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1. 定位遊戲產品行銷方向,負責產品行銷企劃案撰寫及規劃、創意發想與執行。(包含線上、線下、KOL與異業合作等等) 2. 線上與線下活動安排與預算分配,並視專案需求與外部媒體或異業廠商合作洽談 3. 掌握專案行銷時程與進度,並與PM、社群、設計等部門對焦活動方向 4. 分析市場趨勢,掌握競爭對手動態與遊戲生態,研擬策略 5. 各項行銷專案執行推動、監控品質與時程、遊戲行銷報告分析及整理,並提出優化方向 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約77~95萬,績效優者年薪將更高。
1. 遊戲營運: 需了解遊戲營運工作內容,包含但不限於營收預測和各項遊戲指標解讀及判斷,了解遊戲上市流程和營運活動安排 2. 專案管理: 負責營運前置作業、人員&時程規劃、監督及執行並定期追蹤項目及檢討改善。上市版本管理、遊戲相關跨部門溝通與協調 3. 數據分析和優化: 依KPI分析遊戲運營現況,針對目標設計活動,並獨立完成規劃及執行、產出數據化的結案分析和精進方式;並能由各項數據中找出用戶行為和潛在的因素進行對應的調整。分析遊戲玩家行為,評估玩家體驗與數據資料,執行遊戲優化方案 4. 團隊協助: 協助主管建立團隊文化,訓練團隊獲得正確的營運技能和觀念。共同改良與調整各項營運流程和SOP,持續優化工作效能,協助團隊完成公司及主管交辦任務 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約90~117萬,績效優者年薪將更高。
1.維修中心經營績效管理:預算編列與損益控管、維修中心獎佣金、維修人力、加班費規劃控管等 2.維修中心營運專案規劃 3.對應手機原廠制定競賽獎勵等績效提升計畫 4.內/外部稽核(ISMS資安資產清冊及工作職掌定期檢視) 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約36,000~47,000元,若績效達平均水準者,年薪約64~84萬,績效優者年薪將更高。
【實習生專區】 此職缺為實習生投遞履歷專用渠道,有實習需求的學生皆可應徵 若為餐旅服務相關科系(旅館 / 休閒 / 觀光 / 餐飲 / 廚藝)為佳 【職缺項目】 ✦ 採購部 ✦ 採購助理/實習生 -如果您具備良好的溝通協調能力,細心且對飯店資材與供應鏈管理感興趣,採購部將能讓您累積實務經驗與專業知能。 ✦ 客房部 ✦ 大廳前檯櫃檯接待/豪華閣禮賓接待/客服中心話務員/服務中心行李員 - 若您喜歡與人互動、幫助他人,接待來自世界各地的旅客,客務部是一個理想的舞台。 ✦ 房務部 ✦ 房務員/公共區域清潔員 / 健身中心 - 如果您喜歡整理、保持清潔並關注工作中的每一個細節,房務部將讓您發揮您的專長。 ✦ 餐飲部 ✦(台北/板橋) 【內場】西餐廚師/中餐廚助 - 如果您對創造美味料理充滿熱情,樂於展現您的創意與專業,廚房內場將是您的理想選擇。 【外場】領檯接待/服務員 - 如果您對餐飲服務充滿熱忱,希望學習如何提供專業服務,餐飲部外場將提供豐富的學習與發展機會。 ** 若對其他職缺有興趣,也歡迎來信或致電人力資源部洽詢 **
✅【你會做的事】 🔹 駕駛密封式垃圾壓縮車 🔹 依照固定路線進行清運作業 🔹 簡單保養與車輛清潔維護 🔹 配合團隊完成每日任務 💼【我們希望你】 ✔️ 持有大貨車駕照 ✔️ 有相關經驗超加分!沒經驗也有師傅帶 ✔️ 穩定工作、責任感強、重視安全 📞 機會不等人!現在就投履歷/留言應徵, 📍加入我們,一起開進穩定未來!
1.駕駛密封式垃圾壓縮車 2.依排定清運固定路線執行清運 3.維護車輛清潔及簡易保養 4.具備大貨車駕照 【薪資依能力調整】
1.與顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格 2.商品陳列、櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀維護 3.顧客諮詢或主動提供商品建議 4.試用期間6個月保證月薪$34,000元
1.與顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格 2.商品陳列、櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀維護 3.顧客諮詢或主動提供商品建議 4.試用期間6個月保證月薪$34,000元
1.與顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格 2.商品陳列、櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀維護 3.顧客諮詢或主動提供商品建議 4.試用期間6個月保證月薪$34,000元
1.與顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格 2.商品陳列、櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀維護 3.顧客諮詢或主動提供商品建議 4.試用期間6個月保證月薪$34,000元
1.生產設備維修、安裝 2.設備保養計畫執行 3.設備維修、保養資料紀錄、統計及分析。 4.主管交辦事項
您對餐飲行業嚮往嗎? 我們有完善的管理制度,給予新進員工訓練。 我們重視每一位夥伴、顧客。 歡迎積極、有企圖心的您,一起加入我們的大家庭! ※無經驗可 夥伴需求: 1. 親切、大方、一顆溫暖的心 2. 態度積極、不怕與人群接觸 3. 具備團隊意識、夥伴間相互合作 【完善的教育訓練】 ˙專屬人員指導,完整的訓練體系 ˙定期會議討論 ˙良好的升遷考核制度 【員工福利】 ˙專屬免費員工餐(超好吃) ˙不定期聚餐活動 ˙年度尾牙及春酒 ˙年度績效及獎金 ˙員工旅遊 ˙員工表揚金 ˙員工制服 ˙享有勞、健保及勞工退休金提撥 ˙員工宿舍 ˙員工休息室 【工作內容】 - 負責設桌、送餐、換盤、收桌 - 為顧客帶位、安排座位 - 向顧客介紹與推薦餐點 - 內外場出餐聯繫 - 主動了解客人需求、上菜劃單 - 於客人用餐完畢後,負責打包、收拾碗盤與清理環境 - 餐廳清潔維護管理 - 營業前置作業與結束後環境清潔 - 完成主管交辦事項 - 對服務業充滿熱忱與親切感 - 主動有責任感、能解決問題的能力 履歷請附個人學經歷,以及不拘形式的自傳文字,讓我們能更了解您。
您對餐飲行業嚮往嗎? 我們有完善的管理制度,給予新進員工訓練。 我們重視每一位夥伴、顧客。 歡迎積極、有企圖心的您,一起加入我們的大家庭! △有相關經驗者視情況調整起薪 夥伴需求: 1. 親切、大方、一顆溫暖的心 2. 態度積極、不怕與人群接觸 3. 具備團隊意識、夥伴間相互合作 【完善的教育訓練】 ˙專屬人員指導,完整的訓練體系 ˙定期會議討論 ˙良好的升遷考核制度 【員工福利】 ˙專屬免費員工餐(超好吃) ˙不定期聚餐活動 ˙年度尾牙及春酒 ˙年度績效及獎金 ˙員工旅遊 ˙員工表揚金 ˙員工制服 ˙享有勞、健保及勞工退休金提撥 ˙員工宿舍 ˙員工休息室 【工作內容】 - 負責設桌、送餐、換盤、收桌 - 為顧客帶位、安排座位 - 向顧客介紹與推薦餐點 - 內外場出餐聯繫 - 主動了解客人需求、上菜劃單 - 於客人用餐完畢後,負責打包、收拾碗盤與清理環境 - 餐廳清潔維護管理 - 營業前置作業與結束後環境清潔 - 完成主管交辦事項 - 對服務業充滿熱忱與親切感 - 主動有責任感、能解決問題的能力 履歷請附個人學經歷,以及不拘形式的自傳文字,讓我們能更了解您。
您對餐飲行業嚮往嗎? 我們有完善的管理制度,給予新進員工訓練。 我們重視每一位夥伴、顧客。 歡迎積極、有企圖心的您,一起加入我們的大家庭! 夥伴需求: 1. 親切、大方、一顆溫暖的心 2. 態度積極、不怕與人群接觸 3. 具備團隊意識、夥伴間相互合作 【完善的教育訓練】 ˙專屬人員指導,完整的訓練體系 ˙定期會議討論 ˙良好的升遷考核制度 【員工福利】 ˙專屬免費員工餐(超好吃) ˙不定期聚餐活動 ˙年度尾牙及春酒 ˙年度績效及獎金 ˙員工旅遊 ˙員工表揚金 ˙員工制服 ˙享有勞、健保及勞工退休金提撥 ˙員工宿舍 ˙員工休息室 【工作內容】 - 負責設桌、送餐、換盤、收桌 - 為顧客帶位、安排座位 - 向顧客介紹與推薦餐點 - 內外場出餐聯繫 - 主動了解客人需求、上菜劃單 - 於客人用餐完畢後,負責打包、收拾碗盤與清理環境 - 餐廳清潔維護管理 - 營業前置作業與結束後環境清潔 - 完成主管交辦事項 - 對服務業充滿熱忱與親切感 - 主動有責任感、能解決問題的能力 履歷請附個人學經歷,以及不拘形式的自傳文字,讓我們能更了解您。
您對餐飲行業嚮往嗎? 我們有完善的管理制度,給予新進員工訓練。 我們重視每一位夥伴、顧客。 歡迎積極、有企圖心的您,一起加入我們的大家庭! △有相關經驗者視情況調整起薪 夥伴需求: 1. 親切、大方、一顆溫暖的心 2. 態度積極、不怕與人群接觸 3. 具備團隊意識、夥伴間相互合作 【完善的教育訓練】 ˙專屬人員指導,完整的訓練體系 ˙定期會議討論 ˙良好的升遷考核制度 【員工福利】 ˙專屬免費員工餐(超好吃) ˙不定期聚餐活動 ˙年度尾牙及春酒 ˙年度績效及獎金 ˙員工旅遊 ˙員工表揚金 ˙員工制服 ˙享有勞、健保及勞工退休金提撥 ˙員工宿舍 ˙員工休息室 【工作內容】 - 負責設桌、送餐、換盤、收桌 - 為顧客帶位、安排座位 - 向顧客介紹與推薦餐點 - 內外場出餐聯繫 - 主動了解客人需求、上菜劃單 - 於客人用餐完畢後,負責打包、收拾碗盤與清理環境 - 餐廳清潔維護管理 - 營業前置作業與結束後環境清潔 - 完成主管交辦事項 - 對服務業充滿熱忱與親切感 - 主動有責任感、能解決問題的能力 履歷請附個人學經歷,以及不拘形式的自傳文字,讓我們能更了解您。
1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5.負責研發新菜色。 6.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 7.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 8.保持烹飪材料的適當存量。
- 依清洗流程與規範進行日常餐具清潔與保養 - 預先準備與清洗食材(洗菜) - 廁所與大廳等工作區域的環境清潔工作 - 其它清潔相關交辦事項
1.能根據工程配置圖進行室內裝潢裝修施工 2.能獨立進行輕鋼架天花板施作 3.能獨立進行乾式,濕式輕隔間施作 4.庫板隔間,庫板天花,T-Grid金屬天花,金屬隔柵天花,鋁板天花施作 5.配合公司出差外地工作,交通與住宿皆由公司提供
1、具家庭醫學科專科證書 2、具相關醫療經驗者2年以上 3、具預防醫學、老年醫學或安寧緩專科醫師者佳 4、門診病患之診療 5、住院病患之巡診及臨床工作(安寧共照、社區居家整合醫療照護及預防保健科相關工作)
★★★★★每學期多有3-5天小寒假、小暑假充電調適身心★★★★★ ★★★獎金制度、久任津貼、三節禮物是基本★★★ ★★★嗨玩尾牙、瘋玩員旅更有趣★★★ ★★★日常不定時聚餐、不定時下午茶提升生活小驚喜★★★ $$$明確升遷考核(托育人員→托育師)及獎金制度,不喜歡大家拿固定薪,全靠自己積極進步與挑戰$$$ 【各司其職~無須總清潔打掃工作,有專門清潔人員唷】 ※托育人員資格限制:(需符合下列其一者)※ 1.幼兒教育保育相關科系畢業(幼教、幼保、家政),同時持有托育人員證照者更佳。 2.護理科系畢業,同時持有托育人員證照者更佳。 3.非本科系,但具有托育人員證照,且有心投入小小孩職場者。 也歡迎有幼兒園經驗者,引導幼兒銜接幼兒園之生活自理學習哦~ ▲資格僅僅是投入該行業的入場券,從事托育工作與小小孩相處,是很幸福的,但需要一顆陽光正向的心,如果你嚮往在嬰幼兒的教育領域找到成就感、認同感及親師互重的feel~相信來到森淶特,在公司的培訓及積極進取學習下,一定能做出自己的價值,並有所獲。 歡迎喜愛孩子、積極進取、具團體精神、陽光有活力的你,共同來到我們這座溫暖的森林吧▲ 1.執行與紀錄嬰幼兒適性活動課程。 2.觀察及記錄嬰幼兒發展。 3.托育安全環境維護、環境衛生維護、班級經營。 4.視人員經驗、專長及公司教育規劃,安排教育及照護不同階段嬰幼兒: ◆0-1Y嬰幼兒日常生活照顧、紀錄及課程進行,並保護其安全。 ◆1-1.5Y日常生活照顧、紀錄及課程進行,與建立生活自理能力,並保護其安全。 ◆1.5Y以上幼兒日常生活照顧、紀錄、課程進行,銜接幼兒園前之引導教育。 5.配合公司職前及內部訓練。 6.一年完成18H專業人員在職研習。