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  • 1986 / 13799 頁,共 275970 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 5/18
  • 生活服務員(建國、永豐院區)
  • 桃園市八德區
  • 財團法人私立八德教養院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,700~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助教保員個別化服務計畫執行。 2.服務對象生活自理、休閒、社區融合等活動指導執行。 3.服務對象身體健康之照顧及安全之維護。 4.指導服務對象內務及室內環境清潔及維護。 【補充事項】 本職缺為固定班,不需日夜輪班,工作場所會輪調(有兩個院區)。 【法定福利】 享勞健保、特休 【員工福利】 自強活動、三節獎金、在職進修

  • 5/18
  • 社工組長(建國/永豐院區)
  • 桃園市八德區
  • 財團法人私立八德教養院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.個案管理 2.家庭支持服務 3.社區資源管理與運用 4.服務對象/家屬權益維護 5.意見反映與申訴處理 6.行政庶務與其他主管交辦事項 【法定福利】 享勞健保、特休 【員工福利】 員工旅遊、三節獎金、在職進修、年終獎金、考核獎金、生日禮卷、生育津貼、傷病慰問金

  • 5/18
  • 教保組組長
  • 桃園市八德區
  • 財團法人私立八德教養院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.院生生活認知、生活常規與自理能力之訓練。 2.規劃各項學習課程及個別服務計畫。 3.社區活動規劃與安排。 4.教保組組務管理。 【法定福利】 享勞健保、特休 【員工福利】 員工旅遊、三節獎金、在職進修、年終獎金、考核獎金、生日禮卷、生育津貼、傷病慰問金

  • 5/18
  • 主任
  • 桃園市八德區
  • 財團法人私立八德教養院
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機構業務之督導執行 2.工作計畫與工作報告之撰擬 3.工作分配及考核 4.社區資源管理與運用 5.服務對象/家屬權益維護 6.意見反映與申訴處理 7.其他行政業務與主管交辦事項 【法定福利】 享勞健保、特休 【員工福利】 員工旅遊、三節獎金、在職進修、年終獎金、考核獎金、生日禮卷、生育津貼、傷病慰問金

  • 5/18
  • 護理人員 (建國/永豐院區)
  • 桃園市八德區
  • 財團法人私立八德教養院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (一)院生健康管理,含預防疾病追蹤及處理。。 (二)護理服務: 護理評估、給藥、傷口護理等護理技術服務。 (三)醫療服務:協助院生就醫、出入院辦理等。 (四)協助教育訓練及衛生宣導。 (五)緊急及意外事件處理、感控防治。 【法定福利】 享勞健保、特休 【員工福利】 員工旅遊、三節獎金、在職進修、年終獎金、考核獎金、生日禮卷、生育津貼、傷病慰問金

  • 5/18
  • 中班護理人員 (建國/永豐院區)
  • 桃園市八德區
  • 財團法人私立八德教養院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (一)院生健康管理,含預防疾病追蹤及處理。。 (二)護理服務: 護理評估、給藥、傷口護理等護理技術服務。 (三)醫療服務:協助院生就醫。 (四)協助教育訓練及衛生宣導。 (五)緊急及意外事件處理、感控防治。 【法定福利】 享勞健保、特休 【員工福利】 自強活動、三節獎金、在職進修

  • 5/18
  • 教保員(建國、永豐院區)
  • 桃園市八德區
  • 財團法人私立八德教養院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,700~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.院生生活認知、生活常規與自理能力之訓練。 2.規劃各項學習課程及個別服務計畫。 3.社區活動規劃與安排。 【法定福利】 享勞健保、特休 【員工福利】 員工旅遊、三節獎金、在職進修、年終獎金、考核獎金、生日禮卷、生育津貼、傷病慰問金

  • 5/18
  • 感染管控專責人員(永豐.建國院區)
  • 桃園市八德區
  • 財團法人私立八德教養院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 感染管控作業。 2. 執行感染管制,對醫院隔離政策,及傳染病住院者之處理,提出建議。 3. 負責協助改善感染控制措施。 4. 與主管機關往來窗口。 5. 主管業務公文收發。 6. 會議資料整理。 7.會議排程訂定訂定。 8.備護理相關証照、感染管控師証照佳。 9.具感控管理相關經驗佳。

  • 5/18
  • 社工員 (建國/永豐院區)
  • 桃園市八德區
  • 財團法人私立八德教養院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,700~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.個案管理 2.家庭支持服務 3.社區資源管理與運用 4.服務對象/家屬權益維護 5.意見反映與申訴處理 6.行政庶務與其他主管交辦事項 【法定福利】 享勞健保、特休 【員工福利】 員工旅遊、三節獎金、在職進修、年終獎金、考核獎金、生日禮卷、生育津貼、傷病慰問金

  • 5/18
  • 物理治療師/生
  • 桃園市八德區
  • 財團法人私立八德教養院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責物理治療及體適能業務 2.入院服務對象入住評估及參與教養評估會議 3.物理治療及體適能業務資料彙整、統計與報表事宜 4.輔具/復健器材/體能及運動器材之請購、保管、維護與報銷事宜 5.主管其他交辦事項

  • 5/18
  • 總務幹事
  • 桃園市八德區
  • 財團法人私立八德教養院
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.院外修膳。 2.院區物品、物資採買業務。 3.院區公務車出車及車輛保管(含保險、驗車)業務。 4.財產資訊暨年度財產盤點。 5.院內祭典(春秋分、初一、十五、重要節慶)。 6.飲水機保管、飲用水定期驗菌及水塔定期清洗。 7.環境消毒、病媒蚊防治。 8.其他主管交辦事項。。

  • 5/18
  • 國外業務專員
  • 新北市三重區
  • 頻銳科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.分析國際市場趨勢,策劃並執行客戶銷售策略 2.以顧客熟悉之語言進行市場開發並推銷產品 3.根據顧客需求報價及簽約,維護客戶關係並滿足服務需求 4.顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度 5.參加國內外展覽會及商務活動,拓展業務網絡 6.定期與顧客聯繫,作為公司改善參考依據 7.完成公司及主管交辦事項

  • 5/18
  • 業務助理
  • 新北市三重區
  • 頻銳科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,於有效時間內回覆顧客信件。 2. 保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 3. 出貨單、訂單、帳務之處理及整理。 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5. 完成主管交辦事項 。

  • 5/18
  • 廠辦大樓機電員
  • 高雄市前鎮區
  • 先鋒保全【股】(總公司)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,500~38,900元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 電控設備及自動控制與自動化系統等電機儀器設備的檢測 2. 根據原安裝圖重新組裝已修復設備,並對其進行測試 3. 依據系統圖或電機圖進行設備的維修,更換零件或按裝新的控制器

  • 5/18
  • 西工
  • 台南市善化區
  • 輪佳實業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依據施工圖,辨別材料特性,選擇適合的焊接方式及填料、焊條,進行金屬加工工序 2.檢測焊道,以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷

  • 5/18
  • 配管工程師
  • 台南市善化區
  • 輪佳實業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 從事機械設備之製造、安裝、保養、修護、檢驗及計畫管理等業務

  • 5/18
  • 配管師傅
  • 台南市善化區
  • 輪佳實業有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,日薪 2,500~3,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.半導體產業氣體配管 2.學習ISO管路圖按圖施工,熟悉配管材料規範 3.對工作有責任,熱忱格

  • 5/18
  • 小貨車司機
  • 台中市清水區
  • 名基營造股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,日薪 1,568~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.巡迴路面 2.清潔車輛,並進行例行性安全檢查 3.須熟悉手排車駕駛

  • 5/18
  • CNC品管人員(備機車駕照)
  • 新北市新莊區
  • 安盛精密工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,150~40,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.原物料、成品、半成品等出廠的品質檢定 2.降低產品不良率,建立標準的生產作業流程,增進生產效率 3.負責進料、製程檢驗、可靠度品質,以及上下游供應鏈商的品質輔導管理 4.問題的追蹤處理、操作控制及故障排除 5.產品、物料製程中的檢驗、落實品管作業 6.相關作業人員的教育訓練、督導培訓計畫,以及負責他們的溝通協調