大學網討論區
1.協助廚房食材準備與保存,確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容,提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀,確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範,維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力,促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰,具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求,提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務,提升顧客用餐滿意度。
1.配合師傅燒焊、施工。 2.廠內設備製作。
在二手車產業,有些人只是把它當成一份工作。 但也有人在這個產業裡,創造出完全不同的人生。 在睿品汽車,我們相信一件事: 真正努力的人,應該得到更高的回報。 因此公司提供 高抽成制度、自由度高的工作模式,以及開放的團隊文化, 讓有能力的人能在這裡發揮實力,創造屬於自己的成績。 如果你希望的不只是領薪水,而是 挑戰更高收入與成長空間, 睿品汽車會是一個很適合你的舞台。 工作內容 • 學習並熟悉中古車銷售流程,提供專業的購車建議 • 協助客戶了解車輛資訊與特色,完成銷售服務 • 協助管理車輛庫存與銷售相關作業 • 經營客戶關係,建立長期信任與回購機會 • 持續提升銷售能力與市場敏感度,朝更高職務發展 ⸻ 未來發展 在睿品汽車,只要有能力與企圖心,就有機會往更高的職位發展,例如: 銷售顧問 → 資深銷售 → 店長 → 區域管理職 公司希望培養長期夥伴,一起成長、一起擴展事業版圖。 ⸻ • 對銷售與汽車產業有興趣 • 願意學習並持續提升自己 • 具備良好的溝通能力與服務精神 • 具備企圖心與責任感,願意挑戰更高收入 ⸻
我們是專業汽車貨運公司,為客戶提供高效安全的貨物運輸服務,專注於高雄港口及周邊地區的進出口貨運。無論是倉儲管理還是配送操作,我們致力於提供高品質的物流與配運解決方案,並以優質的服務滿足客戶需求。 【依工作性質,可隨時調整薪資】 工作內容: 1. 負責駕駛聯結車(半拖車)執行進出口貨櫃運輸作業,確保貨物按時、完整交付。 2. 熟悉高雄港區進出口貨櫃作業流程,確保遵循港口相關規範與規章作業。 3. 定期檢查車輛及實施基本保養,確保車輛安全性能符合標準,並維護車輛的清潔。 4. 按照公司規定進行運輸安全機制操作,包括相關文件的簽署確簽與回收作業。 5. 在緊急(異常)事件發生時,迅速通報公司相關部門,並協助進行調查及後續應對作業。 6. 能妥善與公司內外部人員協調,增強運輸作業流程效率。 7. 遵守交通法規及公司制定的操作流程,以確保整體物流運作的安全性。 8. 定期與主管討論工作流程與改善點,協助優化運輸流程,並提高工作績效。 工作地點:屏東、高雄、台南 歡迎您加入我們的運輸團隊,共同打造安全高效的貨運服務平臺,如果您熱衷於物流運輸行業,並具備專業駕駛能力,立即投遞履歷,期待與您攜手合作!
歡迎加入崇實聯合會計師事務所!我們正積極推動環保少紙化與銀行函證區塊鏈系統,致力於打造高效、精確的數位財會環境 🌿。在這裡,我們不僅僅是處理帳務,更是透過專業傳承與「崇實講堂列車」,培育出充滿文青氣息與專業力的優秀夥伴。我們提供舞台,邀請您與我們攜手,共創未來世界AI財會藍圖 🚀✨。 1. 辦理財務報告之查核及簽證。 2. 承辦所得稅結算申報之查核及簽證。 3. 充任稅務案件之代理人,包括所得稅、遺贈稅之代理申報,行政救濟、司法救濟及其他各種稅務業務之代理。 4. 辦理關於會計之設計、管理、稽查、調查、整理、清算、鑑定、財務分析或資產評價等事項。 5. 擔任檢查人、清算人、破產管理人、遺囑執行人或其他信託人。 6. 擔任工商登記或商標註冊及其他有關事件之代理人。 7. 提供稅務顧問服務及租稅規劃服務。 8. 從事諸如會計、預算制度之設計、執行與資訊系統之建立等管理顧問等服務。 期待充滿熱忱的您,立即加入我們的行列!
1. 配合進出貨、各項倉儲事務作業。 2. 貨櫃裝卸、產品入庫。 3. 支援及盤點。 4. 主管交辦事項。 ★夜間加給另計、有加班機會,歡迎想要挑戰高薪的你!★
協助執行和管理有關人力資源管理功能,包括招募、訓練、薪資/福利管理,依照法定要求處理員工關係。以便為每個部門人員提供指導和必要的支援,以實現他們的顧客服務和任務目標。 1.協助指導管理人員進行有效招募和面試技巧的使用方法,例如口頭介紹和書面說明,以確保雇用和留住合格、有能力的員工。 2.協助和確保通過對所有訓練體系的管理、監督、指導訓練課程、分析和回顧現狀並提出方法、向管理人員諮詢提供改進建議來控制實現員工開發和利用他們最大的潛能。 3.協助監督員工績效考核以確保及時完成評估,閱讀和分析評估目標以確保評估評論是合適的、目標是可衡量和可完成的。領導和管理員工關係規劃和活動,比如員工認可和服務頒獎典禮、社交活動和一般飯店會議,保持積極的員工關係氛圍。 4.協助開發、執行和管理與所有飯店員工有關的管理政策與程式,以確保維持一個積極和有效的工作環境。 5.公平一致地監督候選人申請條件。 6.確保遵守所有國家的和聯盟的法律、法規和法院判決,關於當前人力資源管理實踐回顧、執行新程式、口頭或書面溝通有任何新需求時,促進平權行動程式。 7.確保嚴格執行飯店人力資源部資訊資產等的安全和保密性。 Assists with administration and management of the Human Resources function to include recruiting, training, wage/benefit administration, compliance with statutory requirements, and the execution of employee relation activities, to provide each department with the personnel, guidance, and support necessary to achieve their customer service and business objectives. 1. Assist in instruction of the management staff in effective recruiting and interviewing techniques using methods such as verbal presentations and written directions to ensure the hiring and retention of qualified and efficient employees. 2. Assist and ensure that employees are developed and utilized to their maximum potential by controlling the implementation, administration, and monitoring of all training programs. Instruct training classes, analyze and review current and proposed methods, and consult with and offer recommendations to the management staff for improvement. 3. Assist with monitoring the employee performance appraisal programs to ensure reviews are timely. Read and analyze evaluations and goals to ensure appraisal comments are appropriate and goals are measurable and achievable. Direct and administer employee relations programs and activities such as employee recognition and service award ceremonies, social functions, and general hotel meetings to maintain a positive employee relations climate. 4. Assist with the development, implementation, and administration of policies and programs related to the management of all hotel personnel to ensure the maintenance of a positive and productive employment environment. 5. Monitor for fair and consistent application. 6. Ensure compliance with all State and Federal laws as well as regulations and court rulings that pertain to Human Resources by reviewing current management practices, implementing new procedures, and communicating verbally and in writing any new requirements. Assist with the Affirmative Action program. 7. Ensures the security and confidentiality of the HR Department is strictly adhered to.
因業務需要,誠徵全職護理師1名 主要工作內容: 1. 掛號批價、櫃台接待、協助病患填寫初診單及檢查同意書、接聽電話 2. 進行肌肉注射、靜脈注射、疫苗施打、成人健檢抽血、簡單傷口處理 3. 聯繫民眾回診 4. 民眾衛教 5. 健保試辦計畫資料維護 6. 協助醫師執行檢查及治療 7. 診所環境維護
1.可評估工料依單位計算的單價,及評估報價 2.有統包能力 3.需發包能力(能提供至少一組報價) 4.製作工料表及工程進度表 5.工程項目毛利率計算 6.現場丈量 7.能看圖施作,基礎電力作業 8.能獨立作業 9.驗收作業及指導現場。
1.收貨、入庫,發料及盤點等倉儲作業。 2.揀貨、堆疊、打包及出貨相關作業。 3.倉庫5S整理與作業環境維護。
1.負責介紹及銷售商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
依據訂單撿貨、包裝商品、整理分類貨物並上架、清點與盤點庫存,以及維持倉儲環境的整潔與清潔 排休8天、享勞健保
依據訂單撿貨、包裝商品、整理分類貨物並上架、清點與盤點庫存,以及維持倉儲環境的整潔與清潔 排休8天、享勞健保
【工作內容】 ﹡執行力強、喜歡有挑戰性的工作內容。 ﹡Facebook/ Instagram /Tiktok影片腳本規劃與執行。 ﹡行銷企劃文案撰寫、廣告文案素材撰寫與發想 。 ﹡自媒體課程企劃、直播公司活動企劃與執行。 ﹡負責活動企劃提案執行、專案統籌、分析與建議。 ﹡行銷策略擬定,會員專屬活動企劃提案執行、成效分析。 ﹡口碑合作規劃、異業活動聯名企劃洽談予執行管理(含:KOL、KOC等) 。
1.撰寫與編輯即時新聞內容。 2.具有高度的文字敏感度,能自主蒐集、整理新聞主題並撰寫文章。 3.進行新聞內容的編輯與校對,確保內容質量與正確性。
1. 負責活動與行銷專案之整體規劃、執行與流程控管(如展覽、市集、品牌活動等),確保專案依時程與預算順利完成。 2. 與客戶或合作單位溝通需求,撰寫企劃書、簡報及預算提案,提出創意執行方案。 3. 協助現場活動執行與協調,包含廠商對接、場地安排、人力調度與活動後檢討報告彙整。 4. 進行市場趨勢與競業活動調查,提出具參考性的活動策略與建議。 5. 協助公司品牌與活動形象推廣,撰寫相關文宣、新聞稿、社群貼文等行銷文案。 6. 製作簡報、提案資料及其他專案所需的行政與支援作業。
1. 品牌線上/線下檔期活動企劃執行與網站內容品質管理。例如:抽獎活動,週年慶活動,臉書/IG貼文內容。 2.異業合作洽談、口碑行銷操作。例如:找尋適合的KOL與KOC,品牌聯名.. 3.宣傳方法設計:電子報、廣告及各種宣傳文案的設計、製作與發送。 4.追蹤數據與社群成效,提出改善建議 必要條件: 1. 具備電子商務品牌行銷企劃之工作經歷至少一年。 2. 能獨立撰寫創意企劃提案,需具備個人行銷專案執行作品集(包含過往行銷企劃作品、專案執行成功案例) 3. 文字邏輯細膩敏銳,可輕鬆寫出各式文案標題。 4. 反應快、高情商,能舉一反三,擅長跨部門溝通。
我們是糧倉集團,致力於提供優質的麻辣火鍋料理及卓越的顧客服務。集團秉持對餐飲品質的堅持,成為顧客首選的就餐場所,我們的主要客群以火鍋愛好者及家庭聚餐為主。 工作內容: 1. 接待顧客並安排座位,提供親切專業的服務,建構愉快的用餐體驗。 2. 熟悉餐廳菜單,協助顧客點餐並進行準確的點餐系統操作。 3. 負責送餐並確保顧客所需的用餐需求得到即時滿足。 4. 處理結帳程序,包括基本的金額計算,操作收銀機與提供發票服務。 5. 定期進行桌椅區域的清潔,在每次送餐與收餐後維持餐廳整潔。 6. 積極處理顧客的即時問題或簡易客訴,確保顧客滿意。 7. 促進內外場良好聯繫,包括與廚房人員溝通顧客需求及特殊要求。 8. 協助店面活動與營運管理,確保餐廳高效運作。 我們誠摯邀請對服務充滿熱情的您加入糧倉集團,一起成為團隊的一份子,為顧客創造美好的火鍋用餐體驗。立即投遞履歷,成就您的職涯新章,期待您的加入!
1、需要有大客車駕駛職業人定期訓練證明 2、此職缺現專職校車司機,接送學生早晚下課,工作單純、薪資穩定 3、配合司機居所及個人需求,人性化調派車趟作業
工作內容 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 只要有能力,晉升絕對沒問題!!! 歡迎愛挑戰的你投遞履歷,讓我們見面聊聊吧~