維護倉庫貨品秩序。 2.驗收商品需細心入倉/送貨/交期調度安排.換貨/退貨檢查並整理回庫等相關處理。 3. 配合公司定期/不定期盤點複查庫存數量與維護庫存料帳相符，能查錯更正錯誤。 4. 對商品進貨/出貨/理貨/揀貨/備貨/加工/包裝出貨責任心執行力要強與細心。 5. 物料倉儲的環境應變要適時擺放管理要強與適時性倉儲的整頓。 6. 執行維護環境清潔/庫存/工具/設備或貯藏室整理，以確保符合安全規章作業。 7. 執行物流作業制定相關管理報表。 8. 協助主管交辦事項及支援相關部門事宜與支援公司鄰近客戶運送。 9. 需有細心.耐心. 責任感操守優良、抗壓性高。 10. 應徵者必須自備機車代步 。 網址: http://www.konyu-tw.com/

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.送餐並提供有關用餐的服務 4.收銀檯點餐 5.廚房洗菜.切菜 薪資結構面議說明

1. 送餐並提供有關用餐的服務 2. 收銀檯 3. 為顧客帶位或安排座位 4. 佈置及清理餐桌 薪資結構面議

餐飲服務人員 收銀機 收碗盤 接待客人

1. 佈置及清理餐桌 2. 上菜並提供有關用餐的服務 3. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐

1.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務。 2.負責管理工地。 3.核對廠商的合約數量及單價。 4.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 5.配合工程製作發包標單及圖說整理。 6.協助丈量尺寸，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 7.負責各項行政庶務工作（如：請款）。 8.協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 9.聯繫廠商並追蹤修繕進度。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 4.主管交待事項 ☆具生輔員核心課程訓練可

1. 公司文件檔案的建立、管理及追蹤 2. 出貨單、訂單之處理及整理 3. 協助各類會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5. 主管交辦事宜或部門後勤支援

1.需要早起烹煮簡易早餐 2.餐具清洗與廚房清潔 3.備菜，盤點庫存叫貨 4.工作時間06-12(偶爾需要提早時間)

◆Location: Online English Teaching for Kids / Home-based ◆Time: Anytime from 9:00 to 24:00 / 25-min per class/ Monday-Sunday ◆Level of classes: kids beginners & kids intermediate, teenager pre-intermediate and teenager intermediate ◆Student number per class: one-on-one ◆Requirement: *Native or considered native English teachers who are responsible, patient with kids, with a clear pronunciation and well-prepared for every class. A highly qualified non-English native teacher with TEFL training is also welcome! *Knows how to do online class on Zoom *Laptops, headphones required/ Can‘t do the teaching on IPad ◆Payment: negotiable depends on experience. ◆Material provided.

【育承興業｜塗佈組操作員 徵才中】 你操作的不只是機器，而是在守住品質的細節、成就團隊的穩定。 每一批材料的穩定輸出，來自你對標準的堅持與每一次的細心檢查。 如果你喜歡做事有步驟、有邏輯，能一步一步完成任務，並樂於和同事合作處理挑戰，這份工作，就是為你設計的。 【你會做什麼？】 ◎在無塵室中操作高精密塗布機台（完整訓練，無經驗可） ◎協助設定生產條件、監控製程狀態、排除基本異常 ◎依照作業流程，細心檢查產品外觀與紀錄生產數據 ◎正確配戴防護裝備，安全處理有機溶劑（公司提供完整配備） ◎執行機台周圍的清潔與維護，保持現場整潔穩定 全程作業於無塵室，配有冷氣、乾淨環境與無塵服，專業又舒適。 【這份工作適合怎樣的你？】 ►做事不馬虎、對細節有要求 ►能依照標準流程耐心完成作業 ►喜歡與同事溝通、合作解決問題 ►面對機器異常願意第一時間回報並參與處理 ►有無經驗皆可，我們提供完整訓練，只要你願意學 若具備無塵室、製程操作、機械背景或有證照經驗，將更受歡迎！ ======================================================================================= 我們相信── 穩定的品質，來自每一位願意細心對待細節、願意一起努力的你。 如果你正在找一份做得久、有制度、學得到專業的工作， 歡迎來育承，一起用雙手打造科技產業背後的堅強後盾。 📩 立即投履歷或親洽面試，加入我們的塗布製程團隊！

1.熟游標卡尺、二次元儀器、高度計等量測儀器者佳。 2.線上抽檢、進出貨檢。 3.具基本視圖能力者佳及基本office作業系統(如Word, Excel等)。 4.具細心及耐心。 5.其他上級主管交辦事項。

1.生產進度/外包交期追蹤 2.協助包裝出貨以及庫存管理 3.生產單位之帳務以及原物料帳務控管 4.主管交辦事項

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1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度，開發多元召募管道與執行。 3. 績效管理與薪酬制度改善。 4. 建構人力資源資訊系統與制定人事相關管理制度和辦法 5. 負責勞資相關法規的確認與宣導，調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等相關議題。 6. 辦理員工各類保險等加退保及到、離職手續之人事相關事務。 7. 根據公司的部門和職位需求設置方案，組織優化職位配置。 8. 及時瞭解員工的動態，控制和減少關鍵職位員工的流失率。