大學網討論區

1.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 3.店舖行政工作管理與帳務處理 4.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格

1.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀

1.協助廚師處理廚務工作 2.協助準備食材 3.清潔廚房 4.擔任學徒角色，跟隨師傅學習專業的技能

1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.負責廚房內的衛生管理工作。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及廚房工作區域的衛生及清潔標準。 6.要有成本管理 7.具中式料理或日式料理經驗

1.幫忙出貨以及倉庫管理 2.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置 3. 進貨管理，貨櫃到倉及廠商到貨點收 4. 領料分裝、包裝

1.調劑處方、Key in、核對、核發藥品、解釋處方用藥及用藥諮詢服務 2.協助處理藥局相關店務及藥品管理 3.OTC/醫材輔具/醫藥相關用品

一、工作內容 1.瓦斯配送：負責區域內客戶的瓦斯安全配送。 2.客戶服務：提供親切的客戶溝通與熱忱服務。 3.安全把關：我們不只是單純的配送，更是「社區能源安全的守護者」！在送貨的同時，也為每一位客戶的居家安全嚴格把關。 二、計劃配送班特色 1.自由度高：工作計劃可由個人彈性安排，作業過程高度自由。 2.任務導向：每日只要將即定的工作任務完成，即可提早下班。 3.高度自主：適合自律性強、喜歡掌握自己工作節奏的夥伴。 三.優渥的薪酬待遇 1.月收入保障45,000：新人入職試用期即享有保底收入，轉職初期最安心。 （註：全勤、準時、穩定出勤為享有此保底收入之基本條件） 2.穩定月領高薪：每月平均薪資約 $48,000（含各項獎金與津貼）。 3.長期增值計劃： 年資滿 1～3 年視表現每年享有職等晉升與調薪，資歷越深領越多。 四、休假與配送說明 1.排休制度：月休 8 天（採 7+1 天排休制），方便彈性安排生活。 2.配送交通工具：全由公司安排 3.5 噸貨車，不需自備車輛。 3.專業培訓：無瓦斯配送經驗者免擔心，公司提供完善新人培訓計劃。 4.需要有駕駛3.5噸以上貨車1年以上的經驗者。 五、職涯有未來 公司有完善的「職務三年發展及調薪計劃」。我們不只是找司機，更是找一起成長的夥伴，歡迎想挑戰高薪、追求穩定發展的您加入我們公司！

歡迎來台中鳳凰酒店實習，可提前適應職場，提早與飯店產業接軌。 需求職缺：房務員、餐廳外場服務員，半年制/ 一年制皆可。 投遞履歷或約面試時，請告知有意願實習職務及期間。

化學(有機/無機/分析/物理)、 化工、 電機電控、材料相關科系畢業者尤佳 對化工製程方法改善建立有經驗者佳 對繪圖軟體孰悉者尤佳 1. 重金屬檢驗 / 儀器操作 / 數據分析 / 圖譜判定 2. ICP-MS / ICP-OES / AA / HPLC / UV / XRF 等儀器操作及傳統化學分析。 3. 分析技術開發 / SOP建立 4. 機台維護 5. 樣品製備 6. 主管 / 工程師 交辦任務。 7.具備化學相關科系或化學相關職務五年備住宿或交通補助住宿或交通津貼。 8.具ISO經驗者佳。

1.觀察製造現場機械的運作情形，偵測設備不足處或機械故障處，必要時進行調整。 2..負責生產線機器、設備之操作、調整與固定原料、零件或自動式機械。 3.隨時檢查機械零件不足處，以確定機械操作的準確性。 4.具備乙級(鍋爐、壓力容器)技術士(或)以上證照或結業證書之有效證照者， 依據實際工作內容敘薪。 5.環保及公設基本巡查與環境維護。 6.基本電腦簡易文書處理 7.能配合工作需求調整工作及輪班者。薪資另議。 8. 主管交辦之事項

1. 報價單登打、輸入、處理並追蹤客戶訂單 2. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 3. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 6. 協助處理庶務性行政工作 7. 倉庫貨品進、出貨及庫存盤點 8. 處理主管所交辦的其他事項

治療或營養食譜作業之規劃與監督、營養分析 負責規劃食品及營養計畫，並且監督餐點的準備與供應 注意廚房衛生管理事項、人員管理、衛生教育 營養教育與營養推廣方案之參與、營養衛教 營養方案之規劃與協調，及食品保健方案中營養問題 與家屬溝通住民營養相關事宜 遵辦主管吩咐之業務 參加機構會議 機構評鑑相關事宜

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.組合沙拉或冷盤，進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養

＊歡迎積極主動、樂於協助＊ ＊熟悉電腦、具備資料處理能力＊ ＊喜歡跟人溝通、拒絕一成不變的工作＊ ＊良好的工作環境/人＊ 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 2. 維持營業場所的整潔與美觀。 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格。 4. 向客戶介紹商品的優點，以協助顧客選擇。 5. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

1. 課程設計及安排，熟用課綱自編活動 2. 建立幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3. 樂於與孩子一同學習、時時觀察幼兒 4. 熟悉親師溝通技巧，時時與家長討論幼童的學習情形 5. 帶班需與他人協同合作、溝通 6.熟悉正常化教學，如:主題教學、學習區規劃、方案教學等 7.須輪早晚值班 *教保相關科系，專科或大學(含以上)畢業且具合格教師證者。 *需具有修滿16個學分幼教教育學程畢業或具有幼兒園教師證者

【新人入隊大禮包｜教育津貼＋最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月，安心累積經驗值，幫你撐過新手期。 →最強新訓中心，業務技能、市場分析、產業概況，帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制｜經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導，高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」，資訊、經驗無私共享，團隊攜手前行。 【收入無上限｜創造高薪第一選】 →業績獎金42-50％隨職級調升，成就感靠自己，創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金，共好就是最好。 【企業文化優良｜升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」，公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整，想做超級業務或是店長，由自己決定，創造最佳團隊，打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼： １、不動產市場開發、銷售 ２、不動產專案管理 ３、不動產買賣服務 ４、成為買賣雙方溝通橋樑 ５、經營知名社區物件 ６、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ７、提供不動產買賣、租賃仲介服務 ８、負責不動產之代銷代管業務 ９、提供客戶不動產資產規劃

【新人入隊大禮包｜教育津貼＋最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月，安心累積經驗值，幫你撐過新手期。 →最強新訓中心，業務技能、市場分析、產業概況，帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制｜經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導，高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」，資訊、經驗無私共享，團隊攜手前行。 【收入無上限｜創造高薪第一選】 →業績獎金42-50％隨職級調升，成就感靠自己，創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金，共好就是最好。 【企業文化優良｜升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」，公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整，想做超級業務或是店長，由自己決定，創造最佳團隊，打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼： １、不動產市場開發、銷售 ２、不動產專案管理 ３、不動產買賣服務 ４、成為買賣雙方溝通橋樑 ５、經營知名社區物件 ６、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ７、提供不動產買賣、租賃仲介服務 ８、負責不動產之代銷代管業務 ９、提供客戶不動產資產規劃

【新人入隊大禮包｜教育津貼＋最強新訓教育】 →保障教育津貼+獎金高於5萬× 6個月，安心累積經驗值，幫你撐過新手期。 →最強新訓中心，業務技能、市場分析、產業概況，帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制｜經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導，高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」，資訊、經驗無私共享，團隊攜手前行。 【收入無上限｜創造高薪第一選】 →業績獎金40-50％隨職級調升，成就感靠自己，創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金，共好就是最好。 【企業文化優良｜升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」，公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整，想做超級業務或是店長，由自己決定，創造最佳團隊，打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼： １、不動產市場開發、銷售 ２、不動產專案管理 ３、不動產買賣服務 ４、成為買賣雙方溝通橋樑 ５、經營知名社區物件 ６、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ７、提供不動產買賣、租賃仲介服務 ８、負責不動產之代銷代管業務 ９、提供客戶不動產資產規劃