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1.處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 2.負責工程事務聯繫 3.負責各項行政庶務工作(如:文書處理、檔案管理、請款等) 4.部門管理
1. 負責工地現場監督管理,確保施工過程符合工程計畫及設計圖規範 2. 熟悉施工圖讀圖能力及AutoCAD操作,協助施工圖檢討與審查 3. 負責施工分項計畫審查,進行工程進度控制以確保按時完成 4. 負責施工品質及安全管理,包括材料設備的檢查和安全衛生管理 5. 參與工程會議,與業主及承包商溝通協調,解決施工過程中的問題 6. 協助驗收結算處理,確保工程成本控制在預算範圍內 7. 熟悉相關法規並遵從工程法規要求,確保工程合法合規 歡迎熱愛工程領域的你加入我們,一同打造堅固品質,成就未來!立即投遞履歷,我們期待你的加入!
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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1.本區為身心障礙人士就業媒合專區,歡迎身障人士主動應徵,將依學經歷、專長為您媒合。如有合適的職務,我們將主動與您聯繫,不適合者則不另行通知。 2.實際薪資依學經歷、專業證照等綜合核敘,資深人員薪資另議。 3.其他工作機會如符合身障朋友專長,亦請主動投遞履歷表應徵,以增加面試機會。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『身心障礙者』,以盡法定義務。
出口業務(從訂單至出貨事宜) 1 ~2 年以上國貿業務經驗
1.協助會計處理或完成會計事項 2.發票(進項發票)管理及支援財會業務 3.應付供應商款項相關作業 4.上級交辦事宜
1.物流運輸後勤行政作業 2.物流運輸品質及效率管控 3.客戶電話接聽與問題處理 4.現場作業支援 5.其他主管交辦事項
1.經營FB粉專、IG、LINE平台,定期貼文,執行推文推廣設定,提升品牌曝光及點閱率。 2.文案能力佳,可增加粉絲互動。 3.社群活動企劃、創意內容發想與執行。 4.社群媒體視覺設計、圖片基本編排、影片剪輯、善用濾鏡美化圖片能力、短影片之腳本發想及撰寫。 5.社群話題敏感、熱愛社群、有想法、喜愛分享。 6.其他主管交辦事項。 7.具提案能力(包含議題)。
1.各類庭院、陽台露臺、植生牆、室內綠植維護 2.協助各類別造景工程
- 執行機台組裝,檢視零件結合狀況並進行必要調整。 - 定期保養專用生產機械,防止設備故障影響生產進度。 - 解決機台製作及組裝過程中的技術問題,確保生產順暢。 - 協助生產線規劃,提升製造效率與資源運用。 - 參與跨部門協作,確保產品從設計至製造環節順利進行。
1.應收應付帳務/帳務請款單據檢核/開立發票 2.薪資計算,勞健保/二代健保,代扣所得稅及申報作業 3.配合會計師記查帳作業,備妥相關資料 4.執行一般現金收付作業、管理零用金。 5.一般會計庶務行政工作及主管交辦事項 6.支援進貨及盤點之行政作業。
生產線機械及配件組裝、成品包裝,半成品加工
1.原物料、成品、半成品等出廠的品質檢定 2.降低產品不良率,建立標準的生產作業流程,增進生產效率 3.負責進料、製程檢驗、可靠度品質,以及上下游供應鏈商的品質輔導管理 4.問題的追蹤處理、操作控制及故障排除 5.產品、物料製程中的檢驗、落實品管作業 6.相關作業人員的教育訓練、督導培訓計畫,以及負責他們的溝通協調
1.門市產品陳列.銷售 2.吧台冷熱飲料調製銷售
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負責CNC銑床加工機及其它現場加工機操作等
(新莊區.薪3萬7千起.無經驗可) 環境/蟲害防治人員 (備機車.速洽林先生0932-342-090) 1-負責執行客戶環境病媒蟲害與鼠患防治施作服務與管理
1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制
1. 指導並且協調業務人員銷售技巧 2. 規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4. 行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5. 劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 6. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 8. 主管交辦事項 需自備汽車