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1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。 6.提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 保全人員是一個重要的職位，需要負責場域的安全和智慧財產維護等工作。這是一個穩定的職業，具有良好的發展前景。 歡迎有資格的應聘者申請並表達他們對該職位的興趣。

1.門禁管制.收發信件.巡邏及換證。

■工作項目 1. 管理、督導廠商服務人員，並應受機關指揮。 2. 統籌各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 3. 受理行政事務管理服務暨相關檢修通報服務。 4. 督導交辦公共設施、設備及操作使用維護等相關作業。 5.設備維護修繕監督。 6.有裝潢、修繕管理經驗 具事務人員證照尤佳

1.需輪值各現場，具獨當一面，態度大方能獨立作業。 2.負責接待住戶訪客，確定其拜訪性質及目的。 3.接聽社區電話，提供其所需資訊或協助留言。 4.協助遞送公文及收發信件。 5.傾聽並處理住戶/業主/現場長官/公司之交辦事項。 6.負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 7.配合主管之安排，至豪宅社區見習上班。 8.需細心、認真的上班態度，具服務業經驗。 9.零用金管理及簡單會計分類帳務處理。

1.徵求:25T吊卡車司機 2.配合公司工程時間作業，必要時需要夜間加班(有夜班津貼) 3.車輛的定期檢查、保養與維修。 4.工作地點:配合工地外派,外縣市提供住宿

擴編徵才,百坪廠房興建中,急需您的加入! 工作內容為 1.報價、製作合約、處理主管交辦事宜等。 2.接聽客戶來電處理相關事宜。 3.負責內容為一般文書資料處理及庶務性行政工作。 (主要是負責報價及車趟行程結束後的核對作業) 4.需數字能力優、理解邏輯能力強。 5.需熟悉 word excel 操作。 *2-3個月通過考核期考核再依能力加給,並逐年依工作表現調整薪資。 *如有環保業廢棄物申報相關經驗佳,證照另有津貼。 勞健保 退休金提撥6％ 公司福利 ◆ 人員保險 1. 人員團險 2. 員工健檢 ◆ 獎金類 1.年終獎金 2.豐富三節獎金/禮品 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.國內旅遊 3.下午茶甜點 4.生日禮金

工作內容： 1、建築水電工地之現場監督執行。 2、建築水電工程之預算編列。 3、建築水電之工程及材料發包作業、訂約。 4、建築水電五大管線進度推展。 5、建築水電之工程整合、協調。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作能力不定期調薪★ ★週休二日，如遇加班日，加班費另計★

🌟 長期配合廠商(台積電、帆宣、和淞、沃亞、、、等上市公司) 讓您工作穩定有保障 盤體配線人員 工作地點：科學園區為主，偶爾需要穿無塵衣 📢 盤體配線人員招募中！ 看得懂配線圖、喜歡動手操作、享受把設備「點亮」的成就感嗎？ 來加入我們，跟著一群專業夥伴一起把每一顆螺絲、每一條線都做到最到位！ 🌟 你的任務 1. 負責盤體及通訊配線作業，讓設備運作穩定又順暢 2. 善用你的技術士證照，把配線品質和效率都拉到最好 3. 與團隊一起完成現場其他相關配線與協力支援 ✅ 我們需要你 - 具丙級工業配線技術士或丙級室內配線技術士證照者優先錄取 - 有相關配線或現場經驗，待遇條件依能力優於業界，薪資面議 🎁 你將會享有 - 年終獎金*1、中秋獎金*1，努力看得見 - 勞健保、團保、國定假日見紅休、周休二日，工作生活都顧到 - 在大廠園區累積實戰經驗，感受每一個系統成功運轉的成就感 💼 準備好加入我們了嗎？ 如果你想讓自己的技術被看見、想在穩定中持續成長，就來一起把每一個盤體配線做到最好吧！

1. 行銷計畫，客戶拜訪洽談 2.了解商圈計畫及未來性 3.協助買方尋得好宅 4.不動產各類產品價格資訊流通 5.積極正向，熱忱服務者

1. 對土地有經驗興趣者 2.開拓市場建立人脈商圈 3.買賣、租賃相關業務執行 4.具強烈耐性，賺錢企圖心 5.論件計酬，時間彈性

1. 有無經驗均可 2.房屋開發與銷售電話拜訪 3.買賣/租賃合約委託書寫 4.負責帶看解說物件內容 5.專案負責，客戶經營 6.提供消費者房產資訊 7.收集行情相關內容

1.協助單位業務實務指導 2.評估客人需求與推薦產品 3.確立目標，協助執行 4.各產品商圈認知教育 5.提供房地產相關訊息與時事研討 6.提供研發與公司政策推動

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針對顧客需要進行課程推薦 建議臉部和身體舒壓所需要量身定做適合的內容。 業績可採獎金制，一萬以上抽2成，5萬以上抽3成

美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。

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