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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/22
  • 工務主管
  • 台中市西屯區
  • 建安消防安全工程有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責工地管理(工、料、圖) 2.具良好溝通協調能力 3.具估算及管控物料經驗 4.具施工圖檢討及繪製經驗 ★★須五年以上消防工程經驗,待優★★

  • 8/22
  • 室內設計師
  • 台北市中山區
  • 簡兆芝室內裝修設計【股】
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具有完成專案設計執行能力 2.善於溝通,需負責業主與工程介面協調 3.需能繪製裝修施工圖,作為施工人員之施作依據 4.積極負責、EQ良好、溝通能力佳 5.可配合短期出差 6.具備工地經驗者佳 7.團隊合作執行

  • 8/22
  • 城市漢堡|中區開發營運專員
  • 台中市烏日區
  • 屹澧餐飲集團_屹澧【股】
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 責任區域 1.加盟店招商、洽談 2.門市的營運協助與營運管理 3.開店前的技術協助訓練與安排 4.開店後門市營運的關心、技術指導、規範稽核 5.分店銷貨業績目標達成 服務區域:中、彰、投

  • 8/22
  • 補習班主任
  • 台北市中正區
  • 臺北市私立艾思特文理短期補習班北車分班
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • <我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!> <我們薪資比一般補習班高唷唷唷唷唷唷唷!> <我們補習班沒有業績與招生壓力唷唷唷!!!!> <我們補習班不會到很晚還狂加班唷唷唷!!!!> 目前職務為: 1. 執行班主任 1. 行政助理 2. 儲備主任 3. 補習班帶班導師 4. 英文正職老師 5. 英文輔導老師 <主要工作內容> 1. 主動並超積極 關心學生生活並適時給於建議, 建立亦師亦友關係 2. 主動與家長 保持良性溝通,願意傾聽家長想法 3. 主動並超積 管理班級狀況 4. 主動並超積 管理補習班行政人員與助理導師(無經驗可先做班務行政) 5. 主動並超積 補習班行政事務 / 電腦文書處理 / 簡易會計 我們補習班是以長期經營為主,學生適應老師需要時間建立信賴感 所以希望是至少能在此 "工作一年以上" 的工作夥伴來應徵 希望你 發自內心 願意關懷學生 再來加入我們的工作團隊唷唷唷! # 需要極度主動與積極與細心

  • 8/22
  • S27(營造)機電工程師(工作地點:台北、台中、台南、高雄)
  • 台北市中山區
  • 寶信營造股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 控管工程的執行進度與施工品質。 2.機電估算,計價,套圖負責,及進度協調 3.配合屋內進度品質查核 4.施工圖檢討送審作業 5.配合初驗及交屋 6.竣工圖說資料整理 7.水電發包申請及各工項施工品與進度執行 8.小包請款計價作業與工程驗收 9.上級交辦事項

  • 8/22
  • S06營造工程師(工作地點 : 台北)
  • 台北市北投區
  • 寶信營造股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責分項工程現場指揮。 2.負責工地現場溝監督施工廠商進度,品質,勞工安全與衛生等相關規定。 3.依據施工圖進行工程檢討與控管施工進度與品質。 4.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 5.負責推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤、管控及溝通協調。 6.協助主管之建築工程施工監督、工種協調、進度/物料管控、品保與客服等。 7.工地現場溝通協調,監督廠商進度及品質。 8.材物料進場驗收及材物料管理。 9.工程估算計價請款作業。 (熟高益系統).

  • 8/22
  • 業務人員
  • 台中市西屯區
  • 德爵國際企業有限公司(德爵廚具)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具業務經驗,對室內設計或建築有興趣者佳 2.開發潛在客戶,設計師及建築師之市場開發與拜訪 3.負責客戶接洽、需求整理、產品報價 4.案場丈量、工程進度追蹤並處理帳款回收相關事宜 5.薪資待遇:底薪+業績獎金另計

  • 8/22
  • 工程土木測量2
  • 桃園市大園區
  • 泉億營造有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.施工測量、內業計算、土木測量及放樣 2.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 3.協助辦理工程變更設計 4.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 5.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 ※具工程相關作業經驗者尤佳。

  • 8/22
  • 生管工程師
  • 桃園市龜山區
  • 文鋒實業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 2.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 3.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作 4.ERP系統操作 5.生管、採購相關作業及其文書資料處理 6.依出貨流程準備貨品及相關文件安排出貨 7.內外部通報聯繫 8.各項主管交辦事項

  • 8/22
  • 銷售業務/國內業務
  • 桃園市桃園區
  • 翰緯國際股份有限公司(HighWay)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.業務推廣 2.開發潛在客戶及銷售,維護暨有客戶,達成公司營業目標。 3.負責日常客戶聯絡與溝通,提供產品報價、展示。 4.帳款回收相關事宜及察覺客戶交易異常狀況。 5.客訴問題處理。 6.相關業務報表分析製作。 7.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理...等) 8.另針對各種電子零組件通路開發及產品銷售極有興趣者,歡迎洽詢。 ※ 此職務需開車公出,需備有汽車駕照及實際上路經驗。

  • 8/22
  • |遠見房屋|專業不動產經紀人/職涯轉換/升遷管道透明/歡迎同業菁英/自由打造職場生態
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 8/22
  • 【遠見房屋】房產經紀人/專業培訓課程/無經驗可/創造高薪/保障教育津貼最高5萬6個月
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 8/22
  • 【兆品酒店 嘉義】客務主管
  • 嘉義市西區
  • 雲朗觀光股份有限公司(君品酒店‧雲品酒店‧翰品酒店‧兆品酒店‧品文旅)
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟記各型態客房間數、坪數、定價及浮動房價 2.隨時在櫃檯接待及問候客戶 3.提供客務各項促銷、優惠活動及回饋廠商之方案。 4.了解本館各項促銷及優惠活動。 5.了解本飯店歷年客房出租率、平均房價。 6.隨時掌握今日預計進駐旅客名單及住房率。 7.編列年度預算及工作計劃 8.排定並追蹤單位內之年度教育訓練計劃及成果 9.隨時掌握客源 10.教導部屬工作技巧及方法 11.隨時督導單位內之標準作業流程 12.解決客訴問題,並將客訴問題及解決列入教育訓練 13.追蹤客訴處理結果 14.排班及人員管理

  • 8/22
  • 業務主任/副理(日月潭)
  • 南投縣魚池鄉
  • 日月潭大飯店股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是專注於打造優質住宿體驗的飯店旅業企業,我們致力於提供個性化的服務及舒適的環境,客群涵蓋國內外自由行旅客、旅行社團體以及公司企業。我們目前的職務需求為「業務主任/副理(日月潭)」,尋找積極進取、目標導向的專業人士與我們共同成長。 工作內容: 1. 主動開發國內旅行社、團體客戶及公司企業客戶,建立穩定的合作關係。 2. 維護現有客戶關係,定期協調並更新其需求,提供優質的服務建議。 3. 負責團體及旅行社的專案報價、提案及合約洽談,確保客戶滿意度與利益的最佳化。 4. 針對團體行程需求進行細節規劃及確認,與內部相關部門(如前廳、餐飲、客室)協調並追蹤執行進度。 5. 統籌並現場管理團體活動流程,確保順利運行,同時即時處理突發狀況。 6. 整體負責區域市場的銷售策略及規劃,制定年度目標並全力實現。 7. 定期執行市場數據分析與報表撰寫,提供業績檢討建議給管理層。 8. 協助主管完成其他專案交辦事項,確保業務目標的全面達成。 歡迎擁有專業能力及熱情的您,加入我們的團隊,與我們共同推動飯店事業邁向更高峰。立即投遞履歷,期待您的加入!

  • 8/22
  • 復健專科醫師
  • 桃園市八德區
  • 合杏骨科診所
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、深耕基層20年,病患穩定無壓力 2、頂尖薪資、高年終、稅賦合理 3、週六晚診與週日,固定休息 4、專任醫師夠,診次彈性好安排 5、骨震波、超音波、X光等設備齊全 6、保醫責險、可在醫院兼診 7、無行政事務,專心醫療 8、高情商物理治療團隊支持 9、歡迎應屆專科醫師,完整職前培訓

  • 8/22
  • 工地主任/副主任
  • 桃園市中壢區
  • 長碁工程有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.專案管理 2.專案風險、品質、成本規畫 3.與業主、承包商討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和工進相關問題。 4.撰寫計畫書及做工作分配 5.工程進度、品質管理、成本控管 6.具估算能力 7.有公共工程、集合住宅經驗者佳

  • 8/22
  • 點焊技術員
  • 台中市神岡區
  • 建造金屬工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.用瓦斯氣體火焰、電弧、鋁熱劑化合物或其他方法焊接金屬。 2.操作電阻熔接機器。 3.用小型發焰裝置製作及修理鉛隔板、導管、地板及其他鋁製品。 4.用銅鋅合金焊接金屬工件。 5.用瓦斯氣體火焰、電弧切割金屬片。

  • 8/22
  • AMADA電腦折床人員
  • 台中市神岡區
  • 建造金屬工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • AMADA電腦折床人員