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承接客端資料轉化為廠內BOM,管制計劃,PFMEA,設定MES 做為廠內與客端窗口 製作ECN,個別產品作業標準 報價資料整理 加班費另計

1.產線排站與教導 2.SOP制定 3.工時量測 4.平衡率改善 5.產線layout與合理化 加班費另計

1.負責機種測試窗口 2.測試設備維護,降低誤判率 3.治具履歷維護 4.Router,點膠程式設定與治具設計 5.提案改善 6.假日值班

1.基礎美編能力，設計製作平面文宣、海報和DM..等 2.印刷排版設計，與印刷廠對接印刷內容 3.網站經營與管理維護 4.接聽來電處理客戶訂貨事宜 5.完成主管交辦事項

本公司擁有北台灣最大規模夾子車隊，車輛皆由原廠保養維修，制度完善，提供安全穩定的工作環境，歡迎具責任感、期望長期發展的你加入。 【工作說明】 ▪️ 駕駛17噸抓斗車，載運紙類、金屬、塑膠等資源回收物 ▪️ 一人一車，排班穩定、路線固定、不臨時調車 ▪️ 初期以裝貨為主，熟練後安排操作夾爪機具 ▪️ 協助主管交辦事項 ▪️ 全程免搬貨，作業安全、無勞力負擔 【培訓與升遷制度】 ▪️ 無經驗可，公司提供完整教育訓練 ▪️ 協助考取「吊升荷重三公噸以上之移動式起重機操作人員」證照 ▪️ 考取證照後立即調薪，另享技術津貼 ▪️ 每年視工作狀況調整薪資，優於同業水平 【工時與休假】 ▪️ 每週日固定公休，亦可週休二日。 ▪️ 每週工作時數為 40 小時，超過部分依《勞基法》規定另計加班費。 ▪️ 特休假依《勞基法》標準給予： 　－ 任職滿半年：3 天 　－ 任職滿一年：7 天 　－ 任職滿兩年：10 天（之後逐年增加） ▪️ 優於勞基法之福利： 　－ 任職滿三個月即享有 1 天額外特休 　－ 此外，每年皆提供 1 天額外特休 【 獎金與福利】 ✔ 提貨獎金 ✔ 久任獎金 ✔ 三節獎金（端午、中秋、春節） ✔ 每年舉辦尾牙＋抽獎摸彩活動 【制度健全・福利升級】 ▪️ 制度完善、定期調薪 　－具備透明且穩定的制度，每年依工作表現與資歷定期調薪。 ▪️ 勞健保依法投保，不高薪低報 　－按政府規定如實投保，保障員工完整權益。 ▪️司機自由排班與休假制度 　－依個人需求自由排班，兼顧工作與生活品質。 ▪️手機打卡與線上請假系統 　－行動化流程操作便利，打卡、請假皆可透過手機完成。 ▪️免費員工制服、外套、反光背心與工程安全帽 　－提供完整工作配備，提升安全性與工作舒適度。 【應徵條件】 ✔ 持一般大貨車駕照

【和牛涮】你的職場頂級滋味！ 極上和牛三吃體驗，打造老饕的極致享受。加入和牛涮，與我們一起堅持專業與熱情，共創熱鬧活力的職場氛圍！ 【工作內容】兼職/工讀計時人員 備餐、送餐、撤餐與顧客互動等。 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-名 10:30~14:30 及16:00~20:00 17:00~21:00 及22:00~02:00 ◎ 假日班-名 10:30~14:30及16:00~20:00 17:00~21:00 及22:00~02:00 ◎ 早班-名 10:30~17:30 ◎ 晚班-名 19:00～22:30及23:00～02:00 22:00~02:00 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1.上班時間：07:00~16:00(星期一至星期六) 2.工作內容：資源回收和環境整理；完成主管交辦事項 3.工作經歷不拘，學歷不拘，歡迎二度就業者 ※需駕駛堆高機經驗一年以上※ ＊請於上班時間內(08:00~15:00)撥打電話預約面試＊ ＊切勿重複投遞履歷＊ －謝謝－

一、主題與學習區教學。 二、班級課程計畫擬定、實施 三、班級經營及親師溝通 四、相關表格文件撰寫 五、幼兒保育與輔導

§工作內容： 1.收銀服務、產品包裝 2.銷售麵包、蛋糕、伴手禮

【主要工作內容】 1.麵包包裝上架 2.收銀結帳 3.其他交辦事項完成 *即使無經驗也歡迎您加入我們團隊!! 【休假制度】 1.輪班制，月休 8天 2.排班9小時休1小時 3.如有加班，加班費另計 【薪資】 1.大型店獎金 2.業績獎金 【工作地點】 慶城街6號(近捷運南京復興站 6號出口旁)

與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 協助辦理工程變更設計 現場安衛執行及查核

1.住客登錄、房間分配，與房務部核對客房狀況。 2.回答住客詢問，飯店設施介紹，客房銷售、房價輸入。 3.協助處理旅客票務郵務、提供旅客在旅遊方面的資訊及服務提供設施和服務、資訊、租賃車之運作。 4.協助旅客退房結帳作各項資料輸入電腦，VIP之準備工作。 5.促銷客房、 KEY CARD製作，鑰匙管理。 6.其他交辦事項。 福利事項 保險福利：勞保、健保、勞退提撥金 餐飲福利：當班提供免費伙食 衣著福利：員工制服 補助福利：員工在職教育訓練 其他福利：年終獎金、三節禮品、尾牙、業界參訪活動、享有法定特休假

1.水電工程現場施工 2.主管交辦事項 *依工作內容須配合加班 *機電相關科系畢業者佳 ，無經驗願意學習者

1. 與原廠一起對新產品做技術介紹和推廣，向客戶說明新產品的特性，推動客戶研發部門展開設計工作。 2. 協助客戶解決技術上的問題，協調並解決與合作夥伴在技術溝通、研發和製造中的技術問題。 3. 提供售前/售後技術服務予客戶、與產品線團隊保持緊密聯繫及向產品線經理彙報，及時報告和處理客戶要求。 4. 瞭解並掌握市場、競爭對手及客戶資訊，並向相關負責人報告。

核心服務執行 依照 AMEN 品牌服務標準，為男性顧客提供專業剪髮、燙髮、染髮、修容、修鬍等全方位男士造型服務，確保每位顧客的服務體驗符合品牌品質要求。諮詢流程執行 每次服務前以品牌諮詢流程與顧客進行系統性溝通，了解髮型需求、日常整理困擾、過往服務經驗，針對個人臉型、髮質與生活習慣提出專業建議，建立顧客信任感。業績自主管理 以提升個人指定率、客單價、回訪率為核心目標，主動維護顧客關係，透過預約提醒、服務跟進等方式累積穩定指定客群，持續突破個人業績表現。頭皮與臉部保養推薦 在服務過程中觀察顧客頭皮與髮質狀況，適時介紹頭皮護理與臉部保養服務，引導顧客升級體驗，提升整體客單價。助理帶領與技術傳承 以師傅角色帶領店內助理，在日常服務中給予技術指導與即時糾正，協助助理達到上線服務標準，參與總部安排的技術培訓。配合行銷與品牌推廣 熟悉門市各項行銷活動內容與話術，在服務過程中主動向顧客介紹，引導顧客加入會員、核銷優惠、完成預約，配合品牌素材拍攝需求提供作品紀錄。技術持續精進 積極備考總部初階 Barber 與高階 Barber 技術認證，將每個晉升考核視為個人職涯里程碑，參與總部定期巡店稽核與在職技術培訓。

核心服務執行 依照 AMEN 品牌服務標準，為男性顧客提供專業剪髮、燙髮、染髮、修容、修鬍等全方位男士造型服務，確保每位顧客的服務體驗符合品牌品質要求。諮詢流程執行 每次服務前以品牌諮詢流程與顧客進行系統性溝通，了解髮型需求、日常整理困擾、過往服務經驗，針對個人臉型、髮質與生活習慣提出專業建議，建立顧客信任感。業績自主管理 以提升個人指定率、客單價、回訪率為核心目標，主動維護顧客關係，透過預約提醒、服務跟進等方式累積穩定指定客群，持續突破個人業績表現。頭皮與臉部保養推薦 在服務過程中觀察顧客頭皮與髮質狀況，適時介紹頭皮護理與臉部保養服務，引導顧客升級體驗，提升整體客單價。助理帶領與技術傳承 以師傅角色帶領店內助理，在日常服務中給予技術指導與即時糾正，協助助理達到上線服務標準，參與總部安排的技術培訓。配合行銷與品牌推廣 熟悉門市各項行銷活動內容與話術，在服務過程中主動向顧客介紹，引導顧客加入會員、核銷優惠、完成預約，配合品牌素材拍攝需求提供作品紀錄。技術持續精進 積極備考總部初階 Barber 與高階 Barber 技術認證，將每個晉升考核視為個人職涯里程碑，參與總部定期巡店稽核與在職技術培訓。

客戶接待與引導 負責顧客進店後的第一線接待，以熱情專業的態度歡迎每位顧客，引導完成等候、換裝、入座等流程，主動告知等候時間與服務流程，確保顧客體驗順暢。 洗頭與養護服務執行 依照品牌標準 SOP 執行洗頭、護髮、頭皮按摩等養護服務，確保每次服務品質一致。服務過程中主動觀察顧客頭皮與髮質狀況，適時向設計師或顧客反映，配合設計師服務節奏，確保整體流程不因銜接問題造成等候延誤。 頭皮護理與臉部保養開發 熟悉品牌頭皮護理與臉部保養服務項目，能向顧客清楚說明服務內容與效益，在養護服務過程中自然帶入推薦，引導顧客升級體驗，每月追蹤個人服務轉換率，達成個人銷售 KPI。 門市清潔與環境維護 負責門市日常清潔工作，涵蓋剪髮區、等候區、洗頭區、廁所等所有區域，確保每位顧客服務結束後立即完成工作區清潔。定期盤點耗材庫存，低於安全庫存量時主動通報店長補充。 配合門市活動推廣 熟悉每檔行銷活動的內容與話術，在接待與養護服務過程中主動向顧客介紹，引導顧客加入 LINE 官方帳號或核銷優惠，對顧客詢問的活動問題給出正確解答。 培訓與晉升考核 依照總部制定的七階段晉升規則，按時程完成各項服務項目的培訓與考核，包含門市禮儀、洗髮、頭皮療程、臉部療程、上藥水、造型吹風、升職考核，達標後晉升為初階 Barber 設計師。

客戶接待與引導 負責顧客進店後的第一線接待，以熱情專業的態度歡迎每位顧客，引導完成等候、換裝、入座等流程，主動告知等候時間與服務流程，確保顧客體驗順暢。 洗頭與養護服務執行 依照品牌標準 SOP 執行洗頭、護髮、頭皮按摩等養護服務，確保每次服務品質一致。服務過程中主動觀察顧客頭皮與髮質狀況，適時向設計師或顧客反映，配合設計師服務節奏，確保整體流程不因銜接問題造成等候延誤。 頭皮護理與臉部保養開發 熟悉品牌頭皮護理與臉部保養服務項目，能向顧客清楚說明服務內容與效益，在養護服務過程中自然帶入推薦，引導顧客升級體驗，每月追蹤個人服務轉換率，達成個人銷售 KPI。 門市清潔與環境維護 負責門市日常清潔工作，涵蓋剪髮區、等候區、洗頭區、廁所等所有區域，確保每位顧客服務結束後立即完成工作區清潔。定期盤點耗材庫存，低於安全庫存量時主動通報店長補充。 配合門市活動推廣 熟悉每檔行銷活動的內容與話術，在接待與養護服務過程中主動向顧客介紹，引導顧客加入 LINE 官方帳號或核銷優惠，對顧客詢問的活動問題給出正確解答。 培訓與晉升考核 依照總部制定的七階段晉升規則，按時程完成各項服務項目的培訓與考核，包含門市禮儀、洗髮、頭皮療程、臉部療程、上藥水、造型吹風、升職考核，達標後晉升為初階 Barber 設計師。

1.排休制/月休9天/上班時段固定。 2.庫存管理-驗收貨物、產品庫存盤點。 3.出貨-依據備貨表之品項、數量進行備貨。 4.進貨-物流貨物重整、包裝作業、協助進貨、貨品歸位。 5.倉庫作業區環境整理、清潔。 6.其他主管交辦事項。

Welcome passionate and enthusiastic partners who are interested in a career in sales! 【Future Development】 1. We look forward to seeing you become one of our top sales performers! 2. Depending on individual performance, there are opportunities to advance into PM or management positions. 【Job Description】 1. Promote, sell, and secure orders through interactions with existing and potential customers. 2. Report to suppliers based on customers’ needs, issues, interests, competitive activities, and potential new products and services. 3. Carry out product design-in and sales activities. 4. Manage inventory. 【Preferred Qualifications】 1. Prior preparation or familiarity with related industries is a plus. 2. A proactive, responsible, and eager-to-learn attitude is the most valued quality.