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【徵】有這回事！！~月薪42900 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班外場服務生 工時：每日9小時(不含休息時間) 休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) 月薪：42,900（內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元；績效獎金另計） ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 負責接待、外場、廚務、總清等必要之工作，採輪值性質

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在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

1.業務銷售或通路開發 2.客戶情報蒐集，提供客戶服務並維護關係 3.撰寫業績與管理報表文件 4.處理樣品與售後服務回饋 5.導入新產品認證工作 6.提供規格書/樣品/環安資料/新品報價/追蹤機種產品導入結果與量產時間 7.主管交辦事務

理貨、出貨相關事宜

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 1.負責全企業總務或出入廠管理專案規劃及執行、各部門間工作協調，富挑戰性。 2.總務福利、出入廠管理等機能之例行性工作。

1. 編製生產排程，工單開立與結案管理 2. 產能規劃、進度控管及交期擬定 3. 原物料需求進度掌握及控制跟催作業 4. 定期清點原物料，並將原物料標示並放於正確位置 5. 原物料庫存進出管理 6. 協助貨品的包裝與運送(需會開小貨車) 7. 需搬重物(20-25kg) 8. 完成主管交辦事項

1.熟悉日式餐點製作 2.航空日式餐點製作及擺盤 3.供餐出餐查核及擺盤和口味確認 4.負責廚房環境衛生維護及食品安全衛生管理 5.餐飲科系佳 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。

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工作內容： 1.院內外電話接聽轉接、諮詢服務，以及各類緊急與宣導廣播調度。 2.協助總務室跨組支援（含信件/包裹收發登記、鑰匙管理等）。 3.話務總機室環境維護、交接班設備盤點，及其他主管交辦事項。 求職條件： 1.口齒清晰、溫和有禮，能熟記重要號碼，並冷靜妥善處理突發客訴與急迫來電。 2.具備責任感與團隊精神，能完全配合單位排班、緊急調度與跨組行政支援。工作時間：需配合24小時3輪值排班（日班07:00-15:00、小夜15:00-23:00、大夜23:00-07:00）。 休假制度：依勞基法「四週變形工時」排定休假。

福容大飯店福隆店位於東北角海岸，擁抱山海景緻，提供住宿、精緻餐飲、宴會與商務會議、休閒育樂等一站式飯店服務。一起在大海旁打造有質感又溫度的用餐體驗吧！ 工作內容： ●熟悉並確實執行廳外場全流程服務與標準作業程序（SOP），包含開檯與收檯、帶位、點餐、餐點與酒水服務、桌邊服務以及結帳等。 ●依據營運狀況協助統籌各班別外場工作分配，協助外場人員排班及臨時工人力調度，確保人力配置到位。 ●規劃並執行新人及在職同仁教育訓練。 ●於營運現場即時掌握顧客需求與用餐狀況，依據飯店規範妥善處理顧客意見與抱怨。 ※西餐廳：協助管理田園西餐廳及大廳酒吧運作 ※中餐廳：協助管理宴會廳運作

●負責外場人員排班及臨時工人力安排 ●落實外場作業流程及各項訓練計畫 ●督導員工遵守紀律規章 ●維持設備、布巾數量、器皿之報修及保管使用狀態 ●顧客溝通及危機處理 ●維護良好跨部門溝通及合作關係 ●執行每日的結帳工作並製作報表 ●主管交辦事項。 ※西餐廳：管理田園西餐廳及大廳酒吧運作 ※中餐廳：管理宴會廳運作

正光藥局為明基佳世達集團旗下連鎖藥局品牌，與丁丁藥局同屬佳世達集團體系，結合零售管理與健康產業發展，打造穩定且具成長性的工作環境。提供顧客專業且有溫度的購物體驗，享有完整制度與職涯發展機會。 💖連鎖品牌穩定發展，具集團資源支持 💖接觸新型智慧藥局模式 💖績效獎金與共享成果機制 💖在地深耕、顧客關係穩定 工作內容: 1. 商品銷售與專業服務 熟悉商品專業知識，能靈活運用銷售話術與行銷活動，提升顧客購買體驗與成交率。 2. 顧客服務與現場支援 提供優質且即時的顧客服務，適時支援現場同仁，確保服務品質一致。 3. 店務營運管理 依公司營運方針執行各項店務作業，妥善分配與整合團隊工作，提升整體營運效率。 4. 業績目標達成 帶領團隊共同達成門市營運與業績目標，並持續優化達成策略。 5. 溝通協調與團隊管理 負責門市日常事務協調，關懷同仁狀況，協助解決工作問題，維持良好團隊氛圍。 6. 教育訓練與人才培育 培育門市同仁具備專業能力與服務技巧，提升整體團隊戰力。 7. 市場與商圈敏銳度 掌握市場動態與商圈變化，進行活動觀察與分析，提升門市競爭力。 休假制度: 配合門市營業時間，採輪班制： 例：早班 08:30–17:30、晚班 13:00–22:00 月休 8–10 天 福利制度: 穩定工作 × 明確升遷 × 集團體系 💖多元獎金制度（營運績效、銷售獎金、年度績效） 💖完整教育訓練（基礎訓練／專業培訓／管理培育） 💖明確升遷制度，職涯發展看得見 💖二節獎金/生日禮金 💖員工購物優惠 💖推薦獎金

1. 國內/國外旅行社業者、遊覽車業者的業務開發與聯繫。 2. 〝客製化旅遊行程〝專案撰寫/規劃/執行。 3. 旅遊市場評估與分析/提出。 4. 規劃/開發/拜訪企業客戶、公司行號、福委會。 5. 規劃業務策略/達成公司業績目標。 6.負責：樂園、飯店、賽車場。

協助班導師作業 班級經營 協助班導師教學 追蹤主題課程進度，依照班導師需求，提早準備相應教具

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