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本職缺可申請108,000元的缺工獎勵，請洽就業服務台。 每月另有工作獎金 1.生活照顧 2.生活自立訓練 3.健康促進 4.文康休閒活動 5.交通服務(接送跟車) 6.備餐服務 7.身體清潔 8.環清清潔

**＊應徵時請附上作品集連結，無作品集將不安排面試＊** ### 【我們希望你具備】 ▸ 熟悉 **Photoshop、Illustrator**，具備基本設計與修圖能力 ▸ 具備**短影音剪輯能力**，並能運用 AI 工具輔助設計與內容製作 ▸ 對**品牌視覺與美感有敏銳度**，能依不同需求延伸品牌風格 ▸ 做事有效率、有責任感，具備獨立執行與團隊協作能力 ▸ **作品與實際能力優先**，不以年資作為唯一標準 ### 【面試請準備】 ▸ **作品集**：品牌視覺、電商素材、社群設計、短影音等相關作品 ▸ **案例分享｜從作品集中挑選一個代表作品，簡單分享設計概念與執行方式 / 這份工作不只是每天製圖、修圖，而是會實際參與品牌從**視覺設計、短影音、AI 內容、社群到電商營運**的完整過程。 如果你喜歡接觸新工具、對美感有要求，也不想每天只做一成不變的設計，這裡會有很多可以發揮與學習的空間。 ### 【工作內容】 １. **電商／品牌視覺設計** 商品圖優化、圖片壓字、修圖調色、Banner、廣告及社群素材 ２. **影音內容製作** 商品拍攝、短影音剪輯、Reels、AI 生成影片 3. **電商平台營運** 官網及各電商平台商品上架、頁面美化、文案、活動設定與基礎廣告操作 4. **社群內容經營** IG 貼文、限動、Reels、文案及 LINE@ 日常內容 5. **品牌延伸設計** 包裝、贈品、謝卡、貼紙、LOGO 等設計，並協助與廠商對接發包 6. 其他主管交辦事項

在保留語法及詞意的原則下，準確且流暢地將一種語言或文字翻譯成其他語言 依據不同的題材，進行不同重點的翻譯 進行直接的開發可能雇主名單，了解雇主需求 找尋適合人力符合雇主需求 給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 勞工教育訓練提供實用課程，如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 進行直接的口述翻譯 從事譯文之校訂及修改 支援編輯工作 熟悉公司規章及客服作業流程 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 將各類文件歸檔以供日後查詢

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務

1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。 5.有居家清潔、相關清潔經驗者優先錄取。 6.每周一~五 0800~1700。 7.全勤530元。

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標

我們是一家專業的零售服務公司，專注於提供台灣彩券銷售與相關服務。我們的主要客群為需要多元娛樂選項的消費者，致力於以高品質的服務滿足客戶需求。 工作內容： 1. 負責銷售台灣彩券，包括解答顧客疑問及提供產品建議。 2. 協助顧客進行兌獎並解釋相關流程，確保服務正確性與效率。 3. 提供遊戲玩法與規則說明，提升顧客的參與體驗。 4. 維護門市環境清潔，營造良好購物與服務氛圍。 5. 接待顧客，保持親切友善的招呼及互動。 6. 負責帳務結算，包含準確完成結帳作業與每日營業款核對。 7. 支援輪班作業，包括過年等特殊節日期間的輪班安排。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為這個充滿活力和挑戰的零售行業一員。如果您對門市服務充滿熱情並希望為顧客提供最優質的服務，歡迎您立即投遞履歷，我們期待能與您攜手共創佳績！

人事工作內容: • 各式招募管道開發、履歷蒐集及聯絡。 • 履歷篩選、面談安排、接待及面談流程作業。 • 新人訓課程規劃與優化、試用期追蹤程序等 • 協助員工關係、教育訓練課程等活動執行。 • 出勤薪資計算作業，新進離退流程管理作業。 • 年度績效考核作業。 • 勞健保費及勞退金核對。 • 熟悉勞動法令、調解勞資爭議、員工關係管理、協調與溝通。 • 各項管理辦法修訂。 • 其他主管交辦事項與專案協助。

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1.旅遊行程團務及OP相關行政工作 2.旅客的訂單及出團與結團作業處理 3.與供應商處理訂單相關事宜 4.行程住房、交通、餐飲、景點等聯繫預定、確認或取消 5. 熟Office文書處理 6.若有旅行社相關經驗佳

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市新莊區幸福路819號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪41206元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市新莊區幸福路819號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

精神科病房護理佐理員作業內容 提供病人完整且一致性照護，維護病房安全 一、精神科病房護理佐理員安全維護作業規範： 1. 人員及環境安全維護，維持病房秩序。 2. 協助執行病人、訪客及病房環境安全檢查。 3. 預防及協助處理特殊或意外事件，如暴力防範、約束治療、自傷自傷防治、逃跑、跌倒、干擾、破壞、性侵等…。 4. 醫護人員爲病人執行藥物、針劑注射、隔離、約束、各項檢查時，協助維護病房安全。 5. 每小時陪同護理人員定時巡視病房，注意病人動態及維護病房安全，檢視各進出門、工作間確實上鎖，協助將H1 大門、病房後門上鎖。 二、 精神科病房護理佐理員輔助性照護作業規範： 1. 正確辨識病人，交班確實，加強需特殊照護個案之交班(如：防自殺自傷、防暴力、防逃跑、防跌倒、干擾…等)。 2. 隨時注意病人及被約束治療病人需求、觀察病人行為及反應，並反映醫護人員。 3. 協助訪客資料填寫及體溫監測。 4. 協助收送物，並遵守病人物品管理規定，熟悉及辨識危險物品。 5.每日三次協助病人開櫃領取個人食品及物品。 6.協助引導病人配合服藥治療、參加生活復健團體；引導至餐廳用餐、午休及就寢。 7.用餐時協助餐車定位及發餐，過程協助餵餐及觀察病人進餐是否有出現吞嚥困難、嗆咳…等，須立即向醫護人員反映。 8.協助病人維持個人衛生及日常生活照顧 9. 必要時協助病人肢體活動、翻身擺位、拍背、監測身高體重… 等。 10 .必要時協助護送病人執行各項檢查及轉換病房 三、精神科病房護理佐理員清潔維護作業規範： 1. 不定時巡視病房環境衛生，保持地面清潔、乾燥、無異味、髒汙、潮濕…等，若有上列問題立即連繫清潔人員處理 2. 三餐後將餐車歸位並輔助值日生完成桌面、餐椅及地面清潔。 3. 三班依環境清潔規範完成病房及公共責任區環境清潔。 四、精神科病房護理佐理員庶務性工作作業規範： 1. 必要時協助購置病人急須之用物用品。 2. 每周協助病人更換床單及庫房整理。 3. 協助被服、病服返室後歸位。 4. 協助衛材返室後歸位 。 參、其他注意事項： 必要時依單位實際需求及臨時交辦事項配合協助作業。

1. 硬體焊接除錯與效能測試 2. 數位與類比電路分析設計及驗證 3. 研發相關文件撰寫

1. 網路/弱電佈線施工 2. 網路線路測試安裝與維護 3. 網路機房建置 4. 會議系統建置 5. 門禁系統建置

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1.參與金屬沖壓模具製作、加工、組立、送樣及試模工作。 2.負責沖壓模具的維修及保養作業。