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1.包裹收送貨服務 2.協助業務司機包裹上下車、分類及堆疊作業 3.提供宿舍、返家津貼(每月一次) 4.就職一年，公司協助安排調任離家就近單位任職 5.福利優，高額團體保險 6.提供公司全套制服，工作配備 7.輔導2週內考取職業小型車駕照 8.取得職業駕照後改以37,000元任用培訓 9.完成培訓獨立作業，月所得可達45,000元以上

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1. 合約簽呈追蹤與用印。 2.協助客戶對於報價相關問題。 3.負責部門相關文件整理、建檔以及追蹤、於有效時間內回覆顧客信件。 4.完成業務主管其他交辦事項。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

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1.具物流經驗、服務業及生產線管理職經驗3年以上佳 2.大學畢業，運管、企管、工管、行銷等科系佳 3.理貨人員調度管理 4.貨物運輸品質及效率管控 5.無物流經驗者願意配合3至6個月現場作業流程訓練 6.強烈企圖心，樂於接受挑戰，能接受公司中長期的培訓及輪調

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◎事先排班、不定時段 ◎服務地點:雲化縣西螺鎮Kanebo櫃 ◎有販賣銷售經驗者優先

01.負責分項工程現場指揮。 02.負責分包商施工之監督與評估。 03.依據施工圖進行工程檢討與審查。 04.控管施工進度與品質。 05.其他主管交辦事項。 06.具測量經驗實務經驗尤佳。 07.品管、勞安、工地主任相關證照者尤佳。

1. 管理與監督，並負責倉儲系統各項資訊之即時更新與維護。 2. 監控及優化倉管制度、流程制定與規章制度。 3. 管理商品調撥、抽盤、定期盤點作業。 4. 改善現存倉管問題，以提升營運效益。 5. 專案規劃、執行及異常控管。 6. 倉儲庫存及帳務管理。

1. 生產設備研發、設計與改善。 2. 協助生產技術、製程改善。 3. 機械維修與保養計畫。 4. 其他主管交辦事項。

1.設備組裝.維修.保養 2.基本電路.自動控制基本概念者佳 3.協助處理主管交辦事項 4.經驗不拘.無經驗可

1.協助拓展公司業務, 開發客戶. 2.處理客戶出貨流程及相關事務協調 3.有貨運承攬業經驗1年以上 4.薪優 5.有出國機會 歡迎勇於挑戰高額獎金的夥伴加入我們!

1.協助醫生跟診、櫃檯掛號 2.週一到週五 09:00-12:00 週一、三 09:00-12:00 / 14:30-17:00 週六 09:00-12:00/14:30-18:00

1.了解公司商品定位，鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益 2.依公司商品定位規劃適合商品的廣告 3.廣告播出後效益的評估 4.電子商務平台的設置和推廣相關業務 5.產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動 6.商品資料收集及評估各媒體比較分析廣告效益 7.利用各種數位媒體行銷公司商品